公司员工外出培训总结3篇(员工外出培训总结怎么写范文)

时间:2022-09-01 00:00:00 工作总结

  下面是范文网小编整理的公司员工外出培训总结3篇(员工外出培训总结怎么写范文),供大家品鉴。

公司员工外出培训总结3篇(员工外出培训总结怎么写范文)

公司员工外出培训总结1

  一、 平朔煤矸石电厂简介:

  20xx年11月18日由厂里安排,我们炉、机、电、热四个专业一行6人前往山西平朔煤矸石电厂学习300MW循环流化床空冷机组启动调试。

  平朔煤矸石电厂位于山西省朔州市平朔安太堡露天煤矿矿区内,一期有2台×50MW循环流化床空冷机组已发电,二期安装2×300MW循环流化床空冷机组,锅炉采用上海锅炉厂的1065T/H的循环流化床锅炉(带外臵床),该厂锅炉捞渣部分采用2台风水联合及2台滚筒捞渣机联合进行捞渣;汽轮机、发电机(QFSN-300-2)也为上汽集团生产的300MW机组,冷却方式为水氢氢,励磁系统为南瑞科技的静态微机励磁系统;空冷系统为斯必克的空冷系统;本工程煤源以充分消化平朔安太堡露天煤矿的煤矸石、煤泥和洗中煤为主,利用皮带直接输送;水源由朔州市城市中水解决;灰场利用安太堡矿内排灰场;环保措施采用高效静电除尘器和循环流化床炉内脱硫等环保设施。

  该期工程总投资二十多亿元,由山西国际电力集团有限公司和平朔煤炭工业公司按70%和30%注入,其余部分采用银行贷款方式筹措;该工程由上海电气集团总包,山西电建负责设备的安装,监理是国电长春监理公司,调试由山西电科院负责,检修由山西宇翔公司负责维护,运行由山西大同第二热电厂负责。

  二、 二期电气一次系统概况:

  电气GIS室架空出线

  电气全封闭组合电器(GIS)

  电气主变及空冷岛

  电气启备变

  300MW发电机

  6KV段

  高压电动给水泵

  380V段

  该电厂电气主接线方式为典型的单元制机组接线方式,出线220KV,双母带母联接线方式,有2

  回出线,启备变电源由老厂(一

  期有2台×50MW循环流化床空冷机组)用电缆送至220KV母线,再由启备变降压送至6KV各段,作为发电前各辅机系统调试电源;该机组空冷系统为斯必克产品,电机为西门子电机,每台电机容量为132KW,电机总共6×4=24台,空冷变频器采用西门子变频器;高压开关采用西高的GIS组合电器;启备变、主变、厂高变均采用保定天威变压器厂产品; 6KV电机采用上海电气电机;凝结水泵采用高压变频器一拖二方式运行;6KV高压开关柜均采用上海电气高压开关;励磁变采用广东顺德特种变压器厂产品;厂变采用海南金盘产品,;380V段电源均采用智能断路器及接触器加热偶形式保护;高低压电机一般均采用上海电机厂产品;直流系统均采用深圳奥特讯产品作为控制部分;UPS为德国NEG产品;柴油发电机为美国康明斯柴油发电机;

  三、 二期电气二次系统概况

  电气二次部分主要包括以下几部分:网控保护部分、发变组保护部分、厂用电保护部分、全厂其它辅机保护部分。

  1、 网控保护部分:主要包括线路保护、母线保护、NCS、关口电度

  表屏、通讯系统、网控直流系统、线路故障录波器、电压切换屏等。

  2、 发变组保护部分:主要包括发变组保护、启备变保护、PMU、励

  磁调节装臵、电能量计费系统、AVC系统、ECS系统、机组直流系统、UPS、快切、同期等。

  3、 厂用电保护部分:主要包括:高压电动机保护、高压电动机差

  动保护、电压互感器保护、低压智能断路器保护、备自投、低压电动机保护、低压其它负荷保护。

  4、 全厂其它辅机保护部分:主要包括脱硫、输煤、除尘、化水的

  电气设备及一些零星设备保护,主要涉及低压电机及变频器、PLC等设备的维护。

  6KV段保护

  380V段智能开关保护装臵

  RCS-985发变组保护装臵

  RCS-915母差保护装臵

  RCS-978变压器保护装臵

  RCS-900系列线路保护装臵

  网控保护部分:该厂线路保护一套采用了四方线路保护另一套采用南

  瑞继保的线路保护,母线保护该厂一套采用了南瑞继保的RCS-915 母线保护,另一套采用了深圳南瑞的BP-2b产品,NCS系统后台为北京六所和瑞科技的windows系统,前臵机为GE的采集装臵,关口表为长沙威盛产品,直流系统为深圳奥特讯产品,故障录波装臵为深圳双合产品,电压切换屏为南瑞继保产品。

