演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文下面是范文网小编分享的科协现场会发言稿共五则范文3篇 科协现场会发言稿共五则范文怎么写，以供借鉴。
科协现场会发言稿共五则范文1
篇一：科协现场会发言稿 科协现场会发言稿
各位与会代表，各位领导： 大家下午好：
首先欢迎大家莅临陕西黑猫焦化股份有限公司检查指导科协工作！很高兴能有这样一个机会与大家交流，希望大家在听取汇报及参观的过程中给我们提出宝贵意见。下面我简单汇报一下黑猫焦化科协的情况。
陕西黑猫焦化有限公司，创建于2003年11月，2009年12月改制为股份有限公司。是一个集冶金、化工、电力、建材为一体的综合利用型循环经济企业。公司位于韩城市龙门国家生态工业示范区，拥有固定资产34亿元，占地860余亩，员工2400余人。目前，公司已形成年产能焦炭200万吨、甲醇10万吨、合成氨10万吨、发电亿度、蒸压粉煤灰砖8000万块和焦油、粗苯等副产品20万吨的规模。陕西黑猫焦化股份有限公司科学技术协会（简称“黑猫科协”）成立于2010年9月，是韩城市科学技术协会的基层组织。现任主席为公司总经理吉忠民同志，现有会员160多人，均为具有专业技术职称或有大专以上学历的表现优秀的员工。黑猫科协自成立以来，在韩城市科协的领导下，在公司各级
领导的关心支持下，与公司相关部门密切合作，积极发挥它的工作职责，组织多种形式开展科协工作。围绕公司的中心工作开展技术交流和技术培训，开展以挖潜增效为内容的合理化建议活动，努力打造循环经济企业，坚定不移地走科技兴厂的道路。一年来开展的主要工作有：
1、完成了科协的组织建设工作；
2、开展好科协“一廊一室一员”的初步建设工作；
3、开展好科普知识的宣传和培训工作；
4、组织各类技术培训和操作技术比赛活动；
5、组织开展了当前需要的技术改进，攻克生产技术难关，解决生产实际技术问题，开发、引进、推广新工艺、新技术、新产品、新设备等；
6、帮助技术人员申报评定专业技术职称等；
7、开展学术交流，积极参加同行业之间的交流和学习，促 进企业技术进步；
8、贯彻人才发展战略，为广大科技工作者成长服务。黑猫科协时间较短，需要做的工作还较多，还有许多工作有
不到位之处。我们将在市科协的领导下，加强企业科协组织建设、提高企业科协活动质量和水平，切实抓紧抓好。明确负责企业科协工作的职能部门和服务机构，切实加强指导，推动企业科协工作上台阶、上水平，力争创建一个先进的企业科协，谢谢大家！
下面由我们的科普宣传员带大家参观一下黑猫科协的“一廊一室一员”的建设工作。篇二：科协发言稿
尊敬的各位领导你们好！今天能在这里向你们回报工作,感到非常的激动和荣幸，在接下来的工作回报里，有不妥之处，望各位领导给予指正和谅解！
一、随着畜牧业的发展，结合本乡山岗地多，人均耕地少比较适合发展畜牧养殖业的客观条件，通过找县内外的专家请教学习，对目前我县养殖业的分析了解，虽然也有许多农户在养殖，但都不具备养殖规模，设备设施落后，品种不优良，缺乏技术，疾病防疫差，效益不高，全乡没有几家具备规模的大型养殖场，于是多方筹借资金1000余万元，2007年3月在方城县杨集乡朱庄村建起了总投资1700万元，占地110亩的现代化标准生猪繁育场一座，目前年可出售商品猪余头，可以实现总产值1500余万元，厂址距离省道鲁姚路公里，环境适宜，交通便利，该地段为山岗薄地远离城镇及村庄，适合养殖企业的建设和发展，也符合国家的相关规定，为响应党和国家的号召，带动广大群众共同致富，提高农民就业率，实现粮食转换，经过多方考察、商讨、论证，决定进一步扩大发展。