有关公司春节慰问信3篇 公司年终慰问信

时间:2022-08-25 13:24:00 慰问信

  下面是范文网小编分享的有关公司春节慰问信3篇 公司年终慰问信,供大家参阅。

有关公司春节慰问信3篇 公司年终慰问信

有关公司春节慰问信1

  全司职工、离退休老同志及职工家属同志们:

  猴跃年终传捷去,鸡鸣岁首报春来。

  送走了硕果累累、辉煌灿烂的XX年,我们又迎来了充满希望的XX年。值此岁序更迭,万象更新之际,公司领导谨向您们致以亲切地问候和吉祥的祝福,对大家一年来参与支持公司的改革、建设与发展所做出的积极贡献表示我们衷心的谢意。

  岁月不居,天道酬勤。XX年是国家全面建设小康社会的一年,是全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神的一年,也是我们经受了各种考验,克服了重重困难,取得发展新成就,实现历史新跨越的一年。这一年在省交通投资集团领导的关心支持及省路桥集团筹备组的正确领导下,在全体职工共同努力下,在离退休老同志及职工家属的关心支持下,我们奋力拼搏,开拓进取,取得了骄人的成绩:拿到了公路工程施工总承包壹级资质证书;胜利召开了路港公司七届管委二次扩大会议;顺利通过了iso9001质量管理体系三年一次重新认证工作;荣获“安徽省优秀建筑业企业”荣誉称号;联合恒通公司及安徽路港部分职工共同成功组建“安徽路港路面工程有限责任公司”;经营上,虽受国家宏观调控影响,新开工项目少,但截止XX年12月底,仍承揽了3个亿的业务;全年完成产值2.8亿元,实现利润220余万元,圆满完成了与集团签订的资产经营目标责任书。

  过去的一年中,我们认真学习党的十六大和十六届四中全会精神,进一步完善公司各项制度改革,努力建立健全竞争、激励和约束机制。在公司改革发展过程中,广大职工积极参与并与企业同呼吸共命运,勇于转变思想观念,积极献计献策,提出了很多的宝贵意见,为维护公司的稳定,促进公司全面建设发展奠定了牢固的思想基矗

  同志们,面对竞争残酷的建筑行业市场,面对建立现代企业制度的艰巨任务,我们任重而道远。我们坚信:只要我们广大干部职工不懈地努力,只要大家对我们的企业一如既往给予关注和支持,路港公司的明天必将更加灿烂、更加辉煌!

  最后,祝大家新年愉快,身体健康,阖家幸福。

有关公司春节慰问信2

全体值班员工:

  你们好!

  风雨送春归,飞雪迎春到。时光如梭,白驹过隙。沐浴着进一步深化改革开放的春风,伴随着十三亿神州锵铿前行的豪迈步伐,我们刚刚送别20xx年,挥别20xx年元旦,20xx年春节正风雨兼程,激情飞扬地向我们走来。

  春节,是中华民族的传统节日,是民族历史文化的隆重庆典,是万家团聚的美好日子。由矿部安排、应工作需要或出自个人选择。20xx年春节期间,你们把方便美好让给工友,放弃回家过年,与家人聚首合欢,留矿看守值班,在矿上欢渡新春佳节。你们中有的一年都没回过家,一年360天厮守矿山,和工友相依为伴;你们中有的一年中仅回过一两次家,坚守岗位,不弃昼夜,辛勤劳作。你们也有爷爷奶奶,父老双亲,妻子儿女,兄弟姐妹,亲朋好友,可爱的故乡,温暖的家。鸟飞百里念旧巢,人行千里不忘家。谁不想家,谁不思恋亲人,“每逢佳节倍思亲”。因为工作需要,你们留矿值班,值此新春佳节来临之际,谨向留矿值班的各位领导和工友拜个新年,顺致亲切的问候和诚挚的祝福,并表示衷心的感谢!

  过去的一年,你们为矿山建设和企业发展做出了自己应有的贡献。新的一年,展望美好发展前景,信心倍增,意志

  更坚,更有新的憧憬,新的打算。让我们在20xx年携手共进,团结再干。同时祝愿你们在矿山欢渡新春佳节、过好大年的同时,不忘自身肩负的职责和承担的重任,坚守工作岗位,恪尽职守,看好门,护好矿,按要求规定完成担负的工作任务。切忌酗酒、睡岗、懈怠和擅离职守及耽误工作。值班工作期间注意安全,严禁心不在焉,麻痹大意,违章操作发生事故。

  祝你们春节快乐,马年吉祥,身体健康,万事如意!

有关公司春节慰问信3

各位同事:

  大家好!

  新年伊始,万象更新。在新春佳节即将来临之际,我谨代表公司及我个人,向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!”

  在过去的一年里,通过全体员工的共同努力,网络的各项工作都有了新的进步,这是广大员工一致努力的结果。在此,特向为公司发展做出贡献的'广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意!

  近一个时期,我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划,其中有一件事特别引起我重视,总想找机会跟大家沟通一下,这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实,公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的,因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现,各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异,而在总部和地区的论证过程中,发现部分区域仍延续一些历史政策,与总部政策存在一定的分歧,所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信,在与外部交往上要讲诚信,内部的诚信更重要,年初怎样定的,年底就要怎么办,年初没有说,年底就不能做。虽然xx年公司利润出现了大幅度的下滑,但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情,这是我做事的一贯原则。

  同时,我也一直强调,顺丰作为一个有机整体、一个大家庭,各项政策规定应该是一致的,奖金问题更是如此,因为它关系到员工的切身利益。所以,当我了解到这些情况后,心情很沉重,借此机会与大家交流一下,消除一些困惑,也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁(九年级家长会班主任发言稿),我从心底里向大家表示歉意,是我的工作没有做细做好,给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家,为了解决这方面的问题,在新的一年里,总部下决心要把公司的薪资制度健全起来,将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前,总部相关部门正在做这方面的工作,请广大员工相信,公司是有能力解决这方面问题的。

  现在,我们已经跨入了xx年,希望大家在新的一年里,继续关心公司的经营发展,支持公司的各项改革,积极投身到公司的各项建设中来,使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时,员工个人的价值也得到充分的体现,实现公司发展和员工发展同步增长。

  最后,给大家拜个早年,也通过你们,向你们的家人拜个早年,祝大家新春愉快!阖家欢乐!顺心顺意!

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