酒店管理应聘求职简历8篇求职酒店管理岗位的简历怎么写

时间：2022-10-05 09:34:00 简历模板

　　下面是范文网小编整理的酒店管理应聘求职简历8篇求职酒店管理岗位的简历怎么写，供大家品鉴。

酒店管理应聘求职简历1

　　很多人在编写个人简历的时候都喜欢以及自己的主观臆断出发点，对自己的能力的肯定，对自己性格特点的肯定等等。主观的信息在个人简历中很不具有说服力，在编写个人简历时，要注意减少主观信息，以事实说话，可以提高简历的可信度，也可以提高个人简历的整体质量。

　　个人简历讲究简介明了，而要做到简介明了就要求所写的内容要具有很高的价值，即便是简单的兴趣爱好也可以发挥其作用。在策略上提高个人简历的质量可以有意识的'减少没有价值的信息，像是自我评价所具有的价值就非常低，可以直接忽略不写。

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酒店管理应聘求职简历2

　　酒店管理应聘求职简历表格

基本信息??个人相片姓名：?性别：女 ? ? 民族：汉族出生年月：1987年7月25日证件号码：?婚姻状况：未婚身高：165cm体重：53kg 户籍：四川内江现所在地：四川内江毕业学校：重庆工商职业学院学历：专科专业名称：酒店管理毕业年份：20 工作年限：一年以内职称：? ? 求职意向? 职位性质：全职职位类别：行政/后勤

职位名称：? 工作地区：四川资阳 ; 待遇要求：1600元/月可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗 ? 技能专长? 语言能力：英语三级 ; ? 教育培训? 教育经历：时间所在学校学历 9月 - 年7月内江外国语学校高中 2006年9月 - 年7月重庆工商职业学院专科 2006年7月 - 2006年7月内江拓创计算机学校小学培训经历：时间培训机构证书 ? 工作经历? ? 所在公司：重庆欧瑞锦江大酒店时间范围：2009年5月 - 208月公司性质：私营企业所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：酒店/旅游-其它职位工作描述：担任房务中心文员一职. 离职原因：? ? 所在公司：成都泰益达科技有限公司时间范围：年9月 - 1月公司性质：私营企业所属行业：通讯、电信业担任职位：销售管理-渠道/分销主管工作描述：担任内江区域主管一职. 离职原因：在职 ? 其他信息? 自我评价：? 发展方向：? 其他要求：? ? 联系方式? ??

酒店管理应聘求职简历3

　　想要一份酒店管理简历显现出超乎寻常的运用优势，我们需要关注的并非仅仅只是求职者的自身能力而已，除了能力问题之外，学识，素养也同样是求职者可运用到的创作方向。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 32岁民族：汉族

　　工作经验： 8年以上居住地：浙江台州三门县

　　身高： CM 户口：浙江台州台州

　　自我评价

　　本人具有较强的团队合作精神及酒店管理经验，具备一定的创新能力和意识!

　　求职意向

　　希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆/餐饮旅游类

　　寻求职位：酒店管理

　　希望工作地点：浙江台州三门县

　　期望工资： 4500 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　前厅部和客房部经理

　　工作经历

▌-08-15---08-15：桐乡乌镇绿城颐乐养老服务有限公司

　　所属行业：房地产、物业管理(合资企业)

　　担任岗位： /

　　职位名称：商业部主管

　　职位描述：主管园区酒店和参观会议接待及各场馆的运营管理!

　　离职原因：个人原因

▌-01-13--2015-05-12：桐乡乌镇黄金水岸大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

　　担任岗位： /

　　职位名称：大堂副理

　　职位描述：主要负责酒店前厅的接待及礼宾员的日常接待管理及培训，对酒店客户投诉的处理及员工的质检及酒店团队会议和用餐的接待和安排!

