演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是范文网小编分享的技术比武讲话稿3篇(技术比武上级领导讲话稿)，供大家品鉴。
技术比武讲话稿1
技术比武开幕式讲话稿
【篇1：在员工技术比武开幕式上领导致辞】
位选手、同志们：
金秋十月，丹**飘香。今天，我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛。首先，我代表组委会，对大赛的举行表示热烈的祝贺！向参加本次比赛的全体选手、裁判员和工作人员表示亲切的问候！本次比赛是银行近年来举办的规模较大的一次盛会，全行100多位银行员工将参加5个项目 的比赛。这次比赛是全面检验我行员工各项范文网[*]业务技能水平的一个平台，是择优选拔技能高手，备战今后全市农村合作金融系统业务技术比赛的一次练兵，也是深入贯彻规范化服务工作要求，全面提高员工业务技术水平及综合技能的一项重要举措。借此机会，我就本次银行员工业务技术比赛提三点要求：
一、要加强领导，精心组织，确保比赛顺利进行
我行高度重视此次活动，预先在5月20日就下发了比赛通知。总行成立了技术比赛组委会，制定了业务技术比赛规则；财会信息部、办公室和人事部做了许多细致的准备工作；各支行精心组织，层层动员，积极开展各项练兵活动，为参加比赛打下了扎实的基课件下载[*]础；组委会多次就比赛组织及准备情况进行安排，确保了比赛各项准备工作顺利进行。在比赛正式开始后，一定要继续加强对比赛工作的领导，精心组织，裁判人员要一丝不苟，秉公办事，公正评判。会务人员要各司其职，各负其责，积极配合，互相协作，努力搞好后勤服务工作，确保比赛顺利进行。
二、要赛出水平，赛出风格，创造业务技能佳绩 参加今天比赛的选手都是通过各区域选拔产生的佼佼者，你们在业务工作之余，克服许多困难，刻苦练习，精心准备，为参加比赛付出了很多精力。希望大家在比赛中能放下思想包袱，以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛，发挥实力，赛出水平。要恪守比赛规则，遵守赛场纪律，尊重对手、尊重裁判，赛出风格，对比赛中发生问题的课件下载[*]处理如有不同意见，各领队要做好本队选手的说服动员和转化工作，同时加强与组委会的沟通协调，确保妥善处理化解出现的问题。要发挥团队合作精神，处处体现农村合作银行的精神风貌，为全行员工树立榜样，实现比赛成绩和精神文明双丰收。三、要弘扬先进，营造氛围，提高全员业务技能 这次业务技术比赛是近年来我行举办的规模较大的 一次技能比赛活动，是一次技能展示的盛会，既是对多年来我行技能人才培养成果的检验，也是技能人才脱颖而出的一次大好机遇。希望通过比赛，能以业务技术能手为榜样，激发更多的职工自觉学习技术、苦练技能；通过比赛，找出差距，切磋技艺，共同提高；通过比赛，促进技能人才培养质量的提高，课件下载[*]提升我行的市场竞争力。总行也将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制**策措施，积极营造浓厚的学习氛围，带动提高全员业务技能水平，为我行各项事业的发展增光添彩。
最后，预祝本次业务技术比赛取得圆满成功！祝愿各位参赛选手取得优异成绩！
谢谢大家！
【篇2：首届职工技能比武开幕式讲话】
首届职工技术比武开幕式讲话稿
同志们：