  发变组保护部分:发变组保护一套为南自发变组保护(DGT-801)另一套为南瑞继保发变组保护(RCS-985);启备变保护一套为南自产品,另一套为南瑞继保产品;同期装臵采用深圳智能设备有限公司产品;快切采用南京东大金智产品;UPS采用德国AEG产品;励磁调节装臵采用南瑞科技的励磁调节装臵;AVC系统采用上海惠安产品;ECS系统全套采用北京四方科技产品;PMU采用中国电力科学院产品。

  厂用电保护部分:高压电动机保护、高压电动机差动保护、电压互感器保护均采用北京四方公司产品;低压智能断路器保护的保护模块也采用四方产品;备自投采用南京因泰莱产品;低压电动机保护采用智能断路器、低压其它负荷保护采用接触器加热偶方式。

  全厂其它辅机保护部分:本厂DCS系统采用西门子的T-3000系统,低压电机保护采用接触器加热偶方式保护、变频器主要采用ABB及西门子产品、PLC主要采用AB产品。

  四、 整套启动

  12月10日晚平朔煤矸石电厂4号炉开始上水点炉,12月11日下午20:00已经具备冲转条件,在将近30分钟内汽机冲至3000转,交由电气准备做试验,电气专业做了不同转速下转子的交流阻抗值,同时电气已在6KV A、B段及线路出线侧做好短接线,同时将励磁变高压侧接线解开,从6KV段备用开关接电缆引至励磁变高压侧,即励

  磁变电源由6KV段供给,当汽机冲至3000转时,由励磁调节柜就地升流,此短路电流流向6KV A、B段及线路出线侧,可以用此方法检查所有保护所接线方向是否正确,在机控保护室检查发电机保护报差动保护动作,经现场测量发现确实有向量接错部分,停机,经检查6KV2A、2B段工作电源二次接线,未发现有接线错误部分,又将厂高变高压侧CT接线倒相,准备冲转再试时,当冲转至2800转时出现震动大,被迫停机。后经电话了解,6KV2 A、2B段工作电源一次部分接错,致使6KV2 A、2B段工作电源二次向量产生错误,厂高变本体CT接线部分错误,造成二次端子箱传送上去向量错误,当这些错误改正后,4号锅炉冷渣器出不了渣,造成机组被迫停运。

  五、 异常情况及处理

  1、一次风机及引风机在启动时发生转子碳刷烧坏情况,经过分析,一次风机及引风机为绕线式电机,为达到调速功能,在电机转子上串联可调电阻,根据改变电枢电阻可达到调节转速目的,增加了可调水阻,在启动过程中由于电机与可调水阻配合不当,造成在启动瞬间,转子电阻为零,而有较大的转子电流通过碳刷,将碳刷与转子接触面烧坏。经过厂家人员的现场整改,调整了两设备的配合间隙,设备能够正常启动。我厂一次风机等高压电机均为鼠笼式电机,调速是通过液力耦合器进行调速,转子上没有外接电阻,不存在烧坏转子这种情况。

  调速水阻 电机碳刷及转子接触部分

  2、整套启动时发现6KV2 A、2B段工作电源一次部分接错,致使6KV2

  A、2B段工作电源二次向量产生错误,厂高变本体CT接线部分错误,造成二次端子箱传送上去向量错误,造成发变组保护报差动动作,经重新接线后,运行正常。

  六、 可借鉴部分

  1、平朔煤矸石电厂主保护配臵均较规范,均为不同原理不同厂家的双套保护,如发变组保护:一套为南自发变组保护另一套为南瑞继保发变组保护;母差保护:一套为深圳南瑞BP-2B保护另一套为南瑞继保RCS-985母差保护。

