下面是范文网小编整理的保密责任书5篇，以供参考。
保密责任书1
责任人姓名： 岗位：
职责：
责任人承诺：
本人自 年 月 日起担任苏州市银雁数据处理有限公司 岗位，对于工作中涉及的商业机密，本人作出以下承诺：
1、 严格遵守与苏州市银雁数据处理有限公司签定的《保密协议》的有关规定；
2、 未经许可不在公司范围内拍照、摄影等；
3、 任何客户的资料或数据不带出公司或泄露给其他同行业公司，包括公开对外宣称、私下谈论、网上言论等；
4、 未经许可不能使用网络工具从公司电脑上把公司文件传输出去。
5、 有义务将已作废的稿件、资料、表格等予以销毁；
6、 有义务接受公司及客户的监督检查，对于公司制定的《银雁公司信息安全管理办法》，严格遵守执行，并有责任监督他人执行；
7、 有责任制止他人泄露公司及客户资料；
8、 如因本人原因造成公司信息泄露（在职期间或离职后2年内），为公司带来损失，本人愿承担无限连带责任。
公司承诺：
在职期间，公司每月支付保密酬金人民币100元，计入工资内与工资随同下发。
责任人确认签名： 日期：
右手食指指模：
保密责任书2
为做好本单位的保密工作，确保单位敏感信息和国家秘密的安全，特制定本保密责任书。
一、个人信息提供。
本人保证，涉密资格审查时提供的所有个人信息都是真实的，没有任何虚假、伪造或隐瞒。
二、岗位职责。
1、积极参加保密教育和培训，完成规定的学时要求（每年累计不得少于16小时），认真学习、掌握并严格执行保密法律、法规、规章和本单位、本部门的保密规定；
2、依法确定、使用和管理单位敏感信息、国家秘密及其载体，确保单位敏感信息和国家秘密的绝对安全；
3、负责所在涉密场所保密安全防范措施的执行并确保落实；
4、严格护照保密工作部门有关手机使用保密管理规定的要求使用和管理手机。
三、行为规范。
本人保证，不得做出下列行为：
1、以任何方式非法向知悉范围以外的人员泄露单位敏感信息和国家秘密。
2、违规记录、存储、复制、携带单位敏感信息或国家秘密，违规持有单位敏感信息或国家秘密载体。
3、未经单位审查批准，擅自发表涉及未公开工作内容文章、著述。
4、擅自移交信息系统敏感资料、或透露信息系统相关敏感信息。
5、在本单位以外的其他单位兼职，擅自向境外驻华机构、企业等提供信息咨询服务。
6、发生泄密后隐瞒事实或不及时报告。
7、参加社会非法组织或活动。
8、其他违反保密规定的行为。
四、报告事项。
遇有下列情形之一的，本人保证主动、及时向本单位保密工作部门或部门责任人报告：
1、发生或发现泄密。
2、有涉外婚恋行为。
3、拟因私出国（境）或到境外定居。
4、有直系亲属在国（境）外学习、工作和定居。
5、与国（境）外人员非公务交往情况。
6、拟辞职脱离本岗位。
7、其他可能影响履行保密职责的重大事项。
五、出境审批。
依照保密规定，本人因私出境须按程序由本单位批准同意。否则，不得擅自出境。
六、保密监督。
自觉接受保密监督、检查、管理和考核，配合做好相关工作，履行岗位保密职责。
七、离岗要求。
本人离岗脱密期确定为 。如离岗应签署《保密承诺书》，并保证严格执行脱密期规定及限制。
八、法律责任。
如果本人未能履行保密义务和职责，违反保密规定，致使本岗位存在重大泄密隐患或发生泄密，本人将按照有关规定将承担相应的党纪、政纪责任；情节严重的，承担相应的刑事责任。
九、享有权利。
1、拒绝执行违反保密规定的指示、指令和要求。
2、制止违反保密规定的行为。
3、举报、控告泄密行为。
4、向保密工作部门如实反映本单位保密工作情况。
5、对本岗位的保密工作提出建议。
6、享受相应的岗位津贴和政治待遇。
7、参加保密业务培训和保密组织活动。
8、保密法律、法规、规章规定的其他权利。
9、其他。
本保密责任书自双方签字之日起生效，至离岗之日止。本保密责任书一式三份，单位保密工作机构（组织）、人事部门和责任人各留存一份。
上述所有条款本人已仔细阅读，明白无误，无任何异议。
单位代表（签章）：______________ _______年______月_____日
保密责任人（签名）：____________ _______年______月_____日
保密责任书3
按照新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》和《西安交通大学涉密人员管理规定》的有关要求，签订本保密承诺书。
一、学校及涉密人员所在单位(部门)职责
1.保证涉密人员在涉密岗位工作期间，除正常的工资、福利待遇外，享受相应等级的保密津贴(离岗后不再享有保密补贴)。
2.组织开展保密法律、法规和规章制度的宣传教育以及保密知识、技能的教育培训活动。
3.为涉密人员开展保密工作提供必要的支持和保障。
4.对涉密人员贯彻执行保密法律、法规和学校保密管理规章制度以及履行保密责任和义务的情况进行监督检查。
5.保障涉密人员申诉、控告及应享有的其他法定权利。
二、涉密人员职责
1.严格遵守党和国家保密工作方针政策、法律法规和学校保密管理规章制度，认真履行保密职责和义务。
2.自觉规范保密行为，不提供虚假个人信息。
3.经常学习保密知识，积极参加保密培训教育，自觉接受保密监督审查。
4.不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，严格执行“涉密不上网，上网不涉密”。
5.不在出国访问、考察、技术交流活动中携带涉密文件、资料或其它密件，确需携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
6.不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密，未经审查批准，不得擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。
