工作未完成检讨书汇编15篇（目标未完成检讨书范文）该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢！下面是范文网会员投稿的关于工作未完成检讨书汇编15篇（目标未完成检讨书范文）的最新文章，供大家参考。
>工作未完成检讨书1
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉，我辜负了您的期望，没能好好的完成这次的工作。没能完成自己的工作，这样的错误无论是放在那里都是非常不应该的，更不用说发生在我的身上！这次的失误完全是因为我在工作上的失职，是我在工作与生活中问题的爆发。是我没能好好的管理好所造成的！
这次没能完成自己的工作，我感到非常的惭愧，这本是我的工作，我应该是最熟悉它的人才对。可是在工作中却因为我的自大，我的错误判断，导致了我最终也没能完成这份工作，还给领导和同事们带来了麻烦。让自己只能在事后不断的懊悔和道歉。
但是光是这样是解决不了问题的！这样的情况发生了，只能说明是我个人有一些需要好好解决的问题，虽然当时的我没有注意到，但是现在的错误就是给我的一个警钟！我必须对自己身上的问题有一个了解，要好好的分析错误的原因！
首先，我反思这次错误的主要原因。这是因为我在工作上没能做到一心一意的为工作专心，甚至在工作中处理一些不相干的事情！这才导致我的工作越堆积越多，到了最后甚至到了我一个人难以处理的地步！现在，我是非常的后悔！这也暴露出了我自身的一个问题——自大！
我并没有能同时处理这么多问题的能力，可我不仅一次揽下所有的事情，甚至还在生活中的一些事情都参合了进来。这是我对自己能力的一次严重误判！是对工作的不负责！
其次，是我没有分清出事情的重要顺序，总是下意识的按照自己喜欢的顺序去完成工作，总是想着反正最后完成了就好了。可是却忘记了，什么事情都是有一个先后顺序的！现在我是亲身体会到了，当所有的事情都急起来的时候，你就再难回天。
现在，经过反思，我才发现自己原来是那么的漏洞百出，也许这些错误并不是我的能力问题，但是在工作中，如果没有一个好的态度，没有正确的思想，又怎么去使用这一身的能力呢？这次事情真的给了我很大的教训。
现在，虽然事情已经解决了，但是错误却已经犯下了。我只能希望您能再给我一次机会，我会好好的改正自己的态度，调整自己的工作模式，让自己能更加平稳的在工作中为银行发挥自己的力量，我一定会改正的！我坚决拒绝这样的事情再次发生在自己身上！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
>工作未完成检讨书2
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xx，就在昨天，我没有将这段时间以来，公司交代给我的项目完成，让领导失望了。
我是来自xx学校的毕业生，进入公司就收到了众星捧月一般的待遇，我知道，这是你们对我的一种肯定。并且因为你们对我的这种信任和肯定，在我加入公司的这x年里来，我一直勤勤恳恳的工作在自己的岗位之上，工作态度也一直都是认真仔细的。
很多时候，公司还有您交派给我的项目任务，我几乎都是提前一段时间甚至是超量完成任务，因此，的老了公司同事和您一致的好评。你们对我非常的信任，我也很感谢这份信任，一直以来都是我前进的动力，每当我完成任务的时候，你们都会说“不愧是xx大学出来的天才学生，这样艰巨的任务都能够完成，不愧是你啊”。
其实，我想说的是，每当你们这么肯定我的时候，我的心里的确是非常高兴的，但是这也是无形中给我的一层压力，我得时时刻刻因为你们对我的夸奖，紧绷我的精神。
这一次的大项目，公司又像往常一样交给了我，在我接到这分任务的时候，我的心里沉了一下，这是前所未有的，因为我清楚自己的实力和精力。这样的项目，如果我强撑还是可以完成的，毕竟有些东西，我也不太明白，纵使我确实比一般人聪明很多，但我是人，并不是神。
看着你们交给我项目时的那种眼神，我值得重重的点了点头，公司，能担任此次项目的只有我了，这个时候，我不出马谁出马。在这段时间里，我一直都在学习关于这个项目新的知识，很多时候我也遇到了困难，但是为了这个项目，我扛下来了。
但是由于精神压力和身体疲劳的双重，我不能够支撑了，我倒下了，其实，距离项目的`进展就只差最后一步了，可偏偏在这个时候，项目的日期提前了。
领导，对不起，我辜负了您的期望，可是这个项目任务真的非常艰巨，我也知道对方企业如若不是非必要，绝对不会提前的，但是，我实在是不能够完成这项任务，因为这个项目，我现在需要休想一段时间，我真的太累了。
