企业演讲稿11篇(企业品牌发布演讲稿)

时间:2024-03-28 10:59:00 演讲稿

  演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。随着社会不断地进步,我们都可能会用到演讲稿,你知道如何写一份演讲稿吗?下面是范文网小编整理的企业演讲稿11篇(企业品牌发布演讲稿),供大家赏析。

企业演讲稿11篇(企业品牌发布演讲稿)

企业演讲稿1

尊敬的各位领导:

  下午好!

  当前市场经济不断发展,各个行业领域的竞争越来越激烈。因此,对现代企业来说,只有不断进行新产品的研发和创新,才能保证企业有可持续盈利的能力。事实证明,只有创新才能有发展。在前进的路上,企业发展如同逆水行舟不进则退。下面我结合年以来我公司在新产品研发中取得的一些成绩来谈谈我对此问题的认识和看法。

  一、可以增强企业竞争力

  在当前市场条件下,靠单一产品很难让企业占据市场,只有在做好主打产品的同时不断开发产品的多样性,才能让企业在竞争中立于不败之地。20年,我司开发的百叶窗至今依然占据国内60%的市场份额,05年使公司扭亏为盈,盈利1000多万元,起草了百叶窗行业变准,填补了国内空白。为了提高市场竞争力和满足不同的'用户需求,我公司又相继推出了5052BH19和5052CH19两种合金牌号。

  二、可以提高企业效益

  新产品的创新和研发可以扭转企业经营状况,提高企业经济效益。20年,公司根据市场需求成功开发出铝塑复合管用铝合金带材,至今已实现销量约万吨,贡献利润约万元。研发部全体职员再接再励,20年成功开发出铸轧8006合金,年销量实现100吨,预计20年有望实现销量500吨,为公司创利30万。

  三、可以提升用户满意度

  20年前我公司电线电缆带铝材基本上为改投料合金,由于改投料合金的不稳定性,在使用过程中给用户带来了质量损失,我司本着对用户负责,让用户满意的原则,通过技术人员和销售人员的市场走访和调查后,开发铸轧1060电缆带用合金,之后调查该合金的用户反馈情况,证明该合金完全满足用户需求,没有出现任何质量问题。我们不断推出符合市场环境的新产品新方案,极大的提升了用户的感知价值,为用户创造了最大价值,同时提高了行业产品质量水平。

  四、可以提高职工收益

  积极开发新产品不仅可以使企业效益提高,并且能够带动职工收入的增加,更能调动职工工作的积极性。在20年到20年之间,公司通过不断研发新产品,职工的工资收入得到了很大提高,97年公司人均收入为10000元/年,20年公司人均年收入为15000元/年,20年为45000元/年。由以上数据可得知,新产品研发不仅是对企业或是个人都具有不可忽视的积极影响,因此我们更要加大研发力度,实现个人和企业同步发展。

  俗话说,“冰冻三尺非一日之寒”,新产品研发需要的是长期的过程,并不是一时铸就的,企业创新并不难,难的就是持续创新。作为技术开发部主任,我感觉自己肩上的责任很重,也深知任务的艰巨,我们技术开发部全体同仁一定会继续在新产品研发这条路上鼓足干劲,力争上游,为企业发展再创辉煌。

企业演讲稿2

尊敬的各位领导、各位亲爱的伙伴们:

  大家好!

  今天对我来说是一个极不平常的日子,也是我人生中的一个重要转折点,因为今天我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理,我的职位是由全体员工集体选举出来,非常感谢大家!

  感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培养,给了我这个机会。在知道自己成为公司技术部经理之时,我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任,更是赋予了我巨大的责任。今天我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴,我心情很激动,同时也很有信心带领餐饮公司的管理团队,发扬我们“追求无止境”的精神,建立“严格高效,善于思考,团结互助,沟通理解,积极主动,乐观向上”的团队优良作风,共同把公司管理好、发展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴郑重承诺:

  我深信,企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的竞争,质量的'竞争就是品牌的竞争,品牌的竞争就利润的竞争。“尊重”是我们以人为本的体现。在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮助和厚爱。我相信,思想汇报专题我们的合作与交流是我们共同进步的源泉,让我们伸出合作的手,把我们公司的事业推上一个新的台阶。

  担任总经理期间,我将秉承我们以往的精神,在新的岗位上,积极努力工作,认真履行总经理的职责,认真学习餐饮专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队,做好产品研发,丰富产品。把我们“自然、健康、快乐”的全上品更大的服务于大众。

  我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去,在以往业绩基础上提供十个百分点,我们完全有能力做到着一些,只是由于我们的一些小细节的不够导致了现在的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了,我相信只要我重点将缺点找出来,加以改正,我们的业绩就会上去。

  如果我不能做到这一切,或是我们公司的业绩下去了,那首要责任就是我的,我责无旁贷,我也不会掩饰我的错误,我将会辞职,退位让贤,我说到做到!在此我祝公司欣欣向荣,各位同仁身体健康,并通过你们传达,祝你们家人健康、快乐、万事如意。