2009年在本乡河坡村又成立分公司----400头原种猪场一个，占地70余亩，原种猪场的建设，填补了我县原种猪场空缺的历史，进一步带动全县畜牧养殖业的发展，增强我县农副产品市场竞争力，提高我县养猪业在农业生产中的比例，推动我县农业的可持续发展。目前拥有标准化建设示范场两座，共建造现代化养殖、繁育猪舍40幢（总厂27幢，分厂13幢），饲料生产车间1幢及办公楼2座，阅览图书室2间，微机室2间，文化娱乐室2间，大中小学习会议室3个，总建筑面积达多平方米，拥有员工90人，其中本科学历20人；大专学历25人。企业拥有专业饲养师40人，专业兽医师5人，饲料加工师8人，财务、保管员和后勤人员8人。
二、企业注重科技投入，公司采用自动化生产，全部达到标准化生产要求，公司自成立以来，积极响应国家政策，遵守国家法规，对上级领导安排的工作任务，一丝不苟的坚决执行完成，公司被评为“南阳市畜牧业十大重点项目”企业，2009年被认定为生猪产地认可“无公害畜牧产品”生产企业，我公司作为明星企业多次代表方城迎接省、市畜牧业、县乡经济发展模式的观摩企业，并给予了高度评价，一致认为我公司是最具有发展潜力的企业，为我县现代化标准养殖业开创了先河。2009年被方城县农村信用联社评估为优秀单位和个人，资金重点支持企业，公司自成立以来，一直热衷于国家的慈善公益活动，踊跃参加救灾扶贫工程项目，为我县的人才培养，全民的素质提高，连续三年对贫困大学生进行扶贫资助，捐款元，受助学生20多人。公司随着社会发展趋势所需及现代企业所应具备的条件，管理经营模式逐步的向标准化、数字化、年轻化、知识化、技能化迈进，完善内部的体制建设与培训机制，提出了精细化管理，现代化生产，知识化的改革目标，同时向外吸纳高端技术人才的加盟，来补充企业的发展所需，公司对人才的培养一直放在首位，与各大专业院校积极合作的同时，狠抓内部建设，打造企业文化，为毕业学生提供一个发展学习的平台，并为他们设定职业规划目标，让他们学有所用，借助企业的发展空间，为推动行业的进步与时俱进。2001年3月，公司非常荣幸，有河南农大选定为应届毕业生的实习基地，县有关领导和农大教授为公司举行了盛大的授牌仪式，公司总经理也被农大授予博士导师并发放了荣誉证书，这标志着公司正向着科技现代化企业迈进。
三、公司计划在2012年8月份计划再建设一座占地500亩，年出栏二元种猪头的繁育场，为社会再增加就业岗位100-150个。该场主要繁育二元母猪，除公司发展使用外其余全部提供给社会，并为社会提供200个就业岗位。原种猪场的建筑布局及结构、生产技术、用工体制都将作为公司今后发展的样板示范场按高标准施工。污水处理将采用沼气发酵废水处理及废水再利用的新技术，沼气发电可以有效节约电力能源，不影响本乡电力正常使用，处理过的污水经过处理沉淀后，可以直接灌溉农田1000亩，林地500亩，服务周边村民。本公司计划在征地200亩作为专业培育苗圃使用，有效利用废水的同时，绿化环境为企业创收。同时计划引进先进的污水处理设备，运用干湿分离工艺对猪粪进行深加工，制作成有机肥料直接为周边农户服务，实现经济效益与环保的社会效益双丰收。目前公司有标准场两座该场将全部采用全自动化生产线，进一步规范生猪生产，尽快实现集约化生产，不断改善我县养殖业的落后局面，提高我县生猪的知名度，增强我县养猪业的国内外市场竞争力。
