演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当今社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是范文网小编收集的安全专题研讨会反思发言稿3篇(安全专题研讨会反思发言稿怎么写)，供大家阅读。
安全专题研讨会反思发言稿1
《食品安全法》研讨会发言稿
尊敬的各位领导和老师：
你们好！
我很荣幸被邀请参加这次研讨会，我是长沙市工商局**分局***工商所的一名基层执法人员，也是湖南大学的一名学生，而且在本周二获得了湖南大学授予的法律硕士学位。双喜临门，非常开心。
在这个场合研究《食品安全法》显得有点班门弄斧，不过我想借此机会向各位领导和老师交流一下我对执行《食品安全法》的一些感受和体会。
近年来，我国发生了几个影响比较大的恶性食品安全事件，其中沸沸扬扬的三鹿奶粉事件最终成为《食品安全法》出台的催化剂。与其说该法出台比较仓促，还不如说我国的立法效率高。紧接着还出台了《食品安全法实施条例》，工商总局制定颁布了《食品流通许可证管理办法》、《流通环节食品安全监督管理办法》两个部门规章，速度之快超乎我们想象，以致于我局发放第一本正式的《食品流通许可证》是在《食品安全法》实施后4个多月了。
6月1日《食品安全法》的实施，是我国食品产业的一件大事，彰显了国家进一步强化食品安全监管的决心和信心，标志着我国的食品安全监管工作进入了新阶段。工商部门作为《食品安全法》明确的流通环节食品安全监管部门，只有准确把握法律赋予的监管职能，深入研究具体法条，在具体工作中才能做到不越位、不缺位，才能做到准确适用法律，严格依法行政。
下面我向各位领导和老师们探讨一下我在工商部门基层工作中遇到的食品安全监管和执法中几个的实例以及产生的问题：
一、消费者投诉的问题。
2009年11月肖×在韶山南路的天剑超市购买了2包熟食，回家吃完后不久就拉肚子，肖×自己到医院看病花了四百多块钱，之后找到超市以熟食变质为由要求按照《食品安全法》赔偿医药费和十倍的赔偿。但是遭到了超市的拒绝。首先，超市拒绝的理由是没有证据可以证明消费者是因为吃了该熟食造成拉肚子，除非
有权威部门的检验报告或者医院开出的证明。消费者的食品已经只剩了包装。如果抽检同类产品是不是可以证明事实成立呢？并且，在该超市看来，他们也不知道熟食变质了，因为不是“有意为之”，也就达不到《食品安全法》96 条中，“明知变质而销售”所需承担“十倍赔偿”的后果。超市方认定，他们最多只能给肖×按照《消法》第49 条规定“退一赔一”。对此，肖×表示难以接受。最终我们只能说服教育，动之以情，晓之以理，让当事双方各退一步，达成一个折中方案，赔偿200元。
以上案例有三个值得思考的问题：
1、抽样检验问题。《食品安全法》明确规定了,政府部门在进行抽样检验时,应当购买抽取的样品,且不收取检验费和其他任何费用。按照目前的情况,大多数政府部门的人力、技术、财力等资源都还没有达到那样的能力,恐怕很难负担得起这么庞大费用。目前为止基层的日常工作是没有这项费用开支的。
2、十倍赔偿的问题。一些消费者表示,在日常生活中,购买食品时一般来说数量不会太大,总价也不会太高,但是一旦发现食品“不符合食品安全标准”,商家一般只接受退货，不愿接受十倍赔偿；当然,对此结果不满的消费者,可以上法庭索要求“十倍的赔偿金”。但是这样一来, 消费者得先去鉴定食品有问题,或者主张销售者“明知是不符合食品安全标准的食品”还继续销售,同时要支付律师费、预付诉讼费, 之后, 搭上若干天的时间与精力,而最后可能得到的,也不过是数额不高的赔偿金。工商部门在处理这类申诉时也主要是以调解为主，不能强制实施，除非证据充分另案处理。
