试用期转正总结3篇 试用期转正体会

时间:2022-12-24 00:44:47 工作总结

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试用期转正总结3篇 试用期转正体会

试用期转正总结1

  试用期转正工作总结

  时间一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这三个多月里领导和同事在工作上给予了我极大的帮忙,在生活中给予了我极大的关心,我在此表示诚挚感谢,这是我人生中弥足珍贵的一段经历,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时光里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,透过自身的努力,各方面均取得了必须的进步,现将我的工作状况作如下汇报。

  一、透过接触学习和日常工作积累使我对大比亚迪融资租赁有了必须的认识。在去年底,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业属于新兴金融行业,未来前景远大。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了必须的了解。透过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司在汽车金融业务上的探索和努力,精悍的业务团队能够融入其中我感觉十分荣幸,这是对私业务不断能发展壮大的重要原因。

  二、遵守各项规章制度,认真工作,使自我素养不断得到提高。无规矩不成方圆,无制度不成公司,爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时光里,我能遵守公司的各项规章制度,用满腔热情用心、认真地 完成好每一项任务,认真履行岗位职责。

  三、认真学习岗位职能,工作潜力得到了必须的提高。根据目前工作分工,我的主要工作任务是对私业务的推广和目标达成。在专业和非专业上不懂的问题虚心向同事请教,不断提高充实自己,希望能尽早独挡一面,为公司做出贡献。透过完成上述工作,使我认识到一个称职的市场业务人员应当具有良好的专业基础、沟通协调能力、灵活的处理问题潜力。

  四、不足和需改善方面。虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,业务熟练程度也不够,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。在以后的工作中我要不断学习业务知识,透过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把自我的工作创造性做好做扎实,为公司的发展贡献自我的力量。

  对私业务正处于转型期,是一个十分关键的时期,这一时期我们要精诚团结合作,重新打开局面,让我们业务越做越广路越走越宽,会决定部门转型的成败。来到公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作潜力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。总之,经过三个月的试用期,我认为今后我一定能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来开展工作,与同事更好的配合协调。在今后的工作中我会一如既往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的水平和专业素质,为公司发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇的提升,更重要的是从此刻起自己已经是比亚迪融资租赁的一名正式员工,在工作上必须对自己更加严格,尽自己的所能为公司做贡献,同时也为自己谋求一个更大的进步。

试用期转正总结2

  试用期工作总结报告

  光阴似箭,3个月的试用期提前一个月转正,转瞬即逝。我不仅逐步加深了对品质工作的认识。作为一名品质主管,我有了很多进步,但也仍存在一些不足。为了更好地做好今后的工作、总结经验、吸取教训,我特意将2个月的实习工作总结为以下几项。

  一、工作回顾,在刚进入公司时,我发现公司品存在以下几点问题:

  问题

  一、质部组织架构岗位不明确,各关键环节缺少有效管控,于是建立组织架构,明确其岗位职责并进行定岗定位。

  任命阮炜阳品质组长负责检测室日常工作安排调度,兼代牛皮纸检测、来料(原料)离型检测。杨玉贞:检测玻纤、来料(包辅材)

  韩英:由阮炜洋教导带领,熟悉之后接替阮韦洋牛皮纸检测、原料的检验

  唐秀萍:2#车间巡检,1#车间分切巡检、复卷不良品管控(玻纤一条线检验)兼代玻纤母卷等级判定,及包装出货检验。

  陆应红:牛皮纸复合、涂布、印刷、分条巡检,兼代牛皮出货检验。

  问题二:现场不良品没有标识,合格品、不良品混放。

根据公司实际情况,制定了不良品的处理流程标识隔离,并对QC进行培训,并自制合格标识卡,不良标识卡,已经落实到位。

  问题三:品质部没有对每日所生产产品进行合格率统计,无法了解每日生产质量情况、没有数据。3.1利用QC七大手法中的柏拉图对每日、每周、每月的质量 情况进行统计,发现重大异常,组织品质异常会议,进行原因分析,纠正预防。

  问题四:外购原辅材料的相关验收标准不健全,品质部内部日常表格缺失,甚至有的表格不符合公司实际情况。

  建立外购材料的验收标准。

  4.2建立规范化表格,对于体系要求,而没有的表格进行编制,并纳入体系文件。

  问题五:生产线产产品判定标准不明确,导致误判,错判现象。

  5.1对现在现有的判定标准根据公司实际情况进行修改、增加条款,目前已修改完成提交管理部。

  以上是目前已完成的工作项目,在转正之后,我的具体工作计划如下:

  一、制定培训计划,对品质检验员定期进行检验规范,知识培训,已提交管理部

  二、制定来料检验规范

  三、规范退货流程

  四、与业务协作,规范客诉处理流程

  五、制定出货检验计划

  六、完善内部联络信息

  七、品质标准与生产系统各部门的沟通和明确;

  八、无法解决的部门之间问题寻求上级解决;

  九、提高本人品质否决坚决态度,并贯彻所有品质人员:

  十、“品质标准符合性=立场“的明确观念;

  十一、以上措施需领导授权并给予支持。

  十二、解决部门工作能力不足,导致过程监控不力;

  十三、制订及定期培训计划,提高品质人员工作能力;

  十四、对下属反映的问题及时解决,不能解决寻求上级解决;

  十五、制订部门各层次绩效考核指标,提高工作积极性;

  十六、拟订重点品质异常改进计划,完善过程控制手段及方法;

  以上就是这两个月来的工作总结,与转正后的工作计划,在通往成功的路上,离不开领导的教导和同事的帮助,但是更加离不开个人的努力与拼搏。我非常珍惜这份工作,我愿乘长风破万里 浪,不断提升自己的专业水平和综合素质,为公司的发展尽自己的一份力量,实现个人和企业的双赢

  报告人:赵军 2018/6/20

试用期转正总结3

  试用期总结

  我于2011年7月1日进入茂友,担任技术员一职,至今已三月有余。在三个月的试用期中,基本完成了领导安排的任务,下面我对这三个月的工作情况进行汇报总结。

  第一个月在刨切和成检工段实习,我主要的任务是了解产品种类、认识质量缺陷并探究原因、刨切工段易产生怎样的质量问题以及了解设备的结构和操作规范。刨切工段是影响成品质量好坏的最终环节,技术含量较高,比较依赖于机手的工作能力和责任心,平时看似琐碎的一些细节,如装刀工艺、木枋装夹工艺、调刀工艺及磨刀方法都蕴含着丰富的道理。例如在装刀时就要严格控制好刀门的水平距离和垂直距离,水平距离对板面质量的影响非常大,若过大会产生超前裂缝;垂直距离过大会产生厚薄张甚至脱刀;安装后角应该控制在2-3°之间,过大会引起跳刀。同样木枋的装夹也十分有讲究,木枋的毛边在外比较容易刨切;直切直纹枋后成型的部分比较软,放在外面容易刨切;山纹枋必须“M”型装夹,否则容易蹦掉一块木皮,使宽度不够。油刀伤时不要来回磨,容易打坏刀口,回旋油刀伤的方法较好。

  在质量缺陷方面,除了刀伤、跳刀、厚薄张等一些常见的问题外,重点跟踪调查了1393花变形的问题。通过观察发现,1393花变形是有规律的,问题集中出现在刨切的中期,即成型时,对接枋中间部分的组坯出现了问题,可能是锁模过程中高度差的变化引起的,而且垫模的数量使用过多且上下数量不对称,在受压的过程中由于模具刚性不足产生形变,挤压板坯产生扭曲,导致花变形。所以根本的解决措施是严格控制锁模高度并且不使用数量不对称的垫模。

  第二个月在锯制和成型工段实习,我学习了开角度与纹理的关系、成型工段的工艺流程、胶黏剂的制备以及调胶的工艺等。成型工段是科技木生产中技术含量最低却是最关键、最复杂的工段,80%的科技木皮质量缺陷是由成型工段的操作不当引起的。成型工段工作环境差,极易对板面造成污染。成型中最常见的问题就是乱扔补片和小压超张,其员工素质和认识水平普遍不高,不易管理,相同的错误会反复出现,也容易发生工伤事故。在成型工段,板坯码放是否整齐以及锁模高度是否准确会对成品质量产生很大影响。在调胶过程中,染料和面粉若不搅拌均匀,会在成品板面上留下斑点;胶色配方误差会导致色差;还必须根据温度、单板含水率等各方面因素调整胶水的固含量、粘度、活性期等,从而获得性能最佳的胶黏剂。

  第三个月至今,我的工作重心是在成型工段以及胶黏剂配方的优化和创新方面。针对现有产品中的一些问题,如板面粗糙、毛刺、胶层脆弱易破损以及某些品种的胶线不清晰等,在现有的胶黏剂基础上进行改良,通过添加一些助剂和辅料来达到改善现有胶黏剂性能和提高产品质量的效果。日后会在全新配方的胶黏剂以及无醛胶黏剂方面进行研究和尝试。

  三个月的试用期转瞬即逝,在领导的关心和同事的帮助下,我基本完成了我的工作任务,在这段时间的学习和工作中,我有如下体会:

  一、养成良好的工作习惯很重要。养成笔和纸不离手,有想法,有问题及时记录的好习惯。

  二、培养创新的思维。创新是企业的灵魂,不能满足现状,创新和改革是发展必由之路。

  三、不耻下问。没有必要觉得向人请教很丢人,把不明白的问题弄懂了就是

  有收获。

  四、处理好人际关系。处理好与上级领导、与同级同事、与下级员工之间的关系。不卑不亢,大方得体。

  在三个月的试用期中,我学到了不少东西,不光是业务能力和专业知识的提升,思维方式和工作方法也越来越缜密和细致,但这些还远远不够,路还长,要学的东西还有很多,我很庆幸能在这样的环境中学习和工作,也感谢领导和同事的帮助,我会尽我最大的努力为茂友的发展贡献力量。

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