四、未来的养殖行业一定是规模化、标准化、规范化的市场，一些不达标的养殖场将会逐渐的被淘汰取缔。所以畜牧业的发展要想根深蒂固的走下去，就一定要响应国家政策，遵守国家法规，适应市场需求，追寻行业发展的趋势规律，为使全县的畜牧养殖业有一个较大的提高，必须整合资源，使散养殖户思想观念不断改变。专业养殖技术不断提高，逐步实现规模化、集约化生产。目前，全乡乃至全县散养户的专业养殖水平较低，抗风险能力较差，建设环境不科学，建设布局不合理，引种泛滥，久而久之极易出现疾病的爆发，影响畜牧业的可持续性发展，因此，企业将以公司的技术和人才优势向其他养殖场和养殖户提供技术帮助，促使全乡、全县的生猪养殖数量和水平上一个新台阶。并采取“养殖场+农户”的发展模式，向社会提供二元繁殖母猪，辐射带动杨集、四里店、拐河3个乡（镇）的40多个行政村、千余农户发展瘦肉型猪生产，带领分散养殖户逐步合并，走向规模化，提高养殖水平，不断增加农民收入，促进农村经济发展，有效解决农村卖粮难和农村劳动力就业难等问题，改善城乡膳食结构，提高我县农产品国内外市场竞争力，推动我县农业的可持续发展，公司在不断发展的同时，将注重生产节约和外部环境力，为公司最终走向品牌化企业发展道路奠定坚实的基础。公司在抓内部管理的同时，对企业的发展规划，战略方针，远景目标一直按照计划实施，公司在扩大生产规模的同时，为带动全县养殖行业的发展，推动县非公有制经济企业的进步，公司从自行发展向股份制、托管模式过度，力争做到同创业共发展，为了协助散养户和小规模养殖场走向正规化标准化饲养经营，增强抵抗风险的能力，让全县的养殖业突飞猛进，使县畜牧行业成为国内的龙头楷模，公司将实行统一饲料配方、统一良种供应，统一技术指导、统一监控防疫、统一疾病防治、统一模式管理、统一销售深加工的思路，把传统养殖业推动到一个崭新的经营理念上来，为地方经济发展的加速稳定做出贡献。篇三：科协领导发言稿 科协领导发言稿 尊敬的各位来宾：
你们好，在2010年新年到来之际，我们大家相聚在郑州市动物园科普广场，庆祝郑州市动物园科普广场落成，启动2010中国动物园生物多样性保护年暨虎年生肖文化节活动，感到无比的高兴。
郑州市动物园近年来先后开展了一系列科普教育活动，如科普进社区进学校活动，2010中国动物园鹤类保护年活动，科普志愿者活动和其他丰富多彩的科普宣传活动等，均取得了取得了明显的效果，引起了较大的社会反响，他们的科普教育工作得到了有关专家和郑州市科协的肯定。在2010年郑州市科普教育基地评审工作中，郑州市动物园以优异的软硬件条件，成为郑州市2010年新批准的首批25个市级科普教育基地之一。这是对他们多年来坚持开展科普教育工作的极大肯定。
科教兴国是我们国家的基本国策，作为郑州市科普教育工作的主管部门，我们对郑州市动物园能够专门开辟建设一个我市首家的科普广场，进行科普宣传活动，我们认为这种做法是值得大力肯定的，我们也希望更多的科普教育单位能够学习郑州市动物园的做法，在取得了科普教育基地的荣誉后，能够再接再厉的搞好科普教育工作。
生物多样性保护和珍稀野生动物的保护是科普教育工作的重要内容，郑州市动物园开展2010中国动物园生物多样性保护年”活动和举办虎年生肖文化节活动，是对广大市民进行环境保护教育的一个很好的方式，通过这些活动的开展，将会使野生动物保护的观念深入到人们的心目去。让更多的公众通过郑州市动物园这一鲜活的教育窗口，进一步认识生物多样性的重要性，并积极参与到绿色环保的行动中。在此，我仅代表郑州市科协，祝郑州市动物园2010年中国动物园生物多样性保护年活动和虎年生肖文化节活动能够成功举办，为我市的科普教育事业做出更大的贡献来。在新年到来之际，我也代表郑州市科协，祝大家虎年身体健康，事业兴旺，阖家团圆。
