下面是范文网小编分享的内训师培训心得体会3篇 内训师讲课心得体会,以供借鉴。
内训师培训心得体会1
我想此刻我能站上这个舞台,站在这个地方,首先,我要感谢凌云,感谢凌云学院,感谢集团领导给予的这次机会,更要感谢我们杨总和方经理在工作上给予的大力支持!谢谢!在接到这个发言机会的通知后,我就在想我应该怎样来描绘自己参加完“内训师培训”后的心得和体会呢?是汇报自己这几个月来所做的培训场次,又或是制作了多少个PPT?但我想这些都无法真正和直接的表达这次培训带给我的内心感受和变化!参加“内训师”是好玩、是新奇还是一时兴起?我想都不是?在参加完内训后,是只停留在“我参加了”、“我学了”、“我听过了”、我想这也都不是培训的'目的,而我所理解的培训的目的则是在自己的工作岗位上将内训师的能效发挥到最好,以“终端三要素”和“七步曲”为轴心,向周围辅射开去!
作为一名开发人员,在参加了“内训师培训”后,我的岗位功能就开始发生了变化,我的功能已不仅仅是开发产品,而是要将我们所开发的产品推广出去,将产品的买点、FAB准确地传达给我们的代理商、经销商或是店员,只有这样才能将产品卖出去,也才能体现出我们开发产品的价值,我想,这就是内训师的主体功能吧!同时,为做好产品的推广和培训,我又必须将产品讲得深入浅出,将产品讲得透彻、易懂,所以这就要求我在做产品研发的初期就必须进行大量的调查,并对产品买点的实质特点进行研究,在这过程中自己的开发工作也就更准确、细致,这也应该算是内训师的一个反推动功能吧!
08年底集团开始推“终端三要素”和“销售七步曲”,而运用FAB推荐产品则成为许多客户与店员的一个重点和难点,因为前期我们的产品培训均没有对产品进行FAB描述,特别是非功能性产品让客户和店员很是头痛,所以在参加完内训师培训后我的第一件事就是制作非功能性产品的FAB,并且在每一季的新品中加入FAB的介绍,让客户和店员更加明了和通晓鞋产品FAB的阐述规律,这一做法得到客户和终端的普遍认可和赞赏。
在9月份“鞋类标杆店铺巡访总结”中,我们看到“销售七步曲”中的“推介适合产品”步骤中得分的变化:3月份:58分;6月份:62分;9月份:67分,其中9月对比6月升伏为7%。我想这个升伏还将继续,我也将为此而努力。
以上就是我要跟同学们一起分享培训后的所得和变化,我想在座的各位同学也和我一样,在变化中有所得有所获,然后在所得与所获中不断变化。
让我们一起努力、共进、互勉!
内训师培训心得体会2
揽月楼内训师队伍在宾馆领导的高度重视和亲切关怀下、在张助理的精心筹划和大家的共同努力下,今天正式成立了。我能作为内训师代表在此表决心,从内心感到无比荣幸。首先,请允许我代表所有参训学员,向王总和张助理为我们提供这样一个学习、提高、共同进步的机会,表示衷心的感谢;对首批内训师的产生这个圆满的成果表示热烈祝贺。
“内训师”作为塑造宾馆灵魂的工程师,我们是企业文化的宣讲者,践行者,打造者,传播者。我们是传道、授业、解惑、育人的使者,承载着推动全宾馆规范、科学、文明,又好又快发展的重要责任。
当我们获得“内训师”这个响亮、光荣的称号时,就意味着我们必须担负起这份任重道远的神圣职责。以我们目前的能力、水平还远远不够,大家压力山大。但我们有信心,有诚心,更有决心迎难而上,通过不断的学习、探索、实践去进步,朝着人格发展的`新高度不断攀登,竭尽全力地为宾馆服务,更好地实现自我价值。在这个岗位上干出骄人的成绩。
为此,我代表宾馆全体内训师表决心如下:
1、我们是台上的讲师更是台下的学生,我们一定勤奋务实,积极主动的全方位学习,请教,思考;认真、虚心地接受意见、建议和批评;在各种角色中不断完善自我。
2、我们时刻以自己的言传身教潜移默化的标榜立样,永远做正能量的传递者。树立良好的宾馆的“内训师”形象。
3、以身作则,多看、多思、多学、多做 ,不断加强各方面的学习和提高,快速有效的为宾馆构建一种强劲的学习氛围。
4、我们一定处处用心,把课件开发这种枯燥、单调,永无止境的工作做到最好。从工作中洞察、搜集大量的信息,结合宾馆实际,对宾馆的发展和学习需求做出正确的分析,为宾馆量身定做出具有针对性的实用课件。用真感情开发好课件。