  谢谢大家。

企业演讲稿3

  我做电信工作好几年了,几年对于人的一生来说应该不算短了。能在一个企业做这样长的时间,我想更多的是来自于企业给我的吸引,同时我对企业有一种情怀,这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想,以及一种坚持和不懈的追求。

  毫无疑问,电信就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多年来,有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是,我可以用一个员工的身份,亲眼见证公司是如何一步步的茁壮成长,这是一种历程,是我一直以来坚持的原因,更是让我拥有成功体验的成就感。

  电信让我拥有了属于自己的事业,这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱电信,我要争取做得更好。我想,这就是我一种人生的态度、一种生存方式。

  做工作不能安于现状,而要不断开拓进取,争取新的业绩,为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为电信基层服务人员,应该说我的工作始处于挑战之中,工作的经历验使我的观念不断的更新,在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习,与时俱进。经过几年的工作实践,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。商务领航业务和ICT业务,都不是中国电信的传统业务,相对来说,是新业务,要做好支撑,熟练的掌握这

  些业务是最基础的要求,所以这些年来我坚持学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担,坚持按制度,按计划自学,同时自觉参加公司每次组织的学习;关键是处理好工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际,用以指导解决实际问题,不断提高分析和解决问题的.能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到公司两年来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,拓展思维。

  世上无难事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。前提是立足本职,爱岗敬业。当网络运营商发现网络中存在诸如覆盖不好、话音质量差、掉话、网络拥塞、切换成功率、未开通某些新功能等问题时,就需要对网络进行优化。进行参数采集、数据分析,找出影响网络质量的原因,通过技术手段或参数调整使网络达到最佳运行状态,使网络资源获得最佳效益,同时了解网络的增长趋势,为扩容提供依据。通过不断的网络优化工作,使得呼叫建立时间减少、掉话次数减少、通话话音质量不断改善、网络拥有较高可用性和可靠性,改善小区覆盖、降低掉话率和拥塞率、提高接通率和切换率、减少用户投诉。在做好网络优化工作的基础上,我又结合自己所学专业,开发了用户行为分析系统,该系统以小灵通话单为分析对象进行数据挖掘,该系统能够按天出示话务量统计,弥补了计费系统按月出话务量分析的缺陷,成为制定营销策略的支撑系统。该项目获得分公司年度创新奖励。

  市场是没有尽头的,只有你想不到的点子,没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。作为电信运营商的一种业务,ICT就是通过信息与通信技术,用以满足“客户综合信息化需求”的一揽子解决方案。通过在VIP保障中心大半年的工作,我已可以做到配合销售经理与客户进行ICT项目售前技术交流,根据客户需求,设计编写技术方案,进行设备软件的配置和制作报价;可以制作公司投标项目的技术部分标书、设备软件的配置和报价表,根据项目需要进行讲标、应答;可以学习熟悉公司产品、跟踪最新集成技术和各个厂商的产品,将其融入公司的解决方案中。在20xx年,共完成二十多个项目的签约,约贰佰多万元。

  在这样的过程中,我付出了很多,甚至也经历过许多委屈和刁难。但我懂得时常盘点自己的心灵,时常保持一种心理的平衡和心境的安宁。这样,工作上的烦恼马上就会被成功的快乐冲淡,而这种快乐与幸福,是除了工作以外任何东西都换不来的。我工作三年就被推上管理岗位,我于20xx年12月被任命为售前支撑三组组长,带领本组成员针对高新区分局、新市区分局、开发区分局、米东区分局以及中山路分局的项目售前支撑工作,在半年时间里,成功签约了第一人民医院综合集成项目、紫金矿业综合集成项目等百万级项目。做好售前支撑工作除了要具备营销思想之外,还要有扎实的技术实力,在本部门

  组织的HSE考试中,我经过个人努力,拿下了全科六门的合格证书。我的每一步成长都倾注了公司各级领导的关怀、帮助和信任。

  多年来,我圆满完成了领导交给的任务,也取得了一点成绩,但我还有许多不足之处,专业知识还不够全面,有待更好的学习;需要领导和同志们的帮助和自己的努力 。关键是要善于及时总结经验、吸取教训,扬长避短,更上一层。于是,我把我每一次的不足都记在本子上,并且探求前因后果,拿出对策,有效整改达标。 海阔凭鱼跃,天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉,不断的求实创新,严格的要求自己,不断的磨炼自己,认真负责,努力学习,提高技术水平,一丝不苟、兢兢业业,与同事和睦相处,团结起来,尽我所能把工作做好,积极认真完成领导的安排的各项工作,同时要加强协调能力培养锻炼,更要进一步提高服务意识,树立客户满意的观念,“客户永远是对的”,不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作,尽心站好每一班岗,为全面完成公司下达的任务而努力奋斗,争取取得更大的成绩,为中国电信打造作为综合信息业务提供商,尽自己的一份绵薄之力,与企业共同进步。

  作为一名电信人,我坚定了自己干一行、爱一行、钻一行的人生信念,“宁从一而深造,毋泛涉而两失”。在人生的道路上,每个人都可以找到一万个理由诠释生活,而我只能说,善于在工作中体验成功的喜悦,品味人生的幸福,这样的生活,于我足矣!