科协现场会发言稿共五则范文2
县老科协卫生分会工作现场会议
桃花江中心医院工作情况汇报
院长 王永贵 2017年7月28日
尊敬的XXX、XXX，各位领导、各位来宾：
大家好！
感谢“桃江县老科协卫生分会工作现场会”在我院隆重召开，我们很荣幸的迎来了县卫计局、县老科协及卫生分会各位领导、前辈莅临我院指导工作。首先，请允许我代表全院干职工对大家的到来表示最热烈的欢迎和最崇高的敬意！
近年来，我院在上级党委政府、县卫生计生局的正确领导下，在社会各界的关心与支持下，特别是在老科协各位领导、前辈们的关爱与帮助下，全院干职员工以党和国家卫生政策为指引，以人民群众满意为目标，以解决群众健康问题为着力点，凝心聚力、勤廉务实、开拓创新，为提升我县医疗卫生服务能力，促进卫生事业的健康发展取得了一定的成就。现就我院工作情况及发展思路向大家做个简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、医院的基本情况
我院创建于1951年，前身为城关镇卫生院。2001年实现整体搬迁（从原来的居士巷搬迁至现址）。2013年新建门诊住院医技综合大楼，2014年完成旧楼整体提质改造。医院本部占地亩，建筑面积m。于2012年成功晋级为
2二级医院（我省第一个由建制乡镇卫生院升级为县级综合医院）后，实行“一个法人、两个医院、一套班子、统一管理”的运行模式，领办桃花江镇卫生院，承担9个社区及29个行政村共18万人民群众的公共卫生服务和基本医疗服务，医疗业务辐射至全县乃至周边县市区。
医院现有干职工385人（其中专技人员占80%，有高级职称36人），实有在编217人（核定编制331人、空缺114人），临聘168人。开放床位320张（不含分院、卫生院，编制床位280张）。已挂牌为“中国妇基会女性健康公益联盟医院”，“中南大学湘雅二医院医疗联盟协作医院”，“长沙医学院公卫定点教学基地”，“益阳市中心医院定点指导医院”。
我院先后成立了孕妇营养检测、ATP无创治疗、产后康复、导乐分娩关爱服务、儿童保健、腔镜微创治疗、健康管理等特色诊疗中心。开设内科、外科、骨科、妇产科、儿科、新生儿科、眼耳鼻喉科、中医科、急诊科、皮肤科、麻醉科、检验科、放射科、B超室、预防保健科等20多个临床、医技科室。配有GE16排螺旋CT、DR、C臂、彩超、胃肠镜、电视腹腔镜、胆道镜、钬激光、超声乳化仪、乐蓓尔分娩镇痛仪等先进医用仪器200多件，总资产9000万元。
医院年门诊病人逾10万人次，住院病人万人次，今年医疗业务收入有望达到8000万元。在医疗业务量稳步增加的同时，医疗纠纷发生率逐年下降，尤其是近几年杜绝了医疗责任事故的发生，保持了我院连续20多年无孕产妇死亡记录。
近年来，医院先后获得“中国女性健康公益联盟先进单位”、“湖南省文明医院”、“湖南省乡镇卫生院管理年活动先进单位”、“湖南省首届群众最信赖的医院”、“益阳市医政工作先进单位”、“桃江县精神文明建设先进单位”等多项荣誉称号，得到社会各界和人民群众的高度认可和充分信任。
二、医院发展的工作思路和措施
2013年5月，因原院长龚丽姣同志的推荐和全院干职员工的信任，经组织考察与民主推选，我成为医院法人。为不辜负组织与全体同仁的信任与期待，我倡导“厚德、博学、仁心、仁术”的办院精神，与全体干职员工一道，共同努力，紧紧抓住“医院管理、人才技术、医疗服务”三根主线，实施“管理强院、科技兴院、从严治院”的办院方针，牢牢把握以质量取胜，以群众满意为目标，以解决问题为导向，加强各项工作：