3、医疗机构的服务问题。《食品安全法实施条例》第八条规定，“医疗机构发现其接收的病人属于食源性疾病病人、食物中毒病人，或者疑似食源性疾病病人、疑似食物中毒病人的，应当及时向所在地县级人民政府卫生行政部门报告有关疾病信息。”
这条规定要求医疗机构不仅仅是治病，还有获得信息、报告信息、反馈信息和传播信息的责任，加大了医疗机构对广大消费者的社会责任，提高了医疗机构在食品安全监管中的积极作用。但在实际的应用中，医疗机构提供的信息在上述
案例中能起到作用吗？医疗机构向卫生部门报告的信息能为消费者维权提供依据呢？医疗机构是不是只有在发生群体和重大食品安全事件时才报告呢？
二、超范围经营食品的问题。
2009年10月22日本局工商执法工作人员在市场巡查中，发现个体户陈××于2009年6月至今在未经许可超越核准的经营范围的情况下擅自对外从事预包装食品的经营活动,共计销售食品8500元，获利2000元。当事人字号名称：长沙市雨花区×百货店；经营范围及方式：日用百货销售。
本局认为：当事人上述行为违反了《食品安全法》第二十九条第一款的规定，系未经许可从事食品经营活动行为。依据《食品安全法》第八十四条的规定，本局决定对当事人处罚如下：没收非法所得2000元，并处罚款3000元，合计5000元上缴国库。
过去我们执行超范围经营的案子，一般套用《无照经营查处取缔办法》第四条第一款第五项“超出核准登记的经营范围、擅自从事应当取得许可证或者其他批准文件方可从事的经营活动的违法经营行为。”根据第十四条第一款进行处罚。不过目前无论是按照“法律高于行政法规”还是“后法优于前法”的法律原则，都只能适用《食品安全法》。
在这个案例当中，有个值得注意的问题，《食品安全法》对于上述案例的当事人除了没收违法所得和罚款以外，还必须没收违法经营的食品。本人认为对于流通领域违法经营预包装食品的经营者，在进行没收违法所得和罚款后，可以将其食品予以扣留或封存，要求其限期整改，如果在规定的时间内还达不到要求再实施没收或作价处理。毕竟预包装食品多为合法产品，并无明显重大安全隐患。我局法制科认为条文中的“没收”是指必须没收，不是“可以没收”。因此本人觉得这个强制没收的处罚行为是否适当值得思考。
三、销售超过保质期的食品处罚的问题。
2009年10月29日本局工商执法工作人员在市场巡查中，发现邓××在其负责的长沙市雨花区××便利店的柜台上对外销售超过保质期食品，分别为：“正清和”金丝枣3袋（超过保质期29天）、“派仔”腊八豆2袋（超过保质期7
天）和“俏佳人”紫菜14包（超过保质期3天），共计货值元。
本局认为：当事人上述行为违反了《食品安全法》第二十八条第（八）项的规定，系经营超过保质期食品的违法经营行为。依据《食品安全法》第八十五条
第一款的规定，本局决定对当事人处罚如下：
一、没收超过保质期的所有食品；
二、处罚款3000元，上缴国库。
上述案例事实清楚，证据确凿。是一个成功的食品安全典型案例。但是我们在查处超过保质期的产品时可不是都能象这个案例一样顺利。尤其在农贸市场和小型食品店，经常可以发现过期产品，执法人员可以做到没收并销毁这些食品，然而要做到立案查处并依法处理就很有难度。原因有：
1、不论过期食品价值是高是低，情节是轻是重，最低处罚额度是2000元。当事人小本经营无法承担处罚额度，并不配合调查，使案卷无法完成，造成法制部门的审批困难，最终变成个棘手问题。
2、即使下达的处罚文书也变成一纸空文，法院执行也困难，行政成本高，效果不好。
四、市场巡查中遇到的问题。
