就业工作计划3篇 年就业工作计划及方案

时间:2023-02-17 21:46:00 工作计划

  工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。下面是范文网小编分享的就业工作计划3篇 年就业工作计划及方案,以供借鉴。

就业工作计划3篇 年就业工作计划及方案

就业工作计划1

  高校毕业生就业工作是高校的重点工作,体现着高校人才培养思路和其教育成果,是关乎学生个人成长与发展的一件大事,搞好就业工作意义重大。为圆满完成学校布置的就业工作任务,确保我系就业工作有序开展,切实提高我系毕业生的'整体就业率和就业质量。根据学院招生就业处关于毕业生就业工作的文件和会议精神,立足新的就业形势和我系生源实际,特制定我系20xx届毕业生就业工作计划。

  一是保障机制方面。

  1.切实做好毕业生生源信息统计核实工作,确保毕业生生源信息准确无误。毕业生生源信息是每位毕业生就业派遣的重要依据,是不能够有错、漏的,否则将影响学生的就业和派遣。只有将生源信息准确无误的核对好,上交学校数据库,才能切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题。

  2.认真做好毕业生就业情况摸底工作。通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合,详细了解毕业生的情况,充分掌握毕业生的就业意向与困难,有针对性地做好就业推荐与扶助工作;及时了解毕业生就业意向,更有针对性与实效性地帮助学生就业或继续深造;与不能正常毕业的毕业生谈话,帮助分析原因寻找解决问题的途径,抓住毕业前的机会,力争正常毕业。

  3.建立就业困难学生档案,并做好重点推荐工作。

  4.完善学院就业信息网站的建设和就业信息员制度,做好就业信息发布工作。利用专业(班级)qq群、微信、电话等手段和就业信息员向毕业生及时发送就业信息,使毕业生在第一时间知晓招聘单位信息,指导相关学生做好应聘准备,做好就业推荐工作,珍惜每一个与用人单位签订协议的机会。

  5.完善制度,整合资源,全员参与。努力构建从领导到教师、从学生工作者到学生干部的毕业生工作体系,建立健全相关制度,发动全系教职工充分利用自己的资源推荐学生就业。学生干部在自己就业的同时,要积极帮助其他同学就业,为同学提供各方面的就业信息。

  6.建立后续跟踪机制。在就业工作全面铺开之后,要努力做好毕业生就业跟踪工作,及时掌握20xx届毕业生就业的最新情况,针对问题采取对策,并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月报工作。

  二是就业教育方面。

  1.加强职业规划教育。从大一入学开始,系统地开展大学生职业规划教育,主要通过开设专门的职业规划课程、举办系列职业规划活动和竞赛等,树立学生的职业规划意识。

  2.积极开展“毕业生职前教育”活动。通过班会、年级大会、毕业生座谈会、邀请专家或校友进行讲座等形式,帮助学生分析当前国内就业形势与压力,积极开展求职技巧、职业技能的培训与指导,使学生对求职礼仪、求职书撰写、面试技巧、职业技能有充分的了解与掌握。帮助学生准确定位,转变观念,调整期望值,树立“先就业,再择业”的就业观。

  3.加强学院毕业生思想教育和就业安全教育。充分发挥学生党员和学生干部的核心模范作用,充分发挥毕业生就业信息员联席会议制度的作用,确保毕业生教育教学工作的正常开展,确保就业安全,谨防就业陷阱。

  三是市场开拓方面。

  1.继续实施大学生“就业见习”行动。从实际出发,以实践基地为依托,充分发挥专业优势,积极组织学生到政府部门、企事业单位等对口的工作岗位开展“就业见习行动”。

  2.加强对外联系,拓展就业市场。进一步完善用人单位数据库,及时更新用人单位数据;做好就业市场调研、毕业生质量跟踪,对适合本院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行回访,努力巩固和拓展就业市场。

就业工作计划2

  20××年就业工作计划

  为了顺利完成我院20××年就业工作的各项指标,为我院进一步发展加快步伐,为我院升本贡献自己的一份力量,结合20××年的就业工作计划以及20××年就业工作的完成情况,我院就业指导中心在院党委领导、学院领导的大力支持下,认真总结和检查,

  20××年主要需要做好以下几项工作。

  一、20××年就业工作思路

  20××年我们将以全国和全省的高校就业工作会议精神为指导,以山东省高校就业专项评估体系的要求为标准,针对我院的实际情况,开展毕业生就业工作,主要工作思路如下:

  1、加强就业工作的内部建设以山东省高校就业专项评估体系的要求,查漏补缺,以较高的就业质量回报社会、回报家长。

  2、落实就业工作制度化,使就业工作逐步规范化,科学化。

  3、继续抓好就业指导课程建设,

  4、构建有效的就业信息公布平台,建立毕业生QQ群,就业QQ群,微信群等。

  5、继续抓好常规服务工作,重视就业观念教育。

  二、工作目标

  1、加强我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市场;

  2、加强和提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理;

  3、提升我院毕业生的就业能力、创业能力以及提高就业率与就业质量;

  4、强化自身管理,大力倡导“服务”、“扎实”的工作作风;