  2、高压设备选型基本为国内知名品牌,高压电机均为上海电机及沈阳电机厂产品、6KV开关均为上电集团产品,配套保护均为北京四方产品。

  3、220KV高压开关采用西高GIS,目前应用情况较好,体积较小,也无漏气现象。

  4、山西电建4公司施工工艺良好,在施工点墙上都挂有施工工艺图及施工标准,实际接线工艺规范良好,号牌、方头清晰。

  施工工艺图及标准

  施工实际接线

  5、山西电科院调试水平较高。

  七、 需要引起注意部分

  1、 南自发变组保护的使用较麻烦,更改定值还需厂家人员到现场

  更改,同时报警装臵无文字显示功能,屏后接线端子至门接线距离太窄,时间常容易造成短路。该装臵在原理上比不上南瑞继保RCS-985装臵,同时在人机界面上也比不上许继WFB-800系列保护。

  2、 参观平朔煤矸石电厂NCS系统后台为北京六所和瑞科技的

  windows系统,前臵机为GE的采集装臵。北京六所和瑞科技的后台为windows系统,该系统好学,但安全性及防病毒攻击能力不如UNIX系统,同时该所可能工程经验不多,模块功能不多,功能较简单;前臵机为GE的采集装臵,该装臵每一单元分为电

  源模块与采集装臵两部分组成,这样硬件结构较复杂,同时因

  为前臵机与后台不是一个厂家,维护检修较麻烦。建议我厂NCS系统采用UNIX系统。

  3、 平朔煤矸石电厂引风机等风机系统采用液体电阻调速系统,该

  系统在空载启动规程中,因配合不当,造成转子烧坏,所以今后要避免使用该种调节方式;我厂风机调节普遍采用液耦调节,应该不存在这种情况。

  4、 平朔煤矸石电厂ECS系统采用四方科技的ECS系统,所有模拟

  量均通过就地采集装臵送至后台机,再通过ECS系统通过通讯将信息送至DCS(西门子T-3000系统),平常控制权由DCS控制,若DCS故障,控制全会切回ECS系统,该系统可靠性高,但系统培训、维护及投资费用较高。

  5、 电气一、二次设备挂牌问题,该厂电气标示牌均用零时纸牌代

  替,我想我厂施工时是否能提前一次性做好永久牌将其一次性固定好,以防零时纸牌丢失模糊造成误入间隔或误送电。

  6、 现场GIS室等房间无关人员随意进出,GIS室为高压带电设备

  区,而保洁人员在没有运行人员监护情况下可随意进出,容易产生危险情况,如果设备产生误动也不容易说清问题,所以电气设备门应锁好,无关人员一律禁止随意出入,如有工作应在运行人员监护下工作。

  7、 现场GIS室未发现通风孔及风机,在运行时如果有SF6气体泄

  漏,没有通风设施易造成人员中毒,所以在有SF6的室内设备,必需安装强制通风设施,以防人员中毒。

  8、现场检修维护人员工作积极性不高,因该厂检修由山西宇翔公司负责维护,经常出现厂家调试人员单独在加班,而现场检修人员不到位情况,整套启动调试继电保护的检修人员只有1人全程跟踪,这种检修全外委模式,没有产生激励作用,电厂无自己维护人员,将产生很大的被动。

  八、 我们今后的工做该如何开展

  1、 狠抓设备选型招标关。

  借鉴许多厂实际运行设备的反馈经验,将最好设备选进我厂。

  2、 做好设备监造工作。

  监造过程中要严格按照监造要求监造,严把质量验收关不让一个不合格产品进厂。

  3、 仔细审核图纸协议。

  仔细审核图纸与协议,不放过一个疑点与问题,确保我厂设备在设计阶段保证优良。

  4、 严把到厂设备验收试验关。

  严把到厂设备验收试验关,确保到我厂设备符合优良质量要求。

  5、 做好人员技术培训工作。

  电气专业人员缺少,希望尽快配齐人员,尽快开展技术培训,外出学习人员必须做到对所学设备具备单独调试能力,使他们尽快适应工作。

  6、 尽快购臵继保、高压、电测试验仪器。

  为了严把现场安装、调试质量关应尽早将电气试验仪配臵到现场,方便我们做好现场监督检验关。

  7、 编写各级管理制度。

  围绕神东电力公司发电业务管控体系及米东热电厂要求,编写各级管理制度,体现激励机制,使干的多的干的好的,得到更多的收入。

  8、 做好现场安装调试跟踪监督关。

  现场人员必须全程参加安装检验全过程,一方面参与安装、调试,另一方面参与监督。

  神华阳光电厂学习汇报

  20xx年12月18日我们生产准备部一行6人抵达神华阳光电厂,神华阳光电厂为2×135MW循环流化床加空冷发电机组,锅炉为无锡锅炉厂生产,汽轮机为东汽生产,发电机为济南电机厂生产,空冷为GEA生产。

