园区办公室总结共3篇(工业园区办公室人员工作总结)

　　时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，制定一份工作总结吧。下面是范文网小编整理的园区办公室总结共3篇(工业园区办公室人员工作总结)，欢迎参阅。

园区办公室总结共1

　　创业园办公室申请书

　　尊敬的校领导：

　　您好！

　　我们是XXX学院一个项目小组，在第七届全国大学生网络商务创新应用大赛中，我们也已经报名参赛。我们的项目是一个…………………………的项目，主要内容是：通过跟各大百货、汽车4S店，个餐饮店等合作，为其量身定做，设计开发出符合客户个性化需求，贴近客户业务需要的XXXX服务平台。

　　由于项目时间较为紧迫，我们团队决定2014年7月—9月的暑假继续留在学校进行项目业务活动，但至今仍未找到合适的项目开展的工作室，作为学生我们项目经费也比较有限。为了能更好的完成这次的项目活动，我们特向学校申请创业园办公室一间，能容纳10人即可。

　　恳请学校领导批准我们的创业园办公室申请！ 此致

　　敬礼

　　申请人：XXX

　　申请时间：2014年6月25日

园区办公室总结共2

　　李园园区学生自律委员会办公室四月份工作总结

　　春夏之交，崇德湖畔鸟语花香、微风轻抚，在沉醉于这美丽风景之余，我们办公室这个月不仅仅一如既往的积极配合园区各项工作，也成功主办了园区公开日活动，当然也坚持进行着我们的一系列常规工作。我们相信没有最好，只有更好。下面我将分别从思想教育、素质拓展、服务管理和文化娱乐等方面总结我们四月份的工作。

一、思想教育

　　吾日三省吾身，人应当时常反省自我，改善自我。时值最容易使人困乏、安逸的四月，办公室的部分委员工作起来缺乏激情，开会时无精打采，出现了思想松动的苗头。因此，我们利用例会的空余时间给大家做了思想动员，帮助大家反省自我，使大家尽快调整自我一如既往的饱含激情的工作。另外，临近换届，我们通过各种方式及时的了解了委员的思想动态及对是否继续留在园区的意愿，对意愿留在园区的委员提出了更高的要求，对暂时没有想法的也给予了建议和支持。总的来说，我们办公室还是很团结向上的。

二、素质拓展

本月我们继续坚持实行小组制，重新选取组长，进一步锻炼了大家的领导、管理能力，取得了不错的效果。本月我们把园区公开日的策划分为几部分由大家自己来完成，也大胆的将宣传内容交给大家来写，这就很好的锻炼了大家在写策划方面的技能，也增强了大家的信心和责任心，更提升了大家的自我价值感。本月的微电影节活动我们办公室主要负责物资准备和借用教室，我们将这些工作大胆的交给委员来做，让大家更加熟悉了各种工作的流程，也进一步的锻炼了大家的社会交际交往能力。总的来说，大家的各种素质得到了进一步的提高。

三、服务管理

本月月底，经过大家将近一个月的努力，我们办公室成功的主办了本学期的园区公开日活动。在本次活动的准备和进行中，大家表现出了激情、细心、负责、任劳任怨、无私奉献等值的表扬的品质。本月我们带领着部分委员到兄弟部门参加他们的例会，让大家了解兄弟部门的工作，学习兄弟部门的优点，进一步烘托我们李园家的氛围。借助干部例会的契机，带领委员来参加干部例会。另外，我们两位主任也根据大家的实际情况灵活调整工作和会议时间，让大家工作学习休息合理有序。总的来说，办公室在经过人员调整后，一切都走上了正轨

四、文化娱乐

本月初我们借助清明假期，组织了部门聚餐、唱歌，大家在一起玩的非常开心，进一步增强了我们办公室的凝聚力，大家相亲相爱，家的味道更加浓烈了。在每次例会开始前组织大家看电视，边看边聊生活学习中的趣事，渲染了会议前的气氛。总的来说，我们办公室是越发体现出动静结合的美了。