1.在加强硬件建设，优化就医环境的同时，不断加强队伍建设及学科建设。我们一直坚持“院有专科、科有专人、人有专长”的发展思路，加大投入，切实加强人才队伍和学科建设，每年用于培训学习经费30多万元。一是外聘专家强化医疗质量安全管理。先后聘请心脑血管、妇、儿、产科、影像、检验等方面多名专家来院指导或常年坐诊，建立完善的医疗质量控制体系，医疗质量与安全得到有效保障；二是引进县外优秀人才。分别从张家界市人民医院、成都军区某空军总医院引进儿科和骨科专家，率先在县内建立特色专科，提升医院医疗服务能力，有效缓解了新生儿和骨病患者“看病难、看病贵”问题，降低老百姓医疗费用，减轻群众负担；三是重才惜才爱才。对知名专家和学科带头人，医院特事特办，采取年薪制、安家费等方式，想方设法留住人才；对业务骨干，分批次选送到省市医院进修学习（每年约30人），鼓励员工勤于学习，增强学术氛围。
目前，我院妇产科已经成为益阳市级重点学科，妇幼保 健服务体系基本健全，在我县处于领先地位。儿科及新生儿科建设已达到市级重点学科申创条件，正在申报中。我院引进高级专业人才贺跃光教授后，骨科于去年10月独立分科，至今不到一年的时间已成功完成关节臵换、脊柱整复等三、四类骨科手术数百例，为“大病不出县”做出了巨大贡献。
去年，我院有3名专技人员通过高级职称晋升考试，有4人获得“桃江县名中医”称号，有1人获“湖南省最美接种医生”称号、1人获“益阳市优秀护士”称号、3名医护人员获得“桃江县2016年基层卫生技能竞赛团体一等奖”、“全科医学组一等奖”、“公共卫生组一等奖”和“优秀组织奖”，“全市基层卫生技能竞赛团队二等奖”。
2.在提升整体医疗卫生服务能力的同时，不断加强优质服务理念的提升。我院早在10多年前就开始系统、全面的倡导优质服务理念。这个优良传统得益于我们龚院长早年的高瞻远瞩，2004年下半年全院全员参与，开启“医护人员转变观念、创导优质服务理念”系列活动，并将2005年定为“优质服务年”，提倡“用心服务、创造感动”，活动一直延续至今。主要做法：一是努力完善内部运行机制。变身份管理为岗位管理，每月对医疗安全、医德医风、服务质量等进行考核，以绩定薪，奖罚分明，充分调动积极性，增强全员凝聚力和向心力。确保政令畅通，干职员工团结一致，形成了“你追我赶，互帮互助，院兴我荣，院衰我耻”的良好工作氛围。二是打造优质服务品牌。始终坚持以病人为中心，积极倡导“亲人般的关怀、儿女般的照顾”的优质服务理念，坚持“爱岗敬业，团结奉献，科学严谨，追求卓越”的服务宗旨，对医疗、护理、后勤等每一个岗位，制定了优质服务流程与言行规范。医务人员视病人为亲人，给予无微不至的关心，对每一位出院病人用电话或亲自上门回访3次以上，患者发自内心的感激，优质服务成为了医院的一面旗臶，从而使患者满意度和社会公信度不断提升。
3.以“大专科、小综合”为方向，创新观念求发展。2013年来，我们以全面提升妇幼健康服务能力等为发展思路，积极寻找县域范围内的医疗短板以及其他医院未列入重点发展或未开展的项目，千方百计引进并认真实施，打造“大专科小综合”特色。近两年，在省市内率先开展了ATP光无创治疗、孕产妇营养检测、导乐分娩等惠民特色项目，特别是导乐分娩服务项目的开展，明显降低了医院剖宫产率（从%降至%），使得我县妇女健康服务能力获得大幅提升。还先后增设眼科、新生儿科、骨科、儿童保健中心、体检中心，成功创建妇产科市级重点学科。新生儿科是我县第一个24小时无陪病室，儿保中心是县内规模最大、功能最全的儿童健康管理中心。去年10月份，投入1800多万启动眼科项目建设，现项目运行良好，填补了我县眼科领域多项诊疗空白。
