办公室11月总结共5篇 办公室12月份工作总结

　　为了让我们的社会实践工作不断发展、前进，总结在我们的工作生活中是必不可少的，定期做好工作总结，会让我们的工作效率大大提高，你知道怎么写吗？下面是范文网小编整理的办公室11月总结共5篇 办公室12月份工作总结，供大家阅读。

办公室11月总结共1

---- 2019年11月办公室个人总结

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　　xx年即将过去，崭新的xx年就要到来。回望过去的一年，经济危机回暖、建国60周年、澳门回归10周年等等，所有事情都标志着中国正在恢复正常，并且走向辉煌。

　　社会角色的改变，意味着责任更大。

　　从一个在校学生到一个公司工作人员，这是每一个人都要经历的过程，那么如何从一个不懂世事的学生，转变成一个能够被社会所接纳的人，就成为了我在接下来的工作生活中的努力方向了。结合我自己这半年的工作经验，谈谈自己对办公室工作的认识，以便更好的胜任办公室工作。

　　首先办公室作为本公司的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。而我作为办公室的工作人员则是负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。

　　干好办公室办公室工作要处理好“四种矛盾”

一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个---- ---- 综合部门，其性质主要体现在服务性上，办公室人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局”就是我工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥办公室人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。显而易见的，这一点上我做的就很不到位。

三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作---- ---- 的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室办公室工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。当然，在政务上我个人来讲做的非常不好，首先不能正确的分析局势，这是缺乏社会经验，对于国家的政事、要事不够关心。其次，对于公司的一些政务监督不够积极，这也是因为在学校里没有解除这方面的工作，在以后的工作生活中，要认真的，仔细的，积极的对待工作。

四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。对于“度”的掌握，对于我讲，还是一个有待解决的难题。

　　干好办公室办公室工作要扮演好“三种角色”

　　首先，要当好领导的“计囊团”。办公室人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调---- ---- 查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。〖1〗〖2〗〖3〗

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办公室11月总结共2

　　办公室11月工作总结

　　11月,在所有办公室成员的努力下，办公室的日常管理工作有序地开展着，文件档案的制作﹑收发﹑整理都有条不紊地进行,财务管理工作也进一步规范,办公室的职能管理越来越明确化﹑规范化,办公室人员各司其职,认真地开展着本职工作,积极发挥办公室的纽带桥梁作用。现将11月工作总结如下:

一、为系庆做准备

　　为了更好得贯彻学院在发展中所倡导的各种精神，在即将到来的系庆活动中，办公室将积极配合各部门在系庆中的工作以及统筹院庆的相关工作。在院庆晚会中，我们办公室将会做好晚会现场工作人员的活动安排（包括现场保洁，现场气氛的带动，现场的秩序维护等等）。帮助老师做些有关晚会统筹方面的工作。我们会落实好每一件小事，争取本次院庆活动能够圆满落幕，办得完美。

二、信息文化节

　　为了丰富大学生的课余生活，提高学生动手能力和综合素质。我们在11月份举行第一届信息文化节，活动期间，我们办公室不仅调好各部门办活动，而且我们还承办一个打字比赛的活动，别的部门将会承办电子设计，计算机组装，视频制作以及平面设计的比赛，我们并利用展板，宣传单等多种渠道，充分做好了信息文化节的宣传工作。最后，在这次信息文化节中，我们取得非常大的成功，为信息学院的品牌活动打响招牌。

三、签到

　　在十一月份，签到相关事宜由大一新干事独立完成。为了更好调动学生会新干事的积极性，促进部门间的团结协作精神，提高学生会的战斗力，办公室将根据实情进一步完善了考勤制度，统计每个星期的考勤情况，并纠正上以往的缺点，使得签到工作更加规范，有序。

　　以上即是办公室11月的具体工作情况，11月办公室的工作并不多，主要是协助第一届信息文化节活动﹑筹备系庆晚会的开展及处理办公室的一些日常工作，工作有序进行，但同时也存在一些问题，比如部门人员合作不够，其工作积极性没有很好调动，由于工作任务较少有懈怠情绪，但总体而言还不错。

　　在下一阶段的工作中，办公室会更积极发挥本部门的作用，在做好本职的同时有所创新!

　　信息学院办公室

　　2009年11月12日

办公室11月总结共3

　　艺术系学生会办公室11月工作计划

　　为了更好的贯彻学院在发展中所倡导的各种精神,促进学院的快速发展。系办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新的各项任务。

　　本部门根据11月份的工作实际,制定了以下工作计划：

　　一：加强对学生干部的管理考核力度。以服务同学为宗旨,积极配合系里各项工作的展开。以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。

　　二：在校运会期间，积极主动配合老师所做出的安排与调整。努力完成好老师布置的工作任务。为给本系的运动员提供无忧的后勤保障而做出努力。

　　三：及时做好系学生会值班轮勤工作（站岗值勤等）,并作好值班登记情况。 四：本部门将定期开例会(会议的频率还应视具体的情况而定),初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。

　　五：搞好学生会各部门的关系，进行一次部门间的联谊，提升部门干事与其他部门干事的革命友情，促进系学生会的整体和谐。

　　艺术系办公室

办公室11月总结共4

　　办公室：

　　根据10月31日《通知》的要求，我们认真分析、梳理了《中共中央国务院关于深入实施西部大开发战略的若干意见》（中发〔2010〕11号）、《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》（国发〔2010〕29号）和《民政部关于进一步支持和促进甘肃民政事业发展的意见》（民发〔2010〕126号）中确定的相关目标任务、重大项目和政策措施后，现提出建议如下：

