下面是范文网小编收集的人力资源求职信12篇 应聘人力资源岗位的求职信，以供借鉴。
人力资源求职信1
尊敬的领导：
您好!
衷心的感激您在百忙之中翻阅我的这份资料，并祝福贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!
我是陕西科技大学人力资源管理专业XX届毕业生，大学四年让我在思想、知识、心思、生长都迅速的成熟起来。镐京学院浓重的学习气氛，在这厚重的学习气氛中，我成为了一名综合型人才。光阴流逝，我怀着我的梦想分开母校，踏上行将走上任务岗位的征程。
我在学习上勤劳严谨，对课堂知识不懂就问，力图深入了解。在掌握了本专业知识的根底上，不忘拓展本人的知识面，普遍涉猎课外知识。我还很注重英语的学习，并且获得优良成果。同时，为了片面提升团体素质，我积极参与各种活动，添加阅历，置信这对我今后投身社会将起重要作用。
如今，我以满腔的热情，预备投身到理想社会这个大熔炉中，虽然存在很多困难困苦，但我深信，大先生活给我的肉体财富可以使我打败它们。
“时机留给有预备的人，我坚持，我成功”，希望贵公司能给我一个开展的平台，我会好好珍惜它，并竭尽全力，为完成本人的人生价值而斗争，为贵公司的开展奉献力气。
此致
敬礼
求职人：xxx
人力资源求职信2
尊敬的领导阁下:
您好!我是一位年届不惑、急于效力的应用心理学硕士研究生。多谢您恩赐我展示才华、参与竞争的机会！！！知悉贵公司招募招聘经理，我喜出望外，激动不已—艰难困苦，玉汝于成，我终于看到了奉献自我、安身立命、建设家园、报答亲友的绚丽曙光！！！现将个人概况跟求职意向陈述如下，恳请、企望各位前辈贤达斟酌、定夺，给我千载难逢的圆梦良机！
本人意志十分顽强（数十载如一日冬泳湖河，与书为伴，陶醉书香，从未怯场，喜获经纶满腹、出口成章、身骨倍棒；为寻心理咨询培训资源、实现理想，单车驰骋5000里，硬忍辘辘饥肠，遨游沪上、黄山、长江、苏杭、钱塘……），心地非常善良（从来不愿压迫弱小，只想给同胞竭力帮忙，助其实现美好愿望；偶尔盛情难却后，总是念念不忘、挂肚牵肠，伺机加倍报偿……），道德相当高尚（为了保护师生权益，我97年一封人民来信直达党中央，力陈地方当局的违法罪状，结果小教高级6年后才评上；尽力肩住黑暗的闸门，所有问题都自己扛，放孩子们到自由宽阔的天空翱翔……），理念少人匹敌、超越群芳（连我亲爱的两次破格晋升的韩导师都说我的成熟想法属于乌托邦；每当慷慨激昂畅谈“自由、民主、平等、博爱”的人文理想，除了偶尔赢得睿智者热烈的欢呼鼓掌，大部分都遭遇群盲的异样眼光；多年来竭诚实施的自我建构教学模式虽已相当成熟，但并未有几人捧场，更未有争相效仿的迹象……）。我秉持公平，善于合作，难以奴役，誓将生命中的每一天都付诸实现“人人为我，我为人人”的宏大梦想！我还系一学习工作狂，不愿浪费一分一秒的生命时光！！！只要让我拥有养家糊口、成就事业的宽广平台，别让追梦人心碎魂断，我别无所求，我决不会、也不能见异思迁，将肯定死心塌地地为“知己者”竭忠尽智、鞠躬尽瘁、披肝沥胆！！！
我虽自觉风华正茂、年富力强（心龄=26），确属社会中坚、国家栋梁，但鉴于目前的严峻就业情状，不合理的年龄设障，我的生存危机感愈来愈强，有时很是沮丧、甚至绝望！每当眼睁睁看着73岁的老父亲又推着自行车走街串巷，收购废瓶锈钢，勤劳贤慧的妻子活动扭曲了两年多的牙齿愈益摇晃，无钱也不舍得镶上，清秀挺拔的可爱儿郎破衣旧衫暗淡登场，现出自卑模样，我这七尺男儿禁不住一次次热泪盈眶、痛断肝肠！！！我必须尽快从韬光养晦的炼狱飞进放声高歌的天堂，好好享受纵横驰骋、一步“登天的感觉”——在奋斗、奉献的生涯旅程上飞扬、欢畅！！！
我无甚奢求，只要丰衣足食即可！一旦得宠加盟，我会定与全体同仁一道携手并肩，共创辉煌耀眼的明天！！！
翘首期盼、虔诚恭候您的喜乐福音！！！
