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组织观看《第一书记》心得体会精选模板1
看完了《第一书记》中沈浩同志的先进事迹，我感慨良多。在感动和钦佩的同时，我也开始认真思索，同为基层支部书记，我的思想、素质和工作状况怎么样，我要学习沈浩同志的哪些精神品质，基层支部书记应具备的素质有哪些，通过对沈浩同志事迹的回忆，我的理解如下：
我们学习“第一书记”，首先要学习他的精神。我党在近一百年的历史沉淀后，留给我们去继承的优良品质很多，这些都是我们宝贵的精神财富。我们在平时的工作和生活中，不断地去锻炼自己，提高自己的素质。优秀的个人素养是党员的基本要求，这个是我们今后做好工作的基础，沈浩同志在任职小岗村第一书记以前，这样的素质就已具备，尤其是他那种强烈的为人民服务的愿望，是他做好基层支部书记的强大动力。这里我理解为基层支部书记要有强大的“精神力”，引用雷锋同志的话就是：“要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”。党的优良传统是我们获得精神力的源泉。
党支部书记的素质高低、能力强弱，直接关系到支部工作乃至基层建设的兴衰。那么，这些要求基层支部书记具备哪些特征呢?
基层支部书记要善于学习，我们要时刻关注所处环境的实际情况，深入学习党的科学发展观，在科学发展的基础上，用科学技术武装自己，并且应用于实践，沈浩同志在到小岗村前是在省财政厅工作的，但是他在刚到小岗村村民大会上表现出的对农业科技的认识，征服了村民，这些都是在沈浩同志善于学习的基础上的；基层支部书记要善于创新，善于探索，要敢于“摸着石头过河”，这样我们才能在不断地工作中，不断提高整体的实力，如果我们因循守旧，畏缩不前，其结果一定是固步自封，缺乏生命力，为了解决小岗村“出行难”的问题，沈浩同志敢想敢做，硬是在京沪铁路线上架起了一座高架桥，正是沈浩同志的这种敢于创新的精神，小岗村才真正走出了自己的道路；基层支部书记要睿智，要善于洞察问题的主要矛盾，要在工作中能不断发现问题，提出问题，解决问题，用智慧、敏锐的眼光找出问题的关键，外企落户小岗村，给小岗村带来了无限的发展良机，在这期间遇到很多问题，沈浩同志抓住了问题的主要矛盾，问题也最终得到了妥善的解决。
基层支部书记的能力要求有哪些呢?
基层支部书记的特征要求我们必须具备以下的能力：领导与合作能力，创新能力，沟通与协调能力。
领导能力必须建立在明确、清晰地政治工作理念，扎实的政治素养，要以高度的政治责任感和理论水平驾驭全局，用自己的工作热情和先进理念去打动党内外同志；同时，还要和群众密切合作，通过合理的方法，调动大家的积极性，发挥集体的力量，这样才能达到整体大于局部的效果。
“创新是民族进步的不竭动力”。创新来源于强烈的进取意识，我们要在实践的基础上，努力发挥主观能动性，不断地在党内融入新鲜血液，这样，我们的改革之路才能有不竭的动力。
矛盾是不可避免的，在基层组织中，需要支部书记的沟通与协调。支部书记要想群众之所想，急群众之所急，深入调查群众面临的困难处境，通过与政府或者是企业的协调，为大家解决难题。沈浩同志在这方面无疑是非常突出的，他出任“第一书记”的每一天都是在沟通与协调，可见做好这一点的重要性。
拿自己和“第一书记”来对比，我深感自己工作上的不足。在今后的工作中，我要进一步学习沈浩同志的事迹，提高自己的素质，完善基层支部建设，为我们生科院的发展贡献自己的力量。
组织观看《第一书记》心得体会精选模板2
近日观看了电影《第一书记》，这部纪录片描写了一群脱贫攻坚第一线的驻村第一书记扎根基层、不忘初心、砥砺奋进，带领当地群众攻坚克难、脱贫奔小康，为村民造福的真实故事。
脱贫攻坚驻村“第一书记”，是机关干部下派到农村任职，驻村，服从脱贫攻坚工作队领导，认真履行建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事，作为脱贫攻坚一线的第一书记要充分掌握村情民意；要摆正位置，要严格要求自己，树立良好形象，积极作为，要整合各方资源，干出一流业绩。
在第一书记的心目中，群众的利益无小事，群众的利益高于一切，对于他们来说，努力帮助贫困群众脱贫致富是他们的使命，也是他们的重要职责所在，从驻村第一天起，他们就和村民一起深挖致贫根源，从抓基础入手，积极争取资金，修路接水，通过这各种方式，调动和激发了群众发展产业的活力，促进了贫困群众依靠产业实现脱贫致富。做好贫困户社会保障工作，有效解决农民行路难、饮水难、住房难、上学难、就业难、活动难等突出问题。努力推动农村经济社会发展，带领村民走上致富路。
在祖国的每一个贫困村落，驻村第一书记们不忘初心，砥砺奋进，无论环境有多恶劣、生活条件有多贫困，他们依然坚守在人民最需要的地方，在脱贫攻坚第一线上，为人民谋幸福，为祖国的经济发展努力奋斗，为2020年全面建成小康社会，贡献自己的力量，他们是幸福家园的建设者。他们的事迹值得我们每位党员干部学习。因为他们，我们的人民过上了幸福生活，我们的祖国更加繁荣昌盛。
组织观看《第一书记》心得体会精选模板3
看完电影《第一书记》，我被沈浩的精神感动和敬佩。这部影片之所以被观众理解，是因为它不一样于以往"主旋律"影片的特点，而是透过再现沈浩在小岗村工作6年的点点滴滴，着重挖掘了他内心最真实的想法，重现了他感人的生活细节。没有脸谱化的"高大全"形象，也不是观众印象中的模式化人物，给我们的感觉:沈浩其实就是我们身边的普通人，但普通却不平凡，他用行动实现了自身的价值。
这部影片给我们带给了一个全新的价值观，我们的党从诞生到此刻涌现出无数英雄和模范，从张思德、雷锋、焦裕禄到孔繁森……他们都代表着那个时代的价值观，而从沈浩身上却表现了新时代共产党人的价值观。在我看来沈浩同志和我们身边的同志是何等的相似，沈浩在合肥的省财政厅，是一个有十几年工龄的科级干部，他工作稳定、生活优裕、有房有车，与家人过着幸福的生活。究竟是什么原因促使他放下安逸，前往农村成就一番事业?尽管他在小岗村只有6年时光，但他的作为为何让那些朴实的农民三次按下红手印而深情地挽留?因为沈浩是一个有理想有抱负的共产党员，他不愿在机关里平平淡淡地度过为党工作的时光，他到小岗村是因为那里是他的舞台，他在机关无法实现的很多想法在那里能够实现。他并非是要去小岗村做牺牲、做奉献的，而是在那里实现自我价值和理想的追求。6年里，他失去的是家庭的温馨、对孩子学业的帮忙、对老母亲的尽孝，而他得到的是小岗村翻天覆地的变化和小岗人的信赖。
从某种好处上，对于那些有理想有抱负，但一生却默默奉献在平凡岗位上的人来讲，沈浩是幸运的。当别人把到农村挂职锻炼当作镀金的跳板时，正是他勇于超越传统价值观，把小岗村做为自我人生的平台，用新的价值观实现了对理想的追求。能够说是沈浩改造了小岗村，也是小岗村造就了沈浩。
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