下面是范文网小编收集的员工生日申请书2篇(生日申请书怎么写)，供大家赏析。
员工生日申请书1
尊敬的厂领导：
为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好团结的工作态度和工作作风。调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉！为了让员工在过生日的时候，能够切实感受到公司送去的祝福和关怀，增强自己身为傲帝人的自豪感，激发广大员工为公司的发展建功立业，行政部特申请为公司每位员工过生日。具体方案如下：
1、礼物+贺卡，价值控制在每人50元至100元以内，员工的生日以公历计算，每月____日前将下月过生日的员工名单和生日礼品采购单报经理审批，经审批后购买礼品。送达方法在员工生日当天，由行政部将礼品+总经理签发的生日贺卡送至员工本人。
2、举行集体生日party，按月举行一次，当月过生日的人员全部参加，人均费用不超过100元，选择每月的一个星期六作为举办时间，形式可以采取集体卡拉OK、集体聚餐、集体郊游、集体趣味运动比赛等方式。大致流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——聚餐/分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——摄影留念——联欢。活动过后，可以让寿星自选几张照片，由行政部冲洗出来交给其作为生日留念。
以上请示，请予审批！
行政部
_________年____月____日
员工生日申请书2
为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用人员：
饭店所有的员工
二、福利项目
1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)
2、红鸡蛋
员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个
3、生日贺卡、生日礼物
生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。
饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。
4、生日专栏
在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
6、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的'集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。
三、责任部门：
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。
2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。
四、具体要求：
1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。
2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。
4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。
5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。
五、费用预算
1、红鸡蛋2个：2元/人
2、贺卡1张：2元/人左右
3、生日礼物：
员工：20元以内
领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内
主管：150元以内
经理：200元以内
总监以上的饭店领导：300元以内
经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。
4、集体生日PARTY：每次500元左右。
六、其他规定
1、 集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
2、本规定从20xx年6月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。
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