基层组织建设年整改提高公开承诺书3篇

时间:2022-10-21 10:22:48 承诺书

  下面是范文网小编整理的基层组织建设年整改提高公开承诺书3篇,供大家参阅。

基层组织建设年整改提高公开承诺书3篇

基层组织建设年整改提高公开承诺书1

  XXX机关基层组织建设年整改

  工作方案

  根据全X机关基层组织建设年领导小组办公室统一安排部署,XX机关经过前阶段调研排摸、梳理分析和认真研究,特制定基层组织建设年整改工作方案。

  一、存在问题分析

  1、理论学习方面。有较完善的学习制度和学习计划,把“建学习型机关,做学习型干部”放在重要议事日程,并纳入本单位岗位责任制考核。但单位以要求自学为主,集中学习的时间不足,个人学习针对性不强,一些干部不能适应办公自动化和新形势下新任务的要求。

  2、思想建设方面。单位领导班子能牢固树立稳定是第一责任、发展是第一要务的思想,牢固树立执政为民的理念,有较强的发展意识和民主行政、依法行政的意识,有正确的政绩观,思想解放。但少数干部职工对工商联工作的重要性认识不够,尤其是对新形势下党委政府赋予工商联的新职能和对工商联工作的新要求认识不够,进取精神和创新意识不强。

  3、工作作风方面。广大会员企业充分肯定区工商联机

  关的工作作风,不存在门难进、脸难看、事难办现象。但少数干部工作激情不够高,部门主动深入企业和基层工商联调研不够,协调和解决民营企业发展中的复杂问题往往不能知难而上,缺乏深入和细致的工作热情和耐心。

  4、制度建设方面。建立健全了岗位责任制和机关效能建设考核办法,管理规范,政令畅通,领导决策机制和督查机制比较健全、及时、高效。当前,需要进一步按照机关效能建设的要求完善各项规章制度的建设,建立长效机制,提升工作效能。

  5、党风廉政建设方面。建立了较为严格的廉洁自律制度及财务管理制度,实行党政一把手负责制,无以权谋私,吃拿卡要行为,无奢侈浪费现象。但少数情况下,接待兄弟省市工商联(商会)和全国工商联领导时,碍于情面,出于礼貌,没有完全遵守午餐禁酒的规定。

  二、整改目标

  通过努力整改,创新学习方式方法,建立健全学习制度,使学习教育成为党员干部的自觉行动并取得实实在在是效果。加强日常教育和思想政治工作,提升党员干部的思想境界。围绕机关工作中心,加强党建工作,充分发挥党员干部先锋模范作用。各项制度尤其是督查问责、跟踪问效机制进一步建立健全,机关工作顺畅、有序、高效。党风廉政建设和党员干部的纪律教育进一步加强,进一步落实党风廉政建

  设责任制,推进“一把手”负总责和“一岗双制”制度化。

  三、整改措施、责任及时限

  1、理论学习方面

  整改措施:探索和创新学习教育的方式方法,进一步完善学习制度,经常性开展监督检查,使学习教育的各项制度得到认真落实,使学习教育的各种方式方法增强趣味性和渗透力,使学习教育成为党员干部的自觉行动并取得实实在在是效果。通过努力整改,切实改变学习制度不完善、学习方法较单

  一、学习效果不理想等问题,努力在思想上、理论上、业务上提高一步。

  时限要求:2012年底

  责任领导:旺堆

  责任人:王运飞

  2、思想建设方面

  整改措施:加强思想政治工作,加强党的非公有制理论和政策的学习,提高自觉贯彻执行区党委15、19号文件的积极性和创造性。强化以“两个健康”为中心的工作意识,克服消极畏难情绪,增强工作的主动性,自加压力,开拓进取,增强做好工商联工作的光荣感、使命感和责任感。树立奉献精神,公仆意识,力争有为求有位,主动争取各级党政领导和社会各界对工商联工作的重视支持。一年办一二件实事,提高工商联知名度,增强对非公有制经济人士的凝聚力

