为了便于自己在工作中更好的积累工作经验，我们有必要对自己的工作进行总结。那么如何写好一份工作总结呢？下面是范文网小编整理的乡镇综合治理工作经验材料推荐阅读3篇 乡镇综合治理工作总结，以供借鉴。
乡镇综合治理工作经验材料推荐阅读1
**镇2010年社会治安综合治理
宣传季活动方案
为进一步加强综治宣传，切实提高广大干部群众对社会治安综合治理及平安建设的知晓率、参与率和满意度，深入推进平安洪江、平安**建设，促进社会治安综合治理各项措施的落实，根据洪江市综治委的要求，我镇综治委决定从1月至3月份利用一个季度的时间，在全镇组织开展社会治安综合治理宣传季活动。为确保活动取得实效，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会以及全国、怀化、**市政法工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“平安和谐**”建设，深入开展全方位、多层次、宽领域的基层综治工作宣传，进一步提高广大群众对平安建设的知晓率，最大限度地动员引导广大干部群众积极参与社会治安综合治理和平安**建设，为我镇经济社会建设提供和谐稳定的社会环境。
二、活动目标
通过宣传季活动的开展，在全镇营造浓厚的社会治安综合治理和平安建设的舆论宣传氛围，增强广大干部群众的综治意识：充分调动社会各界参与社会治安综合治理和平安建设的积极性，落实齐抓共管和群防群治措施。
三、具体工作措施
（一）强化领导责任
镇综治委全面组织和领导此次社会治安综合治理宣传季活动，并成立办公室，由**任办公室主任。各村、学校和各单位一把手负责组织各单位的宣传活动，要严格落实责任，狠抓各项工作措施的落实。
（二）强化宣传力度
综治宣传活动是综治工作的重要组成部分，是深入推进平安建设的有效载体。
1、及时召开政法工作总结表彰会议。在会上总结我镇政法工作去年取得的成绩，对综治维稳工作先进集体和广大先进个人进行表彰，宣传先进，表彰优秀，总结推广好经验和好做法。
2、认真做好综治宣传邮政贺卡的发放工作，营造浓厚的建设平安洪江、平安**的舆论宣传氛围。
3、充分运用横幅、固定标语、黑板报和小宣传标语等多种宣传形式，进村入校开展有特色的社会宣传活动。各单位要做到横幅和固定标语各1条，小宣传标语20条，学校还要出2期黑板报和举办一期专题讲座。
（三）强化监督检查
镇综治办要加强对综治宣传活动的指导、督促和检查，对在综治宣传季活动中重视不够，措施不力的单位进行通报批评，确保宣传季活动取得实效。
**镇社会治安综合治理委员会
2010年1月20日
乡镇综合治理工作经验材料推荐阅读2
综合治理工作经验材料
近年来，解峪乡党委、政府结合解峪乡乡情、民情及社会治安的形势，以创建平安乡为裁体，加强综治基层基础工作，强化治安防范，治安状况逐年好转，实现了近三年无重大刑事案件、治安案件逐年下降，无集体上访和越级上访的良好局面，实现了稳定与促发展的互联促动。
一、强化责任，构建综合治理长效机制
近年来，乡党委、政府本着“再穷不能穷综治，再难不能难创安”的指导思想，把综治工作做为“治本”、“形象”工程来抓，创造性地总结出了综合治理的长效机制。首先建立健全了领导责任机制，按照一把手负总责的原则，进一步明确了各村、单位一把手为社会治安综合治理的第一责任人，年初乡与村、村与民小组、乡与乡直单位之间层层签订目标管理责任书，并实行了乡班子领导包片，乡干部包村，村干部包组，党员包户的四级包保责任制。将综治工作与经济工作“四同”即：同规划、同部署、同考核、同奖惩，从而有效地把综合治理的各项任务分解到基层，落实到人头。