下面是范文网小编收集的住建局述职报告范文3篇 建设局述职报告，供大家赏析。
住建局述职报告范文1
住建局挂职工作述职报告
2017年1月，我十分荣幸地得到党派和单位的推荐，作为党外干部培养对象，派往某市住建部门（以下简称：住建局）挂职，职务为副局长。我非常感激自治区党委统战部对我的信任，并提供了这么好的学习和锻炼机会给我。从2017年5月正式赴任，至今履职时间过半，我感触频多，归纳起来，述职如下：
一、积极融入，自觉联系，在思想和行动上与党保持一致。
初到住建局，我对该市的人和事相对陌生。为尽快实现角色转变和适应工作，我首先从思想上与党保持一致，积极向住建局党组织靠拢，做政治上的“明白人”.同时，我自觉联系统战部门，得到他们的有力支持，这使我的工作能够顺利开展。
近一年来，住建局党组一直没有把我这个党外干部当作外人看，相反地，以局长为带头人和党组织负责人，给予我思想上的指导和工作、生活上很多的帮助。考虑到住建局只有我一名民建会员，局长主动邀请我参加局党组的会议和党员的民主生活会，这使我感受到党的关心、关怀。我也始终报着虚心学习的态度，向他们请教，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，大家建立了深厚的友谊。
二、主动适应，勤奋学习，全身心投入住建部门业务工作。
住建局作为政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好工作，不至于在专业上说外行话，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考，这使我能很快进入工作状态。我坚持有空就读《中国建设报》，熟悉住建方面的基本状况，学习住建方面的法律法规，了解住建现状以及今后住建工作方向。在做好副局长工作时，我注意将工作中遇到问题的处理方式对照自我以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短；在比较分析时，我结合住建工作实际，做深度思考，从中借鉴兄弟单位优良的管理经验，运用到以后的工作中。
近一年来，工作上我适应了身份角色的转变，认真履行住建局副局长职责，严格按照作息时间上下班，尊重住建局单位领导，团结单位同事。上班时，一方面认真做好局长委派的相关工作，一方面主动熟悉住建局的相关管理制度和学习住建方面的业务知识。提高思想认识，摆正自我的位置，我严格按照住建局要求的相关制度开展工作，没有因个人的失误影响单位的形象，自觉参加各种单位组织的活动，主动向局领导汇报工作、学习状况，从未提出不合理要求。
三、发挥专业特长，推动小城镇建设，为将辖区内的新和镇打造成为国家级特色“甜蜜小镇”贡献自己一份力量。
挂职时间短，要做到面面俱到不容易，关键要找准突破口。我来该市报到的第二天，同事就带着我去新和镇踏勘一片即将建设的新城区。只要有时间，我都会和同事下去新和镇查勘地形和正在建设的项目工地，主要查勘的工地有：兴和家园安置性综合体项目工地、经济产业园标准厂房集中区建设工地、“国际如意岛”生态景区综合服务中心项目工地、湘桂蔗糖循环经济产业园项目工地等。
在市委、市政府的重视下，2017年7月，新和镇从广西1321个乡镇中脱颖而出，入选全国第二批特色小镇名单，2017年8月，新和镇正式获得“全国特色小镇”称号。作为负责新和镇总体规划和控制性详细规划的指导、策划工作的主要住建部门负责人之一，我感觉到由衷的高兴；同时，对于如何把新和镇打造成为名副其实的全国知名“甜蜜小镇”,做好规划工作，我深感责任重大。
四、牢记使命，积极建言献策，在实际工作中践行党外代表人士参政议政的理念。
近一年来，我共参加会议以及来文要求答复意见约二十多次，如《城市总体规划纲要（2017-2030）》初步方案征求意见、《中心城区教育用地专项规划（2017-2020）》评审会意见、《某燃气储备站规划和建筑方案》评审会意见、《广西壮族自治区乡村规划建设管理条例（草案）》立法调研征求意见、关于对《广西壮族自治区砂石资源开发专项规划（2016-2020）（征求意见稿）》答复意见、关于征收拆迁房屋补偿办法征求意见、关于花山遗产保护区保护条例征求意见、关于绿地率计算办法的征求意见、关于通用机场建设规划的征求意见、关于健康养老产业发展规划的征求意见、关于森林城市建设规划的征求意见等等，篇幅关系，我就不一一展开，每一答复征求意见，我都本着从人民利益为根本利益的角度出发，认真查找资料，仔细询问有关知情人员，慎重答复上级询问，将参政议政贯穿工作始终。
五、真抓实干，奋战在施工管理第一线，以优质工程向自治区成立60周年献礼。
作为住建局的副职领导，工程管理是基本功。我在这近一年来主要负责的工程项目有三项，具体如下：
（一）沿山社区那渠屯景观整治工程
沿山社区那渠屯景观整治工程列入自治区乡土特色建设示范点，也是我到该市后督导的第一个工程，目前，该景观工程已经竣工验收，在那渠屯的荷塘边，村民和游客可以感受到清风徐来，鸟语花香。该景观工程已成为当地一景以及村民、游客散步休闲的极佳场所。
（二）驮卢镇“广西百镇建设示范点”工程
