专题教育片《零容忍》观后感精编例文6篇(零容忍纪录片观后感以上)

时间:2022-12-23 00:48:00 观后感

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专题教育片《零容忍》观后感精编例文6篇(零容忍纪录片观后感以上)

专题教育片《零容忍》观后感精编例文1

  在村任职的选调生们,既是辉煌历史的见证者,又是创造历史的参与者,务必要勤学善思、端正“三观”,做到“四要”、反对“四风”,走稳走实人生的每一步路。

  要扎实到村履职,让形式不再“形式主义”。中央对新时代选调生工作提出了新的要求,明确了基层招录的选调生要到村任职,在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理。这是让年轻干部下接地气,推进选调生与大学生村官工作衔接的重要形式。但是,如果选调生自身对到村任职工作不重视、求贤若渴的用人单位把精挑细选的精英们留在机关使用,都会导致选调生在村任职工作流于形式。两年在村任职的大好时光,如果被浪费在机关的公文传输、上传下达等简单日常的事务上,导致选调生看不懂村情、听不懂村语,那就是典型的“形式主义害死人”了。所以,要压实用人单位的管理责任,充实选调生在村的工作任务,细化选调生在村任职期满考核内容,严格处理选调生在村任职考核的不合格情况,确保选调生在村任职的形式不再形式主义。

  要增强群众观念,让官员不容“官僚主义”。新时代选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程,选调生是各级党政领导班子的后备军。选调生们在起步之初,务必要涵养家国情怀,既要杜绝高高在上、官气熏天的官僚主义思想,也要杜绝忙忙碌碌却脱离群众的变种官僚主义。要增强群众意识,拜人民为师,密切与人民群众的血肉联系,带头克服官僚主义,警惕各种官僚主义的变种,着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题,让未来的官员们都容不下官僚主义。

  要锤炼工作作风,让工作拒绝“享乐主义”。没有踏过村里的一山一水,就不会懂得村民的一举一动;没有经历村里的严寒酷暑,就不会体味村民的艰难困苦。新时代的群众工作,不再是坐在机关吹着空调指手画脚就能完成的,选调生要常怀本领恐慌,把实践作为最好的课堂,到乡村振兴、经济发展、信访稳定等一线去经风雨、见世面,当几次“热锅上的蚂蚁”,多直面几次“烫手的山芋”,在实践的大火炉里掌握新时代基层工作方法,提高做群众工作的能力。

  要系好人生扣子,让人生远离“奢靡之风”。“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。”习近平总书记告诫我们,人生的扣子从一开始就要扣好。反观落马的“老虎”和“苍蝇”们,在他们为官之初,或许都怀着施展抱负、报效国家、服务人民的雄心壮志,但是他们的落幕,也许从他们扣歪第一粒扣子的时候,就已经注定了。所以,年轻的选调生们要常怀敬畏之心,警钟长鸣,惟愿多年之后,大家仍是那个初心不改的少年!

专题教育片《零容忍》观后感精编例文2

  廉洁自律是中华民族传统美德,是共产党人应有的政治品格和道德操守。党员干部要坚持做到“吾日三省吾身”,对照标准看一看,反思工作想一想,彻底自查找一找,万不可在廉洁自律问题上心存侥幸,“缺钙”导致“骨质疏松”,最终在功名利禄前弯下了腰,屈下了膝,“踩红线”“踏雷区”,变成被党和人民唾弃的“苍蝇”。

  增加“高钙饮食”,补精神之“钙”,坚定“不能腐”的信念。思想是行动的指南,党员干部要多在理论素养提升方面下“功夫”,认真学习廉洁从政的法律法规,坚定信念的同时,做到学用结合,学有所悟,用有所得。习近平总书记曾指出,对党员干部来说,很重要的一条,就是既要做“廉吏”,又要当“勤官”,既要廉政,又要勤政。党员干部要学会从理论中汲取智慧、提升修养,保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风,时时事事以自身廉洁自律的行为带动党员和影响群众,用廉洁回报人民的信任。