xxx
20xx年xx月xx日
人力资源求职信3
尊敬的XX领导：
你好！感谢你在百忙中看我的求职信。
我毕业于广东行政职业学院，就读的专业是人力资源管理。经过三年的大学生活，我对社会有了新的认识。通过社团活动和班级流动，我慢慢变得积极开朗，易于与人沟通，有很强的团队合作精神；学习成绩优异，对专业知识掌握良好，还参加了国家高级办公软件考试，熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力，能根据公司的要求制作各种培训课件；乐观向上，大方开朗，热情务实，待人诚恳。工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；适应能力强，具备良好的组织协调能力；善于不断学习及总结，吸收能力强；有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识。
本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活；拥有积极向上的生活态度和广泛，在为社会献出一份力量的同时，也希望可以找到属于自己的舞台。希望公司能认真考虑我的求职申请，给我一个面试的机会，谢谢！
求职人：
20xx年xx月xx日
人力资源求职信4
尊敬的超凡装饰设计公司总经理：
您好！
感谢您在百忙之中现出宝贵的时间垂阅我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍：
我是学院人力资源管理专业的一名即将毕业的大学生，在即将毕业之际，怀着对人力资源专业的热爱以及大学四年的系统学习，在求职网上看到了贵公司的人事专员求职信息，认为我可以胜任此工作，希望贵公司可以接纳我成为其中的一员。
大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求学生涯的学习机会，在校期间能积极参加各项学生会活动。
在人力资源专业方面，首先我有很强的沟通能力，能够与同学老师和睦相处，遇到问题也能够冷静客观的面对，无惧困难，通过对人力资源管理的系统学习，我明白了沟通的重要性，这不仅体现在公司内部的人事管理以及人际交往方面，同时也体现在公司在面对公关危机时的处理方面。这是基于一个公司而言的。在学习生活方面，沟通也是处理好人力关系的良药秘方。其次，大学四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。我想这是我能够胜任贵公司人事专员职位的性格优势。最后，大学期间，我会经常利用假期参加一些有益的社会活动，一方面可以丰富假期生活，另一方面，通过社会实践，我提前了解了社会，增强了自己的较强的沟通交往能力，并且培养了我强烈的责任心和吃苦耐劳的精神，相信这将有助于我今后的工作与学习。
了解到河南超凡装饰设计工程有限公司定位于中高端，以独特的环境设计、高素质的设计人才、完善配套的服务、新颖的营销手段为特点，是河南乃至全国洲范围内最先进的设计、主材、家具、配饰、室内样板间等为一体的装饰设计公司，拥有橱柜研发生产基地、家具研发生产基地及门窗套研发生产基地，真正地实现了家居生活一体化。目前超凡公司的服务网络已遍布河南省的每一个角落，并正在不断地开拓全国市场。为加大品牌普及率，扩大市场竞争能力，因此公司也会特别需要各方面的优秀人才，相信在公司大力量发展之际，我能为公司贡献一份力量。
最后，希望您能为我安排一个与您见面的机会，我将敬候佳音。并且附上我的个人简历一份以及我的英语以及计算机等级证书证明。祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
秦晶
二零xx年四月十四日
人力资源求职信5
尊敬的XX公司领导：
您好!
