演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在日常生活和工作中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是范文网小编收集的参照演讲稿3篇(演讲稿范文)，供大家参考。
参照演讲稿1
许多求职者在面试过后，都是单纯的等待通知，殊不知这个时候写一封感谢信是个很好的做法。接下来是小编给大家整理的一些面试感谢信，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。
面试感谢信1
尊敬的银行领导：
您们好!
我是__x-__-__下午5点面试贵银行个人理财销售代表的__，通过昨天的面试我才真正的感觉到了__银行的魅力，因为我住在浦东所以提早赶到延安西路的上海国际贵都大酒店办公楼去面试，当时我首先经过贵银行的一楼，看到贵行的faceto face近距离的和客户谈，当时便感觉确实和国内银行的不一样，让人感觉到很周到体贴。到了三楼305的时候，当时本没立即进去的意思，但是贵行的一位大哥哥立即跑过来给我开门，问我有什么事情，自己便把自己来的目的说了一下，然后他们立刻找预约我的王小姐，当时我被贵行员工的热情所震惊。
后来王小姐面试了我，刚开始我也没感觉到紧张，因为自己毕竟也面试过一些公司，包括去年刚到上海的时候，也面过一些银行，包括我在上海的第一份工作，也是我一直做到现在的工作：远东网络信息技术(上海)有限公司，自己也没有紧张。但是昨天自己确实有点紧张，可能是自己太想加入__银行(中国)有限公司这样一流的金融机构的缘故吧。我非常感谢贵行给我面试的机会，并且在面试中让我深刻的认识到了自己的不足，明确了以后的目标。正如贵行在招聘网上所说的：__中国热切期望未来的业务领袖加入我们这个激动人心的发展进程。
最清楚的一点是，如果您正在寻找广阔而多元化的职业生涯，一个实现您万象雄心且面向全球经济高速发展的机遇，那么，__银行正是您首屈一指的选择。
此致
敬礼!
面试感谢信2
尊敬__总监：
您好!我是12月24日下午到贵公司应聘销售助理的李茜。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。
通过这次谈话，我更加深刻地认识了贵公司，尤其是贵公司企业文化，感受到这是一家有社会责任感的公司。同时感谢您对我“大学生要闯一闯”的认同和赞许;在面谈中，您对公司的真挚情感溢于言表，您专业资深、人际娴熟、深入细微的洞察力、亲和力以及您的谈吐，都令我敬佩不已，也是我今后学习的榜样!
能够与您认识是我的荣幸，若能进入公司协助您办事，得到您的指点，共同为实现企业目标而努力，将是我职业生涯中的一件幸事!
面试中，我也了解到销售助理岗位的职责与要求，纵观自己的学习、实践经历，加之通过以后不断的学习和努力，我完全有信心胜任此工作岗位，同时通过贵公司的指导和帮助，我在销售领域内会很快成长的，在这里就本人应聘销售助理岗位的特长，结合您的问题，总结几点如下：
其一、贵公司的产品技术含量高，与我所学的专业吻合，相信专业出身的我对产品性能、技术指标的深入了解，一定有助于销售目标的达成;
其二、尽管我在平时与人交往上比较平和，但对于销售工作，我还是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脉、时间与精力，把销售工作做好;
其三、虽然是应届毕业生，但在以往，我也参与本专业论坛的管理与市场推广、广告赞助等活动，积累了一定的销售经验。
我自信在贵公司的这个岗位上，我是最合适的。我迫切希望公司能给我一次锻炼的机会，我必将全力以赴、不辱使命甚至超越公司对我的期望，为公司发展做出应有的贡献!
真诚希望能有机会和您共同工作，期待能为公司的发展贡献一份力量，期待贵公司是我职业生涯开始的地方。
再次感谢!
此致
敬礼!
__x
20__年__月__日
面试感谢信3
尊敬的__X：
您好!我是12月15日上午到贵公司应聘办公室职员的__。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。
通过这次谈话，我更加深刻地认识了贵公司，尤其是贵公司企业文化，感受到这是一家有社会责任感的公司。同时感谢您对我“大学生要闯一闯”的认同和赞许;在面谈中，您对公司的真挚情感溢于言表，您专业资深、人际娴熟、深入细微的洞察力、亲和力以及您的谈吐，都令我敬佩不已，也是我今后学习的榜样!