  谢谢大家!

企业演讲稿4

尊敬的各位领导:

  大家好!

  一年恍如一天,任时光流转,初心不变。不经意间,我在项目团队已经度过了好几个年头。生命中总有一种精神令人感动,总有一种信念使人执着,也总有一种价值让我恒守。

  也许,我所工作的岗位不是硝烟弥漫的战场,也不是群雄逐鹿的赛场,更不是诞生奇迹的考场,然而,多年来,却始终有一种激情在血管里跳跃,有一种画面在脑海里聚焦,挥之不去,那就是项目团队人战天斗地,挥斥方遒,在实干中积累而成,在探索中凝结而成的核心价值观和企业精神,他们无时无刻不在撞击我耳膜,启迪我的思考,实践我的价值。

  “勇于拼搏,致于创新,敢于担当,乐于奉献”不仅是项目团队人对核心价值观的总结与提炼,也是时代赋予项目团队人新的使命与追求。萧楚女曾经说过,人生应该如蜡烛一样,从顶燃到底,一直都是光明的。爱因斯坦也说过,一个人的价值,应该看他贡献什么,而不应当看他取得什么。告诉我们要充分展现价值不愧对人生。

  谁都羡慕英雄,谁都想当劳模,谁都敬仰先进,然而,一些伟大的英雄事迹,离我们太远,遥不可及。与其临川羡鱼,不如退而结网。在我们身边,有太多的项目团队人,用不懈的努力和追求,诠释者项目团队精神,践行着项目团队精神,放大着项目团队精神。

  君不见,一线的同仁们每天都在见证和上演着奇迹,人迹罕至的原始森林,悬崖峭壁的崇山峻岭,波涛汹涌的湍急河流,寒冷异常的极寒地带,大自然在无情地挑战项目团队人的`生理极限,也在一次次释放者博大的胸怀,从翻山越岭的地质找矿,到发现新大陆的激情相拥;从地质锤挥舞的豪迈,到探测器小心地前移,我们创造着一个又一个奇迹与辉煌,书写着一部又一部华美的乐章,也许,项目团队人从字典里抠掉了退却二字,却把责任写进了脑海。

  君不见,珠宝行的同仁们每天都在书写平凡与奉献,也许,他们没有惊天动地的英雄事迹,也没有气壮山河的豪言壮语,更多的是一份执着,一份柔情和一份责任。清楚地记得,冰灾肆虐的那一年,我和严经理为准备情人节的首饰要出趟差,恶劣的天气加上民工返工潮,不仅卧铺车票没买着,就连座票、站票都没有。可是,这趟差说什么也得出,没办法,我们好不容易托朋友帮忙挤上了火车。可车上人满为患,连站的地方都没有。所有人几乎是脸贴着脸。车厢里气味难闻,人上嘈杂,一阵恶心涌上心头,我几乎要窒息过去,不争气的眼泪夺眶而出,我当时心里只有一个念头,想办法,下车,不再受这个窝囊气。我身体拼命地向外挤,可严经理把我给拉住了,轻轻说了声:“既然来了就忍忍吧。”看着她也是被挤得蓬头散发、满脸通红的模样,我心里有种说不出的滋味。我想放弃的念头被打消了,脸不由自主地红了起来,到了晚上,因为身上带着贵重首饰,我们俩挤在餐车轮流打盹,谁也不敢睡实!直到第二天下车时,才发现我们的双脚已经肿得像大萝卜了。这次出差,我不仅收获了事业的成功,也收获了来自项目团队队的精神力量。

  要使事业之花绽放不败,就必须用爱保鲜,用心浇灌,用情培植。如今,项目团队人伴着春天的脚步,奏着改革的乐曲,踏着奋进的节拍,一幕幕上演着精彩大戏,一步步创造者新的辉煌。在经历着诞生的阵痛,品尝着成长的快乐,收获着成功的硕果的同时,我们有更多的期盼,更多的思索,更多的憧憬,也增添了无穷的动力。依托全面发展的综合实力,凭借着不断创新的经营理念、严格优质的质量保证、亲切贴心的销售服务,项目团队队湘中地质珠宝行实现了华丽转身,在娄底市场已经奠定了领先地位,拥有了广阔的发展空间和优势的市场资源,这些荣誉就像一首无声的歌,无字的诗和无色的画,默默折射着项目团队人永不退却的光芒,也彰显了项目团队人勇于拼搏,致于创新,敢于担当,乐于奉献的英雄本色。

  竹密不妨流水过,山高岂碍白云飞,让我们牢记价值观,肩负使命,无私奉献,用钻石一样的璀璨光芒,点亮心中价值的灯塔。

  谢谢大家!

