【前言】下面是热心会员“pjc6”收集的医生个人述职，以供参阅。
我名叫X，目前担任X高校附设X医院儿科护士长。在过去的一年里，在院领导的正确带领下，及其科室主任和全体医护人员的共同努力下，我坚持以严苛的标准要求自己，努力发挥榜样作用，把医院视为自己的家，奋发图强，奋力拼搏，儿科顺利完成了年度目标任务，额度贴近万元。为了更好地推动明年的儿科护理工作，我根据护士长的职责，撰写了下列述职报告，恳求领导和同事们给予纠正与建议。
一、将科室视作家，团结带领护理团队
在过去一年中，我高标准地完成了各项工作任务。做为医院的中层，我始终严格执行护士长的职责，兢兢业业，喜爱岗位，甘于奉献，恪守将科室视作家的理念。每日我提前10分钟到达，晚走10分钟，严格执行操作规程，科学安排护士和护工的排班，提高护理人员的综合素养，使她们可以妥当地做好各自工作。我积极组织科室护理人员学习基础护理技能，对于儿科患者的特征，探讨和总结出一套切实可行的护理措施方式，并在日常工作中运用，主动发挥作用，树立服务意识。在护理措施上，我们始终坚持以病人为中心，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，全年未出现一次工作失职，基本达成领导、同事和患者的三重满意，患者的满意率达到了95%以上。科室工作多次获得院领导的称赞，而我自己也因优异的工作业绩数次受到表彰。
二、坚持不断学习业务知识
在过去一年中，我不仅用心完成自己值班工作，还注重搞好科室护理人员的业务学习和技术培训。我手把手地指导新入护理人员和护工，传授业务知识技能，以临床实践工作量为载体，依据患者特点、护理等级和床位使用率等因素，科学配制人力，实施弹性排班和负责制整体护理。经过共同奋斗，科室全体护理人员已能熟练掌握仪器操作技能和儿科护理知识，人人能独立入岗。成效的获得归功于领导的关心和支持，及其科室同事的锲而不舍，我决心在未来的工作中持续保持并发扬这一精神。同时，我们也要意识到，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，主要有以下几点：
1. 在日常工作中，有时自己的工作方式方法不足恰当，存有急躁和急功近利的态度。
2. 工作中有为简易出任务和常规工作，创新意识和开拓精神不足。
三、言传身教，尽职尽责
在过去一年中，我始终做到言传身教，榜样带领科室护理人员，依照科室主任的工作安排及要求，有条不紊地进行护理措施，做到诸事走在同事前边。规定同事做到的，我首先做到；规定同事不做的，我自己也不做。我坚持每天提前到达、晚走，仔细检查工作人员的交班状况，并认真记录护理措施。为了科室工作，我全年保持通讯畅通，不管节假日、周末，甚至凌晨，只需电话响起，我都会随时保持联络，耐心解答值班护士的问题，必要的时候确保随时待命。在过去一年中，我已不记得牺牲了多少个歇息日和假期，基本没有一个完整的周末。在工作上，我时刻设身处地为患者亲属考虑，将他们视作家人，始终保证患者在这儿以最少的花费享有高质量服务。同时，我也积极发挥人道主义精神，针对一些经济困难的患者家庭，主动与科室主任沟通，在条件允许的情况下，给予减少部分医疗费，促使患者亲属倍感感谢，同时大大提高了医院的外部形象，塑造了我院白衣战士救死扶伤的优良医德，抵制向钱看不良风气的精神面貌。
四、下一步工作计划
1. 进一步加强业务知识学习和人员进修培训，提升专业技能。
2. 增加科室管理力度，与科室主任携手搞好基础护理、护患沟通等全面工作，为争当先进科室充分准备。
总之，在过去一年中，我和科室主任及全体医护人员齐心合力，战胜困难，重视医院大局，提高自身素质，树立良好形象，不断提升医疗护理水准，切实为患者提供优质护理服务，取得了显著成效。在今后的工作中，我将继续努力，争取更出色的为患者服务，为医院建设三级医院奉献新的力量。
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