其次，建立健全了组织保障机制，我们以党支部为核心，以“两会一队”为主体，村村建立了“两会一队”，并制定了目标，明确了分工，落实了“两会一队”的政治待遇，并解决了“两会一队”报酬，目前全乡已建立健全了综治领导机构，做到了综治工作有人管事。解峪乡是一个经济欠发达乡，大多数 集体经济薄弱。我们坚持“因地制宜，讲求实效，不拘一格，办出特色”的原则，狠抓阵地，制度建设，三年来，全乡投资5万余元，村村建立了活动阵地，更新了版面，消灭了空白点，强化了薄弱点，为全乡规范化、经济化开展工作创造了条件。第三建立健全了制度约束机制。确定每月的15日为综治例会日，制定了矛盾纠纷排查调处制度，每星期一为信访接待日，制定了农村管理制度，印发了村规民约，实施了“四议两公开”等几十项规章制度，以制度规范工作，以制度约束行为，使综治工作有章理事。
二、标本兼治，夯实综合治理基础工作
一是以治乱为突破，狠抓了矛盾纠纷排查调处工作，在重点治乱的过程中，矛盾纠纷做到了早发现、早介入、早调处。我乡坚持“四到位”。
1、预防教育要到位。采取多种形式大力加强思想教育、普法教育、观念教育、道德教育和基本素质教育，全面提高广大群众的素质。
2、排查调处要到位。充分发挥和依靠治保员、民事调解员、巡逻队员、十户联防小组和“一村一组”工作队员的作用，将工作延伸到每家每户，从早查、早防、早调解入手，最大限度的消除了各种隐患。
3、督办包案要到位，实行乡村领导人人包案，调处重大矛调纠纷，实行督办，限期结案的办法，乡村联手，协调处理难缠访矛盾纠纷。
4、回访反弹要到位，实行矛盾纠纷调处回访制度，对于有反弹迹象的，提前介入，认真妥善做好善后工作。始终采取多发性矛盾集中调解，突发性矛盾重点解决，季节性矛盾提前解决，经常性矛盾随时解决，基本上做到了小事不出组，大事不出村，难事不出乡。今年共排查矛盾纠纷5起，比去年减少2起，没有出现一例重大刑事案件，没有一起群体上访事件，也没有一起到县、市、省上访事件。二是以“创建平安乡镇”为载体，加强了综治基层基础工作。
1、不断引深“一村一组、双岗双责”做到“二深三知”即深入基层、深入农户；知道村情、知道民情、知道民意。及时化解矛盾纠纷。
2、重视提高“两会一队”人员的素质，每季度对“两会一队”人员培训一次。
3、开展法律服务，定期举办法律讲座，以案说法等形式使村民的法制观念有了明显提高。
4、注重加强道德教育，各村都成立了道德评议会，每年都要评比“十星级文明户”村情民意恳谈会。红白理事会、禁毒禁赌会等组织发挥作用，使法制和德治融合在一起。
三、突出重点，构筑稳固防御体系
一是实施齐抓共管的群防群治体系。在创安活动中，着眼于强化基础，从解决村户管理“断层”问题入手，在“联”字上下功夫，重点推行“十户联防”的群防群治，按片划区，以区分组，由组到户，形成全方位的立体防范网络。在具体运作中，实行“三互三助”，来人互管、家门互护、收成互得、科技互助、信息相通、资金互助。每10户出一名18——45岁具有治安防范能力的 男性公民，组建村级治安联防队，队长由村巡逻队队长担任，对全村进行全面巡逻，有效制止了案件的发生。
二是实施标本兼治的普法教育系统。建立农村基层干部学法制度，规定每年3月11日利用一周时间对全乡的基层干部进行治安培训，以提高其依法行政和依法管理的水平，充分利用传统节日、农村赶会，采取上街咨询，张贴各种标语、发放各种普法资料，开辟宣传专栏等多种形式，传播法律知识。通过学习法律、知晓法律、运用法律，有效地减少了各种民事纠纷的发生，规范了矛盾纠纷的上访程序。
三是实施警力下沉的“一村一组”系统。“一村一组”的加入，为治安防控体系注入了新的活力。“一村一组”成员的进村使警力下沉，关口前移，进一步充实了综治队伍，提高了基层综治队伍工作水平，提高了农村控制违法犯罪的能力，同时，也促进了基层创安活动。他们在工作中广泛开展法律宣传，提高了村民法律意识和文化素质，从根源上防止了各种矛盾纠纷的产生；加强对“两会一队”的培训，促进了农村社会稳定，为创建更加安定的和谐社会环境奠定了坚实的基础。
