下面是范文网小编整理的关于放弃承诺书范文5篇 个人放弃承诺书，供大家阅读。
关于放弃承诺书范文1
员工姓名：
身份证号码：
单位名称：西安瑞特森信息科技有限公司
签定劳动合同日期： 年 月 日至 年月 日
申请不购买社保日期： 年月日至年 月 日
本人进入西安瑞特森信息科技有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）：
一、本人作为公司正式员工，因原因特申请不购买社保（养老保险）。注：需提供凭证复印件
二、本人由于不愿意缴纳社保（养老保险）中员工个人缴纳部分的款项，接受公司保险补贴400元/月，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。
三、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。
四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。
五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。
申请人（签字）： 公司审批人：
盖章： 公司盖章：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
（本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有同等法律效力）
关于放弃承诺书范文2
甲方：身份证号xxxxxxxxxxx：
乙方：身份证号xxxxxxxxxxx：
老房子位于乘新xx小区3—38—3—xxx室，是由曾xx于1999年11月份出钱购买，产权和使用权属于曾xx，与其姐妹四个无关，现就创业城新房购买权事宜说明如下：
一、曾xx愿自动放弃创业城新房购买权。
二、创业城新房购买权归所有。
三、本协议自签字之日起生效，具有法律效力。
甲方：
乙方：
年月日
关于放弃承诺书范文3
甲方：___女，汉族_____，现居住于_______身份证号_________
乙方：___男，汉族_____，现居住于_______身份证号_________
xxxx年xx月xx日甲方婚后购得____________________________________的房屋____，现鉴于多种原因，为明确上述房屋产权，以免以后发生纠纷，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：
1、 该房屋产权由甲方全部持有；
2、 该房屋产权属于甲方个人财产，婚后仍属于甲方个人财产而非
夫妻共同财产，乙方在遇到任何情况下都不得以任何形式对该房屋产权进行处理。
3、 该协议由甲乙双方在平等自愿的基础上达成，属于双方的真实
意思表示。
4、 本协议效力约定：任何协议或单方指定均不得改变本协议内容，
本协议法律效力高于除新两方协议之外的任何协议及其他指定行为（包括公证文书在内）。
5、 本协议自签订之日起有效，不得撤销。
协议一式两份，甲乙双
方各持一份。
本协议当事人签字：
甲方：
乙方：
__年_月_日
关于放弃承诺书范文4
本人（居民身份证号 ） 和 （居民身份证号 ）为夫妻关系，承诺自动放弃购买（商品房买卖合同备案号 ）的`购买权，请贵部门拆消该房备案，由此造成的一切法律责任和后果本人全部承担。
此据
放弃人：
关于放弃承诺书范文5
过了招聘季节，各公司都招聘到了理想的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你需要注意什么情况呢？如何在一开始签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避免可能的法律风险呢？
为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业提供法律顾问服务的实际工作经验，为您进行详细解答。
某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求所有员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。
那么这份圣诺书到底该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。
强律师对此进行了解释，虽然最后赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种情况并不少见。
如果是劳动者不愿意及时签订劳动合同，企业该怎么办？很多用人单位没办法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的所有权利的承诺书。
他解释说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种办法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。
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