感谢您在百忙之中现出宝贵的时间垂阅我的自荐书，为一位满腔热情的大学生开启一扇 希望之门。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
以下是我的自我介绍：
我是XX农业大学科学技术学院人力资源管理专业的一名即将毕业的应届毕业生。在大学期间，我学习努力，成绩优秀，在系统学习了一些专业的理论与实践知识，积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的心理素质和人际交往能力。大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期间能积极参加各项活动，在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继行的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。
诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及"干一行爱一行"的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是最优秀的。但我仍然自信。"天行健，君子以自强不息"一直是我的人生格言!过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
随信附上个人简历，我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐!
我相信，热忱开朗伴随着人生不断奋进中，一定会越来越精彩!
此致
敬礼
xxx
日期
人力资源求职信6
尊敬的HR经理：
您好!
怀着对贵积极进取精神的敬慕和对美好未来的憧憬，谨向贵公司发出这封求职信，请允许我毛遂自荐。
我是xx经济贸易大学一名专业的XX届本科应届毕业生。我在XX上看到贵公司招聘人事助理的信息。我申请应聘此岗位，希望可以加盟贵公司。总结自身，我的优势在于以下几个方面：
1、人力资源专业本科毕业。大学四年，我并没有死读书、仅仅学习书本上的专业知识与相关知识。我尽可能与的专业老师学习生活中真正的人力资源管理是何种样子的，并积极与社会上做过或正在从事人力资源管理相关的朋友联系，从而提高自己的hr实操技能。通过四年的课堂学习与自主学习，与其他本专业学生相比，我的人力资源管理实操技能更显优秀.
2、痴迷于工作。我从大学一年级开始参加社会实践，现在仍在实习中。三年的实习生活教给了我很多，也使我比其他人更痴迷于事业。凭着我对工作的热爱，也凭着对于自己本专业的喜爱，我坚信我可以完成上级所派发的任务。
3、对公司人事工作有初步了解。大学期间，在进行工作分析、培训专员管理、薪酬管理等课程时，我认真分析教师发下的案例，并与一位目前任公司工作、曾在某集团公司作人事工作的朋友联系、学习，其间增加了很多对于公司组织结构、人事工作的认识。
4、家庭条件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作机会。我的父母双双下岗，家中经济条件并不富裕。这样的条件使我比起其他家境好的应聘者更具有珍惜和感恩的心态。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。对于自己热爱的工作，我会更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相关实习经验，可以迅速适应繁琐、枯燥的工作。在我的实习经历中，既有对宏观人事文件的撰写，也有在小企业对繁杂人事工作的执行。这样的实习经历使我不会再像刚刚步出象牙塔的学生，对于自己的工作具有不切实际的幻想。相反，我会更安于自己的本分地去进行相对繁琐、枯燥的日常工作。
6、曾作过校级学生干部与校园记者，具备良好的语言沟通能力、人际能力，有亲和力。大学期间，我曾担任校广播台综艺部编辑、校广播台记者团负责人、校团委记者团团长兼校团委宣传部委员，并曾组织过对于学校团员代表大会的报道工作。在担任这些职务期间，我的语言沟通能力、人际交往能力得到了锻炼。
7、具有积极、认真、负责的工作态度，以及良好的团队合作精神。我坚信目标管理的重要性，我所做的所有工作都是为了完成自己的工作目标。通过以往自己学生干部的经历的优秀表现，我明白了认真负责的工作态度、积极的工作心态与团队合作的重要性，在日常的工作中也秉承这样的精神工作，受到了曾合作过的领导、同事的赞赏。
此致
敬礼!
人力资源求职信7
敬爱的领导：
您好！
首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料！
我是一名即将从镇江市高等专科学校工商管理系毕业的大学生.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一下自我推荐.
积极参加暑假社会实践，曾利用大一，大二暑假的空余时间在苏州狮王啤酒有限公司和东顺副食品南北货店做了十天的客户资料收集与为期一个月的货物收发以及简单的管理活动。
过去并不代表未来，业绩才是真实的价值，对于工作我相信，我能够一天内掌握业绩，让公司信任我。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷。
最后愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业
白尺竿头,更进一步!
