下面是范文网小编整理的IT经理求职简历13篇(IT技术总监求职简历)，以供借鉴。
IT经理求职简历1
姓名：xx
性别：
目前所在：XX区
年龄：21
户口所在：惠州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：172cm
诚信徽章：未申请
体重：60kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：投资/理财顾问：，证券/期货/外汇经纪人，投资/基金项目经理：
工作年限：1职称：
求职类型：实习
可到职日期：三个月
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：XX区,XX区,深圳
工作经历
XX市人力资源中心
起止年月：xx-09～xx-10
公司性质：事业单位
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：文件整理员
工作描述：负责文件的归档，合同数据的录入等工作
离职原因：实习期满回校
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东金融学院
最高学历：本科获得学位:理学学士&经济学学士
毕业日期：xx-06
专业一：应用心理学
专业二：金融学
起始年
Xx-09 xx-10XX市人力资源中心应用心理学(金融学)(双学位)大学英语六级证书;bec中级证书;证券从业一级证书;期货从业资格证-
语言能力
外语：英语优秀
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
学习能力很强，能够迅速接受新事物及新方法，快速掌握相应技能，并且善于交流沟通。
详细个人自传
获专业奖学金
国家励志奖学金
劳经之星一等奖
校级三好学生
获证券一级从业资格证
通过科目为：证券基础+证券交易+证券发行与承销+证券基金
获得bec中级证书
获得期货从业资格证
IT经理求职简历2
技术经理求职简历模板
姓 名：yjbys先生 国 籍：中国
目前住地：深圳民 族：汉族
户 籍 地：深圳身 材：162 cm 65 kg
婚姻状况：已婚年 龄：25
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：系统集成工程师、售前/售后技术支持-经理/主管/工程师、
工作年限：3职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：深圳
工作经历
公司名称：电子科技有限公司
起止年月：2010-10 ～ 2013-05
公司性质：民营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职务：技术经理
工作描述：主要负责政府企业学校单位的`监控、数字广播、网络、考场监控日常维护工作，接听客户报障电话，安排部门的客服工程师到客户处理故障，维护好现有客户关系，同时洽谈一些业务及开拓新客户。对本部门人员加强技能培训及日常管理工作。
教育背景
毕业院校：兰州大学
最高学历：大专
毕业日期：-07-01
所学专业：计算机及其应用
自我介绍
本人有擅长电脑软硬件维修及网络、监控、数字广播安装调试工作;会使用Photoshop处理图片，Autocad画平面图;会PHP、JAVA编程，工作认真负责，自学能力强，注重团队协作精神。
IT经理求职简历3
基本信息
姓名：
目前所在：广州
户口所在：江西
婚姻状况：已婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：170cm
诚信徽章：未申请
体重：66kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：财务顾问、税务经理/税务主管
工作年限：20
职称：中级
求职类型：兼职
可到职日期：随时
月薪要求：1000——1500
希望工作地区：广州，花都区，白云区
工作经历
广州市XX税务师事务所有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—12
公司性质：其它
所属行业：中介服务（公证，代理，信息服务）
担任职位：项目经理
工作描述：主持财务会计管理工作。审核会计报表和增值税等税务报表，
口退税报表，整体纳税筹划，出具所得税查账报告。
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西经济管理学院
最高学历：大专
毕业日期：1991—07
专业：会计
语言能力
外语：英语较差
国语：优秀
工作能力及专长
从事会计和审计工作，通晓财务会计法规、税法、审计法规、经济法规等。有职业操守和工作纪律。有会计师、审计师、执业注册税务师。95年初直到现在在广州从事企业财务人和税务师事务所项目经理审计工作。恳求兼职财税顾问、代理记账报税、代办公司注册登记（营业执照、国税证、地税证、代码证）。
详细个人自传
性格好，为人忠诚。工作认真负责，具有团队合作精神。
IT经理求职简历4
个人信息
yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：茂名身材：168 cm 60 kg
婚姻状况：已婚年龄：58 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：厂长/副厂长:厂长(经理) 行政/人事类 行政经理、人事经理
工作年限：31职称：高级
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 深圳
个人工作经历：XX.2-XX.3 深圳某电子科技有限公司总经理
XX.9-XX.1 广东某市科学技术协会专职副主席
1988.10-XX.9 广东某市第一机械厂厂长兼书记
1976.1-1988.10 广东某农机一厂工程师、生产技术副厂长
先后当选某市第三届政协委员，中共某市第八次和第九次党代表，某市第十届和某市第七届、广东省第九届人大代表
教育背景
毕业院校：华南理工大学
最高学历：本科毕业-1976-01-01
所学专业一：机械设计制造所学专业二：
受教育培训经历：1972.9-1976.1 华南理工大学 机械系机械制造专业 本科，机械高级工程师