驮卢镇滨江休闲步道工程和解放街、胜利街及巷道路面工程是广西百镇建设示范点工程，也是当地的民心工程，我们在当地政府的支持和帮助下，于2017年基本完成驮卢镇滨江休闲步道工程和解放街、胜利街及巷道路面改造任务，为驮卢人民交上了一份满意的答卷。
（三）左州、那隆污水处理设施和配套管网工程
左州、那隆污水处理设施和配套管网工程是列入该市接受自治区检查、住建局绩效考核的工程，局长把这个任务交给我，是对我的充分信任。
我第一次下左州、那隆污水处理设施工地检查是9月初，那时这两片工地还是一片空地，经询问施工方，当时工地已经停工。我要面对的情况比较复杂，有地形条件的严峻，也有当地村民对征地及青苗补偿工作的不理解、不配合。我紧紧依靠组织，在富有经验的住建局领导指导下，耐心地做各方工作，9月份开始到12月底竣工，我一共下左州、那隆工地检查工程进度、排解纠纷共达23天，最后的11月、12月两个月共下去14天，平均每周下去工地两天。工程终于如期竣工试运行。
通过紧张有序的工程建设的洗礼，我已经很有自信地面对今后在工程建设中遇到的困难，不辜负党和人民对我的挂职期望。
六、廉洁自律，率先垂范，做一名打铁还需自身硬的好干部。
在执行廉洁自律的各项规定中，我遵守“四大纪律，八项要求”的规定，认真履行职责，廉洁从政，以身作则；在平时的工作中，按照国家法律法规来严格要求自己，自觉做到时常自警、时常自省、始终自律，自觉的接受群众监督，敢于清苦，乐于奉献。
结束语
近一年来，我通过学习和挂职体验，既收获了经验和知识，又解放了思想，开阔了眼界，同时，我也认识到了与先进的差距和自身存在的不足。
这一年里，最令我难忘的是：我第一次上了广西卫视广西新闻，即2017年12月28日广西卫视以《新时代的精彩 靠每个人更出彩》为题用一分零八秒时间报道了我的事迹。我将继续发扬报道的精神，戒骄戒躁，保持高昂的斗志和饱满的热情，以实际行动为我区做好“两篇大文章”、打好“四大攻坚战”贡献自己的一份力量，以优异的成绩迎接我国改革开放40周年、广西壮族自治区成立60周年！
2018年2月11日
住建局述职报告范文2
住建局党建工作述职报告
按照县委、县委组织部的要求，我代表原县住房城乡规划建设局、原县城镇管理局党组向住建城管系统全体党员报告20**年党建工作，请予审议。
一、总体履职情况
（一）认真履行第一责任人职责，严格落实“两个主体责任”。按照党要管党，从严治党的要求，原局党组认真落实了党组书记的主体责任，局纪检组的监督责任。他们作为一把手在主持党组工作中不邀功诿过。牵头组织开好党组会和党组行政联席会，始终坚持议大事、集体决策，坚持集体领导、分工负责。如干部人事问题、重大项目实施问题、大额经费支出问题等，由集体决策，并严格按程序办理；积极支持班子成员牵头、放手工作，党组行政班子成员按分工负责，独立开展工作；进一步落实了党风廉政责任制，分别建立了局党组书记、局长负总责，分管领导各负其责的“一岗双责”责任制，落实了“四个亲自”的要求，认真履行第一责任人职责，班子成员认真抓好分管范围工作，年内专题研究分管范围内的党风廉政工作15次以上，并做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结；认真贯彻学习了《廉洁从政准则》，将其纳入了县住房城乡规划建设局、县城管局中心组学习内容，在住建城管系统认真落实了“八项规定”和反对“四风”有关规定，在两个系统开展了各类专项监察16次，纠正问题22个。积极主动参与今年城建重点项目42个、市政实施投入等监督工作。
（二）班子自身建设得到加强，执政能力明显提升。无论原县住房规划建设局党组、行政一班人，还是原县城管局党组、行政一班人都始终坚持从自身做起，按照“政治坚定、开拓创新、团结和谐、清正廉洁”的要求，围绕建设学习型、服务型、创新型的领导班子，始终坚持把加强政治理论学习作为提升局党组行政班子总揽全局能力和执政能力的重要途径，不断加强思想建设，提升能力素质，做到学以致用、用以促学，进一步理清了XX县住房城乡规划建设和城镇管理工作思路，有力地推动了各项工作深入开展。原县住房城乡规划建设局、原县城管局党组、行政班子领导全县住房城乡规划和城镇管理科学发展的能力和整体战斗力得到加强，发挥了总览全局、协调各方的领导核心作用。由于原两个局班子的自身建设抓得好，抓得扎实、在政府职能和机构改革中，为新组建的县住房城乡规划建设和城镇管理局党委、行政班子提供了强有力的人才支撑。
（三）以创“四好”活动为契机，基层组织和党员队伍建设不断加强。认真贯彻落实了党建工作责任制，认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全年分别专题研究机关党建工作10次以上，按照“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的标准和要求开展了“四好”班子创建活动，原城管局班子被县直机关工委表彰为“四好”班子。加强基层组织建设，机关支部、群团组织健全，坚持“三会一课”制度，在党的群众路线教育实践活动高标准、高质量召开了原住房城乡规划建设局、城管局班子民主生活会，住建城管系统各支部召开了组织生活会，认真做好发展党员、民主评议党员、党费收缴和党内统计、党报刊征订等工作，创新发展党员工作方法和程序，着力优化党员队伍结构，积极培养入党积极分子。