能够与您认识是我的荣幸，若能进入公司协助您办事，得到您的指点，共同为实现企业目标而努力，将是我职业生涯中的一件幸事
面试中，我也了解到此岗位的职责与要求，纵观自己的学习、实践经历，加之通过以后不断的学习和努力，我完全有信心胜任此工作岗位，同时通过贵公司的指导和帮助，我在电子商务领域内会很快成长的，在这里就本人应聘办公室职员岗位的特长，结合您的问题，总结几点如下：
其一、贵公司的产品技术含量高，与我所学的专业吻合，相信专业出身的我对产品性能、技术指标的深入了解，一定有助于销售目标的达成;
其二、尽管我在平时与人交往上比较平和，但对于销售工作，我还是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脉、时间与精力，把销售工作做好;
其三、虽然是应届毕业生，但在以往，我也参与本专业论坛的管理与市场推广、广告赞助等活动，积累了一定的销售经验。
我自信在贵公司的这个岗位上，我是最合适的。我迫切希望公司能给我一次锻炼的机会，我必将全力以赴、不辱使命甚至超越公司对我的期望，为公司发展做出应有的贡献!
真诚希望能有机会和您共同工作，期待能为公司的发展贡献一份力量，期待贵公司是我职业生涯开始的地方。
再次感谢!
面试感谢信4
尊敬的人事部lisa:
lisa，您好!在此冒昧占用您几分钟。
我是武娜，来自__外语外贸大学，14号上午8:50参加了贵公司的groupassessment，我想面试者众多，您可能忘了我是谁了，呵呵，不知您有没有印象，那场有位面试者老蹲地上捡胸前名纸牌。
首先，我很感谢贵公司给我这次group assessment的机会，这是我人生第一次groupassessment，让我有机会亲身感受德勤office的工作氛围和气氛，让我真正体念到了团队合作的重要性和技巧性，让我有机会结交新的7位朋友，让我有机会总结自己groupassessment的不足和优点，让我对团队工作方式有了更加正确的认识。
同时，我也想借此机会向贵公司提点意见，从我贴胸牌的那一刻起，胸牌就不断地掉，我想是不是我太紧张连我的胸前纸牌也受不了拼着命想溜啊，讨论过程中我不断地压着它，它还是趁机逃跑了好多次，为了把它抓回来，我连掉在地上的铅笔也忘了捡，最后还是我们的manager捡起来的。回到学校后，我又试了下别的粘性物质，发现我的衣服根本粘不住，在此我能否建议贵公司能否将粘性纸牌换成其他形式，比如立体纸牌摆在会议桌上，这样队友更能清楚地看到互相的名。以防1%的可能出现我这种情况。您觉得呢?
再次感谢贵公司给我group assessment 的机会，让我终生难忘，希望有机会跟您进行更深的交流!
此致
敬礼
武娜
20__年__月15日
面试感谢信5
尊敬的__先生：
感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的，尤其是吃苦钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
再一次感谢您。希望有机会与您再谈。
此致
敬礼!
___
____年__月__日
面试感谢信最新参照5篇
参照演讲稿2
在现在的社会生活中，协议书使用的情况越来越多，协议书对双方的事务履行起到积极作用。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗?为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于交通安全协议书，欢迎阅读!