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
领导企业不断深化改革、充分发挥人力资源作用、调整产品结构、改善生产条件、降代生产成本、提高产品质量、拓展市场营销等，使企业生产规模，经济效益年年上新台阶。主持研究多项省(部)级科技项目，4项获国家专利，2项通过省级技术鉴定并纳入“国家星火计划”和“国家重点新产品”项目。
先后30多次被评为县、市优秀厂长和优秀共产党员，某市第三批优秀中青年专家，获广东省五一劳动奖章、广东省先进生产工作者(劳模)、广东省山区建设优秀人才和广东省安全生产先进个人等称号，被国务院批准享受政府特殊津贴。
详细个人自传
大学本科毕业，从事机械制造业25年，任国有企业厂长兼书记XX年，任外资电子线材企业总经理2年。一直对企业的人事、财会、技术、业务、生产、品质、物流及行政工作进行全面管理。具有扎实的专业技术知识，强烈的事业心和责任感，出色的领导才能和丰富的管理经验，并熟悉ISO标准和国家政策法规。完全胜任企业厂长或行政、人事、生产经理或相关职位。
IT经理求职简历5
简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
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个人信息
姓 名： yjbys 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-德阳 年 龄： 33
现所在地： 广东-东莞 身 高： 166cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位： 人力资源经理、 行政经理、 总经理助理
教育经历
-09 ～ -07 四川师范学院 申请验证 中国语言文学 本科
培训经历
-12 ～ -01 时代光华 如何制定年度培训计划 无
2006-07 ～ 2006-11 天欣驾校 驾驶 驾驶执照 C 照
-07 ～ 2006-01 中国企业联合培训中心 运用5S管理提高经营绩效 无
工作经历
**公司 (-07 ～ -09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 人力资源部经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
**公司 (-03 ～ 2011-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 负责行政人事部的整体工作：
人力资源方面：制度的建立、人员的招聘、员工档案的建立、绩效考核、薪酬核算、人员考勤、分公司的人事管理等;
行政后勤：宿舍、食堂的管理;办公区域的管理、固定资产的管理、办公用品的采购与管理、车辆的管理、保险的办理、分公司的行政管理等;
技能专长
专业职称： 中级人力资源管理师
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 本人性格较外向,具备很强的管理能力、沟通能力与协调能力;从事人力资源管理工作八年时间，熟练应用人力资源管理知识，熟悉人力资源日常工作，擅长培训和绩效考核管理。擅长组织团队业余文化活动。英语较好
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 本人性格较外向,具备很强的管理能力、沟通能力与协调能力;从事人力资源管理工作八年时间，熟练应用人力资源管理知识，熟悉人力资源日常工作，擅长培训和绩效考核管理。擅长组织团队业余文化活动。英语较好
自身情况
自我评价： 果断 正直 为人热情 外向 沟通 协调能力强 擅长组织主持 语言表达能力 写作能力强
IT经理求职简历6
渠道经理求职简历模板
渠道经理编写个人简历就是为获得面试的机会，要写优秀的个人简历就是为了提高获得面试的几率。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
江西财经职业学院毕业后从事银行保险销售工作，至今已有3年时间，对待工作我爱岗敬业，谨慎负责，一丝不苟。 在生活方面我乐观，热情，诚恳，宽容。 我热切期望用自己所学到的知识为社会贡献自己的微薄之力。我自信能胜任自己的工作，本着“迎难而上”的精神，我将凭自己的能力克服各种困难，更好地胜任将来的工作。
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-渠道经理 销售类-管理/商务-销售助理
寻求职位： 销售
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2011-01---08：中国太平洋保险股份有限公司
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位： 客户服务类/客户服务经理
职位名称： 客户服务经理
职位描述：银行渠道保险销售
▌-01--2011-01：中国人民人寿保险有限公司
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位： 客户服务类/客户服务经理
职位名称： 客户服务经理
职位描述：银行渠道保险销售
▌2013-11--至今：农银人寿
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/渠道经理
职位名称： 营业部经理
职位描述：银行渠道销售的建立维护和销售队伍的建立管理
教 育 经 历
-09--2010-07 江西财经职业学院 教育类/电子商务 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 全国计算机等级考试二级
其它相关技能：
无职称
拓展阅读：个人简历常见的一些问题
在求职之前所有的求职者都会先编写个人简历，个人简历是求职的“先行军”，用人单位会通过筛选简历来确定面试的人员。如果简历不能通过，那么求职就算是失败，因此个人简历在求职过程中起到的作用非常大。求职者必须要将个人简历写好，才能提高求职的成功率。
关于个人简历，求职者在写的时候会有一些问题， 下面就来简单分析一下哪些常见的问题：
一、简历内容多少适合?