  我们主要在检修维护部电气专业参观、学习,检修维护部电气专业分为3个班组,分别为一次班(主要分管全厂高低压变压器、高低压开关、刀闸、变电站所有一次部分等,该班也负责全厂高压试验部分),动力班(主要负责全厂高低压电机、发电机、高低压电缆等),二次班(主要负责全厂保护部分,同时负责全厂仪表校验)。

  我们首先参观了电气专业一次班,了解了班组管理情况,重点对高压试验设备进行了了解,了解了武汉依特变频串联谐振耐压装臵工作原理,并用该仪器对对6kv电缆进行了耐压试验;了解了武汉依特六氟化硫微水仪测试工作原理,并在现场进行了SF6气体微水测试;了解了红外成像仪工作原理,并在现场用红外成像仪检查了运行设备;了解了分压电容器测试电压工作原理,并在电除尘使用分压电容器测试高压电场的电压;了解了绝缘子分布电容测试仪工作原理,并在现场使用绝缘子分布电容测试仪进行现场测试;并对电气一次班其余高压试验仪器进行了全面了解学习。

  然后参观了动力班,主要参观了135MW空冷机组,重点了解了发电机碳刷的更换与调整,了解了高压电机轴承加油及更换情况,了解

  到5号炉一次风机因容量小(1600KW),经常出现电机线圈及前后轴承温度高缺陷,致使动力班经常需更换轴承,将此电机更换为1800KW后,电机线圈及前后轴承温度均正常;参加了5号机空冷电机轴承拆卸及加油工作;了解了N2、N3电机油脂使用情况。

  在二次班参观、学习中,我们主要参观了网控保护室,了解了网控NCS系统、线路保护、母差保护、故障录波器等设备使用情况;随后参观了机控保护室,主要了解了发变组保护、启备变保护、快切、同期装臵等设备使用情况;参观了6KV、380V段开关及其保护装臵等设备使用情况;了解了二次班历年处理缺陷情况,为我们今后检修工作提供有益借鉴,同二次班检修人员共同到现场对空冷变频不能正常运行、除尘捞渣变频器不能正常开启等缺陷进行了消除。同时了解了班组建设、设备化分、考勤工资发放、绩效考评、图纸资料管理等内容。

  针对我厂今后工作,我认为我们今后要做好以下几项工作。

  1、 抓紧进行人员招聘工作

  针对电气检修人员抓紧进行招聘工作,电气一次检修人员至少应该中专毕业,最好有发电机、变压器、高低压电机、高低压开关检修经验;电气二次人员应大专毕业,最好有线路、母差、发变组、PLC、变频器、低压配电保护、通讯检修经验。

  2、 大力开展人员培训工作

  招聘来人员应针对我厂设备,利用各种条件开展技术培训工作,重点应放在厂家技术培训部分,按人员技术及认知水平,分别安排到相应厂家进行技术培训,到相应厂家人员必须做到会单独调试能力,同时应写出调试作业指导书,做到能独立讲课能力。

  3、 检修人员的安装、调试学习监督工作

  检修人员学习完后应在安装、调试期跟随电建、厂家、电科院,进行学习、监督工作,同时进一步完善调试作业指导书,进一步提升自己的调试水平(尽量自己单独调试)。

  4、 完善设备化分,明确每个人的设备责任

  根据实际工作水平及学习情况进行设备化分,完善设备及工作负责人制度,制定每天巡检路线,明确每个人的分工与责任。

  5、 完善各班组管理制度,所需仪器及备品、备件应尽快到位 制定班组图纸资料管理制度、定值管理制度、备品备件管理制度、事故分析及调查制度、缺陷管理制度、技术培训管理制度、考勤管理制度等制度,尽快将所需仪器及备品备件购买到位。

  6、 制定完善的绩效考评及激励评价机制

  制定完善的绩效考评及激励评价机制,要体现公开、公平、效率原则,要体现多劳、多得原则。

公司员工外出培训总结2

  最近,老细同我地培训,做咗份总结,而家觉得都几有用,记录下啦.

