有关劳动协议书6篇 劳动者协议书

时间:2022-11-12 02:54:00 协议书

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有关劳动协议书6篇 劳动者协议书

有关劳动协议书1

  甲 方(用人单位):___________________________________

  公司地址:_________________________________

  乙 方(劳动者):________ 性别:______出生年月:________

  文化程度:_________

  居民身份证号码:_____________________

  家庭住址:_________________________________

  毕业学校:_________________________________

  为加强对 工程的施工管理,确保工程按期、保质、保量地顺利完成。现根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同有效期从 年 月 日至 工程结算完成之日止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据 工程的需要,担任工程的 _______岗位(工种)工作。

  第三条 乙方内容包括:组织满足本工程施工合同要求的施工队伍,严格按照国家工程建设的法律法规、技术标准、施工验收规范及甲方与业主签订的施工合同的要求进行施工。工程完工,乙方应积极准备和做好工程的竣工验收及清算工作。

  第四条 甲方应依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应按照甲方依法制定的规章制度,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  三、劳动报酬

  第五条 甲方按照下列方式支付给乙方:

  1、甲方每月 日前向乙方支付基本工资 元/月(含五险一金等甲方应负担的费用在内由乙方自行缴纳);

  2、甲方在工程结算后,按照工程完成的质量、进度等事项,在工程结算利润中向乙方支付效益工资。

  四、劳 动 纪 律

  第六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分。

  五、劳动合同的履行、变更、解除、终止

  第八条 甲乙双方协商一致,应当采用书面形式变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。

  第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、严重违反甲方规章制度的;

  2、严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的无效劳动合同的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  第十三条 有下列情形之一的,甲方有权对乙方进行处罚并要求赔偿损失

  1、乙方未按甲方的指示管理施工,甲方有权对乙方视情节处以 元— 元的罚款,并赔偿因此造成甲方的损失;

  2、因乙方的原因造成工程延期竣工,根据工程延期的天数,甲方有权对乙方按 元/天进行处罚,并赔偿造成甲方的损失;

  3、乙方管理不当造成工程损失或人员伤亡,甲方有权对乙方视情节处以 元— 元的罚款,并赔偿因此造成甲方的损失;

  4、乙方必须确保工程质量交工验收时评定的等级为 。若质量经评定未能符合验收标准,因返工维修发生的费用全部由乙方人承担,如出现重大质量问题,相关责任及损失均由乙方承担。

  六、经济赔偿

  第十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  第十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或其他事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  第十六条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

  七、双方约定的其他内容

  八、劳动争议处理

  第十七条 双方在履行劳动合同中发生的劳动争议,自争议发生之日起法律、法规规定的时效内或者从本企业劳动争议调解委员会调解不成之日起法律、法规规定的时效内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  九、其 他

  第十八条 本合同未尽事宜接有关规定执行。

  第十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

有关劳动协议书2

  甲方(实习单位)名称:

  法定代表人:

  地址:

  乙方(实习生)姓名: 年龄:

  性别: 民族:

  户籍所在地:

  学生所在学校:

  毕业时间:

  在劳动保障行政部门的备案号:

  根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

  第一条 协议期限

  本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条 实习岗位

  甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。

  第三条 实习报酬或实习补助

  甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下:__________________________________________________________________________。

  第四条 工作时间及休息休假

  (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。

  (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

  (三)甲乙双方的具体约定:_________________________

  ____________________________________________________________________。

  第五条 保险福利待遇

  (一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。

  (二)其他保险福利待遇约定如下:__________________________________________________________。

  第六条 劳动保护和劳动条件

  (一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。

  (二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。

  (三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

  (四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

  (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

  第七条 劳动纪律

  (一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

  (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。

  第八条 本协议的解除、变更、终止

  (一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;

  (二)双方就本协议的解除条件约定如下:____________。

  (三)本协议到期即终止,不得续订。

  第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_______________________________________________________

  ______________________________________________________。

  第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人或委托代理人:

  (签字或盖章)

  年 月 日 年 月 日

有关劳动协议书3

  甲方(用人单位):

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

  一、合同期限和工作内容:

  第一条:本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。

  第二条:乙方应按照甲方的规章制度,按时完成规定的岗位工作任务,达到规定的质量标准。

  二、工作时间

  第三条:甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制,即每日工作时间为 小时。

  第四条:中午 点至 点,下午 点至 点。劳动用工合同书第五条:甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  三、劳动报酬

  第六条:乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后,甲方每月支付给乙方基本工 资 元,正式上岗后每月 天 休,全勤奖 元,工龄奖每年 元。

  四、规章制度

  第七条:迟到、脱岗 分钟以上,以 论处,员工迟到一次扣除 元。月累计 次,按扣除 处理, 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工, 不给予退还。