编写个人简历首先要遵循简洁原则，也就是说简历不能太过冗长，过长的.简历通常很难通过。不过，简历也不能太过简单，在简历上用人单位想要看到的信息不充足，同样不能通过。那么简历内容多少适合呢?根据个人简历筛选方式，要在保持信息充足的基础下，尽量做到简短，一份完整的简历最好控制在一张纸的范围，且内容要在30s内可以读完。
二、在简历上待遇要求要如何写?
有一些企业对外招聘会给求职者提供个人简历表，不同企业的个人简历各有不同，有一些企业单位会要求求职者填写待遇要求。那么，简历上的待遇要求如何写呢?如果要求的太高则用人单位不能满足就很有可能被淘汰，而如果所提要求过低则会有损自己的利益，且会给对方不自信的印象。那么，在写待遇要求的时候要根据自己的职位以及个人能力来提，可在编写个人简历之前了解求职目标整体工资情况、工作内容、福利待遇等等。如果，不是特别提出要写待遇要求，最好就不要写。
IT经理求职简历7
个人信息
yjbys
目前所在：海珠区年 龄：41 岁
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：168 cm
诚信徽章：未申请 体 重：69 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产：副总裁，房地产：总经理
工作年限：19职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：1--20000希望工作地区：广东省,广东省,广东省
工作经历
广州银业发展集团有限公司 起止年月：-10-11 ～ -07-11
公司性质：民营企业 所属行业：房地产开发
担任职位：物业板块总经理
工作描述：全面负责集团所有住宅小区、商业物业经营管理及年度经营目标的编制、审核并组织实施、考核工作;负责营运管理规范和执行标准的制定及持续改进，督导各地商业物业的营运、招商工作的有效落实，组织完成集团商业物业年度经营指标;并负责整体营运队伍的团队建设;
离职原因：
广州南雅物业管理有限公司 起止年月：2000-10-01 ～ 2008-10-30
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：总经理
工作描述：全面负责物业公司的日常经营管理工作,任职期间公司通过ISO-9001、ISO-14001、GB/T-28001 认证;国家一级资质企业;先后获得省优、国优等荣誉称号;被国家建设部指定为“全国物业管理教学示范基地”等业绩。
离职原因：
广州市金铭物业管理有限公司 起止年月：1995-10-30 ～ 2000-10-30
公司性质：民营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：总经理
工作描述：实施对委托管理物业的验收和接管;根据《物业管理委托合同》组织提供各项综合服务以及各项专项服务;组织实施物业公司的各项工作规范,保证各项工作的有序开展;组织员工完成岗位职责，合理调配人力资源，完成对员工的各项考核;组织实施员工劳动保护和安全生产的各项工作规范和措施。
离职原因：
深圳市长城大酒店有限公司 起止年月：1990-10-01 ～ 1995-10-01
公司性质：中外合资 所属行业：服务业
担任职位：人事培训部经理
工作描述：任职期间负责酒店员工招聘、培训、薪酬标准、奖惩制度、工作标准、工作流程的.修订及相关证件的办理及年审。
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南理工大学
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：1990-07-01
专 业 一：企业管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2000-09-012000-09-01国家建设部物业管理物业管理企业经理上岗证书-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
企业管理本科毕业，高级经济师。从事房地产业十几年，工作经验丰富，知识面广，适应工作能力强，能创造性地开展工作，是经营管理上的多面手，尤其是大型物业管理企业复合性的职业经理人人选。
个人自我评价
1.有良好的职业操守，能团结凝聚工作核心;
2.曾在合理性避税，合理设计成本容量，控制无效费用发生，为企业取得最大经济效益方面取得了可喜的收获;
3.在充分调动企业内部资源，挖掘企业内部潜力，注重管理过程中失误的随时修正，及时调整经营管理的运作方法，根据不同部门的特点，采取不同管理方法，改善企业的获利渠道方面成效显著;