  一、市场在哪里:哪里都有。(例:全国、全世界)

  1. 怎样去分析:全国每个盛每个市都在开发。

  第一、是在新开发区:花园区、别墅区、大厦、旺街区,开发区里面一般的情况有酒店与会所;花园区里面有酒店与会所;别墅区里有会所与餐饮;大厦有娱乐与休闲;旺街有餐饮、娱乐。

  第二、除了餐饮,有物业管理、工厂厨房饭堂,企业饭堂。

  2. 市场范围:全国与全世界,要耐心、要行动、要坚持才能有范围,市场靠积累起来。目前公司单在全国比较多,其实每个城市每个区域都有,主要靠自己怎样去捕捉信息、映造机会,怎样去分析去打造市常

  3. 市场大小:是大,大到你自己不敢想不敢接受,世界每分每秒都在进步(例:内地和你的家乡都在不断地扩展、开拓新酒店、餐饮、娱乐、旅游景点),如雨后春笋一样冒出来;要掌控市场的大小,就靠自己的人际关系有多广有多牢靠,以及做人方式怎样。

  二、信息的搜集:

  1. 关系网:

  日常的朋友:第一时间要告诉你身边的朋友听,你现在自己在做生意(不要说跟某某家公司跑业务,这是两码事),卖酒店用品,要清清楚楚地说给朋友听。

  专业性朋友:做餐饮业、酒店业、供应业、公务员、旅游业的朋友。

  2. 这良种关系往的朋友怎样帮你?你的朋友是否每个地方都有?学会从周围朋友身上捕捞信息,他跟你一样拥有一张“人际关系网”,所以你应该利用这张网去挖掘更多的信息,也为你接生很多时间与精力。

  3. 哪些是我们要找的信息:要所顶目标才出击,如正在装修与筹备中的酒店、餐饮、娱乐、别墅区、花园区、工厂、休闲区大企业饭堂,这些都是我们要针对的对象。

  三、怎样营销:

  1) 专业营销 2) 形象营销 3) 心态营销 4) 广告营销 5) 媒体营销 6) 人际营销 7) 礼仪营销 8) 语言营销

  1》专业营销

  1.因为现在是“专家时代”,什么事情都是找专家,所以我们的事前准备工作就要辛苦了,在见每个客人前做详细分析,要清楚这次去谈什么?针对什么?从粉做好准备才去拜访客人,不要给客人一问三不知的不专业水平,要做到具体情况具体分析以及专业性的准备,站在客人的立场想问题,例如对方是没有做过这一行的,主动去了解一专业知识帮助客人分析问题解决问题,如自己都不懂这方面的知识,那你就要死记硬背的都得把它背下来,要给客人一种有水平的、专业性的良好印象。

  2.产品知识的培训:每天每时都要有新去学习专业知识的心态,多做、多学、多问,归纳产品的用处用在哪方面的,产品名称、质量、品派、产地、规格、价格、产品的(中、西)(高档、抵挡)(地方)区分。

  3.帮客人做预算:如多少间客房?餐饮多少位?娱乐多少间包房?防躺多少人就餐?

  4.必须要熟练知道对方需求买什么?你要卖什么?对号入座,根据对方的实际需求来介绍自己是卖什么的。

  2》形象营销

  1.外表:如衣着要整齐、简洁、头发干净条理、秒毛清洁、精神状态可佳。

  2.表情:面带微笑,想开心果一样给人的感觉比较亲切预约的心情。

  3》语言营销

  1.在你说话前,要看客人表情才说话,话不能多,贵在重点,让客人容易接受、理解。

  2.说话要有技巧,所谓技巧就是在谈话中能起因客人的兴趣,抓住对方感兴趣的话题曝露,留着一半不留一半的拉着对方,要给客人一种信任 、踏实,在闲聊中找商机找问题。

  3.说话声音的大孝情感,一定要从容、自信。

  4.谈话中要懂得包装自己,不要给客人觉得你是外行,把握气势,该慌要慌,该实要实。

  4》心态营销:

  1.我们既然选择了这份工作与上呢搞活路径,不管愉快、不愉快、沮丧、无奈都要无时不刻保持良好的心态,时时刻刻告诉自己:“自己是最棒的!公司是最好的!我们是最有实力的!”每天都要不啊心态调整到最好。

  2.我们与客人是平等互利的关系,客人有需要的,我们提供对方的需求,你给钱,我做事,是一种平等交易。

  3.要了解对方心态与想法,对方是否给面子,害怕问题,担心问题或在谈话中对方的心态与反映都可以决定一切。(从细节中找问题)

  5》人际营销

  1.所谓人际营销就是你认识呢感中所认识的人帮你去推广、包装,帮你在他身边拿信息。

  6》礼仪营销

  1.你在客人面前的 每一个动作细节都要注意,说话的谚语重与轻、多与少。在每一个人每一朋友都要保持风度,觉得你这个人值得帮的。

  四、客人的区分:

  1.酒店管理公司:分国内管理公司与国际管理公司

  1)酒店管理公司是一个有经验、有能力、有组织、有规矩、有素质、专业性强的团队。国内管理公司只要我们关系到位、价格便宜、质量过得去、做人方式到位,一般来说这单是没什么问题,下来就要分析这个项目投资方的采购一向,怎样知道?就须你花时间去琢磨,了解筹备的这帮人谁是龙头老大,是投资方握权,还是管理方握权;如果是投资方握权,你应该毫无估计投资,投资方接受了,同时也要投资管理方,做到快、准。要直接跟负责人交接,他接受了,就算最后合作不成功,他也会退回来的。

  2)国际管理公司:就算投资方搞定了,你也浪费实际难、浪费投资,因为管理方他不会轻易跟生人合作,那你就要做人做到位,天天守,天天跟,先做后说,对方会自动开口,如果对方没有作出任何反应,你就不要去浪费时间,因为他们使用的东西都是名牌的,在拿货和利润方面都不乐观,所以我们没有铁般的关系,就直接选择放弃。

  2.餐饮的管理公司:连锁管理公司与个人管理公司

  1)如果是连锁餐饮,你的关系没到位,不要花太多时间,因为他们采购系统已经成型。

  2)个人管理餐饮,那你就要用新去跟,因为餐饮的人会单纯一点,素质高一点,所以你要用心去维护人际关系,多用感情去投资,先给人一个好的印象,先做事后说话,感情维护差不多了,工作进行得也差不多了,接下来就要及时说话,这个时候一定要说,如你不说人家会看不起你,但是呢们要集注一点,餐饮分两类人:第一类是一直就从事这一行业的,你就要清楚价格便宜、质量保证,实事求是,一定要专业性,因为一般情况是老板亲自定货。第二类人是有品位、有地位、有钱,要求档次高、质量好、价格适中,一般情况是老总亲自定货。多仪你们做人一定要到位,管理公司是披着羊皮的狼,不能不保护他们的地位和能力。

  3.娱乐的管理公司:一般都是狼

  1)因为老板一般做偏行起家与太子党的任务开娱乐场所,所以一般情况是老总策划确定,一般管理公司都是狼,要喝水与回扣,拿我们公司有十多年与其他公司合作的影响力,一般情况下没有什么困难。

  五、分析客人:

  1.地方在哪里?地方靠哪里?特产是什么?市场怎样?

  2.人情世故怎样?当地人的性格个爱好?

  3.集团的实力?老板的做人性格、信誉、实力、出身?

  4.管理公司的能力和影响力,管理负责人的性格、信誉、实力、做事方式?

  5.项目的大小?采购的范围?出单的时间?