（四）落实党风廉政建设责任制，有效促进机关作风转变和效能提高。原两个局党组始终坚持和贯彻党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实县委、县纪委有关党风廉政建设的规定。完善和落实了党风廉政责任制，签订了党风廉政责任书；开展形式多样的党风廉政宣传活动，推进廉政文化进家庭，党员受教育面达100%；以认真贯彻落实“三重一大”活动为载体，原两个局班子无违法违纪行为发生，住建城管系统党员、职工未受党纪政纪处分；切实加强局机关效能建设和作风建设，深入扎实开展了机关党的群众路线教育实践活动；开展了“庸懒散浮拖”专项整治，积极开展了“挂、包、帮、”活动、城乡环境综合治理进机关和健康机关无烟创建等活动。有效推进了住建城管系统党员、干部作风转变，提高了行政效能。
（五）围绕中心抓党建，抓好党建促发展，促进了住建城管工作协同推进。一是围绕“长江上游国际生态山水园林城市展示县”建设，实施成建重点项目42个，完成投资亿元；二是高标准完成了高鉄新区、县城旧城区、县XX区控制性详细规划及县城绿地系统规划修编工作；三是鑫海滨江国际、御景豪庭、左岸春天等高品质小区建设有序推进。鼎盛国际五星级酒店综合体（一期）完成主体工程建设，金碧国际四星级酒店即将对外营业；四是2012年、2013年公（廉）租房完成主体工程，2014年公（廉）租房开工建设；五是完成危房旧棚户区改造784套，2014年县城区面积达到平方公里，城镇化率增长个百分点；六是XX县国家卫生县城成功通过复审，国家健XX县城加快推进，井江乡被评为“四川省卫生乡镇”，铜锣乡被评为“省级环境优美示范乡镇”，富兴乡十里村、桃坪乡大林村被评为省级卫生村，古河镇红色村等6个村被评为“美丽示范村”示范村庄；六国家园林县城进一步巩固，城乡环境综合治理持续推进，爱国卫生运动蓬勃开展，县城垃圾无害化处理率达100%。全县住房城乡规划建设水平明显提升，城镇管理显著加强，优化了全县发展环境，为县域经济又好又快发展创造了良好环境，作出了积极贡献。
按照县委、县委组织部的要求，我代表原县住房城乡规划建设局、原县城镇管理局党组向住建城管系统全体党员报告20**年党建工作，请予审议。
一、总体履职情况
（一）认真履行第一责任人职责，严格落实“两个主体责任”。按照党要管党，从严治党的要求，原局党组认真落实了党组书记的主体责任，局纪检组的监督责任。他们作为一把手在主持党组工作中不邀功诿过。牵头组织开好党组会和党组行政联席会，始终坚持议大事、集体决策，坚持集体领导、分工负责。如干部人事问题、重大项目实施问题、大额经费支出问题等，由集体决策，并严格按程序办理；积极支持班子成员牵头、放手工作，党组行政班子成员按分工负责，独立开展工作；进一步落实了党风廉政责任制，分别建立了局党组书记、局长负总责，分管领导各负其责的“一岗双责”责任制，落实了“四个亲自”的要求，认真履行第一责任人职责，班子成员认真抓好分管范围工作，年内专题研究分管范围内的党风廉政工作15次以上，并做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结；认真贯彻学习了《廉洁从政准则》，将其纳入了县住房城乡规划建设局、县城管局中心组学习内容，在住建城管系统认真落实了“八项规定”和反对“四风”有关规定，在两个系统开展了各类专项监察16次，纠正问题22个。积极主动参与今年城建重点项目42个、市政实施投入等监督工作。
（二）班子自身建设得到加强，执政能力明显提升。无论原县住房规划建设局党组、行政一班人，还是原县城管局党组、行政一班人都始终坚持从自身做起，按照“政治坚定、开拓创新、团结和谐、清正廉洁”的要求，围绕建设学习型、服务型、创新型的领导班子，始终坚持把加强政治理论学习作为提升局党组行政班子总揽全局能力和执政能力的重要途径，不断加强思想建设，提升能力素质，做到学以致用、用以促学，进一步理清了XX县住房城乡规划建设和城镇管理工作思路，有力地推动了各项工作深入开展。原县住房城乡规划建设局、原县城管局党组、行政班子领导全县住房城乡规划和城镇管理科学发展的能力和整体战斗力得到加强，发挥了总览全局、协调各方的领导核心作用。由于原两个局班子的自身建设抓得好，抓得扎实、在政府职能和机构改革中，为新组建的县住房城乡规划建设和城镇管理局党委、行政班子提供了强有力的人才支撑。
（三）以创“四好”活动为契机，基层组织和党员队伍建设不断加强。认真贯彻落实了党建工作责任制，认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全年分别专题研究机关党建工作10次以上，按照“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的标准和要求开展了“四好”班子创建活动，原城管局班子被县直机关工委表彰为“四好”班子。加强基层组织建设，机关支部、群团组织健全，坚持“三会一课”制度，在党的群众路线教育实践活动高标准、高质量召开了原住房城乡规划建设局、城管局班子民主生活会，住建城管系统各支部召开了组织生活会，认真做好发展党员、民主评议党员、党费收缴和党内统计、党报刊征订等工作，创新发展党员工作方法和程序，着力优化党员队伍结构，积极培养入党积极分子。
