我们在写工作总结的时候，一定要认真回顾自己之前的工作情况，这样写出来的总结才能更好地指导今后的工作。下面是范文网小编分享的特保工作总结共5篇 国保特情工作年度总结，以供参考。
特保工作总结共1
值勤方案
第一部分：中南海周边岗（26个岗位职责一样）
岗位性质：巡逻岗
执勤时间：12小时（8：00—20：00） 岗位定员：2人 岗位位置：中南海
每班人数及时间：平均1人6小时 控制范围：
勤务装备及联络方式：警棍 岗位人员职责：
1、做好防范工作，协助民警及时发现、先期处置责任区域内的可疑人、可疑物和各类突发事件，高度警惕、严密防范，密切观察过往的行人，防止上访人员散发传单、打横幅、爬树、张贴标语等问题发生。
2、遇有可疑情况及时报民警处理，协助上好警卫路线。
执勤人员要求：
1、要坚守岗位，不发生脱、睡、空岗等严重违纪问题发生。
2、树立良好保安形象，按规定着装。文明执勤，优质服务，坚持使用文明用语。
3、按时到岗、接班，认真配合民警加强巡逻，无特殊情况不能进入岗亭。
4、加强请示汇报工作，对岗上发生的问题下岗后及时向班长或分队报告，不准迟报、漏报或隐瞒不报。
第二部分：治安队巡察岗
岗位性质：机动岗
控制范围：协助治安队民警分流上访人员、维护社会秩序 勤务装备及联络方式：对讲机
岗位人员职责：
1、协助民警维护警卫区域良好的工作秩序。
2、上访人员在治安队登记完毕后，每3名保安员负责一辆车，负责协助民警将上访人员分别押送至马家楼（或久敬庄），防止上访人员途中出现聚众闹事、跳车、砸车窗等过激行为，到达目的地后负责维护上访人员下车进场秩序。 执勤人员要求：
1、按规定着装，准时到岗，坚守岗位，不得迟到、早退，不能有脱岗、空岗等严重违纪问题发生。
2、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责和权限。
3、严格遵守保密制度，对单位内部的机密事项不得随意打听、记录、传播。坚决杜绝以非法盈利为目的为接访、截访、拦访提供任何信息。
4、保安员除在上访人员进出治安队时在门口维护秩序外，其它时间不得到治安队门外与接访人员闲聊、接触。
5、不得接受接访人员赠送的物品和礼品，
6、坚持文明执勤、礼貌待人，不得打骂、侮辱上访人员。
7、加强请示汇报工作，对岗上发生的问题及时向班长或分队报告，不准迟报、漏报或隐瞒不报。
附加２：
处突工作应急方案
为了随时准备应对各种突发事件，我队根据政治中心区的性质、特点，制定了突发事件的应急方案，并自行安排时间进行演练，树立居安思危的工作意识，时刻提高全体队员的警惕性，一旦出现突发事件，保证能够按照方案及时、快速作出相应反应。
重大集体访应急方案
为确保政治中心区安全，保证在发生有重大集体访事件时保安员能够迅速到位，及时维护现场秩序，协助民警进行疏散，维护中南海周边良好治安秩序，特制订应急方案如下：
现场指挥：李贵柱
应急队
：宿舍内所有备勤人员 报警程序
一线岗位保安员，在发现中南海周边有上访人员聚集、情绪过激等行为要立即上报执勤民警，并用对讲机通知传达室，由传达室上报府右街派出所办公室。
处置程序
1、保安队接到办公室通知后，迅速集合所有备勤人员赶赴现场。
2、保安队长接到报告后，视情况立即向经营部、公司指挥中心（经营部：－40
3、，指挥中心：
22、）报告。
2、处置小组，由李黎明负责，带领20人服从民警指挥，负责处置重大集体访人员。
3、疏散小组，由商建国负责，带领10人，对现场周围围观群众进行劝导疏散。
4、抢救小组，由吕晋负责，带领10人，遇有伤亡情况，协助相关民警予以处置。
要求
1、所有备勤人员，要做好备勤工作，无故不得请假外出。
2、服从命令、听从指挥，全体保安员要增强时间观念，树立时间就是生命的意识，有突发时间要迅速赶赴现场。
防暴应急方案