企业演讲稿5

  在现今社会,世界知名的企业是非常讲诚信的。9月4日,日本索尼公司将全球范围内召回44万台vaio电脑,据称这些笔记本的问题部件可能会导致笔记本过热。8月30日,通用汽车公司宣布从美国、加拿大、墨西哥和中东地区召回94400辆汽车,这些大规模的召回设计车型十几款。正是因为诚信,这些企业才具备强大的竞争力。

  看《大宅门》,剧中的白七老爷,一把火烧掉了人们经手的假药,烧出了七老爷诚信为本的经商品德。乔致庸得知复字号油坊掺假卖油后,命手下收回卖出的油,退回货款,卖出的'油只做了灯油,惩治了掺假的人,并制定了新的店规。晋商的诚信精神,让他们成为那个时代名噪一时的大商。

  从古到今,无处不彰显着诚信精神的重要。所有人都是愿意与打诚信的人打交道的,如果不诚信,你骗得了一次,但骗不了下次。记得小时候,学过一篇《狼来了》的课文,一个小孩子在没狼来的时候,喊着狼来了,大家都跑着过来救他,结果并没有狼,大家被小孩子骗了几次,就再也没有人相信他了。结果有一次,狼真的来了,这个小孩子扯破了喉咙喊,也没有人来救他了。由于小孩不讲诚信,送掉了自己的性命。

  对于企业而言,如果不讲诚信,既损害消费者的权益,也会让企业自己关门。近日,一些婴儿就因为吃了三鹿牌的奶粉,得了肾结石。看到这个消息,第一感觉就是愤慨。不管是哪个环节的问题,最起码是这个企业的管理有问题。我想,目前甚至很长一段时间没人买这个牌子的奶粉,严重点,这个牌品都有可能从我们的视线中消失。

  由别人的故事再想想我们电力企业,是不是更应该树立这种诚信精神?答案是肯定的。

  当客户的用电发生故障时,我们要恪守承诺,做好服务工作;反之,只会使自己的工作被动。如果不守诚信,当下次找客户收取电费时,他们都同样会磨着你多跑几次。

  许多同事认为,对一些交费拖拉的客户可以不守诚信。古话有云:“冤家亦解不亦结”。不妨多想一下,这些交费喜欢拖拉的客户是否是由于经济有困难,还是对电工师傅的服务不满意。主动的沟通了解,也是讲诚信的一种表现。

  在工作中,还存在一种变相的不守信,当给客户装表或处理故障时,客户没有有所表示,就扯理由,让客户重新购买材料,无形增加客户的负担。客户虽然嘴上不好说,但会是一肚子怨气。

  诚信看似容易,实则不然。当遇到无礼客户,要克制情绪,做好解释,以及在以后的工作中,为该客户做好服务。当跑了n次路,都没有收回电费,要忍住火气,找客户交心,尽量不采取强制措施。

  一个企业能否生存,确实关乎是否守诚信。作为面对千家万户的电力企业更是必须做到。一心为客户着想,不给客户使绊子,为客户做好服务,对客户守诚信,才能一改客户心目中的“电老虎”形象,得到大众的认同!

企业演讲稿6

有一句俗话叫“海阔任鱼跃、天高任鸟飞”,实际上阐述的就是企业发展与个人价值的关系,员工的个人价值必须在企业的发展中才能完全得到体现,脱离了企业的发展,自我价值的体现便成为空谈,同时,员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力,它们二者是相互依存相互拉动的关系。

  个人价值只有在企业的发展中才能得到充分的体现。员工,首先应该是为企业的发展提供服务与需要,在满足了企业发展需要的基础上,才能满足个人的需要,其个人价值也就体现在这一过程中。离开了企业的需要、利益和成功发展,不择手段的追求个人价值,最终是不可能实现个人价值的`。员工所提供的企业价值越大,自身发展也就越快,个人价值实现的程度也就越高。

  个人价值是推动企业发展的根本动力。我们知道,在知识经济时代,公司的主要产值贡献来自企业的无形资产,传统的有形资产所能创造的产值将大大降低。所谓企业的无形资产,实际上指的是新概念、新知识、新发明、新技术、新信息。而这些新概念、新知识、新发明、新技术、新信息的载体必须是人,个人如果不思进取,不求个人发展,如何接受新概念、新知识、新发明、新技术、新信息呢?对于我们煤炭企业来说,这一点尤为重要。只有个人努力去接受这些新生事物,并将其应用在自己的本职工作中,不断推陈出新,才能使企业的产值不断持续增长,才能促进企业的发展。

  很荣幸成为N超市一名普通理货员,在平凡的岗位上,重复着简单的工作,辛勤忙碌,做应该做的事,爱岗敬业,有主人翁的思想,使N超市成为一流的超市,一流的服务,有一流的员工,这就是服务行业。

  服务对N超市的员工来说,体现在面对顾客的每一个细节,为顾客提购物篮,帮助顾客找要找的商品,搬货、送货(N超市不比心连心,步步高,直接就可以到门口。例如有一次有一顾客买了5件礼合饼干,不好搬,也不知怎样才能到大门口,至少可以主动帮忙用车带到大门口,再把车带进来,顾客就很满意了,总是谢个不停,还说这里服务好,以后都到这里买东西)能留住老顾客迎来新顾客,将N超市以诚信,文化为重点服务理念,爱护信誉要像爱护自己的眼睛一样重要,对顾客要对待自己的亲人一样温暖,顾客是上帝,每个员工都要把自身的工作做好,关注细节,要有铁的纪律,从小事做起。