为全面提高我们公司企业职工队伍操作技能水平,激发广大职工立足岗位，争先创优，奋发有为，在公司机电专业掀起学技能、练技术、提素质的高潮，进一步促进我们煤矿安全生产。根据公司安排部署，今天我们在这里隆重举行铁热克煤业机电专业首届煤矿职工技术大比武活动。在此，我向亲临比赛现场指导的东兴泰煤矿领导、裁判员表示衷心感谢！向前来参加技术比武的选手表示热烈的欢迎！开展“岗位练兵、技术比武”活动，是落实我们公司、县、地区煤炭局工作的要求，提高煤矿职工业务素质水平、加强专业化队伍建设的重要举措，也是促进我们公司实现可持续发展的重要途径，更是广大职工展示自身本领、挖掘自身潜能的大好时机。为扎实开展好此项活动，机电处、东兴泰煤矿相关人员经过了长时间的精心准备，从上到下做了一系列大量细致的工作。经过各级的精心组织，层层选拔，今天终于有7名选手脱颖而出，参加机电专业的现场比武，这是我们煤炭企业职工队伍技术水平的集中展示，对推动我们公司机电安全健康持续发展必将起到积极作用。为充分开展好此次技术比武活动，进一步营造尊重知识、尊重技能的良好氛围，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。下面，我再讲两点意见：
一、提高认识，以此次技术比武为契机，推动公司煤矿机电工作持续稳定健康发展
科学技术是第一生产力，高素质职工在当今已成为企业 的第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，做一名适应现代煤炭工业发展的复合型人才，这是大家共同面临的重大挑战。知识型职工、技能型人才是我们做好机电各项工作最宝贵的财富，更是各项机电工作稳步开展的最牢靠的基础。这次岗位练兵、技术比武活动给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞台，同时，也是大家相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的好机会。我坚信通过此次技术比武，进一步推动岗位练兵活动深入开展，增强广大职工的战斗力；进一步推动煤矿新技术、新装备的推广应用；进一步锻炼队伍、选拔人才，推动公司煤矿在机电安全工作可持续发展的道路上再上新台阶。
氛围，营造“学技术光荣、有技术可敬”的“比学赶超”的浓厚氛围，将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标，推进“学习型矿井”建设活动深入开展。
同志们，全员学习是基础，岗位练兵是关键，而技术比武只是一种手段，今天技术比武大会的最终目的还是要通过技术比武活动，不断掀起学技术、比技能、勇创新、立足岗位成才的热潮，始终保持和发扬“学无止境”的优良作风和“开拓创新、竞争发展”的精神，为煤矿的可持续发展发挥聪明才智，为建设和谐煤矿而争做贡献。
最后，预祝参赛选手能比出高水平，赛出好风格，展示新佳绩，预祝技术比武活动取得圆满成功！
谢谢同志们。
2013年9月27日
【篇3：技术比武开幕讲话】
尊敬的各位领导，同志们
医院专业技术比武活动正式拉开了序幕，在这里，我代表院领导对活动的举办表示衷心的祝贺，对活动的组织者和工作人员的辛苦努力表示感谢，医疗安全和医疗质量是医院的立院之本。是医院的生
命线，是医院管理的核心，医疗质量万里行活动以及“三好一满意”活动的目的是坚持以人为本，改进医疗质量管理，促进医院健康发展。今年我们本着“抓质量、练内功、精业务、强素质”的要求，开展了一系列的培训、教学等学术活动，今天的技术比武，既是医疗质量万里行活动以及“三好一满意”活动的一部分，也是“三基三严”培训考核结果的检验，希望通过比赛，能够活跃我院的学术气氛，增强全院员工学习知识，提高业务技能的积极性，使大家学有方向，赶有目标。为我院建设一支具有高素质的医疗队伍，奠定基础。
希望大家沉着应战，赛出风格、赛出水平，把平时的刻苦练习转化成比赛的优秀成绩，为自己争光，为科室争光。
最后，预祝专业技术比武活动取得圆满成功！
谢谢大家！
技术比武讲话稿2
大联公司2013年技术比武表彰会讲话稿同志们：今天，我们在这里召开2013年技术比武活动表彰会，对在技术比武活动中涌现出来的技术尖子进行表彰，这对于推动公司技术进步和发展，调动职工学习钻研技术的主动性、积极性具有重要意义。借此机会，我代表公司向受到表彰的优秀技术选手表示祝贺，向关心支持本次比武活动的有关部门和单位表示感谢。下面，我就技术比武谈几点意见：