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乡镇 工作经验
**镇信访稳定工作在区委区政府的正确领导下，在市、区信访局的关心指导下，通过全镇广大干群坚持不懈的努力，取得了一定的成绩，乡镇 工作经验。我们的主要做法是：
一、领导组织到位
健全机构，明确责任。**镇早在06年初就成立了镇信访稳定工作领导小组，具体负责全镇的一切社会信访稳定工作。在此基础上制定了包保责任制、首问负责制、限时办结制、定期回访制等工作制度，形成了镇村联动，多方协作的大信访格局。
二、工作落实到位
(1)建立镇、村、组三级信访网络，构建大信访稳定格局。所有信访件先由村级处理，对村级处理不了的再由镇处理。对定期排查出的隐患排定包保责任人，实行包保责任制。镇政府与各村(居)书记签订信访责任保证书，与驻村领导签订信访稳定责任状，通过这一举措，使大量矛盾在村(居)得到了解决，减轻了镇主访量，杜绝了大量的信访件发生。
(2)强化大调解中心职能。镇里整合民政、司法、信访、综治、公安、农经、土地等部门职能，强化社会矛盾大调解中心对信访问题处理的作用，由调解中心统一接访，共同参与，协调处理。
(3)建立长效包保责任制，把信访稳定工作作为村(居)正常工作列入考核。镇政府年初与各村(居)和机关单位签订了责任状，严格考核，奖惩分明，每月把信访稳定工作作为一项重要内容和重大分值来考核，每月如村(居)出现二次以上到镇上访，取消村(居)当月考核奖，如出现重大上访事项，取消村(居)和单位年终评先评优资格，工作总结《乡镇 工作经验》。镇三套班领导和驻村干部与村(居)和机关单位捆-绑式考核，同奖同罚。
三、方法措施到位
1、坚持领导带班接访。镇政府每日均安排一名三套班领导带队值班，全权处理当班内一切信访事项，一经接手不得推诿，且全权处理报结。
2、聘请信访信息员、政策宣传员、矛盾调解员。通过聘请一批离退休、德高望重的老干部、老党员充当我们的信息员、宣传员、调解员，及时掌握信访苗头，及时化解矛盾，既解决了群众的矛盾纠纷，又密切了党群干群关系，收到很好的效果。
四、问题处理到位
信访工作，排查是基储包保是保障、化解是根本。对信访隐患要排查得出、包保到位、及时化解。所以，我们认为及时化解矛盾才是抓好信访工作的关键。今年以来我镇共化解矛盾纠纷34起，包括具有共性问题的82年被辞民师、搬运站老职工待遇等问题。
82年被辞民师和企业改制老职工待遇问题是各乡镇的共性问题，过去我们都是靠机械地“看死盯牢”，不但不能解决问题，反而激化了矛盾。去年底，我们按照区委统一要求，召集以上各类人员代表进行座谈，议定补助标准，在镇财力极度困难的情况下，挤出部分资金，按照被辞民师人均每月30元、搬运站老职工人均每月50元的标准进行补助，赢得了他们的理解和支持，最终化解了信访隐患。
张渡村的蒋军，因双泗线工程拆迁对供电公司补偿标准不服，我镇安排专人多次上门做工作，仍然不理解，多次上访。对此，我们采取了灵活的工作方法，安排专人“陪访”。镇信访负责人、财政所长陪同蒋军到供电部门等相关部门，听取政策解释，使蒋军心服口服。
**居委会陈伏禄，60多岁，老伴已去世，两个儿子长期在外务工，对其不闻不问。因声称有人要花重金买杀手谋害他，并说自己有肺结核，要求治疗而上访。后经确诊患有精神病，我镇为其垫付医药费7000余元为其治疗，现已出院。因其长期外流，家中房屋已坍塌，后又因房屋拆除和其堂兄弟起纠纷。对此，我们首
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