执法人员在食品安全巡查中经常可以看到农贸市场的散装食品鱼龙混杂，销售比较混乱，不规范的现象十分普遍，尤其是干杂货市场，许多都是包以透明的塑料包装，外面没有任何相关的产品信息，有的盛放干杂货的容器、编织袋甚至根本不是盛放其销售产品本身的容器、编织袋。在一些商场和超市分散装食品的销售同样存在不规范的地方。
《食品安全法》第四十一条规定“食品经营者贮存散装食品，应当在贮存位置标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
食品经营者销售散装食品，应当在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。”
面对市场上存在的诸多违法和不规范的现象，相关的部门应该尽快制定出与《食品安全法》相配套的实施细则，加大执法力度，使《食品安全法》中各项规定得到严格落实，使经营管理日趋规范，让散装食品的卫生安全得到保障，让消费者的健康安全得到保障。
五、另外还有行政许可中的问题，比如经营保健食品的审批问题，目前来说保健食品的管理办法暂时没有出台，在实际操作中处于空白。还有酒类的审批问题，瓶装酒应该算食品吧，但是我们的业务系统输入《食品流通许可证》的经营范围时其内容只能包含散装食品和预包装食品，不能输入酒类的内容。
以上问题是在我的具体工作中遇到的，也许只是诸多问题的冰山一角，还有更多的问题有待我们去发现和解决。由于本人准备不足，思考不够充分，浅薄的提出几个问题，请各位领导和老师批评指正。
谢谢！
安全专题研讨会反思发言稿2
安全生产研讨会发言稿
年来自矿山工业的财政收入达到亿元，占全旗财政收入亿元的%。对于这样一个以矿山工业为主的工业大旗来说，安全生产显得尤为重要。如何做好全旗的安全生产，实现安全生产与经济的同步协调发展，各级领导和安监部门普遍关注,并致力解决好这一问题。对这一问题从理论与实践加以探讨是十分必要的。这方面结合自己的工作实践，谈谈一些粗浅的看法。一、矿产资源分布状况和工业企业发展现状
地域辽阔，资源丰富。境内绵延起伏的 山脉，聚集了大量的矿产资源，全旗有各类矿床21处，其中特大型矿床1处，大型矿床5处，中型矿床2处，小型矿床13处，各类矿化点118处。按矿种分，现已探明的有8大类46个品种，各类矿产资源分布广、品质高、储量大，仅有色金属矿藏量就占全区的50%以上，占全市的80%以上。其中，铜金属量300万吨，锌金属量1000万吨，铅金属量200万吨，镍金属量7731吨，铁矿石亿吨，硫3亿吨，铀292吨，油页岩300亿吨，石油储量亿吨，等；非金属矿有玛瑙、萤石、石榴石、芒硝、大理石、石膏、云母、花岗岩等。
工业企业从70年代起步，经历了从无到有，从小到大，从弱到强的艰难发展历程。目前，旗境内建成投产的工矿企业共有51户，规模以上企业32户，产值超过30亿元的企业1户，超过10亿元的企业3户，超过1亿元的企业11户，全旗工业总产值达到80亿元。纳税超过亿元的企业有4户，超过1000万元的企业有9户。各类企业分别以采
选铅、锌、铜、硫、铁、镍、硅石等矿产资源为主，辅之以冶炼、建材加工、炸药、硫酸生产、铸件加工等。现已形成铅锌采选规模210万吨，铜采选规模190万吨，铁采选规模200万吨，镍采选规模10万吨；锌冶炼10万吨，铜冶炼10万吨，铅冶炼5万吨，硅电石冶炼15万吨，以及水泥生产50万吨，硫酸生产30万吨，混砂片石50万立方的生产能力。
二、当前安全生产存在的主要问题
工矿企业点多、线长、面广，做好安全生产工作难度大、责任大，任务重。近年来，我旗在抓好改革发展的同时，始终把安全工作放在重中之重的位置，认真贯彻安全生产的法律法规，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，安全生产工作取得了明显成效，安全生产状况持续稳定好转。
