下面是范文网小编整理的医院网络部各岗位职责共3篇(医院负责网络的部门)，供大家品鉴。
医院网络部各岗位职责共1
网络运行部主任职责：
主要负责此项工作人员：朱广春
一、认真贯彻执行部、省有关邮政通信网络管理的方针、政策和规章制度以及网络运行、时限频次、服务水平等规定；并结合本地区实际制定具体的实施细则，组织落实。
二、负责全局邮政网络运行管理和指挥调度；通信技术设备管理和通信质量管理以及所属县、支局邮政网络运行的指挥调度和指导检查。
三、负责全局设备管理的组织协调和设备维护管理以及新技术新设备的开发应用。组织贯彻上级设备管理的有关规定、办法和细则等。组织全局设备管理方面的经验推广。
四、科学合理安排制定邮运网络、投递网络和投递频次以及班次的设置并确定服务水平。
五、加强本部门企业管理，根据本部门工作性质，制定各类规章制度，严格管理。会同有关部门，认真做好职工政治思想工作、职业道德教育、安全生产教育等。
六、会同有关部门做好本部门人员编制和生产、技术人员岗位培训。积极开展劳动竞赛，做好员工技术考核、绩效考核和考勤工作。
七、搞好与其他部门的团结协助配合工作。
八、完成局领导交办的其他工作任务。 网络管理员岗位职责： 主要负责此项工作人员：齐永辉 配合人员：李珂、张烨
1、责综合网机房内各路由器、交换机等广域网传输设备的日常管理和维护，确保网络设备的正常运作行，确保我局生产网和办公网通信传输畅通。
2、负责综合网机房内网络设备的配置及配置参数的变更，做好核心网络设备配置信息变动记录，备份各个设备的配置文件，并定期对网络设备的密码进行变更，确保网络信息的安全。
3、对核心网络的主干设备配备相应的备份设备，做好相应的配置，以便在出现故障时及时替代。
4、负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序，网络设备机柜、配线架的干净整洁。
5、掌握各营业网点端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位解决。
6、对全地区综合网和绿卡网地址进行总体规划、合理分配使用，并详细记录各网点及各部、室、局的ip地址使用情况。根据网络运行情况和网络管理策略，及时发现网络中存在的不和理情况、提出整改和升级方案，并负责实施对交换机IP地址设置、VLAN划分、MAC/IP地址绑定及QoS等优化设置。
7、负责办公网的连接配置，监督网络通信状况，实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况，发现问题及时与电信方联系。
8、负责制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况，制定网络故障应急预案，在出现网络故障时能按照执行，确保在短时间内恢复网络的畅通。
9、掌握机房数据通信电缆布线情况，在增减设备时确保布线合理，管理维护方便，保持机房整洁有序，按时记录网络机房运行日志，制定网络机房管理制度并监督执行。
10、认真填写故障记录登记表，及时向部门领导报告出现的突发事件和普遍问题。
11、每周对自己的工作进行计划和总结，每月认真写好自己的工作总结。
12、积极完成局里下达的各项任务和领导交办的各项工作。
系统管理员岗位职责：
主要负责此项工作人员：齐永辉
配合人员：李珂、张烨
1、负责我局各业务应用服务器操作系统和相关应用软件系统的安装、调试和维护；业务系统各项参数的设置、修改、检查，确保全地区邮政各业务系统的正常运行。
2、负责定期检查和清理文件系统、删除废弃文件，保持主机、前置机有足够的资源，使系统处于最佳运行状态。
3、负责设置和定期修改各服务器、前置机系统用户口令（密码）；授权或限制操作员、网络管理员的普通用户使用系统的口令（密码），保证系统安全的运行。
4、负责我局OA系统服务器的操作系统、数据库和应用软件的安装、调试和日常维护及软件系统的优化升级，定期备份主要信息文件，并做好病毒和黑客入侵的防范工作，确保我局办公系统服务器正常运行和信息的安全。
5、负责各服务器、前置机的系统和应用程序的升级和更新，并及时在《综合网机房主机升级、数据库备份及数据清理登记表》上做好详细记录。
6、负责对业务操作员、机房操作员及网络管理员的技术指导，随时解决系统运行中的技术问题。
7、负责各应用服务器、前置机的系统备份，安装相应的备份设备，并制定主机系统故障应急预案，以便在出现系统瘫痪时能够及时处理，缩短故障历时。
8、认真填写故障记录登记表，及时向部门领导报告出现的突发事件和普遍问题。
9、每周对自己的工作进行计划和总结，每月认真写好自己的工作总结。
10、积极完成局里下达的各项任务和领导交办的各项工作。
终端维护员岗位职责：
主要负责此项工作人员：张烨、李珂 配合人员：朱广春、齐永辉
1、负责我局计算机和外部设备的日常维护，做到维护到位处理故障及时。
2、作好办公计算机系统软件、办公软件、驱动程序的安装、设备故障以及病毒的预防和杀毒工作。
3、负责各网点计算机、监控、终端、打印机等设备的调测及维护工作，确保各项业务系统、设备正常运行。
4、负责配合区局召开的电视电话会议的联调和我局召开的全地区新视通会议的召集连通工作。
5、积极配合部门人员维持机房秩序，作好机房安全防范工作。
6、作好技术储备，不断更新知识，紧跟技术进步，在营业网点出现故障时能够及时处理，认真做好对各部门的技术支撑工作。
7、建立设备维护情况的登记，认真填写故障记录登记表，及时向部门领导报告出现的突发事件和普遍问题。
8、每周对自己的工作进行计划和总结，每月认真写好自己的工作总结。
9、积极完成局里下达的各项任务和领导交办的各项工作。
技术资料、设备管理员岗位职责： 主要负责此项工作人员：张烨 配合人员：齐永辉、李珂、朱广春
1、负责对全地区计算机、终端、打印机等设备登记管理工作。
2、参与设备的安装、调试及验收工作，负责办理交验手续。
3、负责各类文件、书籍、工具、设备使用说明及保修资料的存档、登记、分类、建帐、保管、收还借阅工作。
4、负责配合区局召开的电视电话会议的联调和我局召开的全地区新视通会议的召集连通工作，并负责11楼调音室的管理。
5、每周对自己的工作进行计划和总结，每月认真写好自己的工作总结。
6、积极完成局里下达的各项任务和领导交办的各项工作。
实物网综合管理员岗位职责： 主要负责此项工作人员：戢东霞 配合人员：杨卫东
1、负责检查邮运生产纪律和邮运计划执行情况，作好邮运产品量的统计、审核以及相关报表的上报工作。
2、按照邮运班期、路线做好油料发放和制作驾驶员和押运员的差旅费清单工作。
3、负责各类车辆档案的管理工作，协助各部门办理购买车辆入户和车辆报废及各类车辆的年审和相关保费的购置手续。
4、接收和维护本邮区中心局生产作业系统所需的基础数据和控制数据。管理和维护本局各生产单位的邮件堆位、邮路数据及本邮区内计划控制数据。
5、负责全地区各邮政车辆月初加油卡的注资及月终用油量及款项的核对和各车辆单车运行成本的统计分析工作。
6、配合安保部门做好驾驶人员的安全学习工作。
7、每周对自己的工作进行计划和总结，每月认真写好自己的工作总结。
8、积极完成局里下达的各项任务和领导交办的各项工作。
邮件处理班班长职责：
主要负责此项工作人员：杨卫东
1、认真贯彻执行上级下达的调度通知和调度命令以及工作部署，及时处理反馈信息，协调、处理本班组各环节通信生产中出现的矛盾。
2、负责班组生产组织管理，贯彻执行规定的生产作业计划。
3、负责现场管理，确保生产运行顺畅，转运、邮运、分拣封发人员的现场管理，对执行发运计划、封发计划、邮件疏运、邮件交接工作以及通信质量等内容负有直接责任。
4、负责分拣封发、转运、押运、邮运生产管理及检查指导工作。统计、分析、上报本邮区网路运行各项生产数据，按照规定的频次、时限要求编制生产作业计划，协调各生产单位之间的关系。
5、随时解决处理生产现场发生的影响生产的各种问题。监督检查分拣封发单位是否按规定的时限、频次、封发计划以及操作规程完成分发作制止、纠正生产现场出现的各类违章违纪行为，并对责任人执行处罚。
6、每周组织班组人员召开一次生产班组例会，互相交流经验，对上周期间的生产运行情况作简要的总结，布置下一阶段的工作任务和注意事项。
7、负责班组人员的日常管理工作，带领班组成员认真完成局里下达的各项任务和领导安排的工作，做好工作的考勤，考核班组人员工作时提出奖惩意见。
医院网络部各岗位职责共2
医院网络部岗位职责：
1、负责医院内部局域网和外网的维护，及网络设施及性能维护； 2、医院电脑软硬件维护；
3、负责医院服务器的稳定运行，监控网络状态、及时排除各种异常，优化配置软硬件资源；
4、负责服务器和网站的安全工作，定期进行安全漏洞扫描分析和入侵检测并提出解决方案；
5、负责数据库备份、数据迁移、数据监控；
6、负责公司办公设备维护及时响应日常电脑与网络方面的问题求助；
网络运营职责：配合落实制定竞价推广方案、网盟推广方案，指导带领竞价专员根据网络营销推广方案分析消费人群建立关键词数据库，根据数据库建立调整竞价账户、完善竞价账户推广结构做到每日提高点击率，访问率，转化率。一点一滴，日日增长。
2、制定长期优化推广策略：分站内优化和站外优化推广两部分：站内优化主要是指网站的格局符合搜索引擎抓取规则，符合访客可读性和互动性两条基本原则，网站整体格局清晰简洁明了。站外优化推广主要涵盖软文推广、事件营销、微博推广、新闻源推广等等。
3、推广效果数据分析、各类数据表格的规整，配合总监参与制定推广人员的考核标准，上报工作结果。帮助推广人员分析解决推广期间遇到的问题。