领导，我还是想说，我只是个平凡的人，除了更聪明一点，我和你们没有区别，我辜负了您的期望，我自己也很伤心，在这段时间我会调整好自己，好迎接下一阶段的工作。
领导，请原谅我！经过这次的挫折，不会让我跌倒，我会越战越勇，再为公司创造佳绩！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
>工作未完成检讨书3
尊敬的各位领导：
由于本人工作的不负责，没有按时完成工作任务，出现了逾期提交申报书的工作失误。虽然在领导和同事的努力和补救下，我的失责未造成严重的后果。但对于这次的错误，我不想给自己的失责找任何理由与借口。我认真反省了自己近段时间的工作表现，深刻认识到此次事件的严重性，为此，我做出深刻检讨，下定决心，在以后的工作中不再犯类似错误。
在本次课题申报工作中，由于本人工作能力不足，对工作的重要性认识不到位，未提前准备好申报材料，按时完成申报课题书的填写。同时也没有及时向领导汇报自己的工作进展和遇到的问题。没有及时与沟通协调体育馆等相关单位、认真研究申报工作，影响了申报书的递交。
经领导批评和教育后，我深刻认识到造成这次错误的主要原因是我工作态度不端正，工作作风消极散漫、没有严格要求自己。即辜负了领导平时对我的信任和支持，也愧对了领导平时对我的培养与关心。通过这件事件，我深刻认识自己的不足，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证在今后的工作中：
一、吸取经验教训，端正工作态度、严格要求，认真克服散漫拖延、粗心大意等缺点，努力将工作做好。以优秀的工作表现弥补过失。
二、刻苦学习，努力提高自己的业务水平。合理安排工作，提高统筹协调的能力，及时完成工作任务，妥善处理工作关系。
三、积极表现、独立开展工作，认真履行自己的岗位职责;多和领导、同事的沟通，及时向领导汇报工作进展，以加倍努力的工作来为单位做出积极的贡献。
我保证今后不会再有类似事情发生，不再辜负领导对我的信任和期望。请领导和同事们继续监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。我在此进行深刻反省和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。
此致
敬礼
检讨人：XXX
20xx年6月16日
>工作未完成检讨书4
尊敬的领导：
您好！
我是员工xx，很抱歉写下这份检讨书，此时此刻我都不知道用什么词来形容我现在的心情，真的对不起。
我来到公司已经x年了，对公司的工作和惹怒我，基本上都是非常了解的，作为一名老员工，我还多次执导过公司的新人，因为每次我的工作效率是最高的而且完成的速度也很快，故此公司非常的信任你我，将公司的新人给我带领，这是对我能力的一种肯定，我非常感谢这份信任。一直以来我工作都是非常认真的仔细的，我的工作速度虽然快，但是几乎没有出现过错误。但是这一次我却犯下了一个大错误，这个任务说到底其实并不是一件非常难以完成的任务，甚至对比我做过的这么多任务来说，还是算简单的，我可以很快的就将它弄完，但是我却把这个事情给忘了，昨天的我明明还记得这个任务我还没有完成，需要修改和补全一下，但是我竟然将这件事情给忘了，现在酿成大错我觉得非常愧疚。
我可是一名老员工了，如此低级的错误我都能犯，这次任务虽然是简单的，一般来说不会有什么影响，但是合同方却提前预约了见面和座谈，并且时间就是在今天下午，虽然今天到了最后，赶完了任务和合同方聊的十分来，对方也很满意，所以今天您就只是给了我一次警告。但是我自己却不能够原谅我这次的错误。这一次，我带领过的新人他们都知道这件事情了，我很焦虑，并不是因为我觉得丢人或者是什么，而是我觉得，我身为带领他们的老员工都嫩拟稿饭这样的低级错误，属实不应该，给他们都开了一个不好的头。倘若以后他们都效仿我怎么办，他们没有我这么丰富的经验，倘若真的和我今天一样碰到这种突*况，他们便会有可能丢失自己的工作，对于我个人而言也不是每一次都能够那么幸运得将问题给解决。
领导，我深知这次自己的错误有多严重，我自愿承担公司给我的处分，以身作则，既然是老员工，就要带一个好头，这样才会在他们心中树立一个好的榜样。犯了错误不要紧，最重要的是知错就改，我是一个非常讲究原则的人，该怎样就怎样。
很抱歉差点就给公司造成麻烦了，我保证以后这样的事情绝对不会出现第二次，今后的工作我会更加严谨对待。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
>工作未完成检讨书5