  和号召力。积极开展走出去、请进来,学习先进、开阔视野,积极探索新形势下新一届工商联工作的新路子,力争各项工作有所突破,有所发展。

  时限要求:长期

  责任领导:庄怀忠

  责任人:王运飞、边巴

  3、工作作风方面

  整改措施:一是注重听取基层意见和建议。在制定有关规定、措施、办法时,要深入相关会员企业进行调查研究,并在一定范围内组织讨论,征求意见、建议。二是制定领导班子和业务部门深入地市、县级工商联、行业协会(商会)和会员企业调研计划。每年班子成员要有一定的时间深入基层和会员企业调研,发现情况,指导、引导基层和会员企业工作,帮助解决问题。三是坚持领导班子成员与非公代表人士的联系制度,帮助解决在工作中碰到的一些实际困难,努力把“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的二十字方针落到实处。

  时限要求:2012年底

  责任领导:李国泰

  责任人:郭立新

  4、制度建设方面

  整改措施:按照机关效能建设的要求,要对各类规章制

  度进行清理,该撤销的撤销,该建立的建立,该完善的完善,形成制度汇编。进一步完善用车管理、公务接待、财务管理、工作纪律等内部管理制度,探索建立效能建设的长效机制,推动机关建设逐步走上制度化、规范化、科学化。通过建立健全机关岗位责任制、首问责任制、限时办结制,加大督查力度,确保各项制度措施落到实处。

  时限要求:2012年底

  责任领导:廖贻东

  责任人:郭立新

  5、党风廉政建设方面

  整改措施:严格执行党风廉政建设责任制有关规定,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,廉洁自律、干净干事,建立和完善有关规章制度,进一步明确工作职责,理顺关系,各司其职,各负其责,领导率先垂范做好表率,在工商联机关努力实现办事高效,运转协调,行为规范的长效机制。努力提高干部的思想素质,培养良好的机关作风,为开创我区工商联工作的新局面打好坚实的思想基础,为服务“两个健康”作出应有的贡献。

  时限要求:2012年底

  责任领导:庄怀忠

  责任人:王运飞

  四、工作要求

  各支部要把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重中之重,以创先争优为动力,以服务型党组织建设为抓手,全面落实基层组织建设年各项任务,真正把基层组织建设年活动开展成为强基固本工程、党员满意工程、群众受惠工程。

  1、强化组织领导。会机关各党组织要切实把基层组织建设年工列入重要议事日程,认真谋划,精心部署。机关党委书记、分管领导、支部书记要认真履行各自职责,切实做到一级抓一级,层层抓落实。

  2、强化督查指导。建立健全科学完善的群众考核评价体系,各支部要配齐配强工作力量,通过月通报、季座谈、阶段总结、专项考核等方式,切实推进机关党建各项工作任务。

  3、强化宣传引导。积极发现、宣传和推广工作中的好经验好做法,引导广大党员干部职工学先进、见行动,在本质岗位上做好自己的工作,作出自己的贡献,迎接党的十八大胜利召开。

基层组织建设年整改提高公开承诺书2

  矿区执法队基层组织建设年整改提高方案

  为进一步深入推进基层组织建设年活动,扎实开展好整改提高、晋位升级阶段工作,根据文件精神,结合矿区执法队实际情况,针对调查摸底、分类定级阶段查找的突出问题,找出存在的不足,并加以分析原因,制定措施,明确未来发展方向,特拟定如下整改方案:

  一、存在不足:

  1、入党积极性不高

  2、政治理论学习不够深入。

  3、服务宗旨不够牢固。

  4、业务失去追寻目标,提升滞缓。

  二、原因分析:

  1、作为支部书记,首先我对党建理论研究不深,在实际工作中出现了一些偏差,思路不清,目标不明;

  2、对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实,主动性、自觉性学习不够,从而使自己的观念更新滞后,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”,忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断,缺乏系统性、经常性的深入学习,缺乏用马列主义的立场和观点分析问题,缺乏用邓小平理论和“三个代表”重要思想认识问题、解决问题的能力。

  3、业务水平达到一定高度后,有前行滞缓的现象。尤其,暂时失去了业务水平提升新的目标,加之各种原因,造成了在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有回避心态。缺乏继续进一步拓展的精神和态度,缺少了以往韧劲。