  1.每天上班、下班、吃饭、上洗手间等都要签到。

  2.每天上班问对班有什么重要事要交接,看交接班本,每天要有记录,检查商品标鉴、POP牌、吊牌、排面、堆头、仓库等等有问题及时解决。

  3.服从上级领导的安排,互帮互助,做好每次盘底工作。

  4.每星期三,每月五号卫生大检查,搞好排面、货物、货架的卫生,经常清理,保持货品卫生。

  5.食品的工作比较琐碎,对食品的员工来说,熟知每种商品的价格和特点,特别是要查商品的保质期、日期,萍乡、南昌临期商品要提前1—2个月写一份明细交给领班,不能留有过期商品,破损商品在卖场。经常检查,有些未过期,温度高,或密封不太好,也有发霉熔掉的商品,也要及时下柜退货。

  6.每星期四下班市调,整理好,星期五上交领班。

  7.,把萍乡缺货的每天叫货,每星期日上午把南昌缺货的都写上来,交给领班统一叫货。

  8.坚守岗位,做好防盗,防偷吃的工作;有顾客吸烟,及时阻止,学好消防常识,跟防损相互配合。

  9.做好验货,退货工作,数字、日期、破损等把关,有入库的要入库,上货的及时上货,掌握好自己所管辖商品的库存。

  10.做好每期快讯的发放工作,每期的销售工作,每星期一次的拾孤工作,有速冻食品,冰箱内食品,夏天易坏、易变质商品及时归位。

  要想做一个优秀员工不仅仅是做好以上这些,要多看,多听,多想,多问多学,多写,学无止境,边做边学,向好的学习,看齐,有一流的员工,才有一流的服务,更有一流的超市,在这平凡的岗位上,平凡的你、我、他也会创造出一片精彩的天空,让我们一起努力吧!

  总之,让我们共同努力,同N超市一起成长,满腔热情,有主人翁思想,仔细负责,将顾客视为上帝,以百货大楼先进的核心理念作指引,在部门领导带领下,将不断跨越优质服务的新台阶,人人争当优秀员工,企业才能做强做大。

企业演讲稿7

  大家好,今天我演讲的题目是《爱在和谐中延伸》。向大家介绍的是“xx市劳动模范”我们一建公司的项目经理李xx。

  人们熟悉他,不仅仅是因为他领导着一个颇具实力的项目部,更重要的是他实实在在的人品,赢得了许许多多建设单位的青睐。工人们说,看看咱们李经理在北方学院工程拼搏的劲头就明白了。这是一个xx多平方米,建筑结构工艺非常复杂,工期要求十分紧迫的项目。当时,身患冠心病、高血压、胆囊炎等多种疾病的他,接下了这项艰巨的任务。于是,他每天起早贪黑,一心铺在工地上。当他拖着半身麻木的身体晕倒在工地时,医生的话让我们大吃一惊:这是严重的脑血管强梗,如果晚送来一步就可能半身不遂了。病房里,站满了前来看望他的农民兄弟。他们没有更多的语言,只是那关切的眼神就足以使他感动不已。是的,工程就是他们的饭碗,工程质量就是他们的`生命线。为了工程,为了这些同甘共苦的兄弟,他不顾病重的身子,毅然拔下了针头回到了现场指挥。他就象一匹奔腾的骏马拼命的工作。最终这个工程提前竣工,并在全国的建筑工程质量大检查中获得了全市优良第一名。疾风知劲草,难处见真情,当李xx一家为农民兄弟解决工资的事情传开后,在一公司一场自发的为民工筹款的活动悄然展开,上至书记、经理,下至每一位员工,一笔笔筹款,一份份爱心,一双双粗大的手,撑起了一片爱的蓝天。这就是我们的建筑工人。在经济条件同样拮据的情况下,他们首先想到的是给予,在集体遇到困难的关头,他们首先想到的是分担,这些可敬可爱的工人师傅们,你们用工人的本色张扬着一种传统,用精神唱响了时代的最强音。

  真情温暖着社会,和谐才是凝聚力的根本。保定籍农民徐xx作业队历年都有中秋节回家收秋的习惯,然而今年他们没有一个人请假,没有一个人回家,没有一个人离开施工现场。他们说:一公司对我们不薄,李大哥待我们胜似亲人,现在正是大忙的季节,我们不能在这节骨眼上甩耙子呀!于是整个项目部团结一心、众志成城,为我市大发展、快发展、跨跃式发展做着不懈的努力。

  李xx身边的人为他算过一笔帐,从他就任工长以来,先后承建了各类工程21项,从未发生过一起重大伤亡事故,从未出现过一个亏损工地,创市优工程5项,竣工面积达到xx米,实现产值近一个亿呀!什么是共产党员的先进性?李xx30年如一日的奉献历程,就是对共产党员先进性的最好诠释。

  李xx,有人夸他是一匹千里马,也有人赞他是一头拓荒牛。而他自己却说:为了让工人有饭吃,为了百姓安居乐业住上好房子,我心甘情愿当牛做马。

企业演讲稿8

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾:

  大家好,今天我演讲的题目是:国家电网,我为你骄傲!我相信,这不仅是我此刻的心声,更是镌刻在每一个国家电网人内心的慷慨激情!