（四）落实党风廉政建设责任制，有效促进机关作风转变和效能提高。原两个局党组始终坚持和贯彻党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实县委、县纪委有关党风廉政建设的规定。完善和落实了党风廉政责任制，签订了党风廉政责任书；开展形式多样的党风廉政宣传活动，推进廉政文化进家庭，党员受教育面达100%；以认真贯彻落实“三重一大”活动为载体，原两个局班子无违法违纪行为发生，住建城管系统党员、职工未受党纪政纪处分；切实加强局机关效能建设和作风建设，深入扎实开展了机关党的群众路线教育实践活动；开展了“庸懒散浮拖”专项整治，积极开展了“挂、包、帮、”活动、城乡环境综合治理进机关和健康机关无烟创建等活动。有效推进了住建城管系统党员、干部作风转变，提高了行政效能。
（五）围绕中心抓党建，抓好党建促发展，促进了住建城管工作协同推进。一是围绕“长江上游国际生态山水园林城市展示县”建设，实施成建重点项目42个，完成投资亿元；二是高标准完成了高鉄新区、县城旧城区、县XX区控制性详细规划及县城绿地系统规划修编工作；三是鑫海滨江国际、御景豪庭、左岸春天等高品质小区建设有序推进。鼎盛国际五星级酒店综合体（一期）完成主体工程建设，金碧国际四星级酒店即将对外营业；四是2012年、2013年公（廉）租房完成主体工程，2014年公（廉）租房开工建设；五是完成危房旧棚户区改造784套，2014年县城区面积达到平方公里，城镇化率增长个百分点；六是XX县国家卫生县城成功通过复审，国家健XX县城加快推进，井江乡被评为“四川省卫生乡镇”，铜锣乡被评为“省级环境优美示范乡镇”，富兴乡十里村、桃坪乡大林村被评为省级卫生村，古河镇红色村等6个村被评为“美丽示范村”示范村庄；六国家园林县城进一步巩固，城乡环境综合治理持续推进，爱国卫生运动蓬勃开展，县城垃圾无害化处理率达100%。全县住房城乡规划建设水平明显提升，城镇管理显著加强，优化了全县发展环境，为县域经济又好又快发展创造了良好环境，作出了积极贡献。
二、存在问题及原因 对照中央和省、市委、县委要求和基层党员群众期盼，我认为原住建城乡规划建设局、城管局党组在抓党建工作上还存在以下问题和不足，主要表现在：
（一）党建工作主体责任落实差，基层环节薄弱。一是班子专题研究党建工作少，发挥党的组织保障力不够。去年班子专题研究党建工作仅有2次，对局机关、直属事业单位抓党建工作的指导性不强。二是有的党组成员履行党建工作“一岗双责”应付多、真抓实干少，对分管部门和联系的直属事业单位抓业务多、抓党建工作少。党组成员“双重组织生活”坚持不好，与所分管支部的党员同志沟通交流少、听取意见少。三是党建工作措施不力。工作落实停留在做表面文章，对选优配强党支部书记、优化党员队伍结构、发展基层党组织工作缺乏有效措施，基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。
（二）党风廉政建设推进乏力，制度流于形式。一是对党风廉政建设责任认知上有偏差。片面认为党风廉政建设是常态化工作，主要是由党组书记和纪检组长抓，其他班子成员主动参与少。二是干部队伍管理不严。班子履行党风廉政建设停留在纸上，指导、督促少，抓苗头性问题不及时。对干部职工的管理存在怕得罪人，不敢较真逗硬。部分班子成员请假未严格按照审批程序进行，存在干部职工有迟到早退现等现象。
（三）宗旨意识弱化，群众观念不牢。很多同志长期在基层工作，自认为熟悉基层群众工作，缺乏党员干部公而忘私、心系百姓，一切以党和人民为重的赤子之心，反而随着工作环境的变化，与基层干部和普通群众的直接接触越来越少，与上级领导干部、企业商人打交道的时间越来越多，身上逐渐少了公仆应有的谦和、多了官僚的傲气。进而在谋划实施城市规划，旧城改造、新区建设等涉及群众切身利益的重大项目时，出现了脱离客观实际和群众需求的苗头，考虑更多的是怎么做才符合上级领导的意图、怎么做才能尽快出成效，有唯上级命令是从、漠视群众利益以及“身在群众之中却不知群众冷暖”的情况。这些情况的产生，归根结底在于班子“为人民服务”的宗旨意识弱化，在思想上屈从于现有政绩考核体制和干部选拔任用机制，群众立场出现偏差，搞不清楚自己的岗位是谁赋予的，是在为谁工作，对群众关切的问题感受不多、体会不深，遇到困难就埋怨群众不支持配合、各部门拖拉扯皮，为自己畏手畏脚、瞻前顾后找客观理由，缺乏当好群众利益忠实代表的责任感和设身处地为群众着想的自觉性。