为确保政治中心区的安全，及时发现和排除“可疑物品”，预防因处置不当而造成严重后果，特制定处置可疑物的预防方案和应急方案如下：
现场指挥：李贵柱
应急队
：宿舍内所有备勤人员
二、预防方案
1、各岗位值勤保安员要严格岗位制度，在未经领导批准的情况下禁止向商场内储存易燃易爆等危险物品。
2、各岗位执勤保安员要严格检查勤务范围的各个区域，密切注意公共区域内的人员。
3、一旦发现可疑物品，立即上报执勤民警和派出所办公室。
三、应急方案
（一）报警程序
1、报警人：一线执勤的保安员负责，当自己执勤区域内发现可疑物品时，要立即用对讲机上报执勤民警和派出所办公室。
2、保安队长接到报告后，视情况立即向经营部、公司指挥中心（经营部：－40
3、，指挥中心：
22、）报告。
（二）处警程序
1、由执勤民警赶赴现场进行确认“是否确定为可疑物”。
2、确定为可疑物品后，立即启动防爆应急预案。
（三）、处置程序
1、由李黎明带领20名备勤人员及现场迅速到达现场，以可疑物为中心25米半径内疏散人员并设置临时警戒线，任何人不得入内。
2、由商建国带领20名备勤人员赶赴现场，疏散围观人员，指引现场人员迅速撤离，维护现场和主要通道秩序。
（四）、爆炸后现场处理程序
1、一旦发生爆炸，值班队长立即打电话调配备勤应急队，并组织应急队人员赶赴现场，保护现场疏散围观人员，指引现场人员迅速从安全出口撤离，维护现场和主要通道秩序。
2、抢救现场受伤人员，送往附近医院诊治，如有死亡尸体应就地妥善保护，保持原貌。
3、立即将爆炸现场的具体地点、方位报告上级领导，并做好现场警戒，防止无关人员进入。
4、注意观察现场附近是否还有易燃易爆的危险物品，如有要及时转移，排出二次爆炸险情。
5、询问发现人员及现场目击者、知情者并做好记录。
6、协助公安人员开展调查工作。
四、要求
1、所有备勤人员，要做好备勤工作，无故不得请假外出。
2、服从命令、听从指挥，全体保安员要增强时间观念，树立时间就是生命的意识，有突发事件要迅速赶赴现场。
3、发扬不怕流血、不怕牺牲的大无畏精神。
4、要勇往直前，不准临阵逃脱。
特保中队
2014年07月
特保工作总结共2
值勤方案
第一部分：中南海周边岗（26个岗位职责一样）
岗位性质：巡逻岗
执勤时间：12小时（8：00—20：00） 岗位定员：2人 岗位位置：中南海
每班人数及时间：平均1人6小时 控制范围：
勤务装备及联络方式：警棍 岗位人员职责：
1、做好防范工作，协助民警及时发现、先期处置责任区域内的可疑人、可疑物和各类突发事件，高度警惕、严密防范，密切观察过往的行人，防止上访人员散发传单、打横幅、爬树、张贴标语等问题发生。
2、遇有可疑情况及时报民警处理，协助上好警卫路线。
执勤人员要求：
1、要坚守岗位，不发生脱、睡、空岗等严重违纪问题发生。
2、树立良好保安形象，按规定着装。文明执勤，优质服务，坚持使用文明用语。 3、按时到岗、接班，认真配合民警加强巡逻，无特殊情况不能进入岗亭。 4、加强请示汇报工作，对岗上发生的问题下岗后及时向班长或分队报告，不准迟报、漏报或隐瞒不报。
第二部分：治安队巡察岗
岗位性质：机动岗
控制范围：协助治安队民警分流上访人员、维护社会秩序 勤务装备及联络方式：对讲机
岗位人员职责：
1、协助民警维护警卫区域良好的工作秩序。
2、上访人员在治安队登记完毕后，每3名保安员负责一辆车，负责协助民警将上访人员分别押送至马家楼（或久敬庄），防止上访人员途中出现聚众闹事、跳车、砸车窗等过激行为，到达目的地后负责维护上访人员下车进场秩序。 执勤人员要求：
1、按规定着装，准时到岗，坚守岗位，不得迟到、早退，不能有脱岗、空岗等严重违纪问题发生。
2、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责和权限。 3、严格遵守保密制度，对单位内部的机密事项不得随意打听、记录、传播。坚决杜绝以非法盈利为目的为接访、截访、拦访提供任何信息。