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xx，首先对于我之前的行为说声“非常抱歉”，工作是实现员工自身价值，获取劳动报酬以及帮助公司实现梦想飞跃的地方，这其中的过程是非常艰辛，坎坷的，需要我们具有高度的责任心和执行力，而每天的工作量则是衡量员工付出的价值和获取报酬的相等关系，是我辜负了领导的信任，在没有完成昨日的工作就擅自下班，给部门的其他同事造成了非常不好的印象，对此我深深的怀着愧疚之心，在反思自身的行为，也请求领导能够再给我一次重新改过的机会！
作为一个刚刚毕业的大学生来说，我承认自己的定性还是不足的，前几天的时候我工作还有一些量的工作未完成，需要我下班加班完成，而我身边的同事却早已早早的完成了工作量，在下班的时候已经收拾东西，准备打卡下班了，由于我刚毕业没多久，玩心还是比较足，看到身边的同事已经准备走了，而我却还要加班想想心里面就有些不平衡，但是我当时对于工作概念还是比较模糊，认为今日的工作可以留到明天做，在思想进行天人交战之后，我选择和同事一起下班了，如今想起来，我之前的做法属实是有点愚蠢，也给之后的工作带来很多不必要的麻烦。
虽然作为刚刚毕业的大学生，但是明辨是非的能力我还是比较明确的，对于之前因为我的种种原因所犯下的错误，我也不找各种原因来解释逃脱我工作未完成就下班的原因，而给我们部门和我那些同事造成的不良好的影响我再次由衷说声“对不起”，希望大家能够原谅我那愚蠢的错误。
一晚无言，回想昨日的错误行为，我进行了深深的自我检讨，昨日教训给我了一个大大的耳光，社会不是学校，在学校犯错的时候，会有老师、家长给你兜底，而在社会就没有那么多的包容，没有人会给你的错误买单，我们的工作是需要一个高度负责的人，我们的社会更是需要一个高度负责的人，对自己的每一个决定结果负责，对于领导给予的惩罚我怀着虔诚之心接受，但是希望领导能够再次给我这么一个机会，我会在之后的日子当中，按时按质的完成领导交付的工作，欢迎领导随时抽查！谢谢！
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
>工作未完成检讨书6
尊敬的单位领导：
您好，递交这份检讨，以反省我对夜班工作的敷衍与怠慢。身为一名保安，肩负重要的职责，却如今怠慢敷衍工作。对于自己所犯错误，我深刻地认识到错误的严重性，我在此向您检讨，并深深地表示抱歉。
回顾我本次错误：当日晚间，同班两位同事外出，留我一人在岗，我在外站岗了一段时间之后因为太冷回到值班室。分析我的错误原因有三：
第一，缺乏对岗位职责的足够认识。
第二，没有以充分的积极向上态度面对工作。
第三，年轻缺乏处事历练。
以后我会积极起来，像你说的一样，把它当成一次锻炼，要有所收获。我要安排好自己身上的事情，分清轻重缓急。写论文不单单是我一个人在做，我们是一个整体，今后会常常向其他人学习交流，注入我的思考。
身为天津港的一名保安，我的职责所在：1.查人、2.查车、3.树立形象、4.保护设施、5.处置突发事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按时按点站岗，很可能导致这些职责范围内的工作不能落实，因而导致严重后果。
其次，我没有以充分的积极向上态度面对工作，同班同事敷衍工作，我却没有积极看待，而是消极应对，干脆自己也歇工。再有就是我如今23岁，还很年轻，没有对事情有一个大局清晰的看待，需要在今后工作中继续历练。
本次错误充分暴露出我的种种问题，我须严肃对待。在今后工作当中：
第一，我必须重新审视自己工作，树立足够的工作责任意识。
第二，养成积极向上的工作态度，认真工作，乐于工作。
第三，努力认真对待今后工作，历练自己，使自己成熟起来。
在此，我向领导保证我一定要积极努力地改正错误，以正确端正的态度投身于自己今后工作当中，认真吸取本次教训，踏实做好本职工作。
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于某某工作，因我个人的疏忽，没能如实的按时完成。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我日后一定会端正态度，认真工作。除此之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
>工作未完成检讨书7
尊敬的领导：
您好！
近期在车间工作中的懈怠导致我没能完成自己的工作量，虽然每个月初领导都会进行生产任务的安排却也要努力工作才能将其顺利完成，虽然随着工作时间的增加导致自己需要完成的工作量也提升了不少，但是由于以往能够顺利完成这部分任务的缘故导致我也懈怠了不少，殊不知这种心态也将导致自己难以完成车间的工作量，当这次没能完成工作量以后也让我对车间工作中的懈怠感到惭愧。
