下面是范文网小编整理的重点岗位人员承诺书3篇(关键岗位人员承诺书)，供大家参考。
重点岗位人员承诺书1
姓名：
部门：
岗位： 承诺周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承诺绩效工资绩效工资 = 现行工资( 元) _ % = 元。
2、承诺绩效评估方案
备注：绩效总权重为100%，按实际扣罚规则计算实际绩效得分率。
3、承诺绩效奖罚方案
3.1 实得绩效工资 = 应得绩效工资 _ 实际绩效得分率。
3.2 当月绩效分数小于60分，行政上记过失一次。
3.3 连续三个月绩效分数小于60分，愿接受降职或调职或辞退处理。
承诺人：___
时间：____年__月__日
重点岗位人员承诺书2
承诺内容：
1、时刻保持清醒的政治头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，绝不阳奉阴违，自行其是。
2、认真落实党风廉政建设一岗双责责任制，明确分工，责任到人。认真抓好分管部门党风廉政建设和反腐-败工作，确保分管部门不出现违法违纪行为。
3、时刻牢记“群众利益无小事”，工作中深入基层，密切联系群众，严格依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不利用职权谋取私利，全心全意地为人民服务。
4、在公务活动中不收受直接管理和服务对象的礼金、购物卡、各种奖金补贴和吃请;不用公-款请客送礼，自觉接受群众监督。
5、严格管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利，不借乔迁、节日、生日、婚丧嫁娶等敛财敛物。
6、严格遵守中央八项规定，坚决反对“四风”。模范遵守党风廉政建设有关规章制度，正确依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。定期开展批评与自我批评。
7、不参与各种赌博活动，不进入不健康的娱乐场所，不利用上班时间参与与工作无关的活动。
8、进一步加强对分管部门党风廉政建设工作的领导，全面掌握廉政建设责任制情况，指导、督导制度工作计划，抓好落实。发现有党风廉政建设方面的问题和不廉洁行为，及时找其谈话，督促其检查、纠正，并按规定向镇党委汇报。
9、及时发现和解决分管部门倾向性、苗头性问题，坚决支持查处违法违纪案件。
10、积极主动服务基层，服务群众，服务企业，及时解决群众关系的热点难点问题，维护群众利益。
承诺人：
日期：20xx年XX月XX日
重点岗位人员承诺书3
为全面完成20xx年目标任务，提高行政效率和水平，我郑重承诺：
一、凝心聚力抓党建工作。大力加强班子思想政治建设，着力构建学习型、服务型、创新型领导班子;创新干部管理机制，加强镇村干部的教育管理;加强基层组织建设，推动党建工作协调发展。
二、强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，深入开展廉政教育，提升党员干部拒腐防变能力。
三、坚持依法行政。在项目建设、惠民工程、民事纠纷调解等工作中，坚持有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。加强干部法制观念的培养，深入学习各项法律法规，不断提升干部依法行政水平和依法办事的能力。
四、全面做好本职工作。加大招商引资力度，加快农业产业化进程，不断提升镇域产业经济;加快推进新农村建设步伐，加大基础设施建设力度，强化民生保障;加强社会管理，努力维护群众基本权益，为全镇经济发展营造良好的发展环境。
以上承诺望全镇干部、群众予以监督。
承诺人：
日期：20xx年XX月XX日
重点岗位人员承诺书3篇(关键岗位人员承诺书)相关文章：
★ 特种设备维护保养人员岗位职责4篇 特种设备的保养维修由谁负责