4、保安员除在上访人员进出治安队时在门口维护秩序外，其它时间不得到治安队门外与接访人员闲聊、接触。
5、不得接受接访人员赠送的物品和礼品，
6、坚持文明执勤、礼貌待人，不得打骂、侮辱上访人员。
7、加强请示汇报工作，对岗上发生的问题及时向班长或分队报告，不准迟报、漏报或隐瞒不报。
附加２：
处突工作应急方案
为了随时准备应对各种突发事件，我队根据政治中心区的性质、特点，制定了突发事件的应急方案，并自行安排时间进行演练，树立居安思危的工作意识，时刻提高全体队员的警惕性，一旦出现突发事件，保证能够按照方案及时、快速作出相应反应。
重大集体访应急方案
为确保政治中心区安全，保证在发生有重大集体访事件时保安员能够迅速到位，及时维护现场秩序，协助民警进行疏散，维护中南海周边良好治安秩序，特制订应急方案如下：
现场指挥：李贵柱
应急队
：宿舍内所有备勤人员 报警程序
一线岗位保安员，在发现中南海周边有上访人员聚集、情绪过激等行为要立即上报执勤民警，并用对讲机通知传达室，由传达室上报府右街派出所办公室。
处置程序
1、保安队接到办公室通知后，迅速集合所有备勤人员赶赴现场。 2、保安队长接到报告后，视情况立即向经营部、公司指挥中心（经营部：－403、，指挥中心：、）报告。
2、处置小组，由李黎明负责，带领20人服从民警指挥，负责处置重大集体访人员。
3、疏散小组，由商建国负责，带领10人，对现场周围围观群众进行劝导疏散。
4、抢救小组，由吕晋负责，带领10人，遇有伤亡情况，协助相关民警予以处置。
要求
1、所有备勤人员，要做好备勤工作，无故不得请假外出。
2、服从命令、听从指挥，全体保安员要增强时间观念，树立时间就是生命的意识，有突发时间要迅速赶赴现场。
防暴应急方案
为确保政治中心区的安全，及时发现和排除“可疑物品”，预防因处置不当而造成严重后果，特制定处置可疑物的预防方案和应急方案如下：
现场指挥：李贵柱
应急队
：宿舍内所有备勤人员
二、预防方案
1、各岗位值勤保安员要严格岗位制度，在未经领导批准的情况下禁止向商场内储存易燃易爆等危险物品。
2、各岗位执勤保安员要严格检查勤务范围的各个区域，密切注意公共区域内的人员。
3、一旦发现可疑物品，立即上报执勤民警和派出所办公室。
三、应急方案
（一）报警程序
1、报警人：一线执勤的保安员负责，当自己执勤区域内发现可疑物品时，要立即用对讲机上报执勤民警和派出所办公室。
2、保安队长接到报告后，视情况立即向经营部、公司指挥中心（经营部：－403、，指挥中心：、）报告。 （二）处警程序
1、由执勤民警赶赴现场进行确认“是否确定为可疑物”。
2、确定为可疑物品后，立即启动防爆应急预案。 （三）、处置程序
1、由李黎明带领20名备勤人员及现场迅速到达现场，以可疑物为中心25米半径内疏散人员并设置临时警戒线，任何人不得入内。
2、由商建国带领20名备勤人员赶赴现场，疏散围观人员，指引现场人员迅速撤离，维护现场和主要通道秩序。
（四）、爆炸后现场处理程序
1、一旦发生爆炸，值班队长立即打电话调配备勤应急队，并组织应急队人员赶赴现场，保护现场疏散围观人员，指引现场人员迅速从安全出口撤离，维护现场和主要通道秩序。
2、抢救现场受伤人员，送往附近医院诊治，如有死亡尸体应就地妥善保护，保持原貌。
3、立即将爆炸现场的具体地点、方位报告上级领导，并做好现场警戒，防止无关人员进入。
4、注意观察现场附近是否还有易燃易爆的危险物品，如有要及时转移，排出二次爆炸险情。
5、询问发现人员及现场目击者、知情者并做好记录。
6、协助公安人员开展调查工作。 四、要求
1、所有备勤人员，要做好备勤工作，无故不得请假外出。
2、服从命令、听从指挥，全体保安员要增强时间观念，树立时间就是生命的意识，有突发事件要迅速赶赴现场。