4.负责竞价账户的建立维护，调整账户结构，做到关键词创意，做到少花钱，好排名。要求数据分析能力。
医院网络部各岗位职责共3
网络部咨询工作岗位职责
咨询电话商务通是通过咨询人员丰富的医学知识、真诚的态度、朴实的语言和灵活的技巧而建立的医患之间的信息和服务桥梁，因而每位咨询人员处于医院掌控病源的重要环节。
1在医院领导之下作好电话网络咨询工作。
2严格遵守医院规章制度和咨询中心工作制度，坚守工作岗位，爱岗敬业。
3以饱满的热情、敬业的态度、仔细、规范地接听每一个咨询电话，科学的解释咨询者就治疗、预防、保健、科普等所提出的问题和要求。
4能够熟练介绍本院的机构性质、经营理念、诊疗特色、仪器设备、诊疗水平、专家队伍及自身特长、诊疗时间、医疗费用等相关知识。
5及时了解并主动向咨询者介绍本院近期开展的各类活动及广告内容。熟悉掌握医院周边及市区各主要交通路线。
6准确记录来电咨询者信息（电话、姓名、住址、家庭成员、信息来源等）与咨询内容，制订电话咨询日、周、月的信息汇总报表，并定时做好信息分析工作，及时上报医院相关部门和领导。
7对无法解答的有关问题必须及时转接业务主任、医生等处理，不得瞒报、漏报而私挂电话（在解答过程进行中尽量不要转接）。
8倾听咨询者的诚恳评价和建议，并及时与专家和医院上级领导反映问题和建议。加强防范意识，保守医院的商业秘密。
9保证咨询电话和录音设备正常使用，若发生故障应及时报告维修，保证电话的畅通。
10对预约患者要做好与相关科室的交接沟通工作，保证服务连贯协调。
11积极开展业务学习和总结工作，不断总结完善自身工作的不足。
12开展电话回访工作、客户维护工作和建设公司,宣传医院动态,增加员工的主人翁意识。
8.负责安排好打字、外联、人民群众来信来访的处理、投诉意见的收集整理、保密等工作,严格按照工作流程,处理和解决问题。
9.负责院长特派员、院总值班工作的安排,定时将情况汇总,报院领导。 10.负责外地参观,交流学习等一切来人来访的接待工作。
11.加强办公室与各职能部门的协调工作,为临床服务,听取意见,改进办公室的工作,并为领导做好参谋助手。
12.负责医院领导交办的所有临时、突发的工作。
五、行政秘书职责
1.负责全院(包括办公室)的工作计划、总结、简报、请示报告、汇报材料、大事记,以及各项规章制度的起草工作。
2.负责做好各种会议:院长办公室、职工大会、表彰大会,以及院长临时召集会议的通知、签到、记录等工作。
3.负责医院工作计划、总结、公文和各种文件材料的打字、复印工作。 4.熟练掌握打印技术,做到布局合理、文字清晰、避免差错、确保质量。
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5.保守机密,严格执行保密制度。
6.妥善使用,保管好本部门的打印用品,做到节约、减少浪费。
7.认真做好人民群众来信来访、参观以及上级机关来院检查指导工作的接待。
8.认真做好院总值班的排班、检查值班记录,以及夜班费的领取发放工作。 9.认真做好印章的管理和使用工作。
10.做好文件、资料打印、校对、装订、等级分发工作。认真做好报刊、杂志的收订工作,按规定时间完成收订任务。
11.认真做好各种文件、信件、报刊、杂志的登记、分类、收发工作,做到传递及时、安全,准确率100%;对急件应在30分钟内送到收件人手上。
12.积极完成院领导、办公室负责人临时交办的工作。
六、档案室工作人员职责
1.档案室工作人员要严格遵守及有关法律、法规、忠于职守,积极学习,不断提高政治水平和业务素质。
2.负责实施档案工作目标管理,不断提高管理水平。掌握档案的收集、整理、立卷、保管、鉴定、统计、利用等业务工作情况。负责全院各部门档案的接收、整理、装订、登记、分类、编号、上架、入库保管、鉴定、销毁、统计、借阅等各项工作。档案室工作人员要认真周密收集、及时准确整理、仔细有序保管本单位的文书、会计、音像等档案资料。 3.负责档案的安全保密工作,严防档案失密、泄密和其它安全事故的发生。严格遵守国家、省、市、局及本单位的保密规定、制度,不得擅自复制、
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提供、抄录各类档案材料,不得在各种场所随意涉及档案内容,不得擅自涂改、伪造、出卖或赠送所保管的档案资料,不得利用职权擅自扩大档案的利用范围,不得泄漏档案的机密内容。
4.档案工作人员对所保管的档案,应负责保护其安全,切实做好防火、防盗、防潮、防虫、防光等日常管理维护工作及温、湿度的记录和控制,及时修补破损档案,最大限度延长档案寿命。对永久、长期保存的档案,如有破损,应积极整补或复制,重要案卷做出特定标记,重点保管。对档案室设备,应经常仔细检查,确保档案资源的安全。
5.定期做好档案移交工作。按照档案保管期和市档案局关于档案移交的有关规定,档案管理人员要适时做好档案移交工作,按规定销毁不需保存的档案材料。科室立卷的档案在验收合格后,由档案人员负责催收,及时移送到单位档案室集中存放管理。做好档案法和档案工作的宣传,指导兼职档案人员开展工作。
6.建立系统的档案借阅制度,切实有效地办理档案的出借、阅览和组织利用。本单位职工调阅业务案卷时,须经办公室负责人同意后,由档案人员提供相关档案卷宗在档案室阅览并遵守有关保密规定。如需借出,需经办公室负责人同意,并办理借阅手续后借阅,七日内归还;外单位借调本单位案卷,需持正式介绍信,经单位领导批准后放可在档案室内借阅。
7.积极创造条件,做到微机建档和调档,负责档案的数字化、信息化、网络化建设与管理工作,努力做好档案的利用服务工作,编制索引,迅速准确地查调档案,尽快实现档案管理工作升级。
8.严格遵守单位各项工作规章制度,按时上下班,有事请假,不得无故旷工。同
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时注意卫生、整洁,严禁室内吸烟,保持档案室的清洁卫生。非档案室人员不得进入档案库房,不得在档案室逗留、闲谈。
9.从本单位实际情况出发,提出年度档案工作意见,并对档案工作中存在的问题提出具体改进措施。负责做好业务协调工作,及时组织、贯彻上级和领导布置的各项任务,经常向主管领导和上级业务部门汇报请示。
10.完成领导交办的其它工作。
七、人力资源部主任职责
1.在院长的领导下,制定本部门的发展规划和年度工作计划,并组织实施,和部门成员一起做好各项工作,确保完成工作任务。
2.根据人员编制,做好本院人才预测及人员结构比例,负责员工录用、引进及相关统计等项工作。
3.掌握员工的政治思想情况及业务、政策水平;做好专业人才的考察、引进、培养、使用、考核、奖惩、淘汰等工作。
4.负责员工管理培训工作,制定员工队伍建设规划,员工培养、培训计划并组织实施。
5.负责接待安置新分配的大、中专毕业生和新员工招收工作,并负责组织对新员工的岗前培训。
6.负责医院的薪酬管理工作,设计制定适合医院发展的薪资分配制度,探讨分配制度改革。
7.按照医院严格管理责任制的模式,组织好医院各类人员的考核工作。 8.按照国家规定,做好职工的退(离)休、退职等工作,并做好退休职工的管理
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工作。
9.管理全院职工的社保福利和困难补助工作。 10.做好全院专业技术人员的职称改革工作。
11.负责部门内部建设,包括部门人员队伍建设、规章制度建设、基础性工作建设,切实提高工作效率和整体素质。 12.完成上级领导交办的其它工作 。
八、医务科科长职责
1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。
2.拟定业务工作计划,经院长批准后组织实施,并督促检查,按时总结汇报。 3.深入各科室,了解和掌握医疗情况,组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查,采取措施,提高医疗业务水平和服务质量,减少差错,杜绝事故发生。
4.负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因,及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。
5.负责贯彻落实住院医师培训计划,安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动(包括全院性病例讨论)及专题培训等。
6.负责拟定医务人员的继续教育计划,经批准后组织实施,并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。
7.掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况,负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。
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8.负责组织制定医院科研工作计划,经批准后组织实施。定期检查督促,搞好科研课题的项目管理。
9.负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。
10.负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
11.负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