但是，越是在形势稳定的时候，我们越要保持清醒头脑，居安思危，警钟长鸣。从年聘请专家对矿山企业综合性现场安全检查情况看，仅 8户重点企业就查出安全隐患137条。由此看来，全旗的矿山安全生产形势依然严峻，不容乐观。
当前，我认为，影响安全生产工作还存在以下几大突出问题：一是安全发展理念、安全生产方针政策宣传贯彻不够深入，一些人的思想认识问题没有真正解决，工作仍然停留在表面上。二是综合治理、源头治本的各项政策措施需进一步加强，影响安全生产的一些结构性、体制性矛盾和深层次的问题尚未解决。三是矿山开采方式落后、机械化水平低的状况还没有彻底改变，安全设施不完善、安全管理薄弱等问题还没有从根本上解决。四是部分企业为追求经济利益，产能不断扩
大，施工队压力增大，安全设施不配套，安全投入跟不上，有的甚至没有安全投入，致使安全生产设备设施得不到更新，隐患得不到治理。五是个别企业开采设计方案不科学，不合理，安全意识淡薄，安全管理粗放，没有很好履行“三同时”制度，埋下了安全隐患。六是企业职工教育培训工作不到位，从业人员安全意识淡薄，缺乏安全防范和自我保护意识，特别是一些行业企业用工人员，主要是外来人员、流动人员，这些人员绝大多数没有经过培训，素质较低，不懂安全知识，导致安全规章制度和措施得不到落实，造成低级事故发生。七是面对新形势下政府安全监管工作出现的新情况、新问题研究的不够，安全监察队伍自身工作也存在一些不适应，不扎实，不到位的问题。三、采取的主要措施
年是安全生产“落实年、攻坚年”，我们要针对存在的突出问题和薄弱环节，按照“围绕两个重点，采取六抓措施，实现一个目标”的总体思路，创新工作方法，严防死守，确保年不出大的安全生产事故。“两个重点”,即:重点做好安全生产领域隐患排查治理工作；重点做好安全教育培训工作。
“六抓措施”,即：一抓安全认识。采取多种形式，通过各种新闻媒体广泛宣传安全生产方面的知识，增强干部群众安全生产工作重要性、艰巨性、复杂性和长期性的认识，特别是我们领导干部要切实提高责任感、使命感和紧迫感，以对党和人民高度负责的精神，切实抓好安全生产工作。要求我们的厂长（经理）和从事安监工作的人员时刻保持“如履薄冰”的高度警惕，进一步确立查安全隐患，细节决定成败的工作理念，实现全旗干部群众对安全认识的高度统一，为全旗的经
济发展创造一个安全稳定的环境。今年三月下旬，对全旗的副处级干部进行一次安全知识培训，邀请国家安监局专家来讲课。二抓安全检查。要在矿山企业开展拉网式全面排查，确保不留死角。凡发现的问题必须限期解决，否则从严追究检查人和业主的责任。按照《矿山企业安全评价和安全整治实施方案》的要求，在年对8户重点企业综合安全评价检查的基础上，继续开展中介评价机构对全旗重点矿山企业的安全现状评价，彻底查清全旗各企业存在的安全隐患。实行《重大隐患整改指令》制度，充分采取“限期整改、停产整顿、取缔关闭”三项有力措施，彻底消除安全隐患，避免安全事故的发生。三抓制度落实。认真贯彻执行新颁布的《中华人民共和国突发事件应对法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，完善各项监督制度，建立适用严格的长效机制。继续推行风险抵押金制度，严格《安全生产许可证》制度，对没有按规定取得安全生产许可证的各类生产经营企业坚决予以关闭，责令不具备安全生产条件的企业退出高危行业。建立强制性业主、各类技术安监人员和职工培训制度，建立强制业主安全生产投入制度，健全矿山安全生产各项规章制度，严格执行业主、安监人员全程带班跟班作业制度。把隐患排查治理工作做为一项长期的任务，切实抓好。要求矿山企业业主每月至少参加两次以上安全生产调度会议。矿山企业的生产是一个动态过程，随时可能产生各种事故隐患和问题，安全监管部门要通过隐患排查治理专项行动，进一步建立和完善隐患排查治理工作机制，建立重大隐患分级管理、重大危险源分级监控制度，使隐患排查治理、事故防范工作规范化、制度化。四抓队伍建设。不断提高安监队伍的素质，充分发挥作用。加强对领导干部