交通安全协议书1
甲方：段家河初级中学
乙方：
学校以“教育一方学生，造福一方人民，办人民满意教育”为出发点，加强对学生管理，确保学生安全，与各渡口“以相互信任、相互协作，相互支持，共同遵守”的原则，签订如下协议：
1.渡口要成立水上交通安全自救小组，建立健全渡口水上交通安全管理制度。
2.船工要做好渡口船只的安全整顿，凭证运营。
3.要限员、限量运载，不超载。
4.船工要定期检查、维修、整顿、更新船只。
5.要配备相应的救生设备和消防器材，做好水上安全救生和防火灭火工作。
6.船工要做到专人专管驾驶员，不让非驾驶船工代驾，不酒驾。
7.对过渡学生要做到底子清，最好对过渡学生进行登记，定期与学校联系，以便学校掌握学生周末是否按时回家。
8.周末、节假日遇到天气恶劣时，决不能强行渡船运营。尽量与学校联系以便安排过渡学生的食宿。
9.周末、节假日、旺季，组织学生排队有序上船，阻止学生拥挤或强行上船。
10.把正常上课期间过渡的学生做好登记，尽量与家长或学校联系，防止学生逃学。
11.夏季能协助学校做好河滩的巡查工作，发现学生下河洗澡或在河边玩耍主动阻止，并告知学校以便加强管理。
12.学校加强对学生的水上安全教育，对过渡学生登记造册，要求学生遵守各渡口规章制度。
本责任书自签订之日起生效，责任书一式两份，段家河初级中学、渡口各执一份。
段家河初级中学 渡口
负责人(签名)责任人(签名)
二O__年 月 日二O__年 月 日
交通安全协议书2
为了使您的孩子 _________在学校健康快乐的学习,学校坚持安全第一，预防为主的方针，切实做好学生的安全思想工作。为杜绝不安全隐患的存在，保证学生的安全，要求学生家长配合学校做好学生的安全工作，为此，学校与家长签订学生安全协议书，具体协议如下：
1、通校学生上学、住宿学生回校，必须有家长送到学校，把学生交给教师;如学生没有家长护送到校，途中遇有不安全因素，学校不承担责任。
2、学生在校期间,必须遵守学校安全规章制度,按教师的指导开展活动;如不听从教师的安排，造成不安全后果，责任自负。
3、学生在校期间，不允许擅自外出购买各种用品，如需要，必须由教师统一采购;如学生擅自外出，没经老师允许造成不安全因素，学校不承担责任。
4、学生在校期间，学校公共设施达到安全标准;如有学生主观故意破坏，造成不安全因素，学校不承担责任。
5、学生在校期间(24小时)，不向教师请假，擅自走出学校走失，造成不安全因素，学校不承担责任。
6、通校生放学、住宿生回家，必须有家长来接，经教师同意方可接走，回家途中遇有不安全因素，学校不承担责任。
7、节假日、双休日，家长要看护好学生，不让自己孩子和社会上不良青年接触，以防学坏。如有不安全因素，与学校无关。学生出现事故，如有保险，请家长及时通知学校给予办理。
8、以上协议，望学生家长认真阅读，配合学校做好学生的安全思想工作工作，确保学生的安全。
学生家长签字：
二○○六年十二月三十日
交通安全协议书3
为了您孩子的健康，为了您家庭的幸福，为了社会的和谐，学校要求您的孩子严禁乘坐非客运车辆和超载的车辆。宁可您耽误点时间，辛苦一点，亲自接送您的`孩子上学，也不能图方便一时而后悔终生。学生的安全，我们人人有责，为了学生的身体健康和生命安全，经双方协商一致，学校同家长、学生特签订如下《学生乘车安全协议书》：
1、家长要提高安全意识，对自己孩子的安全负责任。安全工作不可松懈、不能儿戏，也不能有侥幸心理。
2、家长要教育孩子坚决不坐非客运车辆和超载的车辆。尤其是风雨天，绝对不能乘坐超载的车辆。学校要求：如果遇上风雨天家长要亲自接送学生上学、放学。
3、家长要教育孩子遵守交通规则。乘车时，等车停稳后，再上下车，不争抢拥挤，同学之间要相互照顾和谦让;学生上学放学时，不要在途中玩耍逗留。
4、希望家长与学校密切配合，共同努力，使您的孩子在学生时期既幸福快乐，又学习进步，成为未来国家合格的人才。
____小学(签章)
家长签名：
学生签名：
交通安全协议书4