随信附上个人求职简历，期待您的反馈！
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
人力资源求职信8
尊敬的领导：
您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！
我是陕西科技大学人力资源管理专业20xx届毕业生，大学四年让我在思想、知识、心理、生长都迅速的成熟起来。镐京学院浓厚的学习氛围，在这厚重的学习氛围中，我成为了一名综合型人才。时光流逝，我怀着我的梦想离开母校，踏上即将走上工作岗位的征程。
我在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识面，广泛涉猎课外知识。我还很重视英语的学习，并且取得优异成绩。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，增加阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。
现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。
“机会留给有准备的人，我坚持，我成功”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。
此致
敬礼
求职人：
年月日
人力资源求职信9
尊敬的贵公司领导：
您好！
感谢您在百忙之中审阅我的求职申请。
我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。我名字叫xxxx，女，今年21岁，大理人，所学专业是人力资源管理，即将于20xx年7月毕业。回顾三年的大学生活，成了我成长的沃土，为了早日从懵懂少年变成一名全面发展素质优良的大学生，我积极投入到学习和生活中，在校期间，我刻苦学习专业科目及相关的辅修的科目，并利用课余时间考取了全国计算机高薪技术高级操作员证书和秘书证书。有幸自己的付出得到老师的认可，在20xx年-20xx学年荣获“国家励志奖学金”，在寒暑假，我又利用各种机会积极参与到社会实践当中，做兼职。我学到了很多课堂上没有的东西，开阔了眼见，丰富了知识，也使我日趋成熟。
作为一名初出校门的学生，我认为我在社会实践和工作经验方面有所欠缺，这或许让您犹豫，但是，我有着青年人的热情和赤诚；为人吃苦耐劳，待人热情、积极进取，责任感强。我有着良好的心态，使我有认真踏实的学习工作态度；能很快适应新的环境，能使我很快从社会人到职业人的转变，有持续学习的能力，使我不断的提高自己和完善自己。有团队合作精神，使我乐意和大家一起为共同的目标努力。这些使我信心能很快胜任自己的本职工作，并在实践中不断学习，不断提高自己。我坚信勤奋+真诚可以创造奇迹。千里马因伯乐而驰骋，我需要您的赏识和认可，真心希望贵公司能给我一个机会。如果有机会面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我不符合您们的.要求我也将会一如将往的关注贵公司的发展。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
求职者：xxxx
人力资源求职信10
尊敬的领导：
你好！感谢你在百忙中看我的求职信。
我毕业于广东行政职业学院，就读的专业是人力资源管理。经过三年的大学生活，我对社会有了新的认识。通过社团活动和班级流动，我慢慢变得积极开朗，易于与人沟通，有很强的团队合作精神；学习成绩优异，对专业知识掌握良好，还参加了国家高级办公软件考试，熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力，能根据公司的要求制作各种培训课件；乐观向上，大方开朗，热情务实，待人诚恳。工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；适应能力强，具备良好的组织协调能力；善于不断学习及总结，吸收能力强；有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识。
本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活；拥有积极向上的生活态度和广泛，在为社会献出一份力量的同时，也希望可以找到属于自己的舞台。希望公司能认真考虑我的求职申请，给我一个面试的机会，谢谢！
求职人：xxx
日期：20xx年x月x日
人力资源求职信11
姓名：xxx 性别：男
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：学士 专业：工商管理