  补充“含钙保健品”,增强“骨密度”,强化“不敢腐”的警觉。“小病不医,大病难治。”作风建设正是如此,不注重小细节,就会在大问题上出现“软骨”现象,站不稳脚。常思贪欲之害,常弃非分之想,党员干部要时常回看那些翻船落马、身败名裂者,要经常学习典型反面案例,用他们的惨痛教训来警醒自己。在生活与工作中,要经得住人情关的考验,面对不义之财要坚持操守,面对亲朋求情要增强定力,面对低俗场所要加强自律,时刻牢记“为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心”,耐住寂寞、经住诱惑、守住小节,保持党员干部的一身正气。

  加强“户外运动”,晒“正道的光”,保持“不想腐”的自觉。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”党员干部要走出“文件扎堆”的办公室,走下“冬暖夏凉”的小轿车,多到泥泞的田间地头倾听群众的急难愁盼,多到远离繁华的郊区看民生疾苦,多到百姓家中听意见建议,把群众的安危冷暖放在心上,把自己的功名利禄抛在脑后。清清白白做人,踏踏实实做事,真正做到大是大非面前保持清醒,奢靡享受面前不失原则,永远保持共产党人的廉洁操守,永远维护党的肌体健康。“悄悄地我走了,正如我悄悄地来”,不沾染丝毫“四风”,只带走“两袖清风”。

专题教育片《零容忍》观后感精编例文3

  坚定理想信念,坚守精神追求,始终是共产党人安身立命之根本。而面对世情、国情、党情的深刻变化,有些党员干部的理想信念却逐渐淡化弱化,走入“四风”歧路,蜕化成昏、懒、庸、贪“四官”,为人民群众所唾弃。已病当治,未病当防。坚守理想信念,当筑牢干部自身、基层组织、纪检监察“三重防线”。

  自身过硬方“百毒不侵”。党员干部若得了信仰迷茫、精神迷失的“软骨病”,自然受不住“糖衣炮弹”,注定会不攻自破。想抵御侵害,就要不断用马克思主义理论武装自己,强健精神筋骨,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要敢于对自己下狠手,拿出壮士断腕、刮骨疗毒的决心,检视查摆自身问题,立查立改、即知即改。同时,严守党的政治纪律和政治规矩,稳得住心神、管得住行为、守得住底线,坚决不做政治“两面人”。

  教育管理须抓早抓小。党组织对党员干部的教育管理至关重要,要经常敲敲警钟,打打预防针,对发现苗头性、倾向性问题及时批评教育,防微杜渐。经常性开展批评和自我批评,让党员干部“红脸”“出汗”,明确自身不足,及时纠正。定期组织开展“党性体检”,对认定党性“亚健康”“不健康”党员帮助“康复提升”。经常组织开展警示教育,观看违纪违法典型案例,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

  监督执纪当宽严相济。有些党员干部沉迷“四风”,不但自甘堕落、执迷不悟,更容易成为侵染同事、下属的“病原体”,形成“破窗效应”,荼毒政治生态。纪检监察部门当精准有效运用监督执纪“四种形态”,既要坚决打虎拍蝇,铲除害群之马,还广大党员干部一个风清气正的政治生态;更要按照“惩前毖后、治病救人”的方针,坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合,在“治未病”上积极作为,持续强化不敢、知止的氛围。

专题教育片《零容忍》观后感精编例文4

  党的会议强调,要坚持全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,做到难不住、压不垮,推动中国特色社会主义事业航船劈波斩浪、一往无前。做好纪检监察工作,当写好“纪”字,正如“见微知著,弥患于未萌”,要坚持教育在先、警示在先、预防在先,始终把纪律和规矩挺在前面,协助各级党委把好党风廉政建设大关,才能更好地保证拒腐防变、防患未然。

  教育在先、以学戴好“紧箍咒”。防止政治信念“失钙”“缺钙”,就必须加强党的思想政治建设,筑牢政治信仰,不断增强永葆清廉本色的政治定力。只有对纪律规矩做到心中有数,才能做到心中有戒,坚决做到“两个维护”的高度自觉,筑牢政治建设生命线。要强化学习教育,通过开展“全员化”党纪法规知识测试形式,以考促学,以学促知、以知明纪。同时运用好中央纪委国家监察委网站、中国纪检监察报、学习强国APP……逐步提高纪律教育的渗透力。只有内化于心、外化于行,促进党员干部自觉讲政治、顾大局、守规矩,补足精神之钙。戴好“紧箍咒”才能织好纪检监察机关的“监督网”。