和企业负责人的安全生产教育培训，进一步提高安监、交警、消防等相关单位从业人员的素质水平，强化综合监管，加大监管力度，及时发现问题、解决问题，为全旗安全生产工作保驾护航。建立和完善安全生产监督管理体系，加强监察队伍建设，完善基层监管网络。年在3个苏木镇建立基层安监站，明确职责，把安监工作真正落实到基层。要落实好三个百分之百，企业安全生产隐患必须通过排查100%地发现，查出的隐患100%的限期整改，企业安监人员、技术员100%的全程跟班带班作业。与此同时，年上半年在全旗范围搞一次非煤矿山安全救灾抢险演练。五抓责任追究。坚持和完善安全生产控制考核指标体系，层层落实责任制，加强考核，建立激励约束机制，促进企业安全生产主体责任和政府安全生产监管主体责任的落实。严防死守，严格监管和重罚，确保全年不发生一起3人以上较大事故。对发生伤亡事故的矿山企业，要从严追究企业负责人的责任，从严追究失职、渎职、监管不到位的责任。从严追究企业的赔付责任，要按照上限，足额赔付。要严格执行发生伤亡事故停产整顿制度。安全生产是企业发展的关键，安全生产不到位，必将影响企业整体发展水平，提高经济效益就是一句空话。因此我们要倡导“企业不消灭事故，事故就消灭企业”的理念，把防范事故作为安全生产的主要任务。对外地进入我旗的采掘施工企业实行资质审查备案制度，必须到安全监管部门备案。凡是不能提供相关资质证明材料、无建设部门颁发的建筑业企业资质证书、无安全监管部门颁发安全生产许可证的采掘施工企业，一律不准进入我旗从事采掘施工作业。对连续出现两起安全事故的施工队，旗政府将责令发包方解除承包合同，清理出去，什么时候清理了，什么时候恢
复生产。对发生一起死亡1—2人安全事故的企业，旗政府将黄牌警告，并在全旗通报，对企业进行停产整顿；如发生两起事故的，旗政府建议集团总公司免去总经理职务，调离工作岗位；对发生死亡3人以上大事故的企业，旗政府对企业关闭，并将建议总公司对企业总经理进行撤职处分，并追究刑事责任。六抓安全投入。没有足够的投入，安全生产就没有保障。要积极推进《安全生产“十二五”规划》项目的落实。年争取建成功能齐全的安全生产培训基地，并配备专业的管理人员。建立强制业主安全生产投入制度，引导督促企业有重点、有步骤地加大安全投入，加快安全技术改造，更新技术装备，提高机械化和信息化水平，改善企业安全生产条件。年 月1日，国家安监总局重新出台了《金属非金属矿山安全标准化规范》。新标准化规范同以前的标准有很大区别，最大的不同是具有强制性，必须重新调整工作思路，认真作好与新标准的衔接工作。要把安全标准化建设与专项整治、安全生产许可、日常监管等工作有机结合起来，按照年初确定的目标，做好安全标准化的考评工作。结合新一轮换证，对没有达到新安全标准化最低等级标准的企业停止换发许可证。
总之，人民的生命财产高于一切，安全生产责任重于泰山。我们要坚持以人为本、安全发展的理念，以科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，切实做好安全生产工作，为经济又好又快发展做出新的更大的贡献。
