下面是范文网小编分享的进修协议书3篇(进修协议书的法律效力)，供大家阅读。
进修协议书1
新巴尔虎左旗人民医院外出进修人员协议书
为了不断提高医院学术、技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优势，新左旗人民医院选送乌云高娃同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：
1、医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不早
退、出满勤，给予核销相应费用。
2、医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”
人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。
3、进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队同
意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。
4、学习结束回院后，能够带领科室工作人员正常有序建立儿科病房护理单元及科室管
理，能将学到的知识和新技术应用到临床护理中。
5、进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部费
用的200%。
6、进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作不
满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。
7、此次为帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按进修医
院实际进修费万元/年计算。
医院和进修生双方同意执行此协议，签字生效。
院长：进修生：2013年 月 日
民医院选送金娜同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：
1、医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不
早退、出满勤，给予核销相应费用。
2、医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”
人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。
3、进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队
同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。
4、学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术
应用到临床护理中。
5、进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部
费用的200%。
6、进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作
不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。
7、此次为帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按进修
医院实际进修费万元/年计算。
民医院选送塔娜同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：
1、医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不
早退、出满勤，给予核销相应费用。
2、医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”
人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。
3、进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队
同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。
4、学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术
应用到临床护理中。
5、进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部
费用的200%。
6、进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作
不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。
7、此次为对口帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按
进修医院实际进修费万元/年计算。
民医院选送乌珠木吉同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：
1、医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不
早退、出满勤，给予核销相应费用。
2、医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”
人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。
3、进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队
同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。
4、学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术
应用到临床护理中。
5、进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部
费用的200%。
6、进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作
不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。
7、此次为对口帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按
进修医院实际进修费万元/年计算。
进修协议书2
某某医院
进修协议书
根据医院业务发展需要，经研究同意同志到进修年（年月日至年 月日）。为督促进修人员努力学习，把进修所学专业技术更好的为病人服务，提高医院的社会效益和经济效益，特签订如下协议：
一、进修期间享受院内在职职工除劳务费外的一切工资福利待遇（工资、年终奖、过节费、卫生津贴、交通补贴、网络补贴、午餐补贴）。
二、在进修期间，按文件规定：伙食补助每天6元，进修住宿费最高限额：不能超过40元/天，原则上凭发票报销。如果进修单位不安排住宿，自行到外面租房的，无法取得合法的报销凭证，按每天40元实行包干。进修期间，无特殊情况，医院只给予报销往返交通费用各一次。
三、进修人员必须按医院要求，遵守进修单位的纪律和有关规章制度，努力学习有关技术，进修成绩不及格扣罚年终奖，并赔偿全部进修费用，一切费用均不予报销，并扣罚补贴及每月60%的工资。
四、进修回院后不满八年不能调离单位（含辞职），不满八年者若要调离单位，必须退还进修期间发生的一切费用（含第一项所有费用和进修费），方能调出。否则，不予执业变更登记。
五、此协议一式两份，双方各执一份，自双方（盖章）签字之日起执行。
单位：某某医学院附属医院进修人：年月日
进修协议书3
职工进修协议书
甲方：
乙方：
现乙方在我院进修学习，现经甲乙双方共同达成如下协议：
一、乙方到我院进修学习，进修时间为月，从年月日至年
日止。乙方进修学习期满，须为我院服务（工作）年以上，期间不得提出工作调动、自动离(辞)职等要求。
二、乙方在进修期间必须遵守执业医师法。乙方在甲方工作期间，必
须严格把好医疗质量关，热情接待患者，做好文明行医，必须遵守院纪院规，不得损害甲方的名誉；必须廉洁行医，如有违反上述规定，甲方可按院纪院规处罚，甚至解聘。
三、乙方在甲方进修期间享受基本工资等待遇。岗位协议工资为基本
工资元。每月10日前发放上个月的工资。
四、本聘用协议书有效期为年，自20年月日至自20
年日止。其中进修期为月。如果执行期间乙方需要解约（除政策规定和不可抗力造成本协议不能履行外），应承担医院所提供进修期间的一切费用，并交纳违约金本聘用协议到期后，如双方无异议，可以优先办理续签手续。
五、其它事宜：
1、甲方提供住宿基本条件，提供中餐和晚餐。
2、甲方应负责乙方工作期间的人身安全。
协议一式两份，甲方和乙方各保存一份
甲方盖章：乙方签字：
2011年月日
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