  三、整改措施

  1、注重培养入党积极分子,吸收新党员。开展入党积极分子学习教育,对入党积极分子进行培训,增强党史知识,提高思想认识。从思想、政治、工作作风、工作能力等方面进行考察,确保党员整体素质,加强党员队伍建设。

  2、加强政治理论学习,提升党性修养

  切实加强政治理论学习,尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识,深刻认识到只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观改造的重大问题,认识到理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

  3、树立“以人为本”服务理念。

  坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以规划管理工作为本,作为出发点和落脚点,落实到具体工作中,就是要始终把党和人民的利益放在第一位,凡是都能从实事求是出发,做到最优的服务。

  4、提升业务水平,争创重点

  因循守旧,墨守成规,对矿区执法队支部的发展是不利的。要把规划管理工作进一步拓展开了,就必须与时俱进。作为党员同志必须带头竭尽全力,倾力前行,有一份热发一分光。只要勤勤恳恳,发奋工作,光明磊落,坚持不懈,保持良好心态,不气馁,不退缩,不自暴自弃,不怨天尤人,一如既往,为人民的事业奋斗不止,就会得到组织认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境,更上一层楼的精神。同时每个党员应并充分发挥骨干带动作用,形成合力带动业务整体提升。

  四、今后打算

  在今后的阶段,我将带领矿区执法队全体成员进一步深入学习,巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题,认真剖析问题,并在实际矿区执法队工作中,身体力行实践党员“五个好”的标准要求本科室,克服自身缺点,争优创先。

  矿区执法队支部 2012年4月15日

  一、着力解决缺少建党积极分子统一培训,影响党员发展工作的问题。

  1、举办建党积极分子培训班。依托交通党校教育培训阵地,邀请市委党校老师,对全系统入党积极分子进行培训,增强党史知识,提高思想认识。

  二、着力解决部分党员干部学习自觉性不高,学习氛围不浓的问题。

  2、组织开展各类主题教育。深入开展“岗位廉政教育”活动、“为民筑路、为党增辉,优质运输、争先进位”主题实践活动、“常怀感恩之心、恪守职业道德”主题教育,组织开展“”训廉日活动、“专题读书月”活动等,举办全系统“职业道德”讲座、读书征文比赛等活动,同时加强活动的宣传,营造良好的学习氛围。

  三、着力解决党建工作制度建设不够全面,贯彻执行力度不够的问题。

  3、健全和完善党建工作制度。完善重大决策议事规则、基层党组织抓党建工作责任制、党委中心组专题学习、领导班子述职述廉等制度建设,加强监督指导,使各项规章制度落到实处。

  四、着力解决基层单位普遍重行政工作、轻组织建设的问题。

  4、全面建立基层党建工作领导责任落实制度。出台并全面实施管党责任落实制度,并对管党责任落实情况进行监督,对目标任务不完成、规定要求不落实的,按管理权限实施问责。

  五、着力解决基层党员面对多元化的社会格局,思想难于统一,基层单位整体合力不强的问题。

  5、开展“珍视党员身份、争当工作先进”党性专题教育。组织全系统26个基层党组织普遍进行一次党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育;组织全系统500多名党员“学先进、见行动”,立足本职岗位争当先进、争创优秀,树立党员良好形象。

  6、选树培育党内先进典型。按规定程序规范选树、着力培育党内先进典型,对选树的先进典型进行广泛宣传,发挥典型示范引领作用。同时,通过学习培训、多岗位锻炼等具体措施,对先进典型进一步跟踪培育。