七一专题研讨会发言稿
严以律己 专题研讨会发言稿
解放思想专题研讨会 发言稿
班主任研讨会发言稿
生态建设专题研讨会发言稿
安全专题研讨会反思发言稿3
各位领导，各位校长：
大家上午好。
首先感谢上级领导给我们大家提供这样一个平台，让我们坐在一起研讨学校的安全工作。回想过去一幕幕，校园伤害事件、校车翻车事件，一个个鲜活的生命，从这个世上消失。它给国家造成了多少损失，给父母带来了多少的痛苦，给家庭带来了多大的灾难。作为一个有1000多名师生的校长，我深感肩上的担子有多重。现在我将我校安全工作给大家做一汇报，与各位校长共勉，同时也希望各位领导和各位校长留下您宝贵的意见和建议。
1、我校牢固树立“珍爱生命，安全第一”的办学指导思想，努力做到学校的任何活动都以“安全”为轴心。学校各部门为主线，做到责任层层落实。制定了岗位安全责任制度并悬挂，严格做到“安全无小事、事事有人管”。
2、进一步完善值班制度，切实抓好学校安全防范工作，我校不仅晚上有领导值班，门卫值班，上学和放学校门口也有领导值班。并且针对我校中午不少学生离家较远，不回家的情况，我校又制定了校园领导值班。年级教师教学区轮流午值班制度，较好的解决了中午学生吃晚饭乱跑和打闹这一现象。
3、强化安全教育，增强防范意识
（1）针对安全科及有关安全方面的文件和会议精神，我们严格做到认真组织、检查和落实。将各个环节责任落实到人，并层层鉴定安全“责任状”。
（2）以“安全教育月”“安全教育周”为契机，加强师生的安全教育：①我校通过“主题班会”“国旗下的讲话”“校报安全专栏”等方式对学生进行防溺水、防火、防中毒、防踩踏等教育，让学生掌握更多的自我保护常识。②对各种逃生，避险为主题的安全演练，我们专门成立组织领导机构，建立各种应急演练预案，进行各种应急演练，我们同时组织学生参加每一年的石市消防知识竞赛。③邀请派出所干警、交警、狱警多次到我校
进行安全知识讲座。④组织初一新生观看“安全”教育视频，为此在被河北省授予“安全文明校园”。
诚然，关于“安全”我们可能感觉到做了不少工作，制定了不少制度，但对安全工作我谈一下自己的看法：首先安全问题一定要居安思危，警钟长鸣，常抓不懈。可能我们在工作中一点小小的失误，换来的是“血”的教训。其次作为学校的第一责任人，我们要谐调各个部门的工作，但前提是“安全第一”。第三，作为学校我们毕竟有自己的权限范围，因此我们应多与家长和有关部门沟通。比如前段时间的校车工作，我们曾3次“至家长一封信”，并与部分家长进行电话交流，座谈等。让他们理解我们工作，并支持我们的工作。
下面再就今后我校的安全工作思路谈一下想法：
1、必须坚持“以人为本”、“安全第一，预防为主”的工作思路，以创建“平安校园”“和谐校园”为目标，建立健全安全管理的长效机制。
2、通过各种方式、各种途径增强广大师生的安全防护意识，如：充分利用“社会实践活动”、“校本课程”等开展安全技能的学习，训练和防护。
3、加强工作责任力度，层层签订安全工作责任书。充分调动和组织教师的积极参与，做到“群防群治”。
4、坚持每周五上午的安全工作例会，及时总结“日排查、周汇总、月整理”，严格做到“不疏不漏，不留死角”。
加强值班，校园防盗，校园用电，体育安全及交通安全等工作。
5、进一步与安全职能部门的配合协作，确保校内、校门、校周边的安全环境的创建。
各位领导，各位校长“生命不保，何谈教育”，孩子是一个家庭的核心，他维系着一个家庭的幸福。让我们以更大的热情行动起来，“让孩子用知识守护生命，让我们用责任守护孩子”。
谢谢大家！
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