通过反思可以明白以往能够完成工作自然是具备着积极的心态，因为想要通过工作量的完成获得领导的认可才会为之而努力，事实上也正因为工作能力的提升导致领导在车间工作中比较信任自己，然而却没想到我会因为懈怠导致辜负了领导在车间工作的信任，自认为工作量的完成比较简单以至于并没有将其放在心上，这种态度也让我在车间工作中吃了不少的亏，虽然这次能够在领导的批评中得以清醒却还是要加以反思才行。
另外联想到工作量未完成在车间造成的影响也是令人愧疚不已的，至少这种不良风气的造成若是在车间工作中被效仿的话则会造成严重的损失，届时作为始作俑者的我又该如何做才能够在工作中获得领导原谅呢？扪心自问领导在工作中对自己的栽培难道还不够吗，正因为在车间工作中比较重视自己才会给予这份重任，然而我却因为好逸恶劳辜负了这份好意着实有些不应该，而且这种毫无职业素养的表现即便在其他的工作岗位中也是难以被领导认可的。
工作中出现如此令人失望的表现也让我感到很沮丧，但我也明白唯有尽快调整状态并投入到新一轮的工作中去才行，与其继续沉沦还不如承担责任并向领导承诺今后不会再出现工作量未完成的状况，而且这次教训已经让我明白工作量未完成的代价是难以承受的，当我在工作中跌倒的时候应当回顾以往在车间的努力，那时的我虽然对工作流程并不熟悉却也凭借着自身的热忱较好地将其完成，难道此时的我在工作能力方面还不如入职初期的自己吗？
回想起领导的失望着实需要尽快弥补工作量未完成的过失才行，所以我在下一阶段应该超额完成工作量并努力弥补之前的损失，若是这次再出现这类状况的话可能将难以获得领导的原谅，所以我得有些自知之明并认真做好车间工作才不会出现被淘汰的危机。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
>工作未完成检讨书8
尊敬的领导：
您好！
上一周，您布置了给我一个任务，说这个任务是客户那一边在急着要的，让我在这一周务必做完，不要让客户催。我也答应的非常快，拍着胸脯说说保证在规定的时间内完成任务。现在时间到了，我却因为自己的工作的疏忽，没有完成任务，还让公司遭到了客户那边的投诉，我感到是十分地抱歉，让公司、领导失望了，辜负了同事的信任，现在还让同时帮忙加班加点的帮我赶工作。我深刻地认识到自己身上的错误，所以我在这里向您为我没有完成工作任务的事情，做检讨。
这一次没有在规定时间内完成工作任务，让客户那一边投诉我们的工作，辜负了公司领导的信任，让同事现在加班帮我赶工，我除了陷入了深深地自责之中，我还对自己身上的问题进行了反省，通过这一次反省，我发现了导致这一次工作没完成的原因，还发现了隐藏在身上的一些毛病：
首先，我太多自信甚至到了自负的底部，对于自己没有十足把握的事情，我就不应该做出什么保证，如果在领导把任务交给我的时候，我能够认识到自己的工作效率，就能够更领导提意见，让延长时间，或者跟其他同事一起负责这一个项目，这样肯定能够在固定时间，圆满完成客户的项目。
其次，我的工作能力还有很大的进步空间，我现在的工作能力还不足以应付这一次的工作任务，所以对待领导交给我的工作，我才没有按时做好，所以才让客户对我们的公司产生不好的影响。如果我的工作能够力足够优秀的话，就能有好的工作效率，就不会让这一次的事情发生了，也不至于让领导对我的信任付之东流了。
还有就是，我的工作态度有很大的问题，在项目后期，尤其是时间快截止的时候，我自己心里对能不能按时完成任务，是有一个估计的，可是我却还是死守坚持着这一个项目，没有跟领导反映，入过当时我跟领导说我可能不能按时完成了，公司就能够安排其他的同事过来，一起帮忙做这个项目了，这样也不会在发生现在的事情了。可见我的工作态度问题十分突出的，因为担心被领导批评，而隐瞒工作进度。
这不仅仅是我这次没有完成工作任务的原因，还是我身上一直存在的问题。这次，我很抱歉，但同时也很庆幸也让我发现了这些问题，不然只要问题存在，以后还是会再次发生类似的问题。所以通过这一次的事情，我一定要改正掉这些坏毛病！向领导保证，以后都不会出现不按时完成工作的事情了！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
>工作未完成检讨书9
尊敬的领导：
您好！
我没完成支行领导交给我的任务，在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的＂学而时习之，不亦乐乎＂。
4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
检讨人：xx
20xx年x月x日