　　离职原因：个人原因

▌-10-16---12-22：桐乡乌镇旅游股份有限公司

　　所属行业：旅游业、酒店(国有企业)

　　担任岗位： /

　　职位名称：导游

　　职位描述：主要负责旅游景点的接待及讲解

　　离职原因：个人原因

▌-05-15--2009-08-03：杭州玫瑰园度假酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

　　担任岗位： /

　　职位名称：前台接待

　　职位描述：主要负责酒店前台接待和礼宾接待

　　离职原因：实习

　　教育经历

　　2005-09-01--2008-09-01 武汉民政职业学院管理类/酒店管理大专

　　技能专长

　　技术职称：酒店客房国家四级证书

　　语言能力：英语：一般(国家英语三级证书); 中文普通话：熟练

　　所在地方言：熟练;

　　计算机能力：全国计算机等级考试一级

　　其它相关技能：

　　能对酒店办公系统熟练运用

　　拓展阅读：怎样类型的简历才可以用完美形容

　　能够用完美来看待的个人简历，所具备的不仅仅只是其中书写出了多么诱人的内容，而是它们显现出来的价值，现今求职者之所以会感觉到求职难，难就难在简历的书写问题上，无论是求职者的自我表达还是他们提出的薪资待遇，大都与想象中的模样有很大出入，所以在这种前提因素的.影响下，求职才会变得这么困难。

　　那么怎样类型的个人简历，才能给用完美来形容呢?这里我们通过对众多求职者书写出来的简历进行观察，大致可以得到下述这些结论。

　　首先、个人定位

　　你对自己定下的是什么位置，那么你便可以再某一领域中发挥出自己的作用，远远超过个人能力的工作岗位，即便求职者获得了，也并不可能将其经营好，更不用说在越来越激烈的竞争环境中，即便稍有差池，自己所处的工作岗位也会被其他人取而代之，所以再简历制作之前，求职者必须要对自己定位，唯有如此，才能给阅读者带来最真实能力。

　　其次、先入为主

　　求职者唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。一直处于被动状态的求职者只能够让招聘企业来选自己，所以求职问题才会一直困扰着想要获得工作的那些人，但我们在进行简历书写时，如若可以先入为主的表达出自己的求职意愿，并且在显现出实力后，能够呈现自己与他人的不同之处，这样的简历才会更有阅读与运用价值。

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酒店管理应聘求职简历4

　　酒店管理应聘简历模板

　　姓名：xxx

　　国籍： xx

　　个人简历

　　目前所在地： xx 民族： xx

　　户口所在地： xx 身材： xx xx kg

　　婚姻状况：未婚(已婚) 年龄： x岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：贸易类:外贸跟单/业务/助理服装/纺织/皮革/制鞋类跟单/业务市场销售/营销类销售代表/商务代表

　　工作年限： 3

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职- 随时

　　月薪要求： 1500--

　　希望工作地区：广州深圳

　　个人工作经历：

　　公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：跟单

　　工作描述：主要负责布种客源的开发,销售及销售后的跟进工作

　　离职原因：寻求更大的发展机会

　　公司名称： xx公司

　　公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：接待及收银

　　工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作

　　离职原因：转行

　　公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：礼宾员

　　工作描述：主要负责对酒店客人的接待,行李的寄存,运送,回答客人的问询等离职原因：往更高的职位发展

　　教育背景

　　所学专业一：酒店管理

　　所学专业二：商务英语

　　外语：英语优秀

　　国语水平：良好

　　粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　交际能力强,擅长于接人待物; 过大学英语四级,口语流利;熟悉办公软件,办公设备的操作

酒店管理应聘求职简历5

　　在酒店管理简历上大部分的内容都是关于自己的信息，包括有基本的的档案信息、教育信息、能力信息、技能、特长、性格等等。这写内容也就的构成了求职的实力。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　民族：汉族出生年月： 1983年6月24日

　　婚姻状况：已婚

　　身高： 163cm 体重： 49kg

　　户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县

　　毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科

　　专业名称：管理类酒店管理毕业年份：

　　工作经验：五年以上最高职称：初级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：

　　职位名称：现场储干 ;

　　工作地区：福建-莆田仙游县 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　工作经历

　　所在公司：莆田市东方国际大酒店

　　时间范围： 12月 - 6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位：酒店/旅游-前厅接待

　　工作描述：负责协助部门主管协调、处理、完成部门内部各项事务与日常的管理工作，同时完成部门承担的各项公司任务

　　离职原因：离家里有点远

　　所在公司：莆田市交通警察支队

　　时间范围： 207月 - 12月

　　公司性质：事业单位

　　所属行业：协会、社团、政府公用事业、社区服务

　　担任职位：行政/后勤-后勤

　　工作描述：负责单位日常工作处理交通违法处罚

　　离职原因：

　　所在公司：连天红家具有限公司

　　时间范围： 1月 - 209月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　担任职位：财务/审计/税务-财务/会计助理