3、发扬不怕流血、不怕牺牲的大无畏精神。 4、要勇往直前，不准临阵逃脱。
特保中队
2014年07月
特保工作总结共3
特保部中队长述职报告
尊敬的各位领导；
你们好；
我于XX年5月1日在北京市朝阳区做特保工作，现任北京市安元鼎，特保部中队长。一年来，自始至终努力用一个优秀称职的特保队员的高标准严格要求自己、组织结构、经营理念，工作模式都有了比较全面透彻的了解和认识使自己的政策。理论水平及管理技能都有了更为显著的提升，在注重提高自身素质同时创造灵活运用采取多种方式。在中队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。
除积极做好日常管理工作以外比较顺利完成以下有影响的工作；
一、组织统一学习增强岗位技能。
很多年青人由于年纪小、阅历浅、社会经验匮乏、文化水平较低、法制观念淡薄。养成了自由散漫，任性孤傲虚狂躁的不良恶习，针对这一客观情况经常和他们打成一片交流讨论。吃透公司文件指示精神领会企业厂纪厂规，举例证、打比喻、摆道理，向他们阐述现实社会的复杂化，多变性，某些问题尖锐性、严重性。培养队员遇事不惊，沉着、冷静、灵活处理理解问题应变能力。
二、时刻调查队员心态及时解决疑难病症。
队员们大都来自不同省份不同地区，家庭条件、生活习俗、性格特点、文化教育等程度，迥然各异、千差万别、在物欲横流
瞬息万变，竟争残酷的年代。他们的思维模式和思想是理所当然的不拘一束，随时摸清、分析掌控他们思想动态~及时发现潜藏的不稳定的消极因素、妥善管理防患于未然对于抑制和缓解特保队伍的流失鼓舞特保队伍的士气。
工作中存在的主要问题；
日常管理工作还不够严格规范与个别中队和相关部门的关系协调还有待进一步完善。
今后务必更加不断创新大胆开拓深化公司管理运行机制的规章制度，并恳切希望能够为公司肩挑重任、尽心尽力、奉献所学、
以上报告，请领导同志们、批评指证
特保工作总结共4
特殊门诊鉴定材料说明
一、呼吸系统
（一）支气管哮喘：
1、一年内两次住院病历；
2、肺功能报告。
（二）慢性支气管炎：
1、一年内两次住院病历；
2、提供以下任意一项：①影像学检查报告（X线胸片、CT、MRI）；②肺功能报告。
（三）阻塞性肺气肿：
1、一年内两次住院病历；
2、肺功能报告。
（四）支气管扩张：
1、一年内两次住院病历；
2、肺功能报告。
（五）慢性肺源性心脏病（肺心病）：
1、一年内两次住院病历；
2、提供以下任意一项：①影像学检查报告（X线胸片、CT、MRI）；②心电图报告。
二、循环系统
（一）高血压：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①肾病相关检查报告（肾功能检验、电解质检验、肾超声、影像学检查）；②心脏疾病相关检查报告（心电图、运动试验、超声心动图、核素心肌显像、X线、CT、MRI、冠状动脉造影、血管内超声、心脏肌钙蛋白T（cTnT）、心脏肌钙蛋白I（cTnI）、肌酸激酶同工酶（CK-MB））；③血管疾病检查报告（X线、心脏血管超声、主动脉造影、MRI）；④脑血管疾病检查报告（X线、CT、MRI）；⑤眼部疾病检查报告（眼底镜、眼底造影）。
（二）冠状动脉粥样硬化性心脏病（冠心病）：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①冠状动脉造影检查报告；②负荷超声心动图检查报告；③核素心肌显像检查报告；④动态心电图、心电图检查报告；⑤运动试验检查报告；⑥心肌损伤标记物（血肌钙蛋白、肌酸激酶）检验报告；⑦血管内超声检查报告。
（三）心律失常：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①动态心电图；②冠状动脉造影；③负荷超声心动图；④核素心肌显像；⑤运动试验；⑥心肌损伤标记物（血肌钙蛋白、肌酸激酶）；⑦血管内超声。