>工作未完成检讨书10
>工作未完成检讨书11
尊敬的领导：
一个销售业绩的好坏取决自身态度，作为一名销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封服装销售业绩检讨书，以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻服装销售业绩检讨书检讨，也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
公司没有任何问题，经理管理也没有任何问题，一切问题在于我。
我在我的工作当中出现几个严重问题：
1、惰性；
2、自觉性；
上面的问题体现了，我对工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情，直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚，所以我打算通过以下几方面来提升自己做的能力：
（1）首先是要了解通透服装销售的政策。这次考试才发现自己对白金卡的相关权益了解的很少，想想之前有些客户是符合条件的也被我错过了，后悔莫及啊！
（2）提升自己的口才能力。希望以后能够慢慢地尽量多的能说服客户。
（3）增强自己的底气和信心。很多时候在客户那里有点底气不足，要慢慢地改变这种心态，树立起自己作为一个银行人的尊严。
暂时能想到的就这么多了，以后在工作中发现问题的话我会慢慢改进的，经过这次之后，我暂定的目标不敢太奢侈，只希望以后都不会在倒数排行榜中出现自己的名字就好。我相信我一定会迎头赶上的。
>工作未完成检讨书12
尊敬的领导
您好！
在上一周内将您布置给我的任务敷衍了事，并没有认真按时的完成，是我的态度不够端正，在这里我向您做出深刻的检讨。
在之前交任务的时候，我没有意识到自己的错误时多么严重，经过您严肃的批评教育之后，在这几天里我也认真的进行了反思，在明白自己究竟做错了什么。在上周您布置任务给我时，我是有把抱怨之心的，因为我觉得把自己工作范围内的任务做好就可以了，在您交给我是，就没有认真听您的嘱咐，我心里是觉得您把自己的工作交给我做，有些忿忿不平，所以在工作上就比较敷衍，做自己的事去了。在之后也不思悔改，经过您的教导，我才去反省自己，到底在哪里做错了，原因有出现在什么地方。
首先是我的工作态度不端正，对您有抱怨的心理，所以在任务上就没有认真。其实不论有什么样的理由，应该时刻为公司着想，为公司的利益出发，而不是为了自己的一点个人私心故意的不认真完成工作。其次是事情发生后我一味的逃避，不想着能承担自己的责任，反而与领导呛声，将责任推卸给其他人，不找自己身上的原因，想到这里我觉得十分羞愧。
在经过了这一件事情之后，我不仅仅是反思了自己，同时也学到了很多。做事不可带有偏见，因为自己的固执己见没有完成任务，为公司带来了损失，我自己还要用更多的时间来弥补。如果当时就认认真真的做好，就不会出现这么多事情了。要做到诚信对人，在接取任务时，我说到会完成好的，领导因为信任我才将任务交给我，我并没有拒绝，但是在做的过程中并没有做到，是我没有思考到位，没有遵守承诺，给公司造成了损失。
“人非圣贤，孰能无过。”我请求领导能够原谅我这次的过错。在之后的工作中，我会吸取这一次的经验教训，加强自己的个人素质，对自己负责，对公司负责，为公司创造更高的效益。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
>工作未完成检讨书13
尊敬的领导：
我是营销四部经理，我对我未完成公司的销售工作任务做深刻检讨，希望大家以后引以为戒。
一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎“。
4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!“研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。
首先，我要痛下决心，时刻提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入产品销售工作当中。其次，前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的产品销售工作业绩。
然而部门当中也存在几个严重问题：
1、惰性；
2、执行力；
3、激情；
上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。
管理应从自身做起，树立榜样作用！