三、医院发展的体会和经验
纵观医院的发展，经历了由小到大、由弱到强的发展历程，它是一部医院干部职工的奋斗史，更是一部改革、创新和发展的创业史。医院的发展经验告诉我们，只有牢固树立创新发展的新理念、新思想、新战略，依靠创新赢得发展新优势，闯出发展新天地，聚集发展新动能，才能赢来医院和事业发展的广阔空间。大家知道，2001年整体搬迁前的桃花江镇卫生院，当时还座落于原来的居士巷窄小街道，当时卫生院仅有医务人员65人，开设病床25张。仅有X光机、心电图机、黑白B超机等医疗设备。医院占地亩，计500平方米，医疗业务用房900平方米，年业务收入90万元，医院总资产600万元。医院地处偏僻，场地局限，医院发展受到严重制约和挑战。是当时以龚丽姣同志为首的院务班子拿出惊人的气魄，不断创新的勇气，大胆改革的担当，作出了医院整体搬迁的决策。整体搬迁之路经历了重重的困难，克服了重重的阻力，才使我们医院有了今天这块医院发展的平台。这次搬迁，医院累计投资600万元，其中医院自筹450
万元，从银行贷款150万元。使医院（仅指医院本部）占地规模达到亩，同时新建医疗业务用房3500平方米，开设病床120张，购臵设备100件，计150 万元。这是医院发展实现的第一次质的飞跃。医阮整体搬迁后，我们没有就此止步，开始筹划医院第二个发展目标，确保医院做到不断完善，不断发展和壮大，即实现向综合性二级医院目标迈进的目标。在此创建期间，医院的人员得到不断的充实，医院的设备得到不断的配备，医院的功能得到不断的健全，医疗质量和医院服务能力全面加强，医疗各项硬件和软件指标全面提升。2012年，经市卫生局综合考评，医院成功晋级为综合性二级医院，成为我省第一个由建制乡镇卫生院升级为县级综合性医院，这是我院发展史上实现的第二次质的腾飞。
创新是立业之本，发展之要。当前社会是一个充满竞争的社会，医院尚是如此，大浪行舟，不进则退。近年来，医院党支部和院务会广泛统一思想，全面树立创新和发展意识，做到创新人才，创新管理，创新文化，创新理念，创新思维，使医院办出了特色，做到了做大做强。创新文化就是医院倡导的“厚德、博爱、仁心、仁术”办院精神及“管理强院、科技兴院、从严治院”的办院方针、倡导对病人“亲人般的关怀，儿女般的照顾”及“你追我赶，院兴我荣，院衰我耻”的工作氛围；创新管理就是全面推进各项改革。包括变身份管理为岗位管理，全面实行绩效考核，改变薪酬管理制度、奖罚制度等等；创新人才就是重才惜才爱才；除广泛加强人员培训进修外，广泛吸纳各类人才，并采取一切措 施留住人才。据统计，近年来医院聘请知名专家和学科带头人7名；聘请副高级以上技术职称6名；聘请中级技术职称11名，聘请其它卫生技术人员100余名；创新理念就是敢闯敢试，敢为人先。就是要不断发现本地区域内的医疗短板，及其它医院未列入重点或未升展的项目，千方百计引进并认真实施。几年来，医院先后开展了导乐分娩服务项目、新生儿无陪治疗中心、儿童健康管理中心、ATP光天创治疗、骨科治疗中心等亮点与特色专科建设，其中一些项目为省、市内率先开展，一些项目填补了县内空白，实现了医院第三步跨越。
