《乔布斯传》读书心得个人感触4篇 乔布斯传的读书心得

时间:2023-01-25 23:07:52 心得体会

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《乔布斯传》读书心得个人感触4篇 乔布斯传的读书心得

《乔布斯传》读书心得个人感触1

  乔布斯的性格是非常独一无二的,也形成了他独一无二的个人经历。他的性格如果再温和一点,可能会接受其他工作人员的建议,降低自己的一些预期,做出一些更好的商业决策,但这样就绝对不会做出伟大的产品。他的不妥协和专制让他能和管理层做出激烈的对抗,让他被苹果公司赶了出来,也让他10年后重返苹果,把董事会解散。

  总之在性格方面,他的成功无法复制,请勿模仿。所以某些产品经理不要看见设计稿就说:“狗屎”。

  我认为,远见卓识是乔布斯毫无疑问第一重要的天赋和成功的原因。

  如果能穿越时空回到过去几十年,任何人想取得成功都会易如反掌,因为你会知道什么是技术趋势,你会知道个人电脑是未来趋势,点阵式屏幕是未来趋势,鼠标是未来趋势,音乐播放器是未来趋势,智能手机是未来趋势……

  乔布斯最牛的就是他真的在过去这一切还被人嘲笑的时候就看到了这一点,在第一眼看到点阵式显示器的时候,他就觉察到这会是最伟大的发明,并把它商业化。

  看乔布斯传就会发现在他成功的历史中,他窃取了很多其他公司的灵感的。其他公司有强大的技术,但是没有足够的远见看到技术的商业意义。

  总之,我觉得乔布斯真的很了不起,他改变了这个世界,改变了人们的生活方式!

《乔布斯传》读书心得个人感触2

  现实工作中,人们总是在一个团队当中协作、各司其职。每个人有不同的性格、做事风格,各种摩擦难以避免。如何有效挖掘每个人的长处,发挥各自的优势,这是公司管理者要面对的问题;而作为员工,如何与其他同事更有效的合作,避免不必要的摩擦也是必须思考的问题。在坚持自己观点的同时,善于听取别人的意见,采纳别人正确的观点、摒弃自己的某些错误观点,这同样非常重要。

  不惧失败与对成功的信念。

  乔布斯的成功同样伴随着失败。在推出了失败的AppleIII和Lisa电脑后,乔布斯经历一段惨痛的失败,他被迫离开了苹果公司。但失败并没有让他消沉,反而使他坚定了信念,他依然坚信热爱自己的事业。他创办NeXT电脑公司,紧接着又创办了动画制作公司皮克斯,直到后来重回苹果公司。错误与失败伴随着每个人的一生,不管是名人还是普通人,在失败中总结与坚持是重新取得成功的必要条件,我们都会经历无数次的错误和失败,但事业总是在波折中前进,我们需要愈挫愈勇这种信念。

  乔布斯是天才,也是普通人,也许是异常的天赋、创造力、环境、性格等等因素才造就了他的传奇。生活中的我们也许不会集如此多的因素于一身,如何做好细节、有所信仰、怀揣梦想、脚踏实地才是我们最需要做的,愿这些精神伴随我们前进。

《乔布斯传》读书心得个人感触3

  读完《乔布斯传》这本书后,我崇拜的不是乔布斯大师,而是乔纳森艾维大师。

  艾维从小就喜欢研究各种东西的构造,经常把家里的收音机和录音机拆得七零八落后再拼起来,他喜欢设计漂亮、好看的东西。

  没错,艾维的确是设计电脑的天才,艾维的脑袋就像机器猫的口袋——想要什么,就有什么。相对于别的电脑都是黑、白色的,他设计的iMac就像水果糖一样,彩色、透明,给人于视觉上的美感和冲击;相对于别的电脑几乎都是台式电脑,他设计的iBook G3电脑是笔记本电脑,携带更方便;相对于别的电脑都是金属做的外壳,他设计的MatBook Poo拥有一体化的铝合金外壳,更轻便、更薄了,薄的可以装到信封里。可以说,大师艾维设计的每一款电脑都是一个传奇,把人们带到了一个新的电脑领域。

  当你用iPod听音乐的时候,也许会说,看这就是乔布斯的产品!没错,这确实是乔布斯的产品,但同时这也是艾维设计的;当你用iPhone打电话、用iPod玩游戏时,可能会想到,乔布斯真酷,没错,乔布斯真的很酷!但从设计上来讲,艾维比乔布斯更酷、更个性!

  我们要学习艾维爱动手、善于思考、勇于创新的精神!天才不是与生俱来的,而是后天努力形成的。没有最好,只有更好,让我们一起努力创造自己美好的未来!

《乔布斯传》读书心得个人感触4

  乔布斯的管理、商业谈判技巧等是逐渐积累的,设计、市场推广则是天分。

  他出了名,也把很多人逼到极致,他可以用胡萝卜以及大棒奖罚的方法把团队的源动力做到极致,他自己也要求自己极致,他可以用他的不同手段让你做到你的极致。

  乔布斯让人做到极致的办法其实就是责骂和表扬。他要么表扬你,要么贬得你很低。所以,大家会形成对他这方面的奖罚依赖。他的态度很鲜明,要么很喜欢你,要么很不喜欢你,而且会变。当喜欢你的时候,乔布斯那么棒的人喜欢会让你感觉很好;他一旦不高兴的时候,你就会想,不行,我一定要奋斗,做得更好,让他觉得我好,这种魅力和感染力是比较极端的。

  得到他的认可很重要,他有办法让你感觉。他的认可非常直白,他讲得不好的时候,话很毒,让你很难受,这个奖罚分明到极致。这个是天分,不是每一个人都能做得到的。

  乔布斯的管理,说他什么事情都亲力亲为,都要参与是误解。其实他分工分得很细。苹果初创时期走过弯路,但最起码现在你可以看到,他凝聚了一帮很强的人,否则他不可能做到现在。一个人多有个人魅力,也做不了苹果最近10年之内做出的成绩,他不是一个人在做。

  乔布斯重返苹果,跟第一次有根本的不一样。管理风格成熟了不少。他保留了他的优点,弥补了他的一些缺点。

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