一、统一思想，明确思路，进一步提高对技术比武活动的认识随着公司规模的不断扩大和矿井技术装备水平的改进，公司对拥有专业技能的人才需求越来越大，但近几年人才流失较为严重，造成专业技能人才匮乏。开展技术比武活动，有利于引导广大职工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创；有利于不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力；有利于扎实推进职工业水平提高，努力造就一支高素质的队伍。
二、突出重点，体现特色，不断深化职工技能比武活动技术比武活动的“两个重点”是：适应建设创新型企业的要求，动员广大职工为技术创新建功立业；适应全面提升职工技能素质的要求，开展立志岗位成才、争做技术能手竞赛。
技术比武讲话稿3
公司技术比武活动动员大会讲话稿
同志们：
今天，我们在这里召开公司职工技术比武活动动员大会，目的是号召各单位积极行动起来，大力发动群众，紧密结合本单位生产实际情况，迅速开展起群众性的轰轰烈烈的技术大比武活动，做到以比武促生产，通过比武提高产品质量，大力激发全体职工学习技能的积极热情，为实现企业的全面、可持续、跨越式发展，培养和造就一大批具有高素质的职业技术人才。举办技术比武，是公司进一步提高职工整体技能素质，努力打造知识型、技能型和创新型职工队伍的重要举措，也是提高企业核心竞争力的迫切需要。因此，我们希望各单位提高认识，从长远利益和整体利益出发，把技术比武活动扎扎实实落到实处。
下面我就围绕技术比武活动的有关方面问题向各单位提出几点要求：
一、各单位一定要认清形势、高度重视这次技术比武活动的重要意义
首先，我们要充分认识到这次技术比武的重要意义。公司一届一次职代会在2010年主要工作目标提出：“职工队伍整体素质明显提高，职工思想观念、工作理念、操作技能与企业发展不适应的问题显著改善，专业人才队伍建设取得成效”。因此，为进一步贯彻落实职代会精神，解决公司职工技能偏低，人才储备不足，不能较好的适应新产品开发和企业的飞速发展等实际问题，公司决定在全公司范围内开展2010年职工技术比武活动，通过活动激发全公司职工“学技术，比技能，争当岗位标兵，争做技术能手”的高涨热情，全面提高公司整体职工技能素质，推动公司职工队伍技术水平的高速发展，适应公司克难攻坚，打造强势企业的人才需要。
通过比武活动，我们要大力开展岗位练兵活动，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围，推动职工岗位技能的提高，适应搬迁扩能的岗位需求。我们要认真选择大的工种、重要岗位开展技术比武和其他形式的岗位练兵活动，为全体职工学技术、练技能、提素质创造条件。激发广大职工的创新热情和不甘落后的拼博精神，营造一种你争我赶的良好氛围。要用竞争的理念引导广大职工转变观念，激发广大职工崇尚知识，重视技能、学习技术、提高能力的内在动力，为优秀人才脱颖而出创造条件，努力造就一支适应企业发展战略需要、层次结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的高技能人才队伍；同时要从广大职工的切身利益出发，拓展职工成长的通道，为广大职工提供学习成才的机会，促使职工立足本职、学习知识、提高技能，促进企业飞速发展。
因此，我们要求各单位领导要充分认识这次技术比武活动的重要意义，把技术比武活动作为提高员工专业技能素质的重要手段，要切实增强责任感、紧迫感，发挥工作的主动性、创造性，扎扎实实地抓好这次技术比武活动。
二、各单位要加强领导，精心组织，确保技术比武活动轰轰烈烈开展起来。
以往实践可以证明，技术练兵比武活动是引导广大职工立足岗位，加强职业文明修养，锻炼岗位技能，实践技术创新，全面提升岗位质量的一项很有现实意义的活动。尤其在我公司当前的形势下，开展技术比武活动更有其显著的重要作用。