（四）纪律意识淡薄，律己要求不严。班子成员由于工作性质，和企业，商人打交道时间较多，受社会风气影响，认为在生活上放松一点不是大问题，特别是当面临繁重的工作任务，主观上认为大家工作非常辛苦，烟抽好点，吃好一点、喝好一点、车子高档一点、偶尔休闲放松一下等现象可以理解，导致出现相互吃请、铺张浪费等违规违纪行为。个别同志要求别人时严肃认真，对待自己却放宽标准，在执行工作纪律上实行“双重标准”“因人而异”，没有发挥好表率作用。充分说明班子对党的纪律、政治纪律、财经纪律等相关规定的认识还不透彻，导致干部作风建设“紧一阵、松一阵”，没有持之以恒地坚持。认真反思这些问题，既有客观原因，也有主观原因，原城乡规划建设局、城管局党组的主体责任和个人的第一责任没有很好地落实。一是党建工作第一责任人意识淡化。作为局党组书记，自己对抓党建工作的责任意识淡化，没有统筹处理好抓业务与抓党建工作的关系，还存在“重业务、轻党建”的倾向，把党建工作更多地交给了分管、纪检、宣传的局组领导去抓。特别是坚持“书记抓、抓书记”没落地，没有真正做到“拉下脸”搞督查、“沉下去”抓落实，科学有效、刚性有力的党建工作目标考核和责任落实体系还未形成，导致自己抓党建工作不落实。二是对从严管党治党的紧迫性认识不清。对新的历史条件下我们党面临“四种考验”“四大危险”的紧迫性、危害性认识有偏差，没有真正把思想政治工作上升到理论和战略的高度来对待。对当前反腐败斗争和作风问题的顽固性、艰巨性认识不清，对领导班子和干部队伍的管理有时失之于软、失之于宽，“四风”问题远未得到彻底根除。对推进党建工作、规范党内生活的制度机制研究、督促不多，一些基层党组织制度执行不力、党内生活不规范。对照总书记关于新形势下坚持从严治党的八点要求，我深感自身还有较大差距。
三是对夯实基层基础的重要性认识不足。对党建工作经费投入缺乏紧迫感和责任感，认为只要过得去，能够保持基本运转就行了，对基层基础保障的投入不足，党建工作经费保障机制不健全，影响了部分党组织作用和功能的有效发挥。四是破解党建工作难题缺乏韧劲和“钉钉子”精神。面对新形势下党建工作面临的新情况、新问题，自己主动思考学习研究较少，在抓党建工作中创新意识不强，习惯按部就班完成规定动作，对体现住建城管局特色、创新自选动作不重视，特别是面对全局党建工作面临的困难和问题，自己很少投入时间和精力认真研究，导致工作思路不广，方法措施不多。比如，对新形势下流动党员管理的方式方法不多，导致出现了一些“口袋党员”和“隐形党员”。这反映出自己履行党建工作“第一责任人”职责的能力弱、方法少，缺乏一抓到底的韧劲。
三、下步工作思路和措施
在下一步工作中，新组建的住建城乡规划和城镇管理局党委将按照省委、市委“两个决定”要求，认真贯彻此次会议精神，全面推进从严治党，扎扎实实地抓好全局党的建设各项工作。
（一）强化理论武装，在解决“总开关”问题上下功夫。进一步加强理想信念教育，补足精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。一是加强学习，涵养正气。进一步完善学习制度，坚持每季度认真开展1次党委中心组学习，1次机关职工学习活动，不断强化理论武装、坚定理想信念；认真学习与当前工作密切相关的现代经济管理、城市规划建设管理、法律法规等知识，提升干事创业的能力和水平。二是深入调研，尊重规律。每名班子成员需摆正位置坚持每季度深入一线不少于8次，真心实意拜群众为师，确实关注群众急、难、盼的事项。把学习调研与中心工作相结合，围绕群众普遍关心的城市规划建设、旧城改造等重点工作，虚心向基层求教、向群众问计，努力做出经得起群众和历史检验的实绩。三是与党同心，务实为民。班子成员要带头维护县委工作大局，慎思笃行、慎独慎微，在原则问题上始终同党中央保持高度一致，不断强化组织观念和纪律意识，更加坚决地贯彻落实中央、省委、市委、县委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
（二）加强党性锻炼，在从严管理班子队伍上下功夫。一是加强党性党风党纪教育，坚持1月1次集中理论学习、1季度1堂党课教育，引导班子成员认真学习党章、党纪。二是严格党内政治生活，班子成员要坚持带头过双重组织生活，积极参加机关党支部活动。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期向党委汇报思想、工作和纪律情况，向党委讲真话，自觉接受党委监督。三是树立崇尚实干的用人导向。推荐选拔培养年轻干部，注重“重品行、重实干、重公认”的用人导向，加大干部轮岗和竞争上岗机制力度，加大对年轻干部有针对性的教育培训。建立完善干部考核，问责，奖惩机制。
（三）健全联系服务群众机制，在增强执行力上下功夫。一是切实保障和改善民生。实施普惠性民生工程，切实把城镇低收入群体住房保障工作落到实处，全面完成2012－2015年住房保障建设规划，加强对住房分配制度的监督管理，实施农民工住房保障，探索共有产权制度改革。落实2014—2017年棚户区改造规划，积极争取相关政策，加快推进棚户区改造步伐，积极有效推进农村危房改造。二是加强和创新规划编制管理。增强规划编制的前瞻性，科学性和广泛性，凡涉及群众切身利益的重要编制方案均在决策前征求群众意见，提高公共政策制定透明度和公众参与度。完善城市功能，切实解决群众反映的停车难，住房装修垃圾处理难等问题。三是加大矛盾纠纷排查和化解调处力度，深入开展领导干部接访，集中解决侵害群众利益的突出问题。特别是要有效化解蜀南雅居、竹都民居等积案、陈案。四是创新机制体制，落实工程质量有效监管，全面落实工程质量安全责任，以创优为载体，抓工程质量，以创标为主线，抓安全文明施工，开展建筑企业动态核查，信用评价，工程造价和招标监管，民工工资清欠，多头并进规范建筑市场秩序。切实让广大群众住进“放心房”。五是深化“干部下基层真情五为民”活动。进一步逗硬班子成员联系群众，联系企业工作制度，让党员、机关干部自觉走到基层，深入到企业和群众中去，切实了解情况，解决问题，开展涉及群众利益重大政策解读和政策救助，多渠道帮助企业和群众，以实际行动赢得群众对住建城管局的信任和支持。