五、总结优点与不足

　　优点：

1、大家一如既往的积极主动、认真负责、任劳任怨。

2、大家的综合素质得到了进一步的提升，尤其在社会交际交往方面。

3、大家相比上学期变得越来越活泼、充满激情，富有动静结合的美。

4、大家与其他兄弟部门的交流增多，得到了干部们的好评。 不足：

1、大家对部门内部的一些工作的了解、理解程度还不够。

2、部分委员出现了思想上松动的苗头，工作上稍微有些懈怠。

　　李园园区学生自律委员会办公室

　　二零一二年四月

园区办公室总结共3

　　2007年度西园街办事处城市管理办公室工作总结

　　2007年对于西园街办事处城市管理办公室来说是一个繁忙,丰收的一年,在这一年中我们取得了不斐的成绩，夺得了一面又一面红旗，和一次又一次第一名，我们通过了省级卫生城市的验收，和迎来了省级文明城市即创建工作先进城市的考核，东西合作经贸洽谈会即再次在我市顺得召开。2007年我们还和建区以来历史上最大的洪水遭遇。在区委、区政府、区“四城联创”指挥部和办事处党工委的统一安排及指导下，终于比较圆满完成了各项工作指标及任务。我们虽然取得了一定的成绩但也暴露出了一些弱点及错误，为了以后的工作能够顺利的开展，继承2007年工作中的优点和先进经验，避免把一些失误带入2008年，现将2007年工作总结如下，请领导指正。

一、党委重视，起点高。

　　西园街办事处辖区地理位置特殊是市委、市政府所在地，各大局委机关鳞次栉比，再加西园辖区内各家属院，小区众多，居民集中，对环境要求条件也高鉴于此，西园街办事处党工委，对城管工作及“四城联创”工作，一直十分重视，在西园街办事处党工委的领导下坚持“有第一必拿，有红旗必扛”的工作理念。西园街的城管工作及“四城联创”

　　工作一直建在全区以致全市的前列，历年夺得红旗面多次被评为市、区“四城联创”工作第一名，在进入2007年以及来，办事处党工委更是要结合形势，以科学发展观，构建和谐社会为目标，进一步改进城管工作方法，方式，在完成各项工作任务与指标的同时，还要注重与辖区居民单位和商户的各谐共存，齐抓共管，使我辖区的居住环境、工作环境进入一个良性循环，以达到长效管理出长效，共同管理为大家的目的。办事处党工委还明白城管工作的艰巨与困难，为了帮助城管办有效的开展工作，办事处党工委舍得加大投入，2007年以来，办事处建起垃圾中转站一座，水冲式厕所2座，在辖区所管道路上设置果皮箱50个，又拿出资金为城管中队更换了车，以提高城管中队的机动性，并提高清洁员的工资待遇，为他们配发了马夹、雨衣和保洁车辆，另外为完成上级交给的其它各项任务，办事处也舍得投入，像防、迎检以及各项宣传工作等，从元月份至今办事处共在“四城联创”工作上投入资金达20多万元，另外为加强城管中队的力量办事处还从各社区抽调精干人员充实城管中队，由于以西园街办事处领导城管和“四城联创”工作，所以西园街城管中队及“四城联创”工作才能取得好的成绩。

二、工作积极

　　进入2007年以来，“四城联创”工作也进入到一个攻艰阶段，首先在年初省专家组来我市进行省级卫生城市的验收然后是创建省级文明城市工作的开展，同时第10届东西合作洽商谈会在我市的召开，中间还是遇到我区建区以来最大的一次洪水从我区通过，等这些工作，虽然都比较艰巨，但西园街城管中队还是得了不错的成绩。

1、迎检工作。2007年为了保证省专家组对我市“四城联创”工作的验收能顺利通过，市、区两级党委政府高度重视，组织了高密度的检查验收与评比，以提高我们的各项指标达到或超过“四城联创”工作的要求，西园街办事处城管中队为了保证西园辖区能够大各项检查与评比中夺魁，狠抓了“长效管理机制”包括“路长责任制”“城管队员负责制”“清洁员负责制”“办事处人员上路负责制”和“门前三包”责任制一起构成了一个完整的“长效管理机制”。有了长效管理机制的约束，使西园的城市管理水平有了质的飞跃，有了制度的保障后，城管中队的每个城管队员有了工作标准和目标，每个人都尽职尽责，特别是在迎检期间，每天城管队员早六点上班，晚十点下班，天热、天冷一个样，每天巡路，刮小广告，同商户谈心，同单位联络，路上出现问题及时处理，处理不了的及时反映，真正同群众打成一片。为了更好

　　的贯彻长效机制，西园城管中队还在辖区道路上和商户开展了“门前三包” “星级商户评选活动”该活动首先在西园辖区内的西园街，育红巷进行了试点，全程由商户代表城管队员共同参与评选，并认真的进行了宣传发动评选和挂星活动。在活动成熟后在西园辖区进行了推广，共评出三星级商户户，二星级商户户，一星级商户户，促进了商户与城管队员的和谐关系，消减了商户同执法队员之间的抵触情绪，为构建和谐社会，文明执法作了一点小的尝试，也为长效管理制度推广做了一份努力。有了群众的支持，西园城管中队在执法过程中发生的纠分与相比有了及大的下降，从2007年初至今只发生了一起较大的纠纷，还是因为一新开张的商户还服从管理所致。

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