一、请民政部商请人社部，尽快批准分别依托兰州市儿童福利院申报的孤残儿童护理员职业技能鉴定站和平凉市儿童福利院申报的孤残儿童护理员职业技能培训基地。《特有职业技能鉴定站审批登记表》和《民政行业职业技能培训基地备案表》已于2011年7月上报民政部，经请示民政部后，答复会在次年3月份批准，我们将进一步积极争取。

　　2012年拟申报养老护理员职业技能鉴定站。

二、截止2011年10月，共培训民政系统干部266人次，其中，参加党校和行政学院培训的183人次、参加部门行业培训机构培训的74人次，参加高等院校培训的8人次、参加社会培训机构培训的1人次；开展各类职业技能鉴定和培训共667人次，器重养老和儿童护理员163人次；灾害信息

　　员380人次；殡葬和假肢类技能人员124人次；社会工作人才203人次，其中，与兰州大学合作培训173人次，参加民政部组织的各类培训30人次，参加公文写作70人。2011年度共有363人参加了社会工作职业资格水平考试。

　　2012年计划培训民政干部和各类民政职业技能人员1000人次。

　　二○一一年十一月一日

办公室11月总结共5

　　学生宿舍管理委员会 办公室工作总结

　　11月，办公室工作在院领导、学生处的科学指导下，始终坚持以“自我教育，自我管理，自我服务”为指导思想，以 “科技文化艺术节”为契机。在院师生的积极配合下，办公室围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务等基本职能。团结一致，扎实工作，保证和促进了宿舍管理委员会各项工作高效运行。

一、抓重点，扎实推进公务服务

（一）办文力求精益求精。认真起草各类文字材料，以高要求完成各项会议记要、各项工作汇报、各项表格汇总等起草工作。2011年11月份，共发起草工作计划1篇，及时编发各项会议纪要6期，约计万字，均达到了符合我院宿舍管理委员会实情实际、体现组织意图和切合工作需要的要求，真正起到了以文辅政的作用。

（二）信息调研力高效高质。立足对上、对下两个服务重点，加强信息工作规范化建设，努力挖掘深层次信息，坚持每周五上报1篇全院周评表、1篇全院辅导员查寝签到统计表，每月上报一份全院月评表、至少4篇会议签到表、4篇周三清洁卫生检查表。共六篇被采纳，并全院通报。充分发挥了信息工作承上启下的桥梁纽带作用和对领导科学决策的辅助作用。紧紧围绕全院宿舍中心工作和热点、难点问题，深入基层，加大专题调研力度，先后组织并参与“周三大检查”、“突击检查”等多项活动。

（三）监察督办力求一抓到底。紧紧围绕全院宿舍中心工作狠抓决策督查，重点对宿舍检查、信息汇报、信息抓取、信息汇总、干部出勤及各部门工作决策执行情况等重要事项进行分工督查，确保各项工作的顺利开展。2011年11月，共下发《通知》30余个，督查10余个决策的执行。确保学生处、主席团的决策和重要工作部署得到落实。

二、强化管理，规范办公流程。

（一）坚持高标准文务办理。牢固树立公文精品意识，进一步完善了材料起草、假条签发、复印装订、签章、发文及存档等程序。2011年11月共制发各类文件50余件，登记处理文件月20件、存档处理文件约计70份。所有文件办理维持正常水平。

（二）坚持高质量承办公务。认真搞好会务及各部门的统筹协调，特别是周例会、总结大会等高规格会议。坚持会前各项中作认真筹备，注重高效性，确保会议的顺利召开。会间做好会议纪要，会后狠抓执行。保证了11月4次例会的工作部署得到贯彻执行。

（三）坚持高效办公。对重要会议、活动，提前介入，精心筹划，做好预案，周密安排。进一步加强日常事务管理。各类文件，信息统计、汇总都做到了及时、高效的处理。全天候8小时不断档、不空岗值班，确保信息的畅通性，进一步保证了事务处理的高效性。

三、增强团队凝聚力，不断提高工作能力。

坚持把学习作为提高素质、搞好服务的基础工作常抓不懈，建立健全学习管理、督查、考核等制度，促进学习的经常化、制度化、规范化。缩短干部空间距离，增加接触频率，提高团队凝聚力。一是以领导带头与自我学习相结合。让干部自我剖析、自我启发、自我教育，有效提高了干部素质。营造了崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。二是参加社会实践活动。积极有组织的参与各项实践活动，11月办公室干部参加了“中国美食节〃重庆火锅文化节”、“表彰大会”等多项实践活动，让理论知识与实践的结合，从整体能力上提高干部素质。三是举行感情交流活动。本月举行1次干部聚餐活动，加强干部联系和感情交流，提升团队战斗力。

五、2011年12月工作打算。

　　12月办公室将继续围绕办公的流程化、规范化、高效化为工作中心，做好主席团与各部门间的协调工作，做到统筹兼顾，在此基础上狠抓干部值班、会议、检查出勤率。努力实现参谋有道、协调有方、督查有效、保障有力，推动办公室工作再上新台阶。重点抓好以下两项工作：

（一） 推进办公规范化，提高文办水平。深入学习型 组织建设，提高办公室人员综合素质。加强文办能力，做到统一化、流程化、高效化、规范化办公，。加大上报信息考核力度，做到文件信息精准化。力求精品办公出精品文件。

（二）全面推进管理制度完善建设。加快制度建设进程，强化规章制度的执行和落实，确保每项工作、每件事情有章可循，提高办公室工作的服务标准和水平。

　　办公室黄吉

　　二〇一一年十一月二十四日

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