12.根据文书档案管理制度,做好医疗档案的立卷归档等工作。 13.完成院长交办的其它工作。
14.副科长协助科长做好各项工作,科长休假或外出时,副科长主持医务科的日常工作。
九、医疗统计人员职责
1.在医务科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。
2.每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。
3.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。
4.每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。
5.督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。
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6.努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。
十、科主任工作职责
1.科主任是体检科的经营者和管理者,她本人可能是某一专业的专家或学科带头人。在院长的领导下,实行科主任负责制,负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室发展方针,建立质量控制体系,并定期审核质量体系,使之有效运行。
2.负责专业划分工作,并聘任各专业主管,审查各专业主管的工作计划及实施办法,督促检查各专业主管工作情况及专业实验室经营预决算,按期总结。 3.督促检查全科人员执行各项规章制度和项目(或仪器)操作手册的情况,考查各专业的检验质量(包括室内质控情况及室间质评成绩)。
4.督促科内人员正确使用与保管菌株和器材,审签药品及器材的请领与报销,经常检查安全措施及执行情况,防止差错事故。
5.结合临床医疗,制定科研规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。
6.督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
7.安排外来进修人员、实习生到各专业实验室学习,定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。
8.经常深入临床各科室,征询对检验质量的意见和要求,督促各专业主管做出改进措施,满足临床的需求。
9.负责专业人员分工、外出学术交流或进修等任务,督促检查全员考勤考
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核。
10.聘任科副主任协助完成科室管理工作。
十一、临床科主任职责
1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2.根据医院工作要点,制定本科工作计划,组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
3.组织领导本科人员,完成医疗和护理工作。定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作,督促本科医师医疗文件的书写,决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。 4.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。
5.组织全科人员业务学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,并及时总结,推广应用。
6.协助医院搞好业务技术培训和技术考核。组织安排临床教学,妥善安排进修、实习人员的培训工作。提供人员聘任、晋升、调动、奖惩意见。 7.负责本科人员政治思想工作,教育医务人员加强工作责任心,改进服务态度,遵守劳动纪律,协调本科室医、护、患之间以及与其它各科室之间的关系。
8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊,负责考勤。
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9.积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
10.带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
十二、临床主任(副主任)医师职责
1.在科主任领导下,运用中医理论和经验,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.每周查房一次,亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。
3.指导全体主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。
4.紧密结合临床实践,负责整理研究与本专业有关的中医古典文献,总结临床经验,著书立说,并带好助手。
5.按规定时间参加门诊工作,随时解决疑难病症。
6.了解掌握中医学术动态和先进经验,定期或随时向科内人员介绍指导临床工作。
7.督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
十三、临床主治医师职责
1.在科主任领导和副主任医师指导下,运用中医理论,参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。
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2.每晨交班后,领导病区医师对新病人、危重疑难病人进行查房,讨论分析有关治疗方案,指导下级医师进行辩证施治、手术治疗及特殊诊疗操作,组织抢救危重病人。
3.掌握本病区重点病人的病情变化,及时组织对危重病员、死亡病员、医疗差错、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。对医疗事故、科内发生的重大问题,应及时向科主任或副主任医师汇报。
4.组织病区业务学习、病案讨论、术前讨论等,决定提请副主任医师讨论的病例,并负责组织准备有关资料。参加值班、门诊、会诊及出诊工作。 5.以身作则并严格要求下级医师在医疗及临床研究工作中突出中医特色,病案书写格式统一,内容完整,理法方药一致,亲自指导、修改,并经常检查,甲级病案不少于百分之九十,杜绝丙类病案。病案书写时限及规范要求一律以国家中医药管理局发布的为准。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程,主管病房的主治医师应经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。
7.组织本组织医师学习并正确运用中医理论及国内外与本专业有关的先进科学技术,开展新技术、新疗法进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8.担任临床教学,指导进修、学习医师工作,负责向科主任提供各项征询意见。
9.努力完成科主任和副主任医师交办的其它工作。
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十四、住院医师职责
1.在科主任领导和主治医师指导下,分管病床,担任值班、门诊、出诊及抢救工作。新毕业医师3年内实行24小时住院医师负责制。
2.按时完成接诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对术后及危重病人勤巡视,积极抢救,并及时报告上级医师。
3.做好查房准备,随同上级医师查房,准确全面地向上记忆是报告病历,并准备记录上级医师指示。经上级医师同意做好出(转)院工作。负责填写会诊、X线检查等申请单以及出院证明书、转院介绍、病情报告、病历摘要等。所写对外医疗文件须经主治医师审核签名。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导进修、实习医师及护士进行各种重要检查和治疗,严防医疗缺陷的发生。
5.认真学习运用先进医学技术,提高业务技术水平,积极开展新技术、新疗法,及时总结经验,在上级医师的指导下撰写论文。
6.随时巡视病房,做到每天上午查房、下午上下班同病员三见面;对危重病员随时观察。下班前及节假期间,值班医师必须做好交接班工作。
7.对手术治疗病员做术前准备工作,包括对家属的联系、解释等,并请其签署手术同意书。参加手术讨论,准确记录,协助上级医师或在上级医师指导下进行手术,术后开医嘱,详细记录手术情况,严密观察病情,诺发生变化时及时处治,必要时请示上级医师。
8.参加临床教学,指导进修、实习医师(士)工作,认真修改其书写的病历和有关医疗文件。
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9.随时了解病员的思想和生活情况,征求病员对医疗护理工作意见,做好病员思想工作,严格执行保护性医疗制度。
10.参加门诊或急诊工作期间,接受门诊部及急诊科主任的领导和安排,严格执行门诊、急诊工作制度。 十五、医生助理工作职责
