一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是范文网小编整理的头道卫生院二O一一年工作总结3篇 乡镇卫生院院感全年工作总结，以供参考。
头道卫生院二O一一年工作总结1
头道卫生院行风
自
查
情
况
总
结
为认真贯彻落实集安市卫生局下发的“省整治软环境督导组在行风点调中指出我市卫生系统卫生行风存有收受“红包”方面的问题“，为切实做好整改工作，经院委会研究，本院开展了自查自纠工作，先将有关情况汇报如下：
一.领导重视，认真组织
我院接到“省整治软环境督导组在行风点调中指出我市卫生系统卫生行风存有收受“红包”方面的问题”文件后，迅速召开了全员职工大会，对自查工作认真安排，对医德医风，服务态度，内部管理，进行认真的自查自纠，要求全院职工提高认识，转变观念，加强领导，统一思想，严格自查，认真整改，强化医德行风意识，切实履行职责，严格执行核心制度，细化过程管理，真正提高我院的医德行风建设。
二.自查基本情况
由杨秀琴书记带领院委会调查小组于9月1日对全院职工进行医德医风调查并加强了对全院医务人员的医德医风及规章制度的学习和培训，认真学习了《吉林省卫生厅关于对违反〈吉林省医疗机构工作人员医德与服务规范〉的处理规定（试行）》，充分认识贯彻实施《处理规定（试行）》的重要性，认真学习、广泛宣传、严格执行《处理规定（试行）》。提高了全院医务人员的服务态度和纪律的意识，在调查过程中，并未发现本院的医务人员有收受“红包”方面的问题，并发现本院的医务人员在患者强行送红包后，都会主动的把“红包”交到收款处，给患者做为押金使用。本院不存在医疗器械、设备、卫生耗材购销活动中的各种形式回扣，医学检查中的开单提成费、药品临床促销费和统方费等。没有利用职务之便，向医疗机构或病人推销、代销卫生材料、器械、药品、保健品、美容化妆品等，或要求病人到其指定地点医疗消费，从中谋取不正当利益的现象。医生没有以病人的名义开“搭车药”、做“搭车检查”的情况。医务人员不存在语言粗俗、拒答推诿、训斥刁难病人，对病人“冷、硬、顶、推、拖”，擅离岗位及酒后上岗、工作时间饮酒、诊疗时间打手机等情况。没有发现医务人员在医疗过程中徇私舞弊，出具假诊断书、假检查报告等各种假医学证明文件的现象。本院已按规定执行住院费用“清单制”、医疗收费价格公示制、收费查询制等有关制度。
集安市头道卫生院
头道卫生院二O一一年工作总结2
集安市头道卫生院
二0一0年精神文明建设总结
二0一0年头道卫生院在集安市卫生局、镇政府的领导下，开展职工职业道德、诚信医院管理年活动，切实做到“以病人为中心，全心全意为患者服务”加强医德医风建设，促进职工道德实施纲要的学习，宣传、教育工作，现将总结如下：
加强思想政治工作，以三个代表重要思想为指导，结合十七大的会议精神，坚持以病人为中心，全心全意为患者服务为宗旨，齐心协力谋发展，全心全意促和谐，认真实施精神文明和行风建设管理目标，内强素质、外树形象，解放思想、统一意志，扎扎实实的做好医疗保健工作，增强了全院职工的责任感，紧迫感，坚定信心，团结一致为卫生院精神文明建设和广大人民群众健康做出自己的贡献。以医德教育抓好精神文明和行风建设，全院职工深入学习乔淑萍、杨勇的先进事迹在全院掀起了以病人为中心、全心全意为病人服务的热潮，争做文明合格的卫生人，在社会主义经济不断发展，社会不良因素的影响下，部分医务人员存在着服务态度差，有吃、拿、卡、要现象，成为社会关注的“热点”问题，因此，我们把精神文明和行风建设与抓业务、抓经济放在同等的重要位置上，列入卫生院党政议事日程，成立了行风建设领导小组，党政青工一起抓、一起管，形成了强有力的医德医风教育网络。