4.编写了《房地产业实操作文案》，编写《物业管理项目全程操作方案》，编写《房地产销售、策划、传播管理模式》,再度编写《房地产企业组织管理》、《房地产工程建设管理模式》等书，五本书均由广东省经济出版社出版，在全国范围内发行;
5.本人拥有良好及广泛的社会关系、商务合作伙伴及较强的公关协调策划能力，对待工作相信诚信、业绩、高效与变革，相信良好的沟通技巧、个人的人格魅力、敏锐的商业洞察力;
6.更加相信团队的力量。以精深的专业知识、精湛的专业技能、丰富的工作经验、崇尚的职业道德为工作信条;
7.在工作中扮演策划者、创造者、探索者、执行者、推动者、控制者、支持者、评价者和沟通者的角色;熟悉国家及地方法律法规及政策。
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1.总经理个人简历表格
IT经理求职简历8
yjbys
男 20岁
学历： 高中
工作年限： 1-2年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 杭州 - 江干 - 九堡
求职意向：销售代表/客户经理 | 运营主管/专员 | 电子商务专员/主管 | 咖啡师 | 其他职位
工作经验
(工作了1年，做了1份工作)
浙江电融技术数据有限公司
工作时间：202月 至 202月[1年]
职位名称：元宝铺网络电销
教育经历
7月毕业 上饶县二中 文科
自我描述
有一年左右的销售经验,，乐观开朗，性格积极向上，能承受压力。熟练电脑操作。
IT经理求职简历9
姓 名：性 别：
出生年月： *** 联系电话： ***
学 历： 专 业：
工作经验： 民 族： 汉
毕业学校： ***
住 址： ***
电子信箱： jianli。yjbys。com
自我简介：
求职意向：
目标职位： 机械设计师 | 机械制图员 | 商务经理·主管·专员·助理 | 采购员
目标行业： 贸易·进出口 | 仪器·仪表·工业自动化·电气 | 机械制造·机电·重工
期望薪资： 面议
期望地区： ***
到岗时间： 1周内
工作经历：
20xx ***有限公司 采购、商务
职责和业绩：
1。按照公司规定的采购流程对所需阀门备件进行型号确认、询价、采购及货物备货、发货跟踪
2。 负责确保采购信息准确、充分、适宜
3。 按质、按量、按时供给各部门所需阀门附件（电磁阀、定位器等），并符合规定的要求，同时开发供应商，管理已有供应商，控制采购费用、降低采购成本
4。根据各部门提供的采购请购单，制定采购计划，并对所采购物资规格、型号、数量、性能等方面登记备案
5。客户资料的收集、整理，及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况
6。接收客户订单，制作销售及对应的采购合同
200x—200x ***有限公司 产品设计
职责和业绩：
1。设计产品的外形，安装方式等，并运用CAD等绘图软件，绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。
2。协助销售签订合同，安排订货、发货，跟踪到货情况等事宜
3。协助销售查找、核实相关信息，处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜
200x—200x ***有限公司 商务 采购
职责和业绩：
1。机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同；
2。 对于大型项目负责制作投标书，并成功制作：价值一百多万的中海石油二氧化碳可降解塑料项目标书和价值两百多万的***化工有限公司07004仪表备件标书；
3。 主要负责产品品牌有：***润滑油，***机械密封、盘根， ***UPVC、CPVC、PP、PVDF管材、管件、阀门，TYCO阀门，国产阀门、泵，***电机，***灯具，***压力表等；
IT经理求职简历10
姓 名： 性 别： 男
婚姻状况： 民 族： 汉族
户 籍： 广西-玉林 年 龄：
现所在地： 广东-东莞 身 高： 165cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 经营/管理类-部门经理
寻求职位：
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-09 ～ -07 南宁职业技术学院 计算机应用技术 大专
工作经验
***公司名称 （-05 ～ 至今）
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： PMC主管助理