（四）落实“两个责任”，在正风肃纪专项整治上下功夫。一是不搞“形象工程”和“政绩工程”，切实解决政绩观不正确的问题。不按规律办事，片面追求快出形象，出政绩，忽视基本建设程序，忽视工程质量建设的规范要求。二是建立和完善干部管理体制，解决老油子，叫鸡子，火巴茄子三子干部问题。三是重点整治征收拆迁、保障性住房分配、安全生产、农村危房改造，规划监督管理等方面侵害群众利益的问题。四是修订完善我局《财经制度》，切实整治“三公”经费支出过大、巧立名目乱发钱物、自行提高津补贴标准等问题。五是重点整治“文件多”“会议多”“检查多”“评比多”，坚决遏制文山会海、检查评比泛滥。六是严格按照局机关干部人事任用制，坚决遏制选人用人上的不正之风，切实营造风清气正的用人环境。七是深化行政审批制度改革，规范和优化行政执法程序。由我局主要领导带头，每季度对我局行政审批和执法窗口部门的建设情况进行经常性的监督检查，针对其不规范、不作为、乱作为，“吃拿卡要”，执法监督不严、办人情案、关系案、金钱案、“门难进、脸难看、事难办”的情况，坚决做到不手软，不护短及时纠正处理。
（五）建立健全长效机制，在巩固扩大活动成果下功夫。一是加强制度机制建设。做好制度“废、改、立”工作，针对解决“四风”问题和群众反映的突出问题，严格落实民主集中制，建立健全相关议事决策制度、党政主要领导干部不直接分管人事、财务工作要求，联系群众和企业工作制度，进一步健全局党委内部日常管理制度等，切实发挥制度在加强作风建设中的基础性作用。二是要狠抓制度的落实，班子成员带头执行和落实好各项规章制度，为全局党员干部树立好标杆，解决好把制度当摆设的问题，增强住建城管局干部职工遵守执行制度的自觉性。
住建局述职报告范文3
述责述廉报告
2019年，在区委区政府的正确领导下，***党组深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央和省市区委党风廉政建设各项部署要求，紧密结合主题教育，认真履行党风廉政建设主体责任，持续改进作风、严管干部，严肃执纪、追责问效，扎实推进各项重点工作，较好地完成了党风廉政建设各项工作任务，现报告如下：
一、落实党风廉政建设“两个责任”情况
（一）强化政治自觉，切实担负主体责任。局党组始终坚守党要管党、从严治党的责任担当，强化履行党风廉政建设主体责任的政治自觉，切实把主体责任扛在肩上，抓在手中，全力守好“主阵地”，种好“责任田”。一是注重统筹谋划部署。始终把党风廉政建设作为一项重点中心工作来抓，坚持党风廉政建设与城乡建设日常工作紧密结合，同部署、同落实、同考核，认真把局党组的各项主体责任落到实处。年初召开了住建系统纪检监察工作会议，及时传达贯彻中纪委和省、市、区纪委全会精神，对2019年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署。成立了党风廉政建设工作领导小组，定期研究党风廉政建设和反腐败工作形势，协调解决存在的困难和问题，今年以来，局党组先后4次召开会议，研究部署“两个责任”落实、作风建设、专项整治、巡视问题整改等重点工作。二是注重责任落地生根。严格把控责任落实环节，实行分级负责、分口负责，局党组与领导班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”任务交办单7份，与局属各单位党（总）支签订了党风廉政目标责任书11份，进一步传导了压力。建立了“两个责任”清单管理制度，进一步厘清了责任边界，明确了责任内容。三是注重带头履行职责。按照党组主要负责人“六个亲自”的要求，带头落实党风廉政建设第一责任人责任，及时就党风廉政建设工作作出安排，坚持在各类会议上提醒强调，将落实“主体责任”记在心上、抓在手上。今年以来，组织集体约谈2次120多人次，为机关全体党员干部讲党课2次，班子成员按照职责分工，认真履行“一岗双责”，着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门开展廉洁从政教育7次，与各股（室）负责人开展廉政谈话10次，有力推动了党风廉政建设工作深入开展。