1.仪表:头发用发夹束起,裙子在膝左右不能超出白大褂的长度,上衣衣袖同样不超过白大褂衣袖,鞋子统一,冬装在白大褂里面配穿黑色毛衣。 2.必须淡妆上岗,不可蓬头垢面、衣装不整,影响我院医护形象。 3.不迟到、不早退、不旷工。按时参加各项培训和工作会议。
4.医助报到时间为8:20,8:30以后,不得做私人事情,并做好一切接诊准备。不准在任何场所吃早餐、打闹、嘻笑等。
5.上班时间不准阅览与医学无关的书籍、报刊等。
6.上班时间不得串岗,不许打听别的科室业绩以及自己科室业绩不许到处乱传(特别是流动医助),更不能打听其它医助,医生的工资、奖金待遇等。 7.医助不准以任何借口到治疗室给自己病人做治疗(请学会相互尊重与配合)。
8.医助必须为病人介绍主治医生姓名,并提醒医生探访住院病人。如病人较多时,或医生休息,医助必须要代表医生进行探访和慰问住院病人。 9.医助带病人缴费或做治疗时必须依此排队,不准任何人以任何借口插队,以免患者之间引起纠纷。
10.医助带病人缴费时,如发生病人觉得药费、治疗费太贵而不愿缴费时,劝说
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工作不得在收费台前及门口人多的地方进行,应马上带病人离开收费处到无病人或僻静的地方劝说,或带回诊室。从而让出位置让其它病人缴费,以免其它病人受影响,避免病人流失。(缴费工作,治疗方案最好在诊室内说定,当医生有空时,最好带回诊室由医生处理)。
11.医助在带病人缴费、拿药,在物理治疗中心做治疗过程中,如发现药品丢失,治疗费忘记登记而造成纠纷时,应马上汇报医生及科室主任,让她们做处理,不准任何人隐瞒实情(如造成医疗纠纷,病人流失,退款等)从而造成医务人员处理错误及病人流失后果自负。
12.初诊病人,医助不准以任何借口做妇科检查,以免引起病人不信任而流失病人(除非复诊病人,在取得信任时,必须在医生的带领下做妇检)。
13.医助与医助之间,医助与医生之间相互团结,互相尊重。医助必须严格服从医助组长的工作安排,认真执行工作标准。不得在背后议论其它医生或医助的不是,特别是病人在场时学会换位思考。
14.医助要有相关的医学知识(常见病、多发病),每种病的病因、病理及临床表现及其治疗方案都应该熟悉,和医生同步。
15.了解医院各项优惠活动方案及细节,做到准确传达、认真宣传。 16.门诊的门诊日志必须填写清楚,如:姓名、诊断、治疗方案等。
17.当病人较多而医生又在就诊时,医助必须协助导医安排好其它病人在走廊的就诊椅子上等候,依此就诊,如发现病人与病人之间在交谈时应注意观察,仔细听清楚病人在谈论什么,如果对我们有利的不加以制止,如果相反则马上引开病人注意力。
18.下班后,如医生还有病人在就诊,医助不准擅自离开岗位,必须协助医生把病
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人处理好,妥善安排后才能下班。
19.不准任何医助以各种借口到治疗室、输液大厅翻阅其它医生的治疗单、输液单,更不能乱传。
20.医助带领病人缴费、做治疗、输液时,不能在公共场所大声喧哗(如:大声叫病人名字,交代病人在哪儿做治疗、输液等)
21.医助带领病人缴费后,必须协助病人在药房点清药品,同时陪同病人在输液大厅做好交接工作(以输液大厅签字为准)
22.一个好的医助要有仔细的观察力,准确的判断力,反应要敏锐,动作迅速,配合医生,准确无误的开出治疗单,医嘱单等。
23.观察力:病人的衣着、鞋子、首饰、头花、提包、及病人谈吐等,从而判断此病人的经济能力及文化程度,当医生在讲解病情时,仔细观察病人是否在她听医生讲解或心不在焉,从而判断病人是否在乎自己病情是否愿意治疗等,很快做出治疗方案。(治疗费多少,药费大概多少)同时迅速配合医生开好各种治疗单、医嘱单、报告单、检查单等。
24.每天调整好积极的工作态度,不能因为病人的不消费或是自己不开心,导致与病人发生冲突或讲讽刺、挖苦的话语,做出令病人反感的事情。
十六、门诊部主任职责
1.在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
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3.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。
4.定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改进服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。
5.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
6.组织门诊医务人员,到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床,搞好预防保健和爱国卫生运动。
7.领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。
8.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
9.门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
十七、护理部主任职责
1.在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
2.负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3.深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
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5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7.提请总务科安排护士生活上有关问题。
8.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9.担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
10.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
11.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
12.护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。
十八、主任(副主任)护师职责
1.在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2.检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
3.了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
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4.主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
5.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划,编写教材,并负责讲授。
7.带教护理系和护理专修科学生的临床学习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
8.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。
9.制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10.负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
11.对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。
十九、主管护师职责
10.在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
11.负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。
12.解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
13.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
14.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
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15.组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲课。
16.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。