联系电话：0755-12345678 软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10—1996.4 xx通信公司 市场部 市场策划
个人简介负责
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
人力资源求职信12
尊敬的贵公司领导：
您好！
我叫王**，真诚期望加入贵公司，赴重庆开拓该地区的人力资源外包业务。我从1998年本科到当前的博士在读，一直研读人力资源管理方向（专业为劳动经济学），并愈加酷爱，已经将其作为终身职业。公司提供的“人事外包服务经理”一职，正契合与我的职业追求。
我非常期待在专业公司的领导下，和自己的团队一道协助我国企业优化人力资源管理流程，节约成本，提高人力资源管理的投资回报率。
20xx年至今，我兼职参与了首都机场、中铝国际、中铁鑫等公司的人力资源咨询业务，参与过北京枫华世创公司的企业内训课程开发，北京民航干部管理学院的系统内部高级人力资源师的培训工作。期间，我也结识了一些企业老板，他们的企业多是石油代理、建材、广告、儿童教育等正处于发展期的小（中）企业。通过与他们的交流，了解了这类企业的领导者对人力资源管理理论的价值认可，他们对当前咨询服务的认识及公司经营中的瓶颈。这也引发了我对人力资源管理理论解决现实问题的思考，我深刻地认识到：站在“价值创造”的角度，前瞻性、系统性地看待中国人力资源管理是首要的。当前，尚有企业没有认识到人力资源管理的重要价值，但是，这些正是我们未来的挖掘方向，这就是我们要开拓的市场。帮助我国企业提升领导力，是系统实施人力资源外包服务的敲门砖。深刻理解并把握企业及人力资源管理的发展趋势，洞悉客户企业的生存环境，精确判断客户的真正需求，设计真正能够解决我国企业人力资源管理困境的方案才是在中国进行人力资源服务的出路。
20xx年开始博士学习，我才刚刚进步。但是，这短暂的经历已经强化了我专业上的精度和思考问题的高度，训练了科学的研究方法。这些训练也是人力资源服务必不可少的专业要求。尤其在向准客户推销我公司的服务项目，争取订单时，一份专业、详尽、系统的项目建议报告能够获取客户的信任，将我公司与其他投标企业区分开来，有助于赢得业务。在对客户进行服务期间，高质量的服务也从专业化中获得。我目前研究的方向是“薪酬的投资回报率”（进行中，未完成），我想把这个研究应用到我们企业的外包服务中来。通过薪酬投资回报率这个工具，带来企业对人力资源管理的价值的监控和评估。
我今年28岁，专业学习7年，在一所高校工作4年，对企业的接触也是兼职。我并不符合招聘信息上列出的工作经验：“5年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规，在薪资福利、员工培训、员工关系管理上有丰富的经验；曾在员工数500人以上的企业任职，管理经验丰富。”但是，我相信一位老师说过的话：我虽然没有自己做过企业，但是我研究了企业和做企业的人。在20xx年，我读大学三年级的时候，我就兼职在就读城市郑州市兼职做一家小机构的人事代理业务，当时并没有太多专业上的理解，只是根据老板的要求，拿着公司印制的业务材料去各家企业冒昧打扰，询问是否需要招聘方面的帮助。不过，当时也存在很大的业务需求，为公司找到了十几家招聘前台、女性产品展览模特等低端职位的业务。现在想想，这就是当今外包的雏形，但是业务范围、工作模式、产品都更加规范和专业了，客户的需求更加多元化了，低端职位的批量招聘、中高端招聘与测评；薪酬调查与员工激励；个性化的内训课程；劳动关系与员工关系管理都将成为我们的服务内容。
我的资历尚浅，但是我也充分利用时间，尽可能地学习先进管理理论并了解市场需求。20xx年我曾有过开设人力资源管理服务类公司的想法，所以，当时我也和一些朋友做过相关的调研，和一些公司老板做过深刻的沟通。我相信我能够胜任人力资源外包经理所需要的市场与客户定位、经营策略、市场开拓、产品设计、服务流程、营销管理、对外关系管理、员工管理等，值得贵公司为我提供一次合作的机会。
对于重庆，我只在20xx年去过三天，从20xx年开始，我尝试关注大连、重庆、南京等城市的企业发展动态，我想中国的人力资源管理的服务重心将由北京、上海等大城市转向发展中的城市。所以，无论我的毕业论文还是未来的工作地点，我都希望能够在这些城市。
我相信我有企业管理的宏观思维、人力资源管理的专业架构在总公司的指导下进行工作。我也希望贵公司能够给我机会去洞悉重庆的城市发展战略、当地企业的竞争力、企业领导力的整体状况，给我机会去开拓重庆市场。
非常感谢您的关注！真诚地谢谢您！
（后附个人简历）
求职者：王**
20xx年9月15日
人力资源求职信12篇 应聘人力资源岗位的求职信相关文章：