5、讲究授课技巧,寓理论与实践,寓复杂与简单,寓学习与互动,充分调动起学员们的学习积极性。用100%的热情投入的每一堂课中,在授课时做到讲的实在,讲的入心,力争做到晓之以理,动之以情,导之以行。通过我们的努力使员工的知识、技能、工作方法、工作态度,工作的价值观得到改善和提高,从而发挥最大的潜力提高业绩,推动个人和组织的不断进步,实现个人和组织的双赢发展。
6、不断培养、发掘、增添新的内训师成员,强化内训师队伍在人才上的竞争力。为宾馆的后续发展打好基础。
7、目的明确,方向清晰,建立标准化、规范化,提升宾馆综合竞争力。
8、促进宾馆与员工,管理层与执行层的双向沟通,增强宾馆向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化——企业灵魂。
9、我们一定用承担新风险和新挑战的意愿,激励超越自我在平凡的岗位上做得更好。
总之,我们一定率先垂范,强化学习、锤炼品格、与时俱进、开拓创新,满腔热忱地投入到内训师的学习和工作中去,用我们的真诚、热情和智慧,去实现新的跨越和发展。我们一定同我们优秀的领导同心同德,同舟共济,为揽月楼美好的明天而奋斗!我们是一粒火种,点燃自己,让星星之火燎原!
纸上谈来终觉浅,绝知此事要躬行!请王总看我们的实际行动吧!恳请您随时监督指导我们的工作。
内训师培训心得体会3
整整一年了,每每想起这件事,我都有深深的泪水;那份来源于患者对医生真诚信任的感动,催我在技术上不断攀登、催我更加完善与完美日常的医疗服务。
他是一位画家,住院前还在他的画室工作,因为难以控制的咯血从伦教医院走进了我们呼吸科病房。“真菌”感染使他的病情与日加重;即使请来省内知名专家,也无法遏制疾病的脚步。每天数次巡视病房、每次与他就病情交流、每次与他嘘寒问暖,我读懂了老人家对生死的从容与坦然、对自己事业的热爱与执著、对现代医疗救治方法殷殷的期盼、对我不断的鼓励与真诚的信任……即便是在他体力极其不支的情况下,每次我离开病房,一定是他老人家躺在床上一个手臂高过头顶的敬礼送我出门……这份医患情让我竭尽全力地想办法,我甚至将病人的资料带到广州一个会议的现场,请教聚集在一起的国内知名专家,渴望得到一点点帮助,渴望我的病人可以多一点点生存的希望!无果!饿着肚子从暮色中的广州回来,我还是第一时间冲回病房,去安慰老人家……
我在内心自言自语:“有时是治病,常常是帮助,却总是安慰!”眼看病情进展,却又无计可施,医生的心何尝不在流泪?征得家属意见,还是抱着渺茫的希望,我为病人安排好转运到广州呼吸疾病研究所的车并安排好床位,准备下午送病人去广州。中午,就在我加班写转院资料的时候,老人家叫我去他的床前。他拉着我的手,疲惫地眼神中依然是那份信任!他语音微弱地告诉我他不转院了!他告诉我他知道我已经为他尽了一切努力,同样的技术,他愿意住在我的.床位上……泪水难以自抑!就在我优质服务授课的那个周三中午,下课后我回去看他,他疲倦地闭着眼睛;看着监护仪上跳动的数字,我没有打扰他。那个下午,他走了。家属告诉我,中午一点多他醒来的时候告诉家人转达对我的谢意!……
我的心久久未能平息。多少次在讲台上与大家探讨“对医院而言,技术与服务同等重要”;之后,我含泪将画家的故事讲给大家,告诉学员“技术相当的情况下,服务才是吸引病人的法宝!”是的,感性、因人而宜的服务,可以唤醒人性、唤起良知。而那份来源于病人对医生真诚的信任,那以最宝贵的生命为代价的信任,何以不催促从事医疗技术工作的我们不断提高技术水平,缩小与国内大医院的差距?!那份来源于病人真诚的信任,那以最宝贵的生命为代价的信任,何以不催促从事医疗服务工作的我们,不断提供人性化的服务,让病人住院期间获得亲人般的关爱?!接受病人真诚的信任,以“大医无疆”、用“医者父母心”的真诚回报病人的信任,用真诚让我们的服务与技术延伸!
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