17.制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
18.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
二十、护师职责
1.在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2.参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。
3.参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。
5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
7.参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。
8.协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。
9.对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
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二十一、门诊部护士长职责
11.在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理行政管理,督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
12.制定工作计划,负责护理人员分工排班,经常深入各科门诊检查护理质量,复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带,不断提高技术水平。
13.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
14.督促教育护理人员改进服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
15.督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水和饮具。
16.组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
17.副护士长协助护士长负责相应的工作。
二十二、门诊部护士职责
1.在门诊部护士长领导下进行工作。
2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3.协助医师进行检诊,按医嘱给病员进行处理。
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4.经常观察候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
5.负责诊疗室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好卫生防病、计划生育宣传工作。
6.做好隔离消毒工作,防止交叉感染。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。
8.按照分工,负责领取、保管药品器材和其它物品。
二十三、急诊室护士长职责
1.在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,进行工作。
2.组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。
4.加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
5.组织护士准备各种急救药品、器材,定量定点定位放置,并经常检查补充、消毒、更换。
6.负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验。
7.负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。
8.督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。
9.督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒。
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二十四、急诊室护士职责
15.在急诊室护士长领导下进行工作。
16.做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。
17.急症病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊危急病员,可行必要的急救处理,随即向医师报告。
18.准备各项急救所需用品、器材、敷料,在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
19.经常巡视观察室病员,了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告。
20.认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力和抢救工作质量,严防差错事故。
21.准备各项急救所需药品、器材、敷料。
22.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
二十五、科护士长职责
1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制订本科护理计划,并组织实施。
2.深入本科各病房参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。
3.育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
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4.随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。
5.组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。
6.组织拟订本科护理科研计划,督促检查计划的执行情况,及时总结护理经验。
7.了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作,提出改进措施和意见。
8.负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。
9.确定本科护士的轮换和临时调配。
10.科副护士长协助科护士长负责相应的工作。
二十六、病房护士长职责
1.在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。
2.负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。
3.随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
4.负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改进服务态度,遵守劳动纪律。
5.组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作。
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6.组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
7.负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。
8.负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
9.督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
10.定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。
11.副护士长协助护士长负责相应的工作。
二十七、病房护士职责
1.在护士长领导和护师指导下进行工作。
2.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。
3.做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。
4.认真做好危重病人的抢救工作。
5.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。
6.参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作。
7.定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。