今天，县老科协卫生分会工作现场会在我院召开，这是各位领导对我们工作的肯定，更是对我们的鞭策。我们知道，没有最好，只有更好，我们将以此次会议为契机，认真领会会议精神，学习借鉴兄弟单位的好做法、好经验，进一步加强学习，着力提升服务能力，为让群众满意，为卫生事业健康发展努力前行。
最后，祝各位身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！
科协现场会发言稿共五则范文3
预案---开启高效课堂的“金钥匙”
写好教学预案是上好一堂课的前提。然而，小学教师普遍存在年龄偏高，学科结构不配套，一人带多学科的现象大有人在，尤其是边远山区的初小和教学点的老师，他们承担的工作任务重，不仅要完成教学任务，还要承担学生的安全及其它教学活动。虽然教了几十年书，写了几十年教案，但如何写好一份教案，精心设计科学方法，找准更有效地教学模式，挖掘适用的教学资源，既无精力，又无时间。一般写出来的教案教法陈旧，模式单一，资源缺乏，难以提高课效。甚至有人抄老教案，几十年不变。鉴于此，县教育局高度重视，县教研室审时度势，组织全县学科骨干教师编写了这套适合罗田使用的新预案，这是集体智慧的结晶，彰显了新的教学理念，凸显了有效地教学方法，汇聚了丰富的教学资源，它是一场“及时雨”，滋润着小学教师的心田；它是一把“金钥匙”，打开高效课堂之门。
一、走近预案——带来无限惊喜
第一次走近预案，让我们有太多的惊喜和期盼。当翻开第一页教案时，我们竟有莫名的激动，那散发着油墨清香的文字沁透心脾。今秋，我校通过“周四论坛日”等校本研训活动，积极研究新预案的科学使用。在应用当中，教师一致认为：这套预案，亮点多多。
一是：预案是教师必不可少的好帮手，尤其对刚上岗的教师特别有指导价值。
二是：这套预案的制订，把教师从繁重的备课书写中解放出来，减轻了教师备课时的压力，让教师有更多的时间和充沛的精力去钻研教材、关注学生。
三是：预案准确把握了课堂教学的三维目标，有效突破了重点，破解了难点，便于教学，让教者如鱼得水。对于新教师来说，预案是一座“风向标”，是一盏“指明灯”，我们学校的五位新教师正是在使用预案中逐步成长起来的。开学不到两个月，他们就基本掌握了课堂教学技能，教学效果明显增强，就期中考试而言，有四位教师教学成绩获全片第一。
四是：预案体现了各学科特点，寓趣味性、实用性、科学性于一体。其中凸显了情境教学法、快乐教育、赏识教育等先进教学理念，让人有耳目一新的感觉。
五是：预案中的课型设计、表格设计清晰，可操作性强，反思栏，策略调整栏等比较切合实际，既便于教师根据学生情况作出预设，又便于课后反思总结，为提高课效夯实了基础。
六是：预案贴近教学实际，大量采用本土资源、人文资源、网络资源辅助教学，解决了教师过去单靠一支粉笔、一块黑板来教学生的困惑。
二、走进预案——呈现无限精彩
人云：思考永远是学习最有效的途径。走进一篇预案，假如没有自己的解读，一味地迷信预案，无异于画地为牢，这样的教者永远也无法施展个性的魅力，如何正确、灵活地使用好预案呢？如何又不被预案所束缚呢？开学初，我校在叶军营校长亲自督促下，教导处、教研组和该预案使用者对预案进行了认真研讨，一致认为：教者课堂上要有所创新，既要遵循预案，以预案为蓝本，又要根据教学实际随时修改预案，使用预案，使课堂呈现无限精彩。
1、要有质疑精神