7.离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
8.违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
三、本承诺书由校保密委员会和单位(部门)负责人签字盖章、涉密人员签字后生效。本责任书一式三份，保密办、涉密人员所在单位(部门)、涉密人员各执一份。
涉密人员(签字)：
日期:
单位(印章)：
负责人(签字)：
日期：保密办公室(印章)
负责人(签字)：
日期:
保密责任书4
为加强本单位的管理，督促单位员工切实履行保密工作职责，确保国家和企业秘密的安全，自觉维护国家和企业的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和相关保密法律法规，经信导部授权，xx与所属员工签订如下保密责任书，具体条款如下：
一、保密范围。
本岗位需要保密的信息包括：
1、上级下发的机密或秘密级文件、资料。
2、xx和个人信息等。
3、机要文件、资料等。
4、账号、密码等。
5、其他被认定为需要保密的信息。
二、保密职责。
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。
2、不违规记录、存储、复制和传递秘密信息，不违规留存秘密载体。
3、不把涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络。
4、在未采取防护措施的情况下，不在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。
5、不使用非涉密计算机、非涉密存储设备处理秘密信息。
6、严格按照相应权限处理岗位职责内业务，严格账户和口令的管理，定期修改并妥善保管，不泄露、传播和转借他人。
7、不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所。
8、未经批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按源文件的密级管理。
9、因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。
10、本人发生泄密事件时，应当立即采取补救措施，同时将有关情况向上级汇报，绝不隐瞒。发现他人泄露秘密时，应当立即予以制止，并及时向上级报告。
三、奖惩原则。
1、保密安全工作将纳入员工绩效考核，对违反本协议，造成泄密事件的，将依据情节轻重予以处罚。
2、对泄密或非法获取秘密的行为及时检举的；对发现他人泄露或可能泄露秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻损害后果的，部门将酌情予以表彰和嘉奖。
3、若违反《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家保密法规，按《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》有关条款处理，情节严重时，移交司法机关处理。
四、其他。
1、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。责任书签订人在岗期间本责任书一直有效，如工作发生变动，该协议即时取消。
2、本责任书一式两份，xx和责任人各执一份，由xx负责解释和完善。
负责人：_____________
责任人：_____________
签订日期：___________
保密责任书5
为了认真贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和中电投集团、金元集团相关保密规定，确保国家秘密和公司商业秘密的安全，维护国家利益和公司利益，特签订本责任书。
一、责任目标
根据“积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用”的国家保密工作方针，切实履行保密工作的领导职责，确保本部门、本单位在责任期内不发生失泄密事件，具体做到：
（一）部门负责人对本部门保密工作负总责，并明确承担日常保密管理工作的人员及其职责。
（二）加强本部门对外信息发布及报送的审查和管理。
（三）有计划地对本部门员工进行保密教育，抓好涉密人员的培训，保证员工知悉岗位业务中涉及国家秘密及商业秘密的具体事项，掌握必备的保密知识和技能，自觉履行保密义务。
（四）根据形势和任务的需要，定期或不定期组织对本部门进行保密检查，通报检查结果。
（五）认真执行公司重大事项上报制度。发现本部门失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向公司保密委员会办公室报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和公司商业秘密时，立即予以制止，并及时向公司保密委员会办公室报告。
二、检查考核
根据国家、中电投集团、金元集团及公司的有关保密规定，要定期组织保密检查，并向公司保密委员会通报检查结果。对保密工作中的违规现象，要严肃追究责任。
三、附则
本《保密工作责任书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司规定执行。
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