  光阴如梭,时光飞逝,作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,国家电网从成立至今已经走过了8个年头,到目前已经跻身全球强企业的第5名。而这8个年头,在省公司党组的坚强领导下,在公司全体员工的辛勤努力下,我们定西供电公司也完成从小到大、从弱到强的华丽蜕变。

  相信这样的一组数据,我们一定不会忘记:截止底,我公司年售电量由的5.51亿千瓦时增长为17.25亿千瓦时,增长率为213%;固定资产由3.50亿元,增长为14.49亿元,增长率为314%。销售收入由7772万元上升至52504万元,净增6.7倍。正是凭着这些骄人的业绩,我们定西供电公司昂首站立于全省供电企业前列。

  作为普通的计量校表女工,身为国家电网人的自豪感时刻鞭策着我们把好电力一杆秤这一准绳。我们校表班一如既往,兢兢业业,在平凡的岗位上获得了一系列的殊荣。正是在这样锲而不舍的精神指引下,魏惠英同志脱颖而出,相继获得国网公司特等劳模和全国劳模。在上级领导的亲切关怀下,我们打造了新时代女性巾帼建功的新亮点,塑造了新时期女性奋发图强,建功立业的崭新风貌。记得在国庆期间,在她的带领下,为配合营销系统正常运行,全体员工放弃节假日,加班加点对近3万只电能表检定、走字、耐压、检修记录的数据进行录入,同时对近4万只运行电能表基础资料档案进行维护。特别是8月份二期农网工程竣工,随着新客户的增加,工作任务不断加大,在没有校验计划的情况下,为了不耽误工程进度,及时供给用表,她带领全体员工开启所有校验台进行不间断校表。为了工程不受影响,我们经常是大饼、酿皮在现场就餐……。经过一个月的艰苦努力,我们发杨团队精神,圆满完成各项校验任务,校验合格率达100%,充分发挥了一杆秤的准确与公正。

  有着十多年电能计量工作经验的她,深知唯有精心、谨慎,才能公平、公正,唯有以客户为先,才能做好电能计量工作,也才能最终使供、用电双方满意。她时常告诫姐妹们:我们干的是‘掌秤’的工作,既不能让百姓吃亏,更不能让国家财产流失。初夏的一个上午,校表班的电话铃骤然响起,她顺手拿起话筒:喂,您好,从对方话筒里听到一男子的质询我是南川交警支队相邻的客户,为什么你们的新电表换上以后,我的用电量突然增加了好多……,面对客户的训斥,她没有推卸责任而是细致地作解释工作,并与外勤人员一起赶赴现场,将表计拆下,装上新的合格电能表,回来后将该表进行检测,结果是所有的误差均在规定范围之内,出现这种情况,让她不由的计上心头。过了三天后,她又到客户家中,发现新的这块电能表照样转得较快,而此时客户家中并没有大的电器使用,她就同外勤人员一起查找原因,顺着线路,又是上墙,又是爬房,经过反复查看,终于发现是客户的`一部分线路老化,有接地现象,于是又开始给客户重新走线。爬上爬下,忙忙碌碌,经过三个多小时才完成这项工作,等到结束后,汗水湿透了她的衣背,满脸、满头都是厚厚的灰尘,客户紧紧握住她的手说:谢谢、谢谢今天你们为我这么辛苦,一定得吃顿饭,她说:不用了,没什么可谢的,让你们用好电是我们的职责,有什么问题再打电话,我们尽量给您解决,说完就骑着自行车往回走,只留下客户茫然站在原地。

  公司在发展,我们每一个定电人也在成长。其实,魏惠英只是我们定电人甘于奉献、乐于平凡、知足常乐的一个缩影而已,在我们身边,正是有了无数个普普通通的魏惠英,才构筑起定西供电公司这个伟岸的身躯。在这里,每一个定电人都在想尽办法去完成每一项任务,为实现省内领先的目标快乐地工作着;在这里,每一个定电人都有一片放飞自己理想的天地,都有一个实现自身价值的舞台!作为定电人,我们怎能不感到自豪呢?

  诚信,是我们的强企立业之基;责任,是我们发自内心勇挑重担、尽职尽责的允诺;创新,是我们不断探索追求企业发展、事业进步的根本动力;奉献,是我们如阳光般灿烂,爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。最后,我想用公司的企业精神努力超越,追求卓越来结束我今天的演讲,以此祝愿我们国家电网和自豪的国网人,永远保持昂扬奋进的精神,永远充满生机和活力,肩负新的责任和使命,共同创造新的辉煌!

