员工请假条共7篇(请假条 员工)

时间:2022-08-01 07:06:49 请假条

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员工请假条共7篇(请假条 员工)

员工请假条共1

  我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可)于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)

  请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

  请假人:xxx(请假人签名)

  ____年____月____日(请假日期)

员工请假条共2

  尊敬的.老师:

  您们好!

  由于与“香园杯”模拟营销大赛决赛培训会的时间冲突(此次培训特别要求全员参加),我申请于XX年4月29日校团委信息中心全员大会中请假,望老师体谅,恳请批准。

  陈xx

  20xx年x月xx日

员工请假条共3

  尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期XX月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的培训,XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  XXX

  年 月 日

员工请假条共4

  请 假 单 存 根

  编号姓 名请假原因请假时间代理人职务

  单位: 编号: 年 月 日 请假人代理人请代办事项

  签署

  病假(自病填名)

  请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假

  自 月 日 时

  至 月 日 时

  产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假

  合计日 时

  证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假

  说明:1.请假人按原因在适当栏内划钩 即可,范文《公司员工请假条表格》。请假人应寻妥代理人,并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。

  2.以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。

  格式三为正规存档式请假单,可为请假当事人双方提供凭证,为正式程度较高的请假单。

员工请假单(一)

  姓名:工号:职别:代理人:

  部门 :班次:组别:

  请假事由

  事假□病假□丧假□婚假□

  兵役假□产假□特休假□其他□

  请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时

  总经理 人事经理部门经理请假人

员工请假单(二)

  部门 职务 姓名

  请假类别

□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假

  请假时间

  自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时

  主管部门意见

□准主管签字

□不准(请述明理由)

  职位 日期

员 工 请 假 单(三)

  请 假 单 存 根

  编号姓 名请假原因请假时间代理人职务

  单位: 编号: 年 月 日

  请假人代理人请代办事项

  签署

  病假(自病填名)

  请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假

  自 月 日 时

  至 月 日 时

  产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假

  合计日 时

  证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假

  说明:请假人按原因在适当栏内划钩 即可。请假人应寻妥代理人,并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。

员工请假条共5

  编号

  姓 名

  请假原因

  请假时间

  代理人职务

  单位:

  编号:

  年 月 日

  请假人代理人请代办事项

  签署

  病假(自病填名)

  请假时间

  自 月 日 时

  至 月 日 时

  合计日 时

员工请假条共6

  XX科(公司)领导:

  兹有你单位员工XX,已年满XX岁,符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼。

  敬礼!

  申请人XX

  Xx年XX月XX日

员工请假条共7

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  姓 名: 部 门: 职 务: 请假类别: 事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□ 具体事由 请假时间: 年 月 日 时至 年 月 日 时止,共计 天;请假期限结束后,在当天1个小时内向人事部销假。 部门负责人意见: 人力资源部意见: 总经理意见: 我于 年 月 日到岗上班,特此销假。 签字/日期: 备注:1、本公司员工请假必须经部门负责人、人事部及总经理的同意。

  2、员工具体请假期限规定按照我司规定制度执行。

  3、员工在请假时间结束后,回到公司需要到人事部销假,同时向相关领导汇报。

  4、员工在销假期限内没有销假的,视为旷工处理。

  5、员工请假期间安全责任自负。

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