　　工作描述：负责各类材料的原始单据的整理、记录，并据以登记物资总帐和明细账;供应商的结算;存货的核算;月末库存盘点，并编制进销(耗)存明细报表。往来款项的核算、结算及应收、应付帐务;与往来单位对帐。发票的开具以及日常单据的整理保管工作。公司各往来账项处理及登记各类往来明细帐。

　　离职原因：拖欠工资

　　拓展阅读：三大类型个人简历介绍

　　个人简历的写作部分也是编写个人简历最为重要的一个部分，很多人在求职中都很重视个人简历的作用。而个人简历的效果如何，就在于写作如何，写的好则效果好，就能顺利的通过，从而获得面试的机会。

　　在个人简历的写作方面，根据写作的顺序不同，主要可以分为三种不同的类型。

(一)、功能型个人简历

　　功能型的个人简历，也就是以申请某个职位为主的个人简历，具有非常的明显的针对性。在个人简历中能够突出体现求职者的工作经验、个人能力，以及相关职业的背景。

　　在写作方面，功能型的个人简历是以求职的职位为中心主线来写，所强调的也是个人的`工作经验。在写的时候，一些无关紧要的工作经验可以略写。这种个人简历比较适合与跨专业的求职，也适合一些具有丰富工作经验的求职者。

(二)、年表型个人简历

　　年表型的个人简历则及时以时间顺序为主线来写的一种个人简历，这种个人简历有着非常明显的时间顺序，包括个人的教育学习状况，还有工作经历等等，都可以根据时间顺序来写。尤其要注意的是，年表型的个人简历，中间不能有空白或者中断时间的情况，另外勿让简历在递交后显现出劣势的一面。这种简历适合具有学习时间有连续性的人才，并且最好是在一些知名公司有实践经历的人才。

(三)、综合性个人简历

　　综合型的个人简历业也即是综合了以上两种类型的个人简历的特点，可以时间为主线，在其中强调申请的职位，以与职位相关的工作经验。

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酒店管理应聘求职简历6

　　求职者在个人简历中不要拘泥于事情细节的描写，这样会非常占用纸张，也会使招聘官感觉整篇简历拖泥带水，从而判断应聘者也不是干练的职场达人。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　年龄： 26岁民族：汉族

　　工作经验： 3年以上居住地：浙江台州椒江区

　　身高： CM 户口：浙江台州椒江区

　　自我评价

　　适应能力和沟通能力良好，工作认真负责。有C1驾照。三五年内不结婚不生小孩，不会影响正常工作。要求：有社保，最好双休，工资5000-6000元

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位：全职，文员，行政，人事，能适应出差。

　　希望工作地点：浙江台州椒江区

　　期望工资： 5500 /月到岗时间：-10-15

　　其它待遇要求：有社保，最好双休

　　工作目标 / 发展方向

　　实现自己的价值，帮助公司创造更大的价值

　　工作经历

▌2012-12---03：方远国际大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(民营企业)

　　担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

　　职位名称：客房楼层领班

　　职位描述：查OK房，发放一次去用品，开班前会，VIP接待等

▌2012-06--2012-07：湖景花园国际酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

　　担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

　　职位名称：客房中心文员

　　职位描述：退客房检查，迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的

　　离职原因：实习一个月

▌2013-07--至今：中国人寿保险股份有限公司

　　所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)

　　担任岗位：销售类-管理/商务/销售主管

　　职位名称：经理

　　职位描述：保险销售，带团队，培训新人，文档资料处理，招聘管理，客户经营。

▌2016-04--至今：台州安马达电动车有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称：行政人事经理

　　职位描述：1，修改完善公司行政、人事相关规章制度;

　　2，食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作;

　　3，招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理，以及各类证照管理;

　　4，办公室易耗品管理、发放、采购，公司公共车辆调度管理;

　　5，来访人员招待，包括住宿、接送、就餐等。

　　教育经历

-05--2014-06 吉林大学管理类/工商管理本科

-09--2013-07 吉林工商学院管理类/酒店管理大专

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般; 法语：一般; 中文普通话：精通

　　所在地方言：熟练;