企业演讲稿9

各位领导,各位企业家,同志们:

  我汇报的题目是:弘扬商标文化,助推企业腾飞。

  我们xx集团是一家以房屋建筑为主的大型民营建筑企业。下设房地产、设备租赁、建筑装饰、桩基工程、建材经销、机械施工x个分公司,从业人员x人。近十年来,公司在发展的过程中,积极弘扬商标文化,通过打造企业品牌,助推企业科学发展、跨越发展。公司连续6年被省政府评为“湖北建筑综合实力20强”前三甲,xx年昂首迈进“全国民营企业500强”,位列x位。“xx建设”商标,被x省工商局评为”x省著名商标”。xx年来,我们打造商标文化,助推企业发展的主要做法是:

  一、统一思想,强化商标文化意识

  xx集团成立于1987年4月,其前身是辛冲镇农建队。诞生初期,人员不满x,固定资产不足x万,年产值仅为x万,被同行戏称为“三无”(无资质、无资金、无市场)农建队。xx年,企业实施产权制度改革,变集体所有制企业为民营股份制企业,在体制变革的同时,区工商部门引导我们将商标文化的打造提上重要议事日程。公司上下一致认识到,商标是企业的标识,是企业核心竞争力的重要组成部分,也是反映一个企业综合实力的重要标志之一。创建商标,擦亮品牌,是企业发展壮大的必然选择。在这一思想指导下,当年10月,我们正式向国家商标局申请商标注册,xx年6月国家商标局核准注册,服务项目核定为37类和19类、35类、36类、42类等5大类范围。历经xx年的品牌经营与实践,“xx建设”商标已成为湖北省建筑行业的金字招牌。

  二、加强宣传,扩大商标文化影响

  商标成功注册后,我们迅速开展了商标的全面使用。公司网站、报纸、宣传画册、项目施工现场,“xx建设”的商标标识广泛使用,大大提高了公司的知名度。为了进一步发挥商标的品牌效应,向全国知名商标进军,近年来,我公司不断加大广告宣传力度,通过报纸、网站、期刊杂志等多种途径,进行宣传。公司还印制了大量带有商标标识的纸杯、图片、办公用品,派发到x多个项目部,供企业员工和客人使用,使xx集团的影响越来越大。

  三、诚信为本,丰富商标文化内涵

  商标标识只是企业的外部形象,更重要的内涵是企业必须向社会和市场提供优质的产品和优良的服务。在打造企业商标文化的过程中,我们致力于打造诚信企业,始终坚持依法经营、诚信经营。坚定不移地贯彻“从严管理,精心施工,奉献一流,满足期望”的方针,坚定不移地奉行“一砖一石,全心全意,和谐高效,质优诚信”的经营理念,坚定不移地恪守“靠至诚至信兴业,创百年老店xx”的宗旨,积极向社会奉献一流产品和一流服务,工程质量连创佳绩,先后获得国家、省、市工程建设优质奖x多项。其中,xx年承建的湖北第二师范学院图书馆工程,荣获国家最高建设质量奖——鲁班奖。

  四、筑福天下,拓展商标文化外延

  商标文化承载的是企业的'综合形象和整体形象,既要不断丰富内涵,又要不断拓展外延,商标文化才能不断彰显活力。近年来,我们把参与社会公益事业建设,作为拓展企业商标文化外延的重要途径,积极承担起应负的社会责任。公司先后拿出x多万元,用于助学、助老、助残、助困,改善办学条件,改善农村基础设施建设。特别是今年7月11日这天,我们隆重举行了xx年捐资助学活动,一次性捐资x万元,湖北日报、长江日报等媒体都做了专版报道。我们的大爱之心和美好善举得到了各级党委政府的充分肯定和社会各界的一致好评。公司被评为“中国最具社会责任感企业”,连续多年评为省、市、区慈善爱心企业。

  各位领导,各位老总,同志们,目前我们公司在巩固全省建筑业第一方阵地位的同时,正在向全国建筑业第一方阵进军。我们要承荣获湖北省著名商标和这次会议的东风,借势而上,向全国驰名商标进军,把xx建设的名片擦得更亮,争取为新洲经济和社会发展做出更大的贡献!

企业演讲稿10

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  在人生的长河中,十年说长不长,说短不短,而我,在xx公xx工作已有十年了。在过去的10年里,我见证了xx司从小到大、从弱到强;亲身经历了农网改造以来的巨变和员工综合素质的逐步提高。今天抛开这一切不谈,我着重要与大家探讨的是――安全责任。

  说到安全责任,势必要牵扯到安全事故。大家可以仔细地想一想,不管是发生在外单位的或是我们xx公xx内部的安全事故,诱发这些事故的主要原因是什么呢对,就是违章,而违章的根源则是安全意识淡薄,安全责任不到位。

  记得刚到供电所工作的那两年,在线路上处理故障或是检修,很少办理工作票,去验电、挂接地线,大多时候就是派人骑摩托车去把油开关或是分支拉开,然后回来一说,电停了,这边的人就爬到杆子上干去了。脑子里没有太多的安全意识,更谈不上安全责任的落实了,反正停了电把活干了就行了。当时,象这样的情况并不是单单在一个所存在。