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： *操作ERP企业管理系统 *MRP运算物料需求 *BOM工艺&物料数据建立 *熟练操作电脑
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
其他： 一般
求职意向
发展方向： *PMC经理/主管 *采购经理/主管 *仓库经理
其他要求：
IT经理求职简历11
姓名： 朱先生 性 别： 男
民 族： 汉族
户籍： 河南 年 龄： 30
婚姻状况： 已婚 身 高： 169cm
现所在地： 广东
希望地区： 广东广西重庆
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
物流/采购类-物流主管
物流/采购类-仓库经理/主管
待遇要求： ￥5000元/月（可面议 要求提供住宿）
最快到岗： 1个月以内
教育/培训
20xx-04 ~20xx-12 南京政院 经济与行政管理 大专
20xx-09 ~20xx-09 恩施职业技术学校 高中 高中
20xx-12 ~20xx-12 部队 人员培训及管理 退伍证
20xx12 ~20xx-06 桂林陆军学院 电子电工 结业证
20xx-03 ~20xx-07 国营二四八厂 总成检测 结业证
工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作
（20xx-02 ~ 目前）
公司性质： 合资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 物控经理/主管
公司性质： 私营企业 行业类别： 其他
担任职位： 行政助理
工作描述： 参与行政管理及人事调整分析
公司性质： 国有企业 行业类别： 电子、微电子技术
担任职位： 智能大厦/综合布线/弱电
工作描述： 总成装载及线路的的检测等等
离职原因： 军队学习培训结束
20xx年8月调任原料仓库担任组长，负责华声总厂区仓库和加工一车间厂区端子仓的管理工作，任职期间班组及个人工作突出，多次受到上级主管的赞赏，并被评为“20xx年年度优秀班组”和“优秀员工”荣誉称号。
20xx年3月率先在部门内部推行岗位工作轮换和能上能下入竞聘上岗机制，使仓储帐务准确率由原来的86.1%提升到99.98%。
20xx年6月因原仓库主管离职，经研究决定由本人代理主管职务至3月，在职期间负责部门费用预算和绩效方案改革试行办法的起草、修订和具体试行工作，并取得良好成效，仓储费用同比下降8%。
20xx年1月任命为仓库安全监督员。
20xx年9月调任生产制造部任物料组组长，推行仓储管理新方案，半成品仓储帐物准确率达到100%，协调上下工序间在制品的流转，保障了物料流转顺畅。
离职原因： 在职
（20xx-05 ~ 20xx-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 仓库管理员
工作描述： 在奥迪玩具厂时，我负责外销仓的管理，由于外销柜提货的不定时性，经常需要加班（免费），我每次都是做完事后才下班，从不提前下班，也因此多次受到部门主管的好评。
离职原因： 合同到期
（20xx-07 ~ 20xx-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装、造纸
担任职位： 跟单员
工作描述： 参与纸箱、纸板及包装绳等手袋辅助材料的采购，跟进各类手袋的出货情况，一直表现良好，多次受到上级领导的表扬。
离职原因： 结束实习，回家。
技能/专长
专业职称：初级职称
语言能力：普通话流利,粤语一般
英语口语：一般
第一外语：英语 一般
计 算 机 能 力：中级
计算机详细技能：中文Word编辑、排版；Excel制表、编制各类报表；PowerPoint幻灯片制作；熟练操作ERP系统；
其它技能：本人能够熟练操作电脑,熟悉金蝶K3ERP系统，熟悉ISO9001:20xx质量管理体系、ISO14000环境体系及QC080000管理体系，熟悉“PDCA”循环，熟悉仓库“6S”管理和生产计划管理，具有五年仓库实务管理经验和两年生产计划管理经验，具有良好的沟通协调能力和仓库实务及生产物料运作管理能力。
发展方向
寻求职位： 1.仓库经理/主管;2.物控经理/主管;3.物流主管
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。多年来，一直致力于仓库实务管理和现场管理，积累了丰富的工作经验，有意寻求仓储经理、物控经理、生产主管/经理的职务，以便能够更好的服务于社会，并实现自我价值，为社会和个人创造造更多的价值。