（二）全力支持保障，推动监督责任落实。局党组始终加大对纪委落实监督责任的支持力度，确保纪检干部在监督、执纪、问责主业上放心、专心、尽心，推动纪委监督责任落到实处。一是加强经常性的监督检查。加强对单位日常组织纪律性检查，督促干部职工遵守单位规章制度、维护党的组织纪律，加强对重点工作落实情况的检查，促进单位工作作风、行政效能全面提升。不定期监督检查班子成员落实党风廉政建设责任制情况，及时了解全局党风廉政建设动态；协调监督各班子成员和局属各单位切实担起主体责任，做到主要领导统揽全局，分管领导通力协作，到位不越位、补位不缺位，共同把党风廉政建设各项工作做好做扎实。二是加强警示教育。深入开展警示教育“七个一”活动，组织机关全体党员和局属各单位观看警示教育片2次，认真学习了省市区通报的违纪违法案件，引导广大党员干部以反面典型为鉴，筑牢思想道德防线；紧盯重要时间节点，发送廉政提醒短信130余条，在**区住房和城乡建设局微信公众号推送警示教育案例和党风廉政建设信息40余条，切实增强了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。三是畅通渠道，强化监督职能。设立了举报电话，举报箱，畅通信访举报渠道。坚持有案必查，对排查出来的问题线索，以零容忍态度，发现一起、查处一起。尤其是对群众实名举报或问题线索具体明确的，及时进行核实、查处。四是把制度建设贯穿于各项工作的始终，加强廉政风险防控。对发现和查处的问题，及时监督建章立制，堵塞漏洞。在权力清单、责任清单、政务清单基础上，深入推进廉政风险防控机制建设，针对重点领域、重要环节建制度、堵漏洞，形成不能腐不敢腐的制度体系。监督领导班子不断完善民主决策、科学决策机制。监督全面推进政务公开、权力公开、办事结果公开，用公开促公平、用公开促廉洁。
二、党风廉政建设重点工作任务完成情况
（一）坚持学习教育为先，提高思想认识。把思想教育作为治本之策，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化开展，扎实开展主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是把《论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、2019年8月视察甘肃重要讲话和重要指示精神、在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的讲话精神，以及中央和省市区委、纪委重要会议精神第一时间纳入党组中心组、全体干部会议进行学习，专题学习了《党章》、“两准则三条例”、中央八项规定、省委“双十条”、市委十二条、区委四个“十二条”等规定，通过个人自学、集体研讨、交流互学等方式，促使广大党员干部牢记党的纪律，遵守政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步增强了广大党员干部的党章党规党纪意识。
(二)强化权力制约监督，规范权力运行。一是局领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决贯彻落实民主集中制，严格执行党内政治生活纪律，做到了清廉从政、务实为民。对部门重大决策坚持集体领导，召开党组会议研究决定，对一般问题坚持班子成员之间相互通气、协调，避免暗箱操作。二是积极推行权力清单、政务清单、阳光政务。以服务企业和民生需求为导向，以更快更好方便企业和群众办事为目标，以推进企业投资项目高效审批、完善政府代办机制为抓手，大力推进“最多跑一次”改革，切实提升行政效能。今年以来我局为各类企业投资项目办理自主发包备案11个，核发施工许可证131个、办理消防审批及验收11个、办理建设工程质量监督102个，竣工验收及备案95个。三是组织开展明查暗访，查找作风建设中的薄弱环节，督促存在问题的下属单位和股室采取有效措施，切实加以整改。认真受理反映干部作风问题的来信来访，及时掌握干部作风中的突出问题，研究制定相关对策、措施，建立健全机关作风提升机制。
（三）坚持选好用好干部，加强队伍建设。从严治党，重在从严管理干部，工作好坏，关键在党员干部。我局始终按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和《干部选拔任用条例》，切实把干部选拔好、使用好、管理好。一是在干部使用管理上。建立领导班子综合研判常态化机制，通过谈心谈话、综合分析，及时掌握干部思想动态和德才表现，做到班子运行情况清清楚楚、干部状况了如指掌、选人用人心中有数；二是在干部选拔任用上。严格按照《干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用程序，注重干部工作的实绩和水平、社会形象和公认度、阅历特长和思想水平、人格品行和素质，要德才兼备，以德为主，真正选出真抓实干、敢于负责的干部用于关键岗位。今年以来，共提拔任用科级干部6人，调整内设股（室）负责人11名，通过政府部门公开选调2人，干部队伍结构进一步优化；三是在干部监督管理上。坚持用制度管人，积极推进干部管理工作的规范化、制度化建设。注重选拔优秀年轻干部到乡镇磨炼，2017至今，共先后派出驻村帮扶干部7人，赴大寨、麻武等乡镇开展驻村帮扶工作，干部的工作能力和领导水平不断提高；四是在干部的考核运用上。通过运用日常考核、绩效考核以及行风行貌考核等手段，结合部门、岗位特点，充分考虑考核评价指标的差异性，采取责任目标分期考，专项工作重点考，日常工作随时考，把考核的过程与结果结合起来，增加考核的真实性；加强对考核结合的运用，做到“人尽其才、才尽其用”，避免造成干部资源的浪费。