  第八条:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并仔细了解本合同内容。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后即可生效。

  甲方:

  法定代表人(主要负责人):

  户籍地址:

  身份证号码:

  住所:

  联系电话:

  乙方:

  法定代表人:

  户籍地址:

  身份证号码:

  住所:

  联系电话:

  签订日期: 年 月 日

有关劳动协议书4

  甲方(用人单位):____________________________

  法定代表人:__________________________________

  乙方:_______________________________________

  身份证号:___________________________________

  甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同,现由________方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  第一条 因甲方自身经营方式调整,需要裁减人员的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。

  第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,且乙方并无过错,按照《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币

  第三条 合同于________年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续,未在规定的期限内办好离职手续,后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。

  第四条 乙方承诺,自愿放弃协议之外的其他诉求。

  第五条 本协议一式两份,双方各执一份,从甲乙双方签订之日起具有法律效力。

  甲方:________________ 乙方:________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

有关劳动协议书5

  甲方:※※※※※※公司

  乙方:

  按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《※※省劳动合同条例》,※※※※※※公司(甲方)与 (乙方)就中止履行已签订的劳动合同事宜,平等自愿、协商一致,签订如下协议:

  一、甲乙双方自****年**月**日起,至****年**月**日止,中止履行于****年**月**日签订的劳动合同。

  二、在协议有效期内,甲乙双方明确以下权利和义务:

  1、自本协议生效的次月起停发乙方工资、奖金和各种津贴、补贴,原工资情况作为档案工资予以记载,并作为计算基本养老保险、失业保险和基本医疗保险的基数。乙方停止享受劳保、休假等福利待遇,住房公积金予以封存(购房或建房时可按规定支取),停止执行企业年金计划,其企业年金帐户予以封存。

  2、乙方中止履行劳动合同期间的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等,属企业缴交的部分仍由甲方承担;属个人缴纳的'部分由甲方负责为其代缴并于每年基本社会保险基数调整后一个月内,甲乙双方结算一次。

  3、中止履行劳动合同期间乙方不再参加甲方在职员工的薪资调整。

  三、本协议须在劳动合同期限内履行,协议期满双方协商协议是否续延,如未能达成共识,本协议终止;如乙方不能服从甲方的工作安排,劳动合同按乙方提出解除劳动合同为由予以解除,届时甲方将依法不支付乙方经济补偿金。

  四、乙方在本协议有效期内应遵纪守法,不得以甲方或甲方下属单位的名义从事各类经营活动。中止履行劳动合同期间所发生的债权债务、人身伤亡事故以及违法违纪等均由乙方个人负责。其中,违法、违纪的按有关规定处理。

  五、乙方在协议期间申请调出、辞职、解除劳动合同等事宜的,按甲方的有关规定办理。

  六、本协议作为甲、乙双方劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力,本协议未尽事宜双方协商解决。

  七、本协议一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方: (盖章) 乙方:

  委托代理人:

  年 月 日 年 月 日

有关劳动协议书6

  协议书

  甲方:姓名: 性别: ,出生年月: 年 月 日,

  身份证号: ,住址:

  乙方:

  住所地:

  甲、乙双方当事人就 于 年 月 日意外受伤一事,依照《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及国家、浙江省、杭州市的有关法律和劳动法规,本着实事求是的精神,共同协商一致,达成以下协议:

  一、甲方于 年 月 日,于 因 受伤;经 医院诊断,受伤情况为 。甲方于 年 月 日至 年 月 日住院治疗,目前情况 。目前已产生医疗费元,已全部由乙方支付。

  二、经甲、乙双方协商,乙方支付甲方停工留薪期工资、护理费、交通费、一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、后续医疗费等相关工伤补偿费用共计 元。

  三、除上述工伤补偿费用之外,乙方另行补偿甲方 元。除本协议第二条、第三条补偿款之外,甲方不得再向乙方主张工资、工伤、社保等相同或者类似权利,甲、乙双方不存在其他任何工伤、劳动争议等纠纷。

  四、本协议自双方签字或者盖章后生效。本协议签订后乙方支付款项前,甲方应向乙方提交乙方要求的全部工伤保险理赔资料并撤回劳动争议仲裁申请。自本协议生效之日起 个工作日内乙方向甲方付清本协议第二条、第三条所列的款项共计 元。

  五、甲、乙双方已充分阅读并了解本协议内容,甲、乙双方均明确本协议系双方真实意思表示,自愿遵守。任何一方不得以显失公平、情势变更或者类似理由主张本协议无效或者主张撤销。本协议双方均自愿遵守。任一方违反本协议约定,需支付违约金 元。

  本协议一式三份,甲乙双方各执一份, 一份,具有同等法律效力。

  甲方:(盖章)乙方:(签字按手印)

  年 月 日 年 月 日

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