  警示在先、以案敲好“警示钟”。用好“活教材”,警钟常敲、警报长鸣,引发“共振”形成震慑。将警示教育融入日常、抓在经常,达到“惩前毖后、治病救人”的效果。要强化案例教育,通过时下最火的“沉浸式”体验警示教育,带领党员干部们参加这别开生面的廉洁从政“第一课”。同时运用好各类融媒体平台,推送相关的警示案例、现身说法、警示动漫……特别要用身边人身边事教育党员干部,牢记“莫伸手,伸手必被抓”。引导广大党员干部以案促改、以案促教、以案促建、以案为鉴、闻警自省。敲好“警示钟”才能备好纪检监察机关的“惩戒尺”。

  预防在先、以谈打好“预防针”。谈心谈话是开展监督工作的重要形式和有效手段,常用党规党纪“放大镜”对党组织和党员干部“政纪”体检,打好“预防针”,抓早抓小,防微杜渐。要强化谈心教育,通过精准运用“四种形态”,尤其是“第一种形态”,充分发挥“探头”作用,多进行近距离、常态化监督,做实做细日常监督。同时运用好警示提醒、批评教育、诫勉谈话……对暴露出来的苗头性、倾向性问题,有针对性地采取不同方式,做到常疏导、常教育、常警示。咬耳扯袖、红脸出汗,做到防病于未发、治病于初萌。打好“预防针”才能筑好纪检监察机关的“防火墙”。

  滴水穿石、一滴不可弃滞。纪检监察工作只有进行时而没有完成时,既是攻坚战也是持久战,不能有喘口气、歇一歇的想法。我们要不断强化纪检监察工作,加强党风廉政建设,充分发挥监督保障执行,打造高素质专业化纪检监察铁军,走好新的赶考之路。

专题教育片《零容忍》观后感精编例文5

  为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。

  廉洁自律既是一个永恒的话题,又是一个终身的课题,是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始,长沙把每年的3月23日,即主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子,作为全市党员领导干部廉洁从政警示日,就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心,视自己为“考生”,把岗位当“考场”,以人民为“考官”,永葆清正廉洁的政治本色,书写人民满意的合格答卷,努力做到廉洁自律、防患于未然,一辈子忠于党的事业、服务人民群众。

  一、腐败从“小节”开始,廉洁应从“小节”做起

  腐败案件最深刻的警示,就是党员干部要廉洁自律。近年来,我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思,让我们从中受到了极大的触动,得到了深刻的警醒。

  一个干部腐化变质,几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的,它和任何事物的发展一样,都经历一个从量变到质变的过程,都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”,对“小节”缺乏清醒的认识,往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题,但实际上,这就是一种腐蚀剂!轻者重之端,小者大之源。小节失守,大节难保;小洞不补,大洞难堵。不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视,在小节上漫不经心、疏于防范,甚至认为只要不犯大错误,不搞大腐败,犯点小错误,得点小实惠,于自己无伤大雅,于法纪有隙可乘。凡此种种,由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”,都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善,不能成大德;不积小恶,不足以亡身。如果在小事小节上“失守”,就很难在大事大节上守得住,这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小,小节可见精神,小节体现品性,小节关乎成败。党员干部搞一次特殊,就会丢掉一分威信;破一次规矩,就会留下一个污点;谋一次私利,就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始,廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己,决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己,决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己,把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握,真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为,把好第一道关口,守住第一道防线。

  二、廉洁自律不仅是思想境界,也是责任要求

  党纪条规最基本的要求,就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界,而且是一种责任要求,是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造,来切实履行立党为公、执政为民的责任。

  从某种意义上讲,手中掌握一定权力的党员干部,无论职务高低、权力大小,都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿,职位越高风险越高,权力越大风险越大。中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,将8个方面的禁止细化为52个不准,强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律,《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺,也是引导的手段、保证的条件。每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉,深入地想一想以反思自省,仔细地查一查以对照自纠,真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣:“天下何人最快活?”有个大臣答道:“天下守法度者最快活!”朱元璋听后连说:“见解独到。”遵守纪律的人,一定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人!尤其是各级党员领导干部,同时还担负着党风廉政建设的领导责任,更应该深入地思考自己怎么来担当这份责任,如何来履行这份责任。“律己”如过不了关,“律人”就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素质,也是一种领导能力,只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节,而且要管住小节,既不能迁就自己,更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题,应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管,及时提醒、及时纠正,防止积小成大、因小失大,真正做到防患于未然,止之于未发。

