为了便于自己在工作中更好的积累工作经验，我们有必要对自己的工作进行总结。那么如何写好一份工作总结呢？下面是范文网小编整理的县供销联社2022年党风廉政建设工作总结范文2篇(年乡镇供销社工作总结)，欢迎参阅。
县供销联社2022年党风廉政建设工作总结范文1
xxxx年，我们县供销联党委在县委、县纪委的直接领导下，根据年初县党风廉政建设工作会议提出的工作目标任务，结合本系统的工作特点和xxxx年党风廉政建设责任制实施方案的具体内容要求，在党风廉政建设方面作了大量的工作，并取得了一定的成绩，现简要总结如下：
一、制订方案，明确分工
今年初，县社党委根据各下属企业去年党风廉政建设责任制实施办法考核情况进行了研究部署，根据今年县委党风廉政和反腐败工作要求，以认真贯彻落实“三个代表”重要思想，建设和谐社会和树立社会主义荣辱观为指针，着力解决和纠正一些供销系统长期存在的热点、难点问题为出发点，制订了xxxx年党风廉政建设责任制实施办法和工作计划。印发了《x县供销系统惩治和预防腐败体系实施细则》，明确了责任和措施，并结合实际工作进行了领导班子党风廉政和反腐败工作具体分工，从落实责任制，领导干部廉洁自律，依法经营管理，案件查办，抓本治源工作等五个方面确定了具体负责的领导成员和承办科室。
二、强化制度，狠抓落实
制度不健全，容易造成企业行政人员开支随意性大，也可能出现违纪违法行为。因此，我们特别注意制度的建设和完善，我们为加强工资总额控制和费用支出的管理，把费用项目中伸缩性较大的费用如差旅费、水电费、通讯费、业务招待费、其它费用和营业外支出，专门形成一项制度，对上述费用实行定额管理，一年一定，每年末实行审计考核，与年终奖金挂钩。同时将各项费用开支情况结合社务公开制度逐季公布，自觉接受群众监督。我们还建立了工资总额同企业经济效益挂钩管理制度。把企业行政人员的工资性收入包括工资、奖金及各项补贴收入全部纳入挂钩工资总额管理。另外，我们进一步健全和完善小车管理制度、公务接待制度、行政经费管理制度、劳动人事、用工管理制度等等。认真贯彻落实县纪委部署的“四条禁令”，禁止中餐饮酒，禁止上班时间玩电脑游戏，严格执行上班考勤纪律，严禁用公款进行高消费娱乐活动。从各项规章制度执行情况来看，落实较好，没有发现领导干部利用职权和职务之便为配偶、子女争取非法权益，或收受礼金、有价证券和贵重物品；没有违反规定出国访问考察；严格执行接待费总额控制，坚持制止公款吃喝玩乐，财务单独列项一次一卡一票，定期报告，公开接待标准。没有发现公费旅游或变相公款外出旅游的行为；严格按规定使用公务车辆，没有发现公车私用现象；严格控制会议和各种庆典活动。
三、加强宣传，提高素质
一年来，我们认真宣传贯彻党的十六届五中、六中全会及省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，组织机关干部职工学习胡锦涛总书记关于党风廉政和反腐败斗争的重要讲话，参观我省反腐倡廉巡回讲座和展览活动。结合县委“八荣八耻”学教和“学习郑九万、做党的忠诚卫士”活动，深入开展廉洁自律、自查、自纠，认真结合实际工作，进行自我剖析，找出差距，找出不足，提出切实有效的整改措施。全年共组织学习五次，召开党员民主生活会x次，下基层宣教及访贫问苦xxx人次，发放慰问金xxxxx元，机关干部捐资扶贫xxxx元。县联社机关全体同志及下属公司领导班子成员均针对自己思想上、工作上存在的问题进行了自我剖析，写出自我检查材料，并提出了今后的努力方向。一年来，我们根据上级要求继续认真做好领导信访接待日值班制度，确定每月的xx日为信访接待日。县社党委二位委员轮流值班接待群众来信来访。今年我们共受理来信来访xx件次，均已办结。
总之，我们认为，县联社领导班子对全系统的党风廉政建设工作是比较重视的，工作是有一定成绩的，但按照上级要求仍有不少差距，表现在教育深度不够，形式单一，信息沟通不及时等等。对这些存在问题，有主观上的原因，也有客观的困难，我们将在新的一年里认真对待，予以总结完善。
县供销联社2022年党风廉政建设工作总结范文2
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