员工聘用劳动合同简短3篇(劳动合同,聘用合同)

时间:2022-12-10 02:28:00 合同

  下面是范文网小编收集的员工聘用劳动合同简短3篇(劳动合同,聘用合同),欢迎参阅。

员工聘用劳动合同简短3篇(劳动合同,聘用合同)

员工聘用劳动合同简短1

  甲方:____________

  乙方:____________

  1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

  2、本协议期限为:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  3、工作任务:

  3.1甲方安排乙方在______岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4、劳动报酬:每平米______元,完工后甲乙双方验收后以实数结算。

  5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6、协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

  6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

  6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

  6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

  6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。

  7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由______法院进行仲裁。

  9、在施工期间安全由乙方全权负责,甲方概不承担任何责任。

  10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):____________乙方(盖章):____________

  合同签订日期:______年______月______日

员工聘用劳动合同简短2

  甲方(雇用单位):__________

  乙方(受雇职工):__________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同生效日期______年______月______日,合同期为__年,其中试用期______月。

  二、劳动职位及报酬

  第二条乙方在甲方从事__________职位。试用期满后根据工作能力从事__________职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工资为______元,试用期满后为______元。

  第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规。

  三、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方:

  第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

  第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  五、合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。

  第八条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。

  第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止。

  六、其他

  第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决。

  第十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。

  甲方(盖章):______________

  乙方(签章):______________

  ______年______月______日

员工聘用劳动合同简短3

  甲方:

  乙方:

  依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。

  一﹑合同期限

  1、有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。

  2、无固定期限:合同自年月日起覆行。

  二﹑工作内容

  1、甲方安排乙方从事_________工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。

  三﹑工作时间

  每天___小时,无固定休息日.

  四﹑劳动报酬

  1、乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。

  2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含提成费).包吃住.甲方于次月__日发放工资。

  3、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金,期满后退还乙方。

  五﹑解除﹑终止劳动合同的条件

  1、经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。

(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

(3).严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

(4).被依法追究刑事责任的;

(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;

  3、乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。

  4、有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

(1).在试用期内:

(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

  5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.

  六﹑违反劳动合同的责任

  1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资),(注:经营不善,本店转让,不支付经济损失。)

  2、乙方违约,应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的'或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.

  七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。

  甲方(签名):盖章:

  乙方(签名):

  年月日

员工聘用劳动合同简短3篇(劳动合同,聘用合同)相关文章:

劳动合同到期辞职报告3篇 合同到期 辞职报告

没签劳动合同要写辞职报告吗3篇(合同都没签 要写辞职报告吗)

劳动合同模板简易版本3篇 “劳动合同模板”

发廊老板员工签合同3篇(员工与理发店老板合同怎么签)

农业技术员劳动合同3篇(特聘农技员合同)

保姆的雇佣劳动合同3篇 家庭雇佣保姆要签劳动合同吗

变更劳动合同通知函3篇(劳动关系变更通知书)

正式员工劳动合同书15篇(员工劳动合同书电子版)

员工劳动合同书12篇(劳动合同书 员工)

完整的员工劳动合同14篇(员工劳动合同内容)