  “前事不忘,后事之师”。“xx”xx身触电死亡事故大家一定还记得吧这件事虽过去xx年头了,但有时想想就像发生在昨天。也许有的人不这样想,甚至已经遗忘了,那是因为事故没发生在你身边,倒下的不是你朝夕相处的同事。如果我们的所领导在平时的工作中切切实实的抓了“两票、三制”,认真签发了工作票,可能就不会发生这样的悲剧;如果我们的班组长或是工作负责人认真的做了安全的组织和技术措施,一条年轻的生命也许就不会消失;如果我们的员工安全意识强,心中牢记“我要安全”,那安全事故可能就不会发生在你的身上;如果我们大家都多一点安全意识,多一点安全责任,那就不会有“xx、“xx等这样特殊的日子了。安全没有如果,等到我们说如果的时候,一切都晚了,留给我们的是追悔莫及和警钟长鸣,留给亲人的是悲痛万分和永失我爱。

  安全是什么安全是天,因为人命关天。安全是企业的生命线。安全是身体健康家庭和美。所以我们说,安全责任重于泰山!

  过去的十年是xx公xx发展进步的十年,公司的一切都逐步走上了正规,各级领导越来越重视安全,安全工作越做越完善,安全责任的落实越来越得力。尤其自20xx以来,各级都把安全工作当成了一项重中之重的工作来抓:像公司每季度的《xx报》和《xx地》,营业所每月组织的安全学习,班组每周的安全活动和事故分析预想,以及工作票的规范化填写和严格执行等等,这一切都充分证明了我们的单位重视安全了,领导重视安全了,员工重视安全了,压在我们每个人的肩上是一份沉甸甸的安全责任!截止到今天,我们所已经安全运行了3643天,这是所领导和全所员工认真落实安全责任,共同努力的结果。

  前段时间为了参加全国二级注册建造师的考试,我们系统地学习了施工管理等涉及到建筑工程专业的几门功课,在施工管理这门课里,开篇就讲了施工管理的七个任务,即:三管理三控制一协调,安全管理始终被放在所有管理任务的首位,是工程管理的重头戏,所有的管理都是以安全管理为基础,没有安全,就谈不上对工程的管理。

  “安全第一,预防为主,综合治理”的方针更是工程企业安全工作应遵循的基本纲领。

  翻开报纸杂志,打开网络电视,种。种事故冲击着人们的身心,火车出轨,瓦斯爆炸,剧场火灾、交通事故……一条条曾经鲜活的`生命,以那么凄惨的方式结束,胆小的我,常常不能去直面那些悲惨的内容和画面,可是即使我不去看不去听,我也知道,这些事故的的确确存在于我们生活的方方面面,鲜血淋漓、触目惊心。

  我也曾亲眼看到过,一名五十多岁的电工,违反车间操作规程造成的惨状:在带电情况下,他爬到车间顶部靠近裸露的硬母线附近处理电器障碍,不小心被吸在带有高压电流的硬母线上,等切断了全车间的电源才救他下来;我也曾看到过不按规范操作造成的重大损失:一个活塞车间仓库里的成品活塞没有合理码放,数以千计的成品活塞瞬间垮塌落地,变成了报废产品。

  面对血淋淋的事实,我们有何理由不讲安全我们有何理由不抓安全我们有何理由不把安全牢记心间呢又怎么能不让我们大声疾呼:安全无小事、责任大于天!

  对于安全管理,不能以为只有领导者才有责任,更不要以为只有当事人才有责任,作为一名企业的普通员工,我认为,安全管理是全员的责任,而且首先应当是每一位基层员工的责任。

  公司制定了安全管理制度、建立了安全管理体系、保证了安全资金的投入,为大家创造了安全生产生活的基本条件。这些只是安全管理的前提,如何层层落实制度,保证安全生产,则是我们每一位基层员工的责任,需要我们共同维护。

  认真学习公司制定的、安全条例、技术操作规范,是安全的施工行为的基础;学会辨识生产生活中存在的安全隐患,是安全行为保障的前提;参加公司组织的各类安全培训是提高安全意识、提高风险识别能力、规范安全行为的有效途径。

企业演讲稿11

各位嘉宾、各位员工:

  大家好!我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,就又是一年春节了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。

  200xx年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里,我们的'门店数增加到了20家,公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰,侨泰成立短短几年就能有今天的成绩,和在座各位的辛勤工作分不开,侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以,我要在这里说一声,谢谢大家,侨泰能有你们,我觉得很自豪。

  ,我们有了长足的进步,那么,目标又在哪里?我们都知道房产中介的竞争越来越激烈,外资品牌也在不断介入,怎样顺时而动、因机而发,是大家在肩负的职责。挑战是必然的,但是我们的机会更大!

  我始终认为,做房屋中介很有挑战性,我们面前的市场很大,关键在于怎样把握。在,公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想,在座的各位既然加入了侨泰大家庭,我就希望大家能够同心同德、齐心协力,共同把它变成现实。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋,就一定能够成功。

  我对侨泰的未来充满了信心,我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台,而我相信你们的努力能让这里更精彩,每一份付

  出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在步上一个新的台阶,而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强,进入中介市场前三名。

  最后,我祝愿大家,春节愉快、万事如意!

  谢谢各位!

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