实用技术服务合同模板3篇技术服务类合同模板

时间：2022-10-11 14:21:00 合同

　　下面是范文网小编整理的实用技术服务合同模板3篇技术服务类合同模板，供大家参考。

实用技术服务合同模板1

　　托修方(甲方)：

　　承修方(乙方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条、维修内容、交付期限

　　品牌：型号：主机序列号：附件：

　　故障现象：

　　外观情况：

　　其他：

　　维修内容(初断)：

　　维修标准及要求：

　　维修期限：

　　第二条、维修费用

　　维修费用(预计) 元，包括，维修费用应以修理项目清单为准。

　　乙方总维修费用超出元后，须征求甲方书面同意决定是否继续维修。

　　第三条、支付方式

　　双方约定采用下列方式付款：

　　□即时结清维修款：合同执行完毕，以□现金 □信用卡支付。

　　□分期支付维修款：合同订立时，预付维修款人民币元，以□现金 □信用卡支付;余款元，以□现金 □信用卡支付。

　　第四条、验收

　　验收标准：对修复电脑进行试机，确认原故障修复或排除。

　　其它验收约定：

　　第五条、特别约定

　　1.乙方维修费标准应予公示。

　　2.乙方在维修过程中，不得复制或泄漏甲方硬盘中的信息。

　　3.维修过程中换下的零件所有权应归甲方。

　　4.维修服务前，甲方应对报修电脑内数据进行备份，乙方应将维修过程中可能造成的数据损坏或灭失的风险告知甲方。

　　5.乙方对修复机器硬件的相同故障保修天。

　　第六条、违约责任

　　1.甲方逾期支付维修费用，或乙方逾期修复，每日应当按照维修费用的 %向对方支付违约金。

　　2.乙方维修后的电脑质量不符合合同约定，应承担责任。

　　3.乙方在维修过程中对甲方电脑造成毁损的，应承担赔偿责任。

　　4.乙方擅自复制或泄漏甲方硬盘中的信息，给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

　　5.其他违约责任。

　　第七条、其他约定

　　第八条、争议解决方式

　　凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如果协商不能解决，应提交华南国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第九条、合同生效

　　本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，双方各执份。

　　托修方(甲方)：承修方：(乙方)

　　负责人：

　　姓名：委托代理人：

　　联系地址：联系地址：

　　联系电话：联系电话：

　　邮编：邮编：

　　签订日期：年月日

实用技术服务合同模板2

　　设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度

　　根据总院的要求且针对目前的运营机制，对设计人员工资及提成作出相应的规定，并从20xx年3月1日起执行。

　　一、工资

　　1、正式聘用员工工资＝设计费提成+福利（五险一金）

　　2、设计费用提成

　　（一）正式聘用员工的各工种提成费用如下

　　1）方案阶段

　　作方案且作初步设计的，按每平方米人民币0.5元计费;只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币0.3元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方米人民币0.2元计费。

　　2）施工图阶段（单位：元）

　　注：如有初步设计的，初设阶段按15%计提，施工图阶段按85%计提。

　　3）校对阶段（单位：元）

　　3）审核阶段（单位：元）

　　4）重复使用

　　重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的50%计算面积；第三栋以上的只按实际面积的15%仅对结构专业计算面积，设计费用按计算后的面积来结算设计费。

　　5）概预算

　　概算提成费用=造价*1.75‰*10%

　　预算提成费用=造价*1.75‰*35%

　　6）可研报告

　　一）需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*15%

　　二）需要评审的报告（方案部分）=可研合同价*8%

　　三）不需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*10%

　　四）不需要评审的报告（方案部分）=可研合同价*5%

　　7）附属工程

　　挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种，按以下标准执行：

　　一）公建=用地面积*0.15元；

　　二）非公建=用地面积*0.10元；

　　（二）试用期员工的工资待遇

　　1）试用期为3个月到6个月时间；

　　2）试用期工资=固定工资（2500元）+提成（正式员工提成比例的50%）

　　3）试用期满后和公司正式签订合同后所有待遇与正式员工相同。

　　（三）根据所做项目完成情况及图纸交付（成套完整施工图）情况按比例提取,具体明细如下:

　　1）图纸交付后按总费用的30%

　　2）图纸审查完按总费用的40%

　　3）基础验收完后按总费用的10%

　　4）主体工程验收完后按总费用的20%

　　（四）设计费用提成所含工作范围及工作量

　　1）以各专业提供完整成套设计成果为准；

　　2）各专业前后期现场服务（产生的出差费用严格按照“出差报销制度”）。

　　3、设计费用发放

　　（一）发放进度

　　1）考虑到每个项目的出图周期，设计费用的提成按季度（1、4、7、10月份）结算，未结算设计提成的当月以预支（比例不超过应提费用的60%）设计费用的方式发放。

　　2）工资发放时间为每月的20日，如遇节假日顺延/提前发放，所预支的工资将在下次的设计费提成中扣还。

　　3）如遇甲方原因一直未进入审图阶段的项目，根据工程进度及收款进度在交图一年内结算应提比例。

　　4）如因设计人员的工作失误造成设计费用未能结算的，损失由设计人员承担，按设计人员该项目提成的50%扣罚。如因此造成其他部分的修改，其他设计人员的修改费由该设计人员承担。

　　5）设计人员违反强规按500元/条扣罚。

　　6）对于审查意见三审的扣本专业设计费提成的20%，四审则不计提设计费；审查意见下达后需在三个工作日内提交回复意见，如无故逾期达到10天内的扣除本阶段应提的全部费用（40%）。

　　7）如因设计人员个人原因造成各阶段设计成果不能按时交付的，拖欠时间达到三天内的扣500元，超过三天以上的按每天100元累计扣罚。

　　8）如因设计人员个人原因或离职造成项目后期服务（各阶段验收、工程联系单的回复、现场突发情况的处理等）工作不能完善的，项目提成费用只按50%结算。

　　注：设计费用发放按市场部提供的书面通知为准！

　　（二）设计费个人所得税及三险一金的扣除

　　1 . 三险一金：预付工资当月不予扣减，季度结算时一次性扣除3个月的个人承担部分；

　　2. 个税扣除方法：预付当月不予代扣，待季度结算时，按国家规定的扣除额3500元/月*3=10500元核算。超过10500元的部分，按国家税务局关于个人所得税相关规定予以扣除。

　　二、对出现设计质量事故,造成经济赔偿的处理方法

　　1) 以我公司承担赔偿的金额为总赔偿额。

　　2) 造成设计赔偿的责任专业设计、校对、审核人员按实际的提成比例进行赔付。

　　3) 公司按公司提成比例赔付。

　　4) 按国家相关的法律法规执行。