寻求职位： 1.人事行政助理;2.安全主管;3.质量管理
-发扬退伍军人的优良品质和道德素养，保持强烈的集体荣誉感；
-要吃苦耐劳，服从管理，在自己的本职工作岗位上发挥重要作用；
-在管理职位就充分团结协作，实行科学的、创新的人性化政策，发挥自身作用，发挥集体效应，把自己所在的企业做的更强。
其他要求
要求公司有良好的企业文化，注重员工的职业生涯规划，注重员工的培训，有蓬勃的生命力和深远的发展潜力。
自我评价
个人特点：本人思想进步、上进好学、诚实守信，性格开朗、乐观、坚强，为人勤奋、正直，善于交际沟通，对工作和生活具有强烈的'责任心，并具有良好的心理素质和团结协作精神及较强的环境适应能力。在工作过程中，勇于进取、敢于创新、善于观察和思考，具有良好的分析、解决问题能力和领导、组织、协调及语言表达能力。在公司内刊发表管理类、生活类文章百余篇。
个人专长：做事周密严谨，实事求是，善于收集、整理、分析、处理信息，发现未知事物，并预测其发展规律。能够熟练操作电脑及金蝶K3ERP系统、友达ERP系统，熟悉电线电缆厂的物料运作及生产制程。
自我评定：能说会写善思考。 胆大细心，学习能力强，善于交际，注重人际关系,尊重领导，团结同事，接收新事物快，服从意识强，完成任务讲究时间效率和质量。敬业精神强，能吃苦耐劳，做的到干一爱一行钻一行精一行！
IT经理求职简历12
姓名：陶先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：河南-驻马店年龄：31
现所在地：广东-中山身高：178cm
希望地区：广东
希望岗位：物流/采购类-供应链经理/主管
工业/工厂类-物控经理/主管
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位：PMC经理、厂长、供应链经理
教育经历
Xx-09～xx-07河南工业大学工商管理大专
Xx-09～xx-06确山县第一高级中学理科高中
培训经历
Xx-08～xx-08广州宏略《高效会议管理》公司外训
Xx-09～xx-09百思德《沟通协调》公司外训
Xx-06～xx-06百思德《目标管理》公司外训
Xx公司(xx-02～xx-01)
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：厂长岗位类别：厂长/副厂长
工作描述：1、主持PMC、采购、仓库、生产、品质、工程、行政人事七部门工作开展。
2、规范及完善各部门工作流程，使管理有文可循。
3、对历史数据及现有订单状况进行分析，制定工厂中长期和短期生产计划并督导实施。
4、对现有生产产能及订单进行评估，提前做好人员、设备、流水线及物料的增配工作。
5、制定工厂年度、月度及周工作计划，并分解到各职能部门，督导实施。
6、统筹各部门历史运营数据，进行分析总结，找出问题根源，制定后期预防纠正措施，并督导执行。
7、压缩库存、定期组织人员消库存、缩短物料供应及生产周期、督导人员及时清尾，使订单配套完整完成，做到有效产出。
8、制定绩效考核管理办法，调动员工积极主动的工作热情;指导、监督、检查下级工作的过程、质量、效率、成本等;根据各管理人员的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩。
9、定期组织各职能部门召开产销协调会议,促成生产计划及时有效的实施。
10、根据生产实际情况，及时对技术开发及工艺要求进行改善。
11、组织制定公司安全生产要求标准，不断开展安全教育的管理工作，严防人身和设备事故的发生。
离职原因：私人原因
Xx公司(xx-05～xx-12)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：PMC经理岗位类别：供应链经理/主管
工作描述：职位描述：负责PMC、采购、仓库三个职能部门运作。
一、PMC方面：
1、规范PMC运作流程,制定相应管理制度.
2、制定部门月度、周工作目标及目标的实施与检查.
3、建立和完善生产和物料计划体系,结合订单结构及现有资源,优化排程,导入计划达成考核机制,使产能最大化.
4、组织订单评审,根据销售计划评估产能负荷,结合生产现况及物料供应现况编排生产计划和物料计划,并监控实施.
5、密切关注生产进度,为相关部门提供实时的交货和产能信息.
6、严格进行物料控制,在保证生产的前提下,维持最低库存量,定期组织相关部门进行物料消耗分析,有针对性的控制物料损耗.
7、编制产品外发加工计划,并进行跟进管理.
8、定期组织各职能部门召开产销协调会议,促成生产计划及时有效的实施.