  三、廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然

  反腐倡廉最关键的环节,就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线,保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。

  要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取,心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设,绝不能毕其功于一役,它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升,作为一种职业操守来要求,作为一种工作能力来培养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时,保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,在感情上把握住原则,在行动上把握住分寸,在生活上把握住小节,务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白,守好自己的精神家园。

  四、要积极加强制度防范。

  要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制,继续巩固和深化制度建设成果,加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住规范权力运行这个重点,编好“安全网”,织密“防护网”,冲破“关系网”。现在有个别所谓“精明”的商人,既是市场竞争的“里手”,也是拉人下水的“高手”。我们的领导干部应善于自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便,秉持公心,主持公道,坚持公开,通过自我控制、自我约束、自我规范,不让自己有半点搞交易的邪念,不给别人有半点拉拢你的机会。

  要主动接受监督防护。监督既是约束,更是爱护。不讲监督的信任就是轻信,放弃监督的信任就是放纵。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督,既是对党的事业的高度负责,也是对党员干部的关心爱护。党员干部只有时时处处将自己置于监督之下,把党和人民的监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护,培养起闻监督喜、视监督乐的心境,在思想上正确认识监督,在感情上真诚欢迎监督,在行动上主动接受监督,在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力,以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。

专题教育片《零容忍》观后感精编例文6

  一、牢固树立为民掌好权的思想

  党员干部特别是掌握权力的领导干部,要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的,权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的,这个权力只能用来为人民服务,为人民谋利益,绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本,以权谋私,搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益,无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求,也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作,尽职尽责,秉公行事,自觉地做到一切以人民利益为重,经受住名、利、权、位的考验,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不染,保持一个共产党员的公仆本色。

  二、发扬密切联系群众的工作作风

  “得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务,需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持,党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权,一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象,脱离了群众,继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团,最终被人民群众所抛弃。因此,加强和改进党的作风建设,是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众,才能永远保持其先进性。我们机关的党员干部,要想群众所想,急群众所急,办群众所需;端正对群众的态度,增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策,要充分听取群众的意见;坚持政务公开,提高行政管理的透明度,虚心接受群众的监督,杜绝腐败现象的滋生。

  三、狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风

  官僚主义、形式主义和自由主义影响党的作风、破坏干群关系,我们必须坚决地反对。当前我们干部作风上存在的严重问题,官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风,要从加强教育、提高觉悟入手,从领导机关和领导干部做起。我们党员干部要深入基层,进行调查研究和指导工作及解决问题,充分调动每个党员的积极性和创造性,发挥先锋模范作用。

  四、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风

  领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口,汉源事件沉痛的教训表明,腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们通过健全、完善和强化权力制约机制,使每个党员干部树立监督意识,明确人人都是监督者和被监督者,防范出现“个人逃避监督”的现象。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼,不该看的不看;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节,做防腐拒变的典范。

  五、做到静心和尽心

  党员是党的细胞,党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗,党员要保先,只有加强学习,树立终身学习的观念;只有加强修养,自觉利用科学理论武装自己,坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;只有创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩。做到这些,我认为关键是一名共产党员要有一个静心平和的心态,有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神。

  在现阶段,不严肃查处违法违纪案件是不现实的,但光靠事后查处是远远不够的,查处不是目的,必须把监督的关口前移,切实搞好事前监督和事中监督,把党内监督与法律监督、行政监督、民主党派监督、舆论监督、群众监督有机结合起来,保证权力正确行使,使人民赋予的权力用来更好地为人民服务、为经济建设服务。万事人为本。要加强对干部选拔任用工作的监督,用好的作风选作风好的人。让想干事的人有机会,会干事的人有位置,能干事的人有舞台,干成事的人有奖励,努力营造谟发展、干实事、创大业的良好环境。

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