思，疑之始。教者要做到不迷信权威，敢于质疑，去粗取精，策略调整，消化吸收，为我所用。可见，预案要活用，它并不是我们教学活动中的指挥棒。我校一年级数学汪洁老师在教学“9+几”时，将预案教学过程中的第一步“创设情境、提出问题”这一环节（对我校一年级学生学情不太适应）调整为“复习旧知、感知旧知”，为新课作铺垫，再复习“10加任何一个数”等于“十几”等习题演练，让学生感受到“10加几”好算在哪里，为后面用“凑十法”进行新课运算再“垫一口砖”，使学生踏上“9+几”这个台阶就感觉轻松、愉快，学生“拾阶而上”起到了很好的教学效果。
2、对文本要有自己的解读
预案的观点只是代表编者的看法，并不是预定的标准答案，它永远无法代替教师自己对文本的认识，教者要通过反复深入的研读弄懂，如果文本还没有读懂，就将预案上的有关材
料一股脑儿倒给学生，这样的教学无疑是不负责任的。当学生在科学课上多问几个为什么的时候，教者就哑口无言，所以尤其科学课的教师功夫在课外，开动脑筋对学生回答的信息筛选取舍，才能取到事半功倍的效果。
3、尊重学生的个人体验
教者在授课的时候，主动去了解学生的感受，当学生的看法和预案提供的答案相左时，教者应当创造一个平等的交流环境，允许学生各抒己见。我校三年级叶爱华老师在教学第九课《夜书所见》的开课时，采用预案“一年有四季，那么在什么样的季节出远门，最容易促使你思念自己的家乡呢？（是…还是…）（阳光三月，夏日炎炎，秋风萧萧，寒冬腊月）为什么？说说寻找到了哪些秋天的足迹；有什么特别感受？包括你听到的、闻到的、看到的、摸到的、收藏到的都可以说一说，教者把这个问题反复念了三遍，等了近六分钟，教室里不仅鸦雀无声，学生们也似乎无精打采和不耐烦，后来，教者把这个问题及时调整：由字词入手，理解词意，反追词的意境，迅速让学生进入当天的学习意境，从孩子的脸上迅速感觉到他们当天的学习是快乐的。
三、走出预案——挖掘无限潜力
使用预案就像孩子学走路，如果总是依靠别人的搀扶，恐怕很难达到独立行走的目的，必须经历一个由扶到放的过程。在这个由扶到放的过程中，教者最后必须走出预案，冷静地审视它，去挖掘其中的巨大潜力，寻找更为广阔的空间。我们走出来之后，就发现了一些困惑：
①低年级语文合作交流过程过频，在单位时间内难于组织教学。由于学生年龄小，注意力差，不明确学习任务，小组长组织能力差，因此难达到理想效果。
②有些课时容量偏大，农村学生基础偏差，难以适用。
③某些提问的坡度、难度拔高。
虽然在实际教学中有这样那样的困惑，但这都是正常的，每一项改革都在具体实施过程中都会出现新问题，只有迎难而上，在摸索中前进，才会有光明的道路。这套预案由无限的潜力可供挖掘，只要我们认真研究，大胆探索，精心实施，不断补充、完善，不断改进、革新，就会焕发出璀璨的光芒和神奇的色彩。下面是我校在使用预案过程中总结出来的一些建议：
①课堂小练笔，小练习题有的有，有的无，应丰富多彩地多编一些。
②科学教材使用人教版，不再使用苏教版。
③根据农村小学和县直小学生源素质的差距，同一篇课文同时编写A、B预案，供选择使用。
④课文课后反思较多，建议以单元反馈小结为主。
⑤板书设计留空白，让教者根据自己的策略调整后灵活板书，策略调整栏过窄，稍加宽加大。
以上几点希望给下次再版，提供一点可行的建议。
总之，预案的准备一切是为教学服务，只有我们教者在正确使用、灵活使用预案的同时，要依据各学校、各学生、各教学资源的实际，结合自身的教学风格和特点进行适当的增减，适时调整自己的教学策略，才能达到“曲径通幽”的教学功效。
最后希望我们每个预案使用者都能科学的使用预案，用好预案，让每一节课都能上出自己的特点，使得每节课堂丰富多彩而生动。
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