员工个人辞职申请书样式3篇 普通员工辞职申请书范本

时间:2022-12-06 20:16:00 辞职报告

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员工个人辞职申请书样式3篇 普通员工辞职申请书范本

员工个人辞职申请书样式1

  尊敬的领导:

  您好!

  今天我终于递交了这份辞职报告,这是这段时间思考了很久的事情,其实在前几个月我就想递交这份辞职报告的,但是我因为总是抱有不切实际的幻想,才让今天才我做出了这明智的一步。很抱歉的说我已经对本公司已经很失望了,我认为贵公司已经不适合我自己职业的发展,或者您也可以认为我已经不能胜任这份工作了,所以请您允许我这次的离职。

  其实我是打算裸辞的,但是考虑到我在公司工作也已经工作一段时间了,您对我平时也有照顾,所以出于礼貌的愿因,最后我还是写下了这份辞呈,请您过目,希望您在看过这份报告时,能理解我想离职的心情和行为。

  我这次辞职的原因主要如下:

  一、公司给我提供的岗位和之前面试时的不同。老实说我不喜欢现在的工作,在我发现这件事并向您和人事部提出异议的时候,你们说只是暂时工作一段时间,过一段时间时间就会给我调整过来。很可惜过一段时间就到了现在,我想我现在也没有必要再继续等你们做出调整了。

  二、公司待遇太差。我认为我的工作水平、工作水平与工资不成正比,您给的待遇也和之前的不一样,我每天努力的工作就是为了一个好的工作待遇,但是贵公司连基本的诚信都没有做到。其次公司的福利待遇也很差,除了休假少,连“五险一金”都没有。工资少,福利差,还要经常没有加班工资的义务加班,这段时间来我真的很累,我也不会再相信您说的等公司发展起来一切都会好的话了,我觉得我做出辞职这个决定是件很明智的事情了。

  三、办公条件差,工作氛围差。公司办公的地方夏天没空调,冬天没有暖气,其实这个还能咬一咬牙忍耐,但是你们公司的工作氛围太严肃了,让我感觉每天工作时都很压抑,严重降低了工作效率和工作质量,希望你们会在这个上面做出改进,毕竟一个轻松愉快的工作氛围是很重要。

  最后,祝公司前程似锦,领导同事们身体健康,也请领导看过我的辞职书后也会做出相应的改变,不会让以后新来的员工失望。

  此致

  敬礼

  申请人:

  __年__月__日

员工个人辞职申请书样式2

  尊敬的行长:

  您好!

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入__银行工作以来,由于行领导对我的指导、关心和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这两年的工作和历练,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,心智得到了提升,无论是外在气质还是内在涵养都更加成熟,对此我深表感谢。

  我珍惜__银行这个难得的发展平台。入职_年以来,在领导的关怀下,同事的帮助下,我开始了人生中灿烂的职业生涯。在这_年中,我十分珍惜这个工作平台,认真学习相关专业知识、深入贯彻企业文化,主动承担工作任务,努力完善职业素养,虚心学习不断提高工作技能。对于__银行我还是有很深的感情的,对于这辞职,内心却是难以平静,但是正因为有了这份感情,经过深思熟虑后,还是郑重的递交我的辞职报告。

  由于个人原因和身体情况,无法再与同事们一起共同奋战。在长时间的思考后觉得自己的职业规划与行里的工作安排并不一致。为了不因我个人能力原因而影响行里的工作安排,我决定辞去行里的工作,我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深感抱歉。

  非常感谢行里多年来对我的关心和教导。在银行的经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是__银行的一员而感到荣幸。我确信在__银行的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。

  再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此致

  敬礼

  申请人:

  __年__月__日

员工个人辞职申请书样式3

  尊敬的领导:

  您好!

  作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

  在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的兄弟姐妹,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开。

  但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。随着时间的流逝,斗转星移,我多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。作为酒店的经理。我制定了一系列的方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高。

  酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想借此机会提出辞呈,忘领导批准。

  此致

  敬礼

  申请人:

  __年__月__日

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