加班费补贴申请书5篇 申请加班补贴的请示

时间:2022-09-17 00:00:00 申请书

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加班费补贴申请书5篇 申请加班补贴的请示

加班费补贴申请书1

  李总:

  您好!

  因公司客服部目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约,合同备案,资料统计存档交接之外,由于近段时间,公司下了紧急任务,将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司,工作量非常之大,任备之重与急,我部即刻调整工作,急公司之所急,将此工作排在首位,由十月份开始,除白天工作外,晚上基本都加班到九点,有时十点,希望能尽自己最大能力以最快的速度去完成任务。

  另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不适,需要休假至生育完成才能恢复上班,虽然在板房暂借调一名同事帮忙,但是由于这几个月时间,客服部人员的不稳定,在人手短缺的情况下,白天除了需要跑政府部门,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。

  为了鼓励客服人员的工作积极性,希望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情,以及主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的嘉奖与肯定.特向公司申请能给予一定的加班费用补助。 敬请领导审批,谢谢!

  客服部:

加班费补贴申请书2

  某某总:

  为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况,建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员,按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴,每月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。

  以上请示妥否,请批示。

  申请人:

  年 月 日

加班费补贴申请书3

  一、申请原因:

  因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如IT人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

  公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

  为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。

  二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师

  三、建议生效时间:从20xx年8月份开始实行

  四、加班费计算方式:按《劳动法》执行,具体计算方式如下:

  4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5

  4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2

  4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3

  以上,敬请批准,谢谢!

  行政部:

  xx年x月x日

加班费补贴申请书4

  尊敬的领导:

  上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。

  由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

  经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

  妥否,请批示。

  申请人:

  X年XX月XX日

加班费补贴申请书5

  尊敬的领导:

  上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

  经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

  妥否,请批示。

  请示人:

  xx年x月x日

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