  六、着力解决基层组织活动停留在传达相关文件上,形式较单一,缺乏促进交通运输事业健康发展的有效载体的问题。

  7、统一规范基层党组织活动。建立健全党组织活动预告制、指导联络责任制、活动情况反馈制三项制度,同

  时,指导基层党组织健全完善组织网络、建立党员责任区、搭建活动载体、正常规范开展组织生活。

  8、建立领导干部直接联系群众制度。建立局党政领导干部下基层“三解三促”和大走访制度,局领导班子成员联点包村(社区)。

  七、着力解决个别党总支组织设置不合理,部分党组织班子不健全、党员结构老化、新党员发展不足的问题。

  9、对薄弱党组织统一选派第一书记。对分类定级中被评定为“薄弱”的党组织,由局统一选派过硬的党员干部担任第一书记,帮助工作,指导整改,确保晋位升级。

  10、开展基层党组织换届选举工作。抓好基层支部的考察工作,重新调整基层组织设置,全面开展基层支部的换届选举工作。按照干部“四化”方针和德才兼备原则,多渠道选贤任能,选好配强系统各级领导班子,逐步改善和优化系统各单位领导班子的知识结构和年龄结构。

基层组织建设年整改提高公开承诺书3

  基层组织建设年整改提高公开承诺书

  党组织名称:中共西藏自治区水文水资源勘测局山南水文水资源分局党支部

  为扎实推进“基层组织建设年”活动,按照自治区水文水资源勘测局党委关于《在创先争优活动中开展基层组织建设年活动整改落实方案》的要求,结合山南水文分局的实际,特作如下承诺:

  一、目标

  1、扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级,努力使山南水文分局党支部在原有的基础上有新的提高,永保“先进基层党组织”光荣称号。

  2、抓党性教育和能力培育,增强党员队伍的能力素质。

  3、深化创先争优活动,力争使每个党员立足岗位学习先进、正当先进、赶超先进。

  4、抓住援藏大好机遇,大力培训技能,努力提高山南水文职工队伍的业务水平和工作能力。

  5、狠抓党员干部为主的业务能力提高,力争使山南水文实现跨越式发展。

  二、公开承诺事项及完成时限

  1、加强学习。认真落实“三会一课”,全年党支部计划上党课2场次,每半个月组织全体在职党员集中学习,要

  求党员自学。党支部成员每人学习笔记不少于8000字,普通党员每人学习笔记不少于5000字。

  2、做好发展党员工作。今年我分局要拟发展正式党员1名,预备党员1名,积极分子1名。

  3、在今年西藏水利系统“先进基层组织评选活动中”,我支部被评为“先进基层党组织”,我们要珍惜和保持此来之不易的荣誉。

  4、加强廉政建设。做好党务、局务、财务公开工作,随时接受党员、干部、群众的监督。

  5、加强业务培训。要对党员、干部和职工代表进行培训,借助水文援藏的大好机遇,今年打算选派9人次到对口单位进行业务和管理学习培训,请内地、区内专家进行现场指导工作。

  6、借助水文援藏的大好机遇,汛后组织8-10人,到对口援藏单位进行业务考察和学习先进技术,把内地先进技术学会,并应用到山南水文事业中去,推动山南水文跨越式发展。

  7、落实好帮扶任务。一是“先进基层党组织”获得的5000元奖金,一定应用到对职工有意义、得实惠,应用到刀刃上去,准备部分用于慰问基层职工和有困难的职工,部分用于先进党员的奖励;二是组织党员、职工捐款活动,捐款送到孤儿院、养老院、残疾人等社会上有困难的群体。

  9、争取资金,改造水文职工住宿和办公条件。根据职工住宿不够的问题,综合楼三楼改造成7套职工住宿;现有的12套在周转房年久失修,进行比较彻底地维修装修;整体规划院内外,进行绿化和硬化;重新修建符合水文标志规范的大门和值班室。

基层组织建设年整改提高公开承诺书3篇相关文章:

组织生活会发言热门31篇 组织生活会发言提高

基层培训心得体会范文优质3篇 基层工作人员培训心得体会

公益诉讼检察官个人工作总结3篇 基层检察院公益诉讼工作汇报

基层欢乐过春节的演讲稿3篇(我们的节日春节演讲稿)

工会年终工作总结模板6篇 基层工会年终工作总结

工会工作计划模板3篇 基层工会工作计划范文

高中学生会辞职信3篇 学生组织辞职信

人事部工作计划范文6篇 组织人事部年度工作计划

万圣节活动宣传方案4篇(组织万圣节活动的宣传稿)

关于工会年终工作总结6篇(基层工会年终工作总结)