经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。
团队中个人榜样应起引领作用！
1、引领团队奋斗的方向
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻“的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。
2、培养良好的团队作风
榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。
一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规
范自己的言行，促进团队文化的形成。
榜样的作用实际上是巨大的，榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发！
经理底线就是部门红线，任何人不允许越界！
作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。
此致
敬礼
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
>工作未完成检讨书14
尊敬的领导：
您好！
我先向领导说一声抱歉，我对自己昨天的行为表示非常的自责和愧疚，我向您保证这一定是我惟一一次犯这样的错误，以后不会再在我身上出现此类错误了，特写次检讨书证明。
昨天xx经理将新任务交给我，并已经提前交代了我，昨天必须要完成，这是一件非常重要的事，这个文件在明天早会上需要用到，务必要我认真对待此事，虽然我当时在忙其他的事情，但是我听到经理交代我的话了。但是因为昨天的工作有一些繁重，所以我想等自己完成手上的工作再去做经理新交代的工作任务，可是在我完成手头的工作时已经是下班之后了，我把经理交给我的重事给忘记了，在今天经理找我要文件的时候我才想起来，自己有这么重要的事情没有做，这都是我的错，明明经理有特意交代我此文件很重要，我却还是忘记了。按道理来说，自己工作了这么长时间，应该不会把这么重要的事情给忘记，我居然在昨天犯了这么低级的错误，真是不应该。
经理把如此重要的事情交给我是处于对我能力的信任，但我却把此事给忘记了，辜负了经理对我的信任。我知道自己无法再去弥补昨天犯下的过错，因为今天已经来不及再去完成这份早会需要的文件了，我知道因为自己没有认真对待经理交给我的重要任务，而犯下的错有多么严重，这直接影响到早会的进行，所以我愿来承担自己的犯错的后果。
我没有及时地完成公司交代下来的任务，给今天早会的进行造成了很严重的影响，对此我感到很抱歉。通过这件事，我知道自己的身上还存在许多的问题，我会去改正，在今后的工作中，我会向领导证明自己的忏悔，公司交代的大事小事，我都会尽心尽力地完成，只要是公司交给我的任务，我都会在当天完成，在上班时间没有完成的工作，也会在下班的时间去完成，把公司的利益放在首要位置，为公司谋取更好的利益。
最后，希望领导可以原谅我的这次失误，相信我能在未来的工作中做得更好，将公司交给我的任务认真地完成。我也会在今后的工作中继续体现我的工作价值，不辜负公司对我的信任。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
>
尊敬的领导同志：
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。
我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。
通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
>工作未完成检讨书15
尊敬的领导：
您好！
在xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止前没有完成方案，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家！
其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵！
同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生！
最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
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