教师聘任合同范文3篇(聘任教师协议)

时间:2023-10-10 11:55:00 合同

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教师聘任合同范文3篇(聘任教师协议)

教师聘任合同范文1

  甲方:赏识教育培训中心

  乙方:________

  签订日期:________年________月________日

  甲方(聘用单位):赏识教育培训中心

  法人代表:陈正春

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。

  第二条乙方的权利

  1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬;。

  2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

  3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。

  第三条乙方的义务

  1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。

  2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。

  3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。

  4、视实际情况协调作息时间,服从调配。

  5、热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。

  6、在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。

  第四条甲方的权利

  统筹布署中心工作。

  第五条甲方的'义务

  1、每月10号按时支付报酬。

  2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

  3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)

  第六条奖励与惩罚

  1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月5元/人的奖励。

  2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。

  3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的2%—5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的5%—10%(视情况而定)。

  第七条本合同的变更、终止和解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。

  (2)乙方被依法追究刑事责任的。

  (3)乙方态度恶劣,屡教不改的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任:

  (1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)

  (2)乙方故意不完成工作任务的;

  (3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。

  (4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。

  第八条其它事项

  1、乙方扣除1000元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。

  2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。

  4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,在执行中修改完善。

  甲方:(盖章)____________乙方:(签字)_____________法人代表:(签字)_____________

  签约时间:________________签约时间:________________

教师聘任合同范文2

  甲方:骄子教育培训中心

  乙方:姓名_____________

  联系方式________________

  现在住址______________________

  身份证号码____________________________

  甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守。

  第一条协议期限

  协议期限:二00年七月一日起至二00年九月一日(特殊情况另行协商)

  第二条职务

  甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________

  第三条工作时间

  每周工作六天,每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

  第四条甲方的基本权利和义务

  (一)对受聘人员有统一调度管理权。

  (二)对乙方不服从管理,违反相关规定的有处置权。

  (三)对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的,甲方有权解聘。

  (四)在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

  (五)确保乙方的合法权益,按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

  (六)乙方上岗前有责任,义务对其进行岗前培训。

  第五条乙方的基本权利和义务

  (一)享受协议规定的待遇。

  (二)对内部因管理不善造成不良行为有举报权。(公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。)

  (三)对教学管理的'不科学不合理制度、措施,有建言权。

  (四)严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

  (五)完成甲方安排的招生和上课任务,严格执行班主任责任制,确保所带班级学生人身安全。

  (六)主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

  (七)积极主动的参与辅招生、管理、授课,服从负责人的统一安排,管理。

  (八)严格遵守甲方的相关保密规定,不向任何无关人员透露有关信息。

  (九)违反甲方规定的相关制度,造成后果的甲方不负任何责任,乙方自负。

  (十)乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

  第六条劳动待遇

  (一)提供住宿,学习用品,个人生活用品自行解决(乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决)。

  (二)基本工资月底薪1000元+奖金,奖金额至少为200元上不封顶(乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后,酌情给予相应奖励;若乙方未完成甲方规定的有关任务,工作期间不服从管理,违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律,甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资)。

  (三)基本工资在招生结束后每隔十天发放200元,其余待教学活动结束后结算支付。

  第七条违约责任

  (一)甲方无权擅自辞退乙方(若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律),否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

  (二)乙方擅自解除合同(解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方),甲方对乙方不发任何劳动报酬,对中途违约的,乙方无条件支付甲方违约金500元。

  (三)乙方违反管理制度或相关规定,给甲方造成经济损失的,甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

  (四)乙方未按甲方要求造成的事故,责任全在乙方,甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心

  本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜,双方协商解决。

  甲方(签章):____________乙方(签章):___________

  ________年___月___日

教师聘任合同范文3

  甲方:华星中英文学校

  乙方:________

  身份证号码:________

  一、聘用原则:

  自愿、公平、公正、公开

  二、聘用期限:

  ________年________月________日至________年________月________日

  三、权利及义务:

  1、教师应享有的权利

  A。进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。

  B。从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见。

  C。指导学生的学习,评定学生的品行和学业成绩。

  D。按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。

  E。对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。

  F。通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。

  2、教师应尽的义务:

  A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师表,教书育人。

  B。认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的`评估、考核。

  四、聘用

  应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

  五、工资发放

  每月工资在次月15日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。

  六、工资结构

  每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资)+职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(加班。工龄),教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

  七、解聘与辞工

  1、因成绩不佳或出现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,学校不补发工资。

  2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止,工作日按每月30天计算。

  3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获任何形式奖金外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

  八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  本协议自签字日起生效。

  甲方(盖章):________乙方(签名):________代表(签字):________

  签订时间:________年________月________日

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