8.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
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9.在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领、保管等工作。
二十八、病房护理员职责
1.在护士长领导下和护士指导下进行工作。
2.担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
3.随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
4.做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。
5.及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。
二十九、病房卫生员职责
1.在总务科领导和护士长的业务指导下,担任病房的清洁卫生工作。
2.担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作,并保持经常整洁。
3.负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。
4.及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。
5.根据需要协助护送病人,领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。
三十、助产士职责
1.在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
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2.负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。
3.经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。
4.经常保持产房的整洁,定期进行消毒。
5.做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。
6.负责管理产房和婴儿室的药品器材。
7.根据需要,负责孕期检查外出接产和产后随访工作。
8.指导进修、实习人员的接产工作。
三十一、手术室护士长职责
1.在护理部主任(总护士长)的领导下,负责本室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。
2.根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。
3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。
4.组织护士、卫生员的业务学习,指导进修、实习护士工作。
5.督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。
6.认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。
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7.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
8.督促手术标本的保留和及时送检。
9.负责接待参观事宜。
10.副护士长协助护士长负责相应的工作。
三十二、手术室护士职责
15.在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
16.认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。
17.参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度。
18.负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
19.按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。
20.指导进修、实习护士和卫生员的工作。
三十三、供应室护士长职责
1.在护理部主任(总护士长)领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
2.督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
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3.定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修。
4.对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
5.负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。
6.组织所属人员深入临床科室,实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作。
7.组织开展技术革新,不断提高工作效率。
8.副护士长协助护士长负责相应的工作。
三十四、供应室护士职责
10.在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。
11.经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。
12.协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
13.认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。
14.指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
三十五、主班护士岗位职责
1.严格执行交接班制度,参加科室晨会,交接做到”五清楚”,”五有数”。 2.对住院患者做到九知道。
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3.负责患者的出入院管理。
4.严格执行等级护理制度,按要求巡视病房,严密观察患者的病情,发现异常及时报告、处理并做好记录。 5.负责病区患者及陪伴人员的管理。
6.深入病房掌握患者心理、饮食情况,做好危重患者的病情观察和记录。 7.按整体护理要求,对住院患者实施入院指导,卫生宣教及出院指导。 8.各种护理记录及时认真,有关文书书写完整,签名规范。
三十六、治疗班护士岗位职责 1.参加科室晨会,做到”五清楚”。 2.严格执行查对制度。
3.负责科室的治疗任务,严格无菌技术操作,做到操作规范、熟练、准确、及时。
4.熟悉各种药品的配伍禁忌,保证各种药品无变质,无过期。负责基数药品、限、剧麻、贵重药品的补充、检查和保管,做好药品的安全管理。 5.保持治疗室、换药室、检查室的清洁,整齐,物品完备并放置有序。 6.做好物品、器械、设备的管理。
三十七、护理班护士岗位职责
12.参加科室晨会,做到”五清楚”,”五有数”。
13.负责出入院病人的床单位管理,及时铺床,整理、更换及消毒。
14.严格执行消毒管理制度,做好物品管理及清洁、消毒工作。负责按时更换
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各种消毒物品。
15.负责患者的基础护理及生活护理,无护理并发症。
三十八、小夜班护士岗位职责
11.负责患者晚间的各种治疗和护理,负责次日手术及特殊检查的准备工作,接收急诊院患者,维持病区秩序,保证病区安全。 12.认真执行床边交接班,查对医嘱。
13.全面了解并掌握患者情况,完成日间交班报告中待执行事宜。 14.负责测绘患者晚间体温,发现异常及时报告处理。 15.按等级护理要求巡视病房,及时发现患者的病情变化。 16.负责做好陪伴及探视人员的管理,保持病区整洁、安静。 17.检查督促卫生员履行职责,做好病区的卫生管理。
18.填写交班报告及护理记录,为大夜班做好准备工作,填写工作日志。 19.保持办公室、治疗室及检查室的清洁卫生。、
三十九、大夜班护士岗位职责 1.认真执行床边交接班。
2.负责夜间患者的各种治疗及护理,负责手术及特殊检查患者的各项准备工作及各种标本采集。
3.全面了解患者病情,完成中班交班的待执行事宜。
4.负责测绘患者的晨间体温、脉搏、呼吸、血压,发现异常及时报告处理。 5.负责患者晨间的各种治疗、护理工作,按等级护理要求巡视病房,及时发现
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患者的病情变化。
6.书写夜间交班报告,完成晨间标本采集,并为手术及特殊检查的患者做好护理准备。
7.保持办公室、治疗室、检查室的清洁、整齐。
四十、麻醉科主任职责
1.在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