为确保公司车辆道路交通安全、预防交通事故发生、本着安全笫一、预防为主。加强每个驾驶员遵纪守法自觉性、确保交通绝对安全。特于我公司驾驶员签订如下交通安全协议书：
一、驾驶员认真执行公司规章制度、严格遵守《道路交通法》《机动车辆驾驶员文明守则》等交通规则，树立安全第一思想，确保生命安全。
二、坚决杜绝驾驶员行车过程中出现超载、超员和超速现、服从交警部门管理。
三、驾驶过程中要做到礼让三先(先让、先慢、先停)谨慎驾驶避免开违章车、疲劳车、英雄车。
四、严禁工作时间饮酒、不得酒后驾车。
五、不得开与证驾不符的车辆。驾驶司机如违规、违章发生闯红灯、超速、错停车位、未系安全带等罚款自已处理、矿业不负任何责任。
六、爱护车辆，坚持定期检查制度、如出车前三检《出车前、出车中、出车后》四勤《勤检查、勤保养、勤紧固、勤润滑》坚决杜绝病车行驶，确保行车安全。
七、大雪大雾天气，原则上不得擅自出车、特殊情况下、经领导审核批准后方可出车。有权拒绝其他人乘座本车辆的权力。如发现私拉乘座人员、给予司机每人次罚款元外。发生一切事故由司机承担一切后果。公出人员乘座除外。
八、不得擅自将车辆由非驾驶员驾驶和外借车、如发生一切交通事故、由驾驶员与肇事车驾驶员全权承担一切后果。
开元矿业 驾驶员签字
交通安全协议书5
为了使您的孩子 _________在学校健康快乐的学习,学校坚持安全第一，预防为主的方针，切实做好学生的安全思想工作。为杜绝不安全隐患的存在，保证学生的安全，要求学生家长配合学校做好学生的安全工作，为此，学校与家长签订学生安全协议书，具体协议如下：
1、通校学生上学、住宿学生回校，必须有家长送到学校，把学生交给教师;如学生没有家长护送到校，途中遇有不安全因素，学校不承担责任。
2、学生在校期间,必须遵守学校安全规章制度,按教师的指导开展活动;如不听从教师的安排，造成不安全后果，责任自负。
3、学生在校期间，不允许擅自外出购买各种用品，如需要，必须由教师统一采购;如学生擅自外出，没经老师允许造成不安全因素，学校不承担责任。
4、学生在校期间，学校公共设施达到安全标准;如有学生主观故意破坏，造成不安全因素，学校不承担责任。
5、学生在校期间(24小时)，不向教师请假，擅自走出学校走失，造成不安全因素，学校不承担责任。
6、通校生放学、住宿生回家，必须有家长来接，经教师同意方可接走，回家途中遇有不安全因素，学校不承担责任。
7、节假日、双休日，家长要看护好学生，不让自己孩子和社会上不良青年接触，以防学坏。如有不安全因素，与学校无关。学生出现事故，如有保险，请家长及时通知学校给予办理。
8、以上协议，望学生家长认真阅读，配合学校做好学生的安全思想工作工作，确保学生的安全。
学生签字：
家长签字：
二○__年__月__日
交通安全协议书常用范本参照
参照演讲稿3
首先，请原谅我对社会学背景的无知，看费老《乡村中国》之前，我仅仅是从(朱)苏力的《制度是如何形成的》、《法治及其本土资源》这些个在校大学生喜欢看的畅销书中的一些内容中了解到进而查找这本书的。看了之后，我心里有种不太愿意承认的感觉，前面苏力的两本书似乎都在偷师费老的研究方法，甚至一些文风和语气也是有模仿之嫌，尽管不是所谓抄袭或山寨，但却让人不适。这也难怪，我们九十年代以后培养的前面几批法学博士们，现在都基本上是中国法学界的执牛耳者，但是却一直没有出现过一个至少让人敬仰的大师，大概也就是在浮躁的空气下博古通今，模仿古今甚至抄袭古今内外的结果，几无创新、突破。
费老的《乡村中国》实际上是其以《乡村经济》为基础，并结合在西南联大任教时编的讲义整理后，于1948年出版的一本反映中国农村问题的社会学着作。按照费老的说法,这本书不是完稿，也不是定稿，只是一种尝试的记录罢了。十三篇短文，短短一万多字的薄皮书，用朴实无华的文字把中国三十年代封建农村社会活脱脱的解构的清清楚楚。这本（ 管理工资；
荷台工、勤杂工、洗碗工工资=基本工资 工龄工资；
其他岗位人员（炒锅）工资=基本工资。