因此，我们强调各单位领导一定要亲自挂帅，要以高度的责任感，把开展比武活动作为当前的一项重要工作，明确专人负责，主要领导要亲自抓，单位上下要密切协助配合，要妥善处理好技术比武活动和单位正常工作的关系。要在搞好生产的前提下，周密部署、精心安排，把技术比武活动融入到日常工作中，贯穿于生产实践的全过程，在工作中体现竞赛精神，做到生产和技术比武“两不误，两促进”,搞好这次比武活动。
同时，各单位要做到组织到位、措施到位。各单位要成立专门领导小组，要建立必要的工作制度，使整个活动有章可循：建立信息沟通制度，便于及时掌握各单位学习培训、练兵和竞赛进展情况，取长补短，互相促进。建立激励机制，有必要的奖惩措施，并严格考核兑现。公司主管部门要落实督导、检查措施，对各单位参加比武人员要进行指导、监督检查。
三、要求各单位全员参与、全面练兵、推进技术比武活动有序开展
各单位要立足于提高广大职工的技能综合素质这一着眼点，要营造全员参与的浓厚氛围，各单位要搞好动员，做到层层发动，层层深入，不留空白。要结合实际，采取多种方式进行思想发动，让每一名员工都了解开展技术比武活动的目的意义、目标要求和实施步骤，以积极的心态、饱满的热情投入到活动中来。
要抓好岗位练兵，做好参赛选手的练兵工作。加强员工岗位练兵是技术比武活动的基础，也是保证活动取得实效的重要环节。各单位要尽可能为参赛选手提供方便，积极引导他们，有针对性地对本工种工作中的薄弱环节进行反复训练，做到基础知识扎实，实际操作熟练，力争取得优异成绩。
结合竞赛比武活动，公司要努力营造出一个强烈的学习氛围，引导员工树立学习的理念，用新观念、新知识武装头脑，用新技术、新技能提升素质，使学习成为广大员工的自我追求。
激发员工积极参与培训学习，自觉提高专业技能水平的热情。由此在全公司形成企业党政工团齐抓共管，全员全方位广泛参与的人才培养格局。
四、对比武活动中出现的优秀个人和单位要大力宣传，加大表彰力度 公司上下要全面加强宣传发动工作，为技术比武活动营造良好的氛围。要大力宣传先进人物，及时总结典型事迹，充分利用公司各种宣传媒体，大力弘扬，广泛宣传，在全公司树立起尊重人才、崇尚人才和争做优秀技能人才的良好风尚。
本次比武活动，为调动广大员工参与的积极性，本着精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则,对获奖选手和单位给予表彰奖励,要增加奖励名额，提高奖励档次，要进一步从荣誉、名誉和待遇等各个方面加大力度，把大部分职工吸引到活动中来，带动职工队伍整体技术素质的提高。因此，从初赛一开始，就要建立起一套行之有效的考核激励办法，着力营造公开、公平、公正的竞赛比武氛围。以达到推动全员练兵，促进的目的。
可以说，今后，只有技能水平提高才能提升个人待遇和薪酬。所以，公司要大张旗鼓地对职业技术比武活动中涌现的技术能手、优胜者给予重奖。在关键岗位、关键工种、关键工序设立“拔尖人才”，并提高相应待遇，公司要通过对技能人才高度重视的一系列举措，激发员工的投入热情，技能骨干是推进企业改革发展的主力军，也是人才队伍建设的中坚力量，我们要组织好广大职工，以技术比武活动为契机，以岗位成才为目标，尤其要加强青年员工的培养，在技术比武活动中发挥重要作用。公司今后将不断推陈出新，逐步把技术比武打造成员工岗位成才的快速通道和长效机制，为公司提高职工综合素质，打造强势企业源源不断的注入新的活力。
总之，这次技术比武活动任务重，要求高，意义重大，影响深远，大家要统一思想，以只争朝夕的精神，以对企业高度负责的态度，精心组织，扎实工作，把这次技术比武活动组织好、开展好，促进员工队伍整体素质的提高，出色地完成比赛任务，以更加饱满的精神状态和精湛的劳动技能为我公司按照既定目标飞速发展做出新的更大的贡献！
2010年7月15日
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