下面是范文网小编整理的2022年用人单位职员劳动合同3篇(如果用工单位没有和工人签合同根据年新劳动法),供大家赏析。
2022年用人单位职员劳动合同1
甲方:__________________________
乙方:__________________________
性别:__________________________
出生年月:__________________________
一、合同期限
第一条:本合同为固定期限合同。
合同期限:
自_________年____月____日起,至_________年____月____日止,试用期一个月。工作内容:__________________________
第二条:乙方自愿从事保安工作,服从甲方工作安排。
第三条:乙方的岗位职责是:按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务,做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作,维护驻勤单位的安全秩序。
二、劳动保护和劳动条件
第四条:乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方和客户单位的商业秘密。
第五条:乙方违反劳动纪律的,甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分,予以辞退。
三、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第五条:本合同所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商一致可以变更本合同。
第六条:甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
第七条:乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反工作纪律或有关规章制度,应予以辞退的;
3、不履行保安服务职责,严重失职,给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。
第八条:下列情形之一,甲方可以解除合同:
1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事保安工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方生产经营状况发生严重困难,或因政策变化,确需裁减人员的。
第九条:乙方解除合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,并按规定交回标志、装备,做好交接工作。
第十条:有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不按照本合同规定支付劳动报酬;甲方不履行本合同,侵害乙方的合法权益;
第十一条:本合同期限界满即终止。一方当事人要求续订合同,应在合同期满后十日内向对方提出,经双方协商一致可以续订。
第十二条:合同期满后,乙方不再续订,保安标志收回,其服装和装备按甲方有关规定处理。
四、违约责任
第十三条:本合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行,甲方收取乙方风险抵押金元(大写:_________人民币元),任何一方违反本合同规定,应承担违约、赔偿责任。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日________年____月____日
2022年用人单位职员劳动合同2
甲方(用人单位) _____________________
乙方(员工)__________________________
甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。
1、有固定期限:从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、无固定期限:从__________年________月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从__________年________月_______日起至 工作任务完成时止。
4、试用期为________________。
二、乙方的工作内容________________,工作地点____________。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作________小时,每周工作________小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第____种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间
2、双方约定以________确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业,可能产生 职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项:
八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________________乙方(签章):__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
2022年用人单位职员劳动合同3
甲方(单位):__________________
乙方(员工):__________________
一、本酒店要求合同期______(月/年),凡来我酒店应聘的员工试用期为3天,试用期内无工资、见习期为1月整,工资面议。若见习期内员工自行离开,工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金,合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动,并要遵守本酒店的各项规章制度,如有违反和故意闹事者,本酒店视情节轻重处理,严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段,双方自由选择。如能合作,新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书,签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店,店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除,工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假,如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内,若在外面发生任何意外事故后果自负,本企业概不负责。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份为据,双方签字后生效。
甲方:__________________
乙方:__________________
______年______月______日
2022年用人单位职员劳动合同3篇(如果用工单位没有和工人签合同根据年新劳动法)相关文章:
★ 员工劳动合同协议书2022【3篇】 劳务协议书和劳动合同有什么区别
★ 2022员工入职职位劳动合同12篇 员工劳动合同标准范本
★ 2022简单劳动合同标准版范文3篇 劳动合同范本通用版简易
★ 2022年最新劳动合同范本格式3篇(最新2022年劳动合同法辞退补偿金)