销售计划和毛利率二者中的任何一项未达到既定目标，则厨师长及各部门主管只能领到基本工资，而其他员工工资不变（荷台工、勤杂工、洗碗工依然能拿到工龄工资）。在这里可以看出，工资变动幅度较大的只有厨师长和各部门主管，如果未完成既定目标，由厨师长和各部门主管负全责，所有惩罚由他们个人承担，不涉及到其他员工。在这种情况下，厨师长和各部门主管为了提高自己的收入，必然会非常认真的工作，他们一认真，整个厨房的面貌和干劲立即上了一个档次。
奖金系数鼓励人人都打小算盘
在每月40万的菜品销售任务完成的前提下，菜品毛利率每增加一个百分点，酒店拿出菜品销售额的千分之五作为奖励。奖励系数为：
厨师长：部门主管及技术骨干：优秀员工：一般员工=4：3：2：1；
总系数=（厨师长系数×人数）（部门主管及技术骨干系数×人数）（优秀员工系数×人数）（一般员工系数×人数）；
系数奖=总奖金÷总系数；
个人奖=自己的系数×系数奖。
案例：以完成55万为例，毛利率达到%，超出%，奖励金额=55万×%×=3300元。厨房现有厨师长1人、部门主管及技术骨干8人、优秀员工6人、一般员工25人。那么，总系数=（1×4）（8×3）（6×2）（25×1）=65，系数奖=3300÷65≈50元，然后再乘以员工的系数就是个人奖了，如厨师长的个人奖为50×4=200元，依此类推。当然，我们可以根据需要来调整系数比例。
以工作一年的荷台工为例，得出：荷台工工资=基本工资 工龄工资 个人奖=700 2×50 1×50=850元。
新品开发“明码实价”
在新菜品开发方面，新的激励制度也非常见效。以前开发新菜品的速度很慢，因为开发新菜与不开发新菜拿到的工资是相同的，所以谁也不愿意去费这个脑子。现在不同了，开发新菜之后是有奖励的，具体制度如下：所开发的新菜月销售达300份奖励100元，月销售达400份奖励150元，月销售达600份奖励200元；连续2个月销售达300份奖励200元，连续2个月销售达400份奖励300元，连续2个月销售达600份奖励500元；开发低成本高利润菜肴（毛利达到60%及以上者）月销售量按以上规定减50份即可得到相应奖励。奖金由出品炉灶、配菜、打荷按5：3：2的比例进行分配。
成本管理很重要
处罚打头炮
这个制度中的个人奖励是在完成酒店规定的营业额目标并增加毛利率的情况下才给予发放的。增加毛利率并不是单单的由厨房开发新菜就可以实现的，在酒店运作中的每一个细节都会影响到成本的增减和毛利率的改变，因此在制定激励制度的同时也制定了成本管理的处罚条例，主要分为五个步骤：
1、采购：要对采购人员进行价格监督和质量监督，由跟踪部（由厨务总监、前厅经理、营销部经理、开发部主管等七人组成）每周进行三次不定期跟踪调查，如采购的成本高出调查的成本5%，采购人员就只能拿到工资总额的90%。
2、验收:货品验收归配菜主管负责，如果事后发现他在验收过程中出现问题，他就拿不到200元的管理工资。
3、储藏：储藏过程中出现浪费，将对库管员进行处罚，按照所浪费原料进货价格的3倍进行赔偿。
4、操作节约意识:操作过程中，如果是炒锅师傅浪费了原料，除赔偿原材料费用外，还要对其进行100元-500元不等的罚款，与炒锅相关的人员（如打荷）如看见其浪费而置之不理，将承担30%的罚款。
5、开单:如果是前厅开单造成浪费，除赔偿原材料费用外还要处以2倍于原料价格的现金处罚。这种处罚制度建立之后，各岗位为避免被处罚都尽量减少浪费、降低成本，这样毛利率的提高就有了一定的保障。
这则激励制度实行之后，效果显著，改变了以往“吃大锅饭”的状态，员工为了提高自己的收入，都非常认真地工作，新菜品开发的速度和质量也得到了提升，提高了酒店的经济效益，提高的利润远远高出了多支出的那部分工资。所以说，不要在口头上去硬性要求员工怎么样怎么样，解决他们最关心的问题，给他们最大的实惠，所有的问题都会迎刃而解的。
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