（四）心脏瓣膜病：
1、两年内住院病历；
2、超声心动图。
（五）心肌病：
1、两年内住院病历；
2、超声心动图；
3、心电图报告。
（六）慢性心力衰竭：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①血浆B型钠尿肽（BNP）和N-末端B型钠尿肽前体（NT-proBNP）；②超声心动图；③心电图报告；④影像学报告（X线胸片或肺部CT）。
三、消化系统
（一）消化性溃疡：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①胃镜报告；②X线钡餐检查报告。
（二）溃疡性结肠炎：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①结肠镜检查报告；②钡灌肠检查报告；③粘膜活检或手术标本。
（三）慢性肝炎：
1、两年内住院病历，持续治疗6个月以上；
2、病毒定量指标报告；
3、肝功能检验报告。
（四）肝硬化代偿期：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①肝功能检验报告；②凝血功能检验报告。
3、提供以下任意一项：①影像学报告；②病理学检查。
四、泌尿系统
（一）肾病综合症：
1、两年内住院病历；
2、尿蛋白定量检验报告；
3、肝功能检验报告
（二）慢性肾小球炎：
1、两年内住院病历；
2、病理检查报告；
3、尿常规检验报告；
4、肾功能检验报告。
（三）慢性肾衰竭：
1、两年内住院病历；
2、肾功能检验报告；
3、电解质检验报告。
（四）尿毒症透析：
1、两年内住院病历；
2、影像学检查报告。；
2、肾功能检验报告；
3、电解质检验报告
五、血液系统
（一）再生障碍性贫血：
1、两年内住院病历；
2、血常规检验报告；
3、骨髓检查报告。
（二）白血病：
1、两年内住院病历；
2、骨髓检查报告；
3、血常规检验报告。
（三）血友病：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①血友病A的凝血因子VIII（FVIII）检验报告；②血友病B的凝血因子IX（FIX）检验报告。
（四）血小板减少症：
1、两年内住院病历；
2、骨髓检查报告；
3、血常规检验报告。
六、内分泌和代谢系统
（一）甲状腺功能亢进（甲亢）：
1、两年内住院病历；
2、甲状腺功能检验报告。
（二）甲状腺功能低下（甲减）：
1、两年内住院病历；
2、甲状腺功能检验报告。
3、甲状腺131碘摄取率。
（三）糖尿病：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①血糖检验报告；②糖耐量检验报告。
（四）糖尿病并发症：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①血糖检验报告；②糖耐量检验报告。
3、提供以下任意一项：①心脏疾病相关检查报告（心电图、运动试验、超声心动图、核素心肌显像、X线、CT、MRI、冠状动脉造影、血管内超声、心脏肌钙蛋白T（cTnT）、心脏肌钙蛋白I（cTnI）、肌酸激酶同工酶（CK-MB））；②脑血管疾病检查报告（X线、CT、MRI）；③肾病相关检查报告（肾功能检验、电解质检验、肾超声、影像学检查）；④眼部疾病检查报告（眼底镜、眼底造影）；⑤神经检查报告。
七、结缔组织和风湿系统
（一）类风湿性关节炎（活动期）：
1、两年内住院病历；
2、X线摄片；
3、类风湿相关检验报告。
（二）强制性脊柱炎：
1、两年内住院病历，强直性脊椎炎2年以上；
2、血沉检查报告；
3、C反应蛋白检查报告；
4、类风湿因子检查报告；
5、免疫球蛋白检查报告；