  5、努力完善我院学生就业工作服务体系,打造我院特色的学生就业工作品牌。

  6 、努力提高就业质量,优化就业结构。

  7、主动联系邀请有关企业,广泛就业渠道,提高就业率;

  三、工作安排

  (一)就业指导方面

  1、毕业生就业指导坚持以学生为本的指导思想,有目标、有计划、有措施,

  突出全程性、全员性、专业性、服务性,重视指导实际效果,帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向,了解当前的就业形势与政策,掌握一定的择业技能与技巧。

  2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请一些相关本专业的企业及事业单位、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏,并鼓励各班级独立进行相关活动。

  3、加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比;通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养;不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘,认清就业形势,体验求职;提供就业创业政策支持,帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。

  4、做好就业困难对象的职业指导和推荐。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题,并进行有针对性的指导和推荐。

  5、丰富“就业信息系统”平台。进一步加强我院网站就业指导版块内容,充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。

  (二)、毕业生多渠道就业

  1、加强对毕业生择业的合理引导,鼓励毕业生多渠道就业,优化就业市场结构。

  2、发动院部全体教职员工,尤其是教师力量,利用他们在相关专业、行业的联系及影响力,向学院提供单位招聘信息,推荐毕业生。

  3、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办各种小型招聘会的同时,协助筹办应届毕业生就业大型供需见面会。组织各中小型招聘会性需见面会。

  (三)、就业宣传

  1、将应届毕业生资源信息及个人纸质简历在我院备档,以便可以及时推荐。

  2、积极参加邻近院校及省内的大型毕业生供需见面会,了解邻近院校用人单位需求信息,向用人单位宣传我院毕业生。

  (四)、自身建设

  (1)我院就业领导小组要定期召开会议,研究措施,严格实施学院就业指

  导方案。切实加强作风建设,努力提高服务意识与服务水平。

  (2)收集整理就业信息、建立就业信息网络、做好就业宣传工作。组织好毕业生供需见面的“双向选择”活动。

  (3)向社会和用人单位介绍本专业使用方向,为毕业生提供就业政策、择业技术和心理咨询。

  四、就业常规工作劳抓不懈

  日常就业工作繁杂而琐碎,涉及到生源统计和审核、就业材料发放、就业信息传递、招聘活动、信息采集图像的审核确认、活动总结等。工作虽然繁锁,但是每一项都与毕业生能否成功就业密切相关,因此我们将继续劳抓常规就业工作。

  外国语学院

  20××年二月三日

就业工作计划3

  今年以来,河池市金城江区找准人力资源和社会保障部门工作与精准扶贫的契合点,以“就业一人,脱贫一户”为目标,实施就业优先战略,保障充分就业、促进大众创业,全力推动就业脱贫工作。

  一、收集用工信息,开展需求调研

  扶贫开发贵在精准。金城江区充分利用精准扶贫挂村工作队伍、新农村指导员、驻村第一书记等力量,采取逐户进行调查的方式,掌握农村家庭致贫原因、劳动力状况等基础信息,建立贫困家庭劳动力信息档案,做到“发现一人,登记一人”,为科学“转移就业脱贫一批”提供依据。同时,积极开展企业用工调查和节后返工情况调查,深入城区、工业园区各类企业调查了解,详细掌握区内外企业的缺工原因、人数和工种,编制用工信息一览表,作为用工企业和贫困户信息对接、人岗对接的重要载体,推动贫困户高质量转移就业,为精准帮扶夯实基础。

 二、招聘春风直通,促进转移就业

  为更好地促进农村劳动力特别是农村贫困人口转移就业,今年以来,金城江区先后举办5场专场招聘会(其中“春风行动”启动仪式暨大型现场招聘会1场、乡镇专场招聘会4场),将招聘春风吹进贫困村,直接送政策、送岗位到家门口,为贫困村民就业创业搭建服务平台,并组织550名建档立卡的贫困户进场求职,助力精准脱贫。招聘会期间,共有88家区内外企业、事业单位进场招聘,提供就业岗位4151个,进场求职10000多人次,帮助城乡各类求职者1200人达成就业意向。

  三、开展技能培训,助推精准扶贫

  为了确保前期入户调查中有转移就业意愿的1209户贫困户顺利就业、高质量就业,金城江区积极争取500万元就业专项资金,结合区域经济产业发展和自身需求,分时段、分地域、分人群,重点对建档立卡贫困户实施有针对性的职业技能培训和创业培训。截至3月中旬,已在8个乡镇13个村(社区)举办电工、焊工、家政服务、中式烹饪等各类培训班共18期。其中,在贫困村开班7期,培训建档立卡贫困户近200人。

  四、贷款担保基金,助农民工创业

为了鼓励和扶持农民工创业,金城江区充分发挥小额担保贷款在促进农民就业创业中的作用,积极争取自治区财政扶持,及时调整年度财政支出预算,安排专项资金40万元作为担保基金,运用自治区农民工创业担保贷款贴息资金,设立总额度为200万元的农民工创业担保贷款担保基金。目前正在和相关部门研究制定具体发放细则,预计4月份正式推行后可提供最高额度为10万元的创业担保贷款,重点扶持贫困农民发展创业,为精准脱贫事业再注入强大推动力。

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