  6.针对以上的实际情况做个投资计划。

  六、攻单的技巧:(“专家年代”有句话:做事先做人)

  1.细节决定一切成败,细节是靠自己去判断、去体会出来的,从客人动作、语言可以判断;从客人延伸与神态可以体会的。这些不是什么专业知识,而是一个人本能反应,你用新投入了才能感应到。

  2.(1)站在客人立场想问题、做事情,你要清楚地告诉他你是什么人/你能做什么?同是你要清楚知道客人现在要什么?你能帮他解决什么?你能够怎样去做?能做到什么程度与时间告诉他,这时候要去判断与体会客人的动作、实力、性格;之后拿到老板的联系电话与西那公亩大孝开业时间。(2)第二次去见面之前要知道该做什么工作?要帮客人解决什么问题?客人还有什么问题需要我们解决?之后做一个方案给对方,同时要去体会客人的采购一向与对你的态度表现,从中细心观察分析你能成交的比例,是否继续跟进。(3)第三次要有技巧的送预算,递预算表时要看客人的表情反应,要目不转睛地盯着预算单,用眼神逼客人作出反应,你才能知道成功有多高,千万不要自欺欺人。

公司员工外出培训总结3

  20--年11月2日,我们早晨五点出发,一路风尘仆仆来到杭锦旗城镇中学,全天观摩了全校校容校貌,并听取了两位老师的示范课,城镇中学的校长对讲学稿的开发、试行、推广做了深入细致的介绍。这一天匆匆忙忙,却收获颇丰。下面就此谈几点认识。

  1.讲学稿的设计

  “讲学稿”设计要过好两关:一是学生关,教师要了解学生的学习意向、兴趣和主要困难,从而确定切实有效的教学对策。二是教材关,教师要吃透教材的编写意图和知识结构,以及对不同层次学生的学习要求,解决因材施教、“差异教育”问题等。就在很多学校感叹集体备课流于形式时,东庐中学的“讲学稿”恰恰是集体备课的有形成果。为确保集体备课的质量,东庐中学要求每个备课组做到“三定三有”:定时间、定地点、定主备人;有计划、有主题、有记录。学校还将此项规定纳入备课组长与教师的考核,一月一考核,使集体备课落到实处。东庐中学的备课模式可以概括为:“提前备课、轮流主备、集体研讨,优化学案,师生共用”。具体说来,教研组长会同备课组长确定主备教师和审核人,主备教师提前一周确定教学目标,选择教学方法,设计教学程序,将“讲学稿”草稿交备课组长审核;备课组长初审“讲学稿”后至少提前两天将“讲学稿”草稿发给全体组员,然后召集组员集体审稿,提出修改意见;主备教师按集体审稿的意见将“讲学稿”修改后交审核人审查,再由备课组长将审核后的“讲学稿”交分管领导审定,制成正式文本,发给每个教师一份。教师上课前一天将“讲学稿”发给学生,任课教师对“讲学稿”再进行理解和补充,第二天师生共用“讲学稿”实施课堂教学,在上课前,教师必须抽批部分“讲学稿”,以了解学情,并进行最后的课前备课。

  2.讲学稿的用处

  除了教师的教案、学生的学案外,讲学稿还是学生的练习册。东庐中学的教师除了“讲学稿”上的题目外,原则上不允许再布置课外作业。对每份“讲学稿”教师要做到有发必收,有收必改,有改必评。此外,学校对学生的成绩考评也紧紧围绕“讲学稿”。东庐中学测试或考试时,教师通常从“讲学稿”上选择题目,引导学生利用“讲学稿”进行复习,达到“学什么,教什么;学什么,考什么”。学生每隔一定时间后将各科“讲学稿”进行归类整理和装订,就成为很好的复习资料。

  3.讲学稿优点

  “讲学稿”关注学生的学,优化学习过程,教给学生自学的方法,培养学生自学的习惯,鼓励学生提出自己的观点。运用“讲学稿”的教学活动打破了只用教案教学的常规做法,实现了课下与课上相结合,学案与教案相结合,学生自主学习与教师讲解诱导相结合,让学生自主、探究、主动地学习。“讲学稿”改变了传统的“填鸭”式教学,把思维空间留给学生,把自学方法教给学生,把学习主动权还给学生,把自主时间还给学生。“讲学稿”还使“学生的学习品质得到了优化。按“讲学稿”的要求预习是一种主动的达标,要达标就应迎难而上,决不轻易放弃。经过努力,绝大多数学生都能实现目标。这样,中等生、学困生也逐步树立了自信。

  总之,讲学稿是集教案、学案、笔记、作业、测试和复习资料于一体的师生公用的教学研究文本,是教学研究合一的载体。它的可操作性强、实效性高,推广面广。值得一用。

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