总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此十分有必须要写一份总结。下面是范文网小编收集的乡镇团委全面开展“六改”工作总结2篇(年乡镇团委工作总结)，供大家参阅。
乡镇团委全面开展“六改”工作总结1
按照团市委相关文件要求，xx镇团委高度重视团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作。前一阶段认真组织了“六查”活动，近期按照团市委的工作部署，镇团委及时向镇党委、政府汇报了团的有关情况，争取到了党委政府的支持，及时有效地开展了“六改”，对照任务要求和工作标准，围绕班子不强、队伍不优、责任不明、保障不力、工作不实、活力不足等方面的突出问题狠抓整改。具体情况如下：
一、整改情况
一是狠抓镇团委班子整改建设。按照“配备全、结构优、素质高、培训好”要求，我镇团委新增班子成员x人，现有我镇团委班子成员xx人，团委书记由我镇在编在岗的干部担任。由于我镇党政班子成员年龄均在xx岁以上，团委书记选派有多年工作经验的年轻同志担任。专职副书记由x名我镇政府编制内的优秀年轻干部担任，兼职副书记和委员从各领域选拔政治素质高、热心团的工作、能调动一定社会资源的优秀青年党团员担任。
我镇团委已建立委员分工负责制、定期沟通反馈制和工作激励约束机制，实行班子成员牵头包片、结对帮扶和联系服务青年等措施。每一名团委成员联系x-x个直属团组织并定期跟踪指导
二是进一步完善镇直属团组织建设。严格按照团市委“台帐实、覆盖广、联系紧、活力强”的要求进行整改建设。我镇现有直属团组织xx个，通过农业专业合作社建团，新建镇直属团组织一个。按照镇区内农村青年分布、聚集特点，通过区域建团和功能建团，实现团组织对镇区团员青年的全覆盖。直属团组织负责人由思想好、热情高、能力强的青年党团员担任，能充分发挥特长，较好履行职责。全年至少接受x次上级团组织举办的学习培训，且参训时间、规模和培训内容有记录。直属团组织建立程序规范、团员和流动团员的基本信息管理清晰，基本实现“六有”标准。
三是积极开展团的工作与活动。我镇团委积极围绕党政中心，充分发挥团的优势，认真履行团的职能，取得较好工作成效和社会影响。我镇团委组织青年志愿者开展照顾孤寡老人和留守儿童的行动，定期开展，收到了良好的社会效应，宣扬了正能量。组织xx镇青年羽毛球比赛。围绕全团工作部署，以“双带双新”工程为统揽，大力扶持农村青年就业创业，培养农村青年致富带头人，帮助我镇杜桥湖水产养殖合作社争取资金和技术扶持。围绕农村青年思想状况和实际需求，设计和实施工作项目，开展公益助学、婚恋交友、文化娱乐、典型选树等活动，团的工作覆盖面和影响力明显提升。我镇团委本级实现工作常态化、有特色，并指导和带动直属团组织每月至少开展x次活动。
四是创新镇共青团工作运行机制。我镇团委每月组织召开一次团干部全体会议，对每月的工作进行安排和总结，不断完善镇团委各项工作运行机制，确保建立我镇团委班子分工负责制度、定期沟通反馈制度、工作激励约束制度和团委委员有序退出增补机制，促进镇团委工作良性运转。建立我镇团委委员联系青年、整合资源的机制。团委委员根据所居住生活地区或所从事的行业，与团员青年建立密切联系。我镇团委委员发挥各自优势，整合有利资源，支持我镇团委开展工作。建立我镇团委指导带动直属团组织开展工作的机制，帮助新建的直属团组织要结合自身特点，制定长期工作目标和短期工作计划，建立切实可行的团组织联系青年、资源整合、内部管理等工作运行机制。
五是打造农村共青团工作平台与阵地。我镇团委办公室正在落实完善“十有”标准建设：即有标牌、有团旗、有桌椅、有上网电脑、有台帐档案、有规章制度、有组织网络、有宣传阵地、有学习资料、有工作记录。进一步推动直属团组织开设微博，我镇团委现在开设团委微博x个，发布与共青团建设有关的微博xxx多条。
二、存在的不足
一是部分团委干部不热爱镇团委工作，工作缺乏积极性，认为镇团委的事情就是团委书记一个人的事。
二是我镇团委工作经费捉襟见肘，不利于开展工作。
三是我镇团委开展了一些活动，但是还缺乏能够带动青年积极性，发挥出良好的社会影响力的活动。
三、下一步的工作安排
一是进一步按照团市委的相关要求做好各方面的整改工作。
二是抓好我镇团干部思想教育工作，逐步加强团委班子建设，增强我镇团委干部的向心力和凝聚力，发扬共青团组织的先锋模范带头作用。
三是在已开展活动的基础上，创新性地开展一系列共青团品牌活动，不断增强团组织在青年中的影响力。
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