　　计算机能力：中级

　　计算机详细技能：熟悉办公软件，图片处理，视频剪辑等，考勤饭卡系统也熟悉

　　其它相关技能：

　　有驾驶证

　　拓展阅读：精确投递个人简历投递个人简历前的建议

　　个人简历是求职路上的一块敲门砖，想要巧用敲门砖顺利敲开职场大门就需要了解以下建议。好的建议能让你的个人简历更容易得到用人单位的认可，可是有些误区会让你的个人简历石沉大海。那让我们看看就究竟个人简历中需要注意哪些事情。

　　建议一：有些问题可以留到面试

　　个人简历的.意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。因此很多问题可以留到面试时再提，不必非要急于在个人简历中变现出来。比如说上班时间或资薪待遇，这种问题等到面试时问，既方便招聘人员解答也更便于双方沟通，有利于达成一致，成为工作上的伙伴。还有，在编写个人简历中最好不要提出自己的年龄，如果你不确定自己的年龄能为你带来优势的话最好就不要提。很多应聘者还喜欢把自己的照片放在个人简历中，当今社会都有一种“美女效应”如果你的照片不能为你加分还是不要随便贴在个人简历上。

　　建议二：切勿在个人简历中有涂改迹象

　　相信大多数应聘者都知道在个人简历中不能出现错别字，出现错别字这种低级的错误是求职失败的重要原因，细节决定成败，相信大家都知道错别字对一份个人简历的摧毁性。但是有些应聘者在打印出个人简历后发现出现了错别字或者语句不通的问题后，直接使用涂改液涂改。这种行为会导致你的个人简历直接被用人单位忽略。

　　投递个人简历前请重视该文给出的建议，不要轻易与职场擦肩而过。

酒店管理应聘求职简历7

　　酒店管理应聘求职简历模板

　　在编写个人简历的时候，就可以适当的创新。结构的创新上，也需要讲究逻辑性。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　学历：大专政治面貌： 0

　　生日： 1988-08-04 民族：汉

　　婚姻状况：已婚籍贯：四川

　　身高： 168 公分体重：保密

　　专业：行政管理工作经验： 9 年

　　期望工作地点：新乡县

　　求职意向

　　行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪：面议工作性质：全职

　　行业/职位：房产物业/建筑施工类项目经理期望月薪：面议工作性质：全职

　　行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮酒店管理期望月薪：面议工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：中央广播电视大学专业：行政管理就读时间： -03-01 至 -07-31 获得学历：大专

　　工作经历

　　公司名称：河南民安物业服务有限公司

　　工作时间： 2015-05-18 至 0000-00-00

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门：服务中心

　　工作分类：房产物业/建筑施工类物业主管

　　职位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、负责望郡项目各项工作的日常管理

　　2、负责组织项目前期筹备、验收接管、档案管理工作;

　　3、负责项目成本控制，组织费用收缴工作;

　　4、制定并组织落实项目工作计划、资金计划、培训计划;

　　5、负责项目投诉处理、回访工作;

　　6、负责项目外联工作

　　7、负责日常人员考核、考勤及每月物资等行政人事等工作

　　公司名称：中州颐和酒店

　　工作时间： 2014-05-10 至 2015-05-18

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门：前厅部

　　工作分类：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮前厅经理

　　职位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求。

　　2、负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。

　　3、确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。

　　4、检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员

　　5、熟知酒店电脑系统的操作程序;西软、中州之星等

　　6、酒店前期筹备及开荒工作

　　公司名称：新乡国际饭店

　　工作时间： 2010-04-05 至 2013-12-31

　　公司规模： 100～200人

　　所在部门：前厅部

　　工作分类：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮前台

　　职位月薪：～2999

　　工作描述： 1、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目

　　2、催收已退未结的账目

　　3、处理好退款，付款及帐户转移;

　　4、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱;

　　5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;

　　6、销售酒店客房餐饮及会员卡等;

　　自我评价

　　形象好，气质佳。具有良好的沟通协调能力，较强的组织执行力，灵活、机智的处事能力; 有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担工作压力。

　　拓展阅读：影响个人简历质量的因素

　　众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。那么，在编写个人简历上，影响其质量的'因素有哪些呢?

　　1，简历模板

　　虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。

　　2，简历的内容

　　影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

　　3，简历的结构、形式

　　在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。