4.领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。
5.组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
6.指导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
7.组织并担任教学,安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累,完成科研任务。
8.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合,共同搞好科室工作。
9.审签本科药材的请领和报销,检查使用与保管情况。
10.副主任协助主任负责相应的工作。
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四十一、麻醉科主任医师职责
1.在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
2.参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3.指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加麻醉操作。
4.指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验,吸取最新科研成就,根据本科情况应用于临床。
5.担任教学、进修、实习人员的培训工作。
6.副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
四十二、麻醉科主治医师职责
6.在科主任领导和主任医师指导下,负责指导本科医师(士)、进修、实习人员施行麻醉工作。
7.着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
8.其它职责与麻醉科医师同。
四十三、麻醉科医师职责
7.在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
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8.麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
9.麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
10.手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。
11.手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。
12.遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。
13.严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
14.积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。
15.协助各科抢救危重病员。
四十四、麻醉科医士职责
1.在麻醉医师指导下,参加麻醉工作。
2.做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。
3.负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。
4.负责麻醉的登记、统计工作。
5.协助指导进修、实习人员的麻醉工作。
四十五、药剂科主任职责
1.在院长领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施,经常
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督促检查,按期总结汇报。
2.拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。
3.组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。
4.督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
5.经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。
6.领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。
7.督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8.组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。
9.组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
10.组织实施药品登记、统计工作。
11.确定本科人员轮换和值班。 12.副主任协助主任负责相应的工作。
四十六、主任(中、西)/副主任药师职责
1.在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。
2.指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格、安全有效。
3.督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
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4.经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5.开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术。
6.担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。
四十七、主管(中、西)药师职责
1.在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2.负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3.负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。
4.组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。
5.检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。
6.担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务学习。
四十八、药剂师(中药师)职责
1.在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2.指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
3.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。
4.参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用
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效果,征求意见,改进剂型,并经常向各科室介绍新药知识。
5.检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
6.担任教学和进修,实习人员的培训,指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
四十九、药剂士(中药剂士)职责
1.在药剂师的指导下进行工作。
2.按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
3.主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
4.担负药剂员的业务学习和技术指导。
5.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。
6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好。
五十、药剂员(中药剂员)职责
1.在药剂师、士指导下进行工作。
2.负责处方调配和一般制剂工作。
3.协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
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4.协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
5.负责所在工作室的清洁卫生工作。
6.根据实际情况,经科主任批准可参加药剂科值班。
五十一、医疗器械科科(组)长职责