（四）狠抓巡视问题整改，提升工作水平。对整改落实事项实行“挂牌整改、对账销号”，全程跟踪督办，定期通报情况，真正达到了整改一个问题、建立一套制度、防范一个风险的目的。一是2019中央环保督察投诉反馈问题，我局主办14件，协办14件，截止目前，主办的14件问题，已经全部完成整改销号。同时，为巩固整改工作成果，我们制定印发了《**区建设系统开展生态环境保护专项整治实施方案》，建立完善长效常态管理机制，推动全区生态环境质量持续改善。二是积极开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作，全面开展自查自纠，结合工作职责，随机抽取全区17个乡镇340户农户进行入户调查。积极与财政、审计等部门沟通衔接，对通过“一卡通”发放的危房改造补助资金逐乡镇进行核对，专项治理工作顺利推进。三是根据中央专项巡视和成效考核《整改方案》和《农村危房冲刺清零筛查工作方案》要求，组建专业摸排核查小组，对全区17个乡镇252个行政村进行摸排核查，建立完善危房改造户台账，做到了底数清、情况明。通过整改，今年以来摸排出的350户危房户已全部达到安全住房标准。
（五）持续强化作风建设，凝聚发展合力。深入贯彻落实省、市、区“四察四治”专项行动的各项要求，对照“六个方面”突出问题，采取领导班子带头查、听取意见对照查等多种方式，梳理归类问题4类7条，建立整改台账，坚持立行立改、边查边改、分类整改，目前，已全部整改完成。制定印发了《**区***深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》和《2019年**区住建系统干部工作作风整顿实施方案》，着力解决干部中存在的不作为、不尽责、慵懒散慢等作风弊病，着力解决为民办事拖沓、推诿扯皮等问题，着力解决破除阻碍建设事业发展的体制机制问题，着力解决职责不清晰、办事不规范、办事不高效等问题，在全局形成了“转作风、强素质、优环境、促发展”为核心内容的干部作风建设新常态。
（六）坚决纠正损害群众利益的行为。在工作中坚持注重从源头上减少矛盾，把以最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，使各项城乡建设决策符合客观实际和人民群众根本利益。在保障贫困户基本住房安全、整治住房租赁中介机构乱象、规范小区物业管理、老旧小区改造、拆迁、征地等工作中，在综合考虑城乡建设事业的同时，优先解决群众急盼解决的涉及自身利益的城市基础设施建设工程，真正做到了把群众利益放在首位，营造了和谐稳定的社会环境，保障了城乡建设工作健康有序发展。
三、存在的问题及改进措施
今年以来，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，取得了一定成效，但与区委、区纪委的要求相比，用从严管党治党的新常态和广大群众的期望来衡量，还存在诸多差距和不足，主要是：一是主体责任意识仍需进一步加强。党风廉政建设“两个责任”落实向基层党组织延伸不够，存在层层递减的情况。二是制度执行力还需进一步增强。仍然存在重制度建立、轻制度执行的问题，使得一些制度在一定范围内执行不力、监督不到位。三是决策监督机制还需进一步完善。在一些重点岗位、关键环节权力运行监督制约和防范措施上还不够有力。仍存在“按惯例不依条例”、“侥幸于微而失与小”的现象，个别干部仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强，工作拖拉等现象。
下一步，***党组将认真贯彻落实省、市、区委党风廉政建设和反腐败工作各项部署，紧盯自身存在的突出问题和薄弱环节，狠抓“两个责任”落实和重点工作任务落实，力促党风廉政建设取得明显成效。
（一）高度重视，统筹推进。坚持将党风廉政建设和反腐败工作与住房和城乡建设中心工作同部署、同督促、同落实，做到两手抓、两促进。将落实党组主体责任与党的建设重点任务、全面推进党风廉政建设工作主要任务相结合，统筹推进，既抓好“面”上工作，又重点在“延伸”上下功夫，使主体责任在住建系统各个层面落实到位。
（二）落实责任，强化问责。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，继续开展和完善党务、政务公开工作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
（三）完善制度，筑牢防线。积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
（四）强化监督，纠正“四风”。围绕“四风”新形势、新动向，加大对权力运行及干部作风的监督检查力度，把监督、执纪、问责贯穿于纪律检查工作始终。紧盯重要时间节点，加大明察暗访工作力度，重点查找、解决发生在群众身边的“四风”问题，持续保持高压态势，坚决纠正“四风”，坚决惩治腐败，切实把纪律挺在前面，不断强化震慑力，努力为全区住房和城乡建设事业发展营造风清气正的良好氛围。
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