先后多次开展“以病人为中心，全心全意为患者服务”，结合提高服务质量为主体的医院管理年活动，把广大患者对医院服务工作高兴不高兴、满意不满意、赞成与不赞成作为出发点和落脚点，制定并完善了职业道德建设方针政策。结合开展“以病人为中心、全心全意为人民服务”、“提高服务质量”、“质量万里行”、“创建平安医院”、“主题思想大讨论”、以及“争先创优”等活动为载体，进行假如我是一名患者的换位思考，逐步使职工在思想上有所变，更加贴近人，急病人之所急、想病人之所想，变患者满意为让患者感动的服务理念，制定了“患者至上、文明行医、礼貌待患”的服务规范，在院内实行医德医风目标考评办法并结合其业绩，每年选出4—6名优秀个人进行表彰奖励，通过坚持的实施医德医风教育，全院职工服务得到加强，医护人员队伍素质和服务水平得到提高。
加强精神文明和行风建设，强化监督机制，确保行风建设健康的发展，既要加强思想教育、又要靠严格的规章制度和有效的监控才能健康的发展，健全内部约束机制，使卫生院的行风建设逐步走上制度化，规范化的轨道，规范医务人员的行为，制定完善了各级各类人员的工作职责，并提交职代会通过，印发到各科室，确保承诺全部落实，所有医务人员全部挂牌服务，在门口醒目位置有荐医台，公开了医疗收费标准及药品价格，今年对医务人员索要“红包”、服务态度差的不良现象进行有奖举报，并为举报者保密，今年拒收现金数千元、香烟十余条，实行“医德、医风一票否决制”和浮动工资制，把医德、医风作为考核年评优的重要内容，并与职称晋升工资奖金挂钩，对违反者严肃查处，对社会效益与经济效益好者，为医院争得荣誉的大力表彰奖励，由于强有力的监控和机励机制促进我院的行风建设。医生收到“红包”主动给患者交到住院押金里多次，等等事例不能一一列举。今年新闻宣传有上一个新台阶，吉林日报4篇，通化日报3篇，集安市政府网站11篇，超额完成了任务，医务人员不论刮风下雨，烈日严寒，亲自到患者家中望诊600余次，护士到家中打针650次之多，共减免患者医药费8000余元。加强院容院貌的建设，投入资金美化环境，买花苗、种草坪，加强职工的业余生活，买了羽毛球、排球，班后经常组织丰富多彩的羽毛球赛及排球赛加强职工的凝聚力与融洽力。
头道卫生院二O一一年工作总结3
招远市道头中心卫生院医疗废物
处理工作总结
招远市环保局：
医院产生的医疗废物中含有大量的致病微生物，如果处理不当或流入非法渠道，将对社会造成严重危害，因此我院非常重视医疗废物的处理，在院长的领导下，指派护士长景莉同志负责对医疗废物的收集、储存、转移、登记工作以及工作人员的卫生防护等情况进行监督检查，做好医疗废物的管理工作，现总结如下：
一、我院年产生医疗废物3000千克，其中包括损伤性医疗废物千克，感染性医疗废物千克，产生医疗废物的科室能及时收集本科室的医疗废物，并立即送医疗废物周转桶存放，做到日产日清，并保持周围清洁。所有医疗废物全部交由烟台市圣洁环保工程有限公司处理，严格执行医疗废物转移联单制度，对医疗废物进行登记，登记内容包括来源、种类、质量、数量、交接时间、处置方法、最终去向以及经办人签名等项。登记资料最少保存一年。
二、采取有效措施，防止医疗废物流失、泄露、扩散，并制定应急预案，一旦发生上述情况，严格按照预案执行。
三、我院禁止任何人转让、买卖医疗废物。禁止在运行过程中丢弃医疗废物;禁止在非存储地方倾倒、堆放医疗废物或者将医疗废物混入其他废物和生活垃圾。
四、对污水、传染病人或者疑似传染病人的排泄物，我院严格按照国家规定严格消毒，达到国家规定的排放标准后，方可排入污水处理系统。
回顾前一阶段的工作，没有出现明显的问题和纰漏，以后我院更要严格遵守{医疗废物管理条例}和{医疗卫生机构医疗废物管理办法}的相关规定，做好医疗废物的处理工作。
招远市道头中心卫生院
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