我们在制定工作计划的时候，不能制定的太满太紧，周密的工作计划可以提高我们个人的工作效率，你有准备好自己的工作计划吗？下面是范文网小编收集的县水利局年度工作总结及下一步水生态文明建设工作计划2篇(水利部门工作计划)，供大家阅读。
县水利局年度工作总结及下一步水生态文明建设工作计划1
一、xxxx年工作总结
xxxx年，在县委、县政府的正确领导及省、市水利部门的大力支持下，县水利局深入学习党的十九大及十九届四中、五中全会精神，以推进水利治理体系和治理能力现代化建设为目标，全面贯彻落实水利改革发展新举措，补短板、强弱项，严执法、转作风，各项任务得以稳步推进。现将有关情况汇报如下：
（一）合衷共济，守住防汛阵地。
xxxx年，我县面临历史罕见暴雨、洪水袭击，x月x日—xx日，全县平均降雨量xxx毫米，其中幸福水库xxx毫米，为历史最大值。在防汛抢险救援工作中，水利局主动担当、不讲条件，充分发挥行业优势，积极担负起防汛抗旱调度职责，尽锐出战，强化应急调度，落实抢险措施，指导开展灾后修复、补救性工作，始终坚守在防汛救灾第一线，将损失降到最低，未发生人员伤亡事故，灾区群众正常生活未受到重大影响。
（二）合力共为，破解执法难题。
水利局继续强化河湖执法力度，持续保持打击非法采砂高压态势，全年累计开展河湖巡查执法xxx余次，查处非法采砂案件x起，制止了xx余起非法砂石盗采行为，维护了xx河湖正常秩序；推动砂石经营管理机制创新，通过人防、物防、技防等手段，将执法关口前移，确保采砂船舶定点、定量、定时采砂装运，合格运砂车辆接单运砂，在xx两岸沿江村庄易盗点浇筑水泥墩xxx余处，有效防范了村民“蚂蚁搬家”式的偷盗行为，有效保证了河砂供应，为社会经济发展、人民群众生活提供了物质保障。
（三）合作共赢，打造最美环境。
水利局积极宣传贯彻《x省实施河长制湖长制条例》和《x市水库水质保护条例》，联合开展“清河行动”，梳理销号各类河湖问题xx个；全面推进水库水质污染防止工作，逐座水库制定问题整治方案，全县xxx座水库（除石洞水库），有xxx座退养，剩余xx座全部签订补充协议，实行人放天养，问题突出的水库将通过空库清淤、曝晒、投药改良、换水等措施迅速改善水库水质，力争在xxxx年x月底前完成水库水质集中整治工作；结合农村人居环境整治工作，积极开展水生态文明村建设，打造xx镇xx上、xx乡新民村等精品点，在做好农村生活污水处理和村庄水域长效保洁的基础上，走出了一条“山水相融、人水相亲”的水生态文明建设之路。
（四）合击共进，推动项目进展。
水利局坚持以高标准、严要求的态度抓工程建设，在坚持项目“四制”原则，严格落实“三检制”，保证在建项目质量安全的前提下，推动项目进度，协调建设问题，xx老县城防洪工程顺利完工，xx镇群众不再受洪涝灾害困扰，项目还结合文化景观建设，给了巴邱人民一个休闲好去处；农村饮水巩固提升项目实现扩网通水，xxxx户xxxx名农村人口饮水条件得到进一步改善，城乡供水一体化项目按照“全城、全员、全覆盖”和“同网、同质、同价、同服务”的要求，顺利推进；石洞水库项目进入验收阶段，xx灌区项目重新启动，xx水利基础设施条件将得到进一步完善。
（五）合心聚力，呈现基层最好作风。
水利局积极开展“改进作风、当好五员、服务基层”工作，抓班子、带队伍，健全干部管理考核机制，围绕水利专项工作，强化干部职工实干担当精神，采取分片包干落实网格责任，让干部深入一线，当好防汛抗旱技术员、当好项目建设质量监督员、当好河湖水质巡查员、当好水利工程标准化建设指导员、当好乡镇水利工作信息员，在现场、在一线为乡村和群众解决问题，用行动践行初心，用服务履行使命。
二、xxxx年工作计划
（一）紧抓项目引擎、提速高质量发展。
项目建设是拉动县域经济增长的重要引擎，水利局坚持以项目建设引领高质量发展，抓住新宜吉六县转型合作新机遇，主动对接，多触角捕捉项目信息，以xx灌区石洞灌区新建、xx河堤加固、重点流域整治、城乡供水一体化等重点项目为引领，谋划一批项目，提报一批项目，储备一批项目，实施一批项目，争取更多的水利项目在“十四五”期间落户xx，全面提升水安全保障能力，完善水利基础设施网络。
（二）着力系统治理、推动水生态文明建设。
认真贯彻落实好《x市水库水质保护条例》，以河湖长制工作为抓手，坚持问题导向，压实属地责任，如期完成水库水质集中整治工作；深入开展河湖“清四乱”行动，突出整治“乱占、乱采、乱堆、乱放”等涉河湖违法违规问题，严守生态红线，严厉打击非法采砂，维护社会稳定；坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主，加大河湖保护和监管力度，同时按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，着力解决好乡村水问题，为农业农村发展提供水利基础保障。
（三）深化作风建设、促进行业能力提升。
结合县委关于开展“与时间赛跑、促发展提速；勇担当作为、树新风正气”活动，积极转作风、强担当，重点纠正“六不”问题，打造忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型队伍；提升水利管理现代化水平，强化依法治水管水，创新水利工程管理方式，加强基层水利行业能力建设，加快推进水利管理现代化；加强水利人才队伍建设，大幅提升水利信息化、智能化、科技化水平。
县水利局年度工作总结及下一步水生态文明建设工作计划2
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