1.在院长领导下,负责领导本科各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。
5.组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
6.负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作,并向院长提出晋升、奖惩意见。
7.副科(组)长协助科长负责相应的工作。
五十二、检验科主任职责
12.在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理
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工作。
13.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
14.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。
15.参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。
16.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
17.确定本科人员轮换和值班。
18.制订本科的科研规划,检查进度,总结经验。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。
19.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
20.副主任协助主任负责相应的工作。
五十三、主管检验师职责
7.在科主任领导下,负责指导本科的检验、教学和科研工作。
8.参加部分检验工作,并检查科内的检验质量,解决业务上复杂疑难问题。
9.开展科研,担负教学工作。指导进修、实习人员的学习,做好科内各类技术人员的培养提高工作。
10.协助科主任制定科研规划,督促实施。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。
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五十四、检验师职责
1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2.亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。
3.负责菌种、毒株、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4.开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。
5.负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。
6.负责开展对本专业质量控制工作。
五十五、检验士职责
6.在检验师的指导下,担负各种检验工作。
7.收集和采集检验标本,发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。
8.认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。
9.负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记、统计工作。
10.担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。
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五十六、检验员职责
1.在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。
2.领取及保管检验用的药品器材,并填写消耗表。
3.担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。
五十七、放射科主任职责
11.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
12.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
13.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。
14.定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
15.经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
16.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
17.担任教学,搞好进修、实习人员的培训。
18.组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。
19.确定本科人员轮换、值班和休假。
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20.审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。
21.副主任协助主任负责相应的工作。
五十八、放射科主治医师职责
1.在科主任领导下进行工作。
2.着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。
3.主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。
4.其它职责与放射科医师同。
五十九、放射科医师职责
11.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
12.负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。
13.参加会诊和临床病历讨论会。
14.担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。
15.掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。
16.加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。
六十、放射科技师职责
9.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
10.负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。
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11.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
12.开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。
13.参加集体阅片和讲评投照质量。
六十一、放射科技士、技术员职责
13.在技师、医师指导下,担负所分配的各项技术工作。 14.按照医师的要求,负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
15.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
16.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
17.积极参加技术革新和科研工作。
18.技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
六十二、理疗科主任职责
1.在院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检诊和治疗。
4.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
5.参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。
6.深入临床科室,观察理疗效果,与临床科交流治疗经验。
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7.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制订科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。 8.担任教学,搞好进修、实习人员的培训。
9.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10.审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。
11.副主任协助主任负责相应的工作。
六十三、理疗科主治医师职责
1.在科主任领导下,负责帮助和指导医师的