6、影像学检查报告。
（三）干燥综合征：
1、两年内住院病历；
2、口腔检查报告；
3、眼部检查报告；
4、组织学检查报告；
5、自身抗体检查报告。
（四）多发性肌炎/皮肌炎：
1、两年内住院病历；
2、血清肌酶检验报告；
3、肌电图检查报告；
4、肌肉活检病理报告。
（五）系统性红斑狼疮：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①尿液检验报告；②血液检验报告；③免疫学检验报告；④荧光抗核抗体检验报告。
八、神经系统
（一）颅内肿瘤：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①影像学检查报告（X线摄片、CT、MRI）；②病理学检查报告。
（二）脑出血、蛛网膜出血、脑梗塞后遗症：
1、两年内住院病历；
2、影像学检查报告。
（三）重症肌无力：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①电生理检查报告；②免疫学检验报告；③病理检查报告。
（四）帕金森综合症：
1、两年内住院病历。
（五）癫痫：
1、两年内住院病历；
2、脑电图检查报告。
（六）肌萎缩侧索硬化症：
1、两年内住院病历；
2、肌电图检查报告。
九、精神系统
（一）精神分裂症：
1、两年内住院病历。
（二）心境障碍：
1、两年内住院病历。
（三）器质性精神障碍：
1、两年内住院病历。
十、恶性肿瘤和器官移植
（一）恶性肿瘤：
1、两年内住院病历；
2、提供以下任意一项：①影像学检查报告；②内窥镜的组织病理学或细胞学报告。
（二）器官移植：
1、两年内住院病历。
十一、其他
（一）椎间盘突出或椎管狭窄症：
1、两年内住院病历；
2、影像学检查报告。
（二）股骨头缺血性坏死：
1、两年内住院病历；
2、影像学检查报告。
（三）银屑病：
1、两年内住院病历；
2、病历学检查报告。
特保工作总结共5
尊敬的各位；
你们好；
我于二零零九年5月1日在北京市朝阳区做特保工作，现任北京市安元鼎，特保部中队长。一年来，自始至终努力用一个优秀称职的特保队员的高标准严格要求自己、组织结构、经营理念，工作模式都有了比较全面透彻的了解和认识使自己的政策。理论水平及管理技能都有了更为显著的提升，在注重提高自身素质同时创造灵活运用采取多种方式。在中队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。
除积极做好日常管理工作以外比较顺利完成以下有影响的工作；
一、组织统一学习增强岗位技能。
很多年青人由于年纪小、阅历浅、社会经验匮乏、文化水平较低、法制观念淡薄。养成了自由散漫，任性孤傲虚狂躁的不良恶习，针对这一客观情况经常和他们打成一片交流讨论。吃透公司文件指示精神领会企业厂纪厂规，举例证、打比喻、摆道理，向他们阐述现实社会的复杂化，多变性，某些问题尖锐性、严重性。培养队员遇事不惊，沉着、冷静、灵活处理理解问题应变能力。
二、时刻调查队员心态及时解决疑难病症。
队员们大都来自不同省份不同地区，家庭条件、生活习俗、性格特点、文化教育等程度，迥然各异、千差万别、在物欲横流
瞬息万变，竟争残酷的年代。他们的思维模式和思想是理所当然的不拘一束，随时摸清、分析掌控他们思想动态~及时发现潜藏的不稳定的消极因素、妥善管理防患于未然对于抑制和缓解特保队伍的流失鼓舞特保队伍的士气。
工作中存在的主要问题；
日常管理工作还不够严格规范与个别中队和相关部门的关系协调还有待进一步完善。
今后务必更加不断创新大胆开拓深化公司管理运行机制的规章制度，并恳切希望能够为公司肩挑重任、尽心尽力、奉献所学、
以上，请同志们、批评指证
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