9、对下属进行绩效考核和综合培训,提高其积极能动性和管理技能及管理素质.
二、采购方面：
1、制定采购管理制度、工作流程及物资采购原则，并督导实施。
2、按计划对各类需求物资进行采购;研究各部门物资需求及消耗情况对公司采购需求进行跟踪和预测，并依据各种物资的供应渠道和市场变化、以及财务资金运作情况，及时合理的调整采购方式。
3、严格检查合同的执行和落实情况;对供应商体系状况(产能、设备、交期、技术、品质、价格等)进行评估和考核，并建立档案及时维护;同时要与供应商建立良好的合作关系，与相关部门及时处理供应商品质异常，做到低价、质优、快速、及时供货。
4、组织新产品、新材料供应商的开发。
三、仓库方面：
1、人员的合理安排及管理;
2、基础数据的建立与维护;
3、现场的合理规划及管理;
4、定期组织对库存呆滞物料的上报与处理。
离职原因：公司合并
Xx公司(xx-06～xx-04)
公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：物控主管岗位类别：物控经理/主管
工作描述：
1、PMC工作的日常管理：制定合理的生产计划和物料需求计划;生产进度的跟进及适当调整;生产计划的执行及异常变更;加强物料的准时到位和异常情况处理等。
2、仓库工作的日常管理：领导仓库运作和数据的及时准确;
合理制定安全存量并严格控制库存量;对超储、积压物料进行定期清查、处理等。
3、定期主持会议，制定本部门下期工作计划;
对本部门人员进行绩效考核管理;相关部门及上下级人员间的沟通协调;定期对本部门人员进行相关培训。
离职原因：公司合并
Xx公司(xx-12～xx-03)
公司性质：合资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：
1、负责仓库作业流程的制定、执行与修订;仓库收、发、存、盘点等日常作业的管理与控制;人员培训;现场5S的管理及仓储规划与设计，有效利用仓储空间，控制仓储运行成本等。
2、运用ABC分析法，进行合理的存量控制，提高存货周转率，最大限度的减少库存成本;制定呆废料处理方案并组织实施及监督完成情况。
3、制定本公司车辆的运行计划并组织实施，及对第三方物流公司进行选择、评估与管理。
离职原因：寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：本人对电脑操作熟练,能熟练运用:Word、Excel、PPT、Photoshop、CAD等常用办公软件，熟悉ERP,MRP运作,最擅长EXCEL统计分析。
技能专长：
有着多的物流供应链管理经验,熟知物流调配;擅长PMC、采购、仓储物流管理，熟悉精益生产管理，对生产管理与调度有着一定的认知和见解。
具有一定的社交能力以及对企业内部的协调与沟通能力,责任心强，能够承受较大的工作压力。
有较强的分析判断及管理执行能力,能够统筹分配、掌控、解决部门内工作,能及时有效的贯彻各项工作指标.
有较强的领导及组织能力,注重组织构建一个高效协作的团队,有一定的员工管理技巧。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：※公司中、高级管理职位。能充分运用自已10年来在中、大型企业中所积累的部门管理、团队组建和员工管理的丰富经验;施展自已在PMC、采购、仓储物流、生产等制造业供应链管理及生产方面的才能，为企业创造更高价值的同时也能体现个人价值，进而提升个人能力。
其他要求：社保
自身情况
自我评价：
集丰富的管理经验与专业的管理技能于一身的综合型人才。
具有10年多在中、大型企业中从事部门管理的经验。
擅长团队组建及人员管理。
擅长与公司内外关系的交流沟通，协调合作关系。
具有10年多PMC、采购、仓储物流、生产管理经验，熟练掌握制造业生产及物流供应链全过程运作
IT经理求职简历13
个人信息
yjbys
民 族： 汉族
政治面貌： 党员
出生日期： 1990年2月
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校：
毕业时间： 7月
所学专业： 行政管理学
电脑水平： 熟练
工作年限： 1年
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业
期望职位： 行政人员、物业管理
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
教育经历
9月至206月 某某学校 行政管理 本科
工作经验
1月至2012年1月 行政人事助理
协助处理日常事务，包括人事管理;
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的'申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能
电脑办公软件操作熟练
语言表达及沟通能力佳
熟悉人事相关工作流程
计算机能力 良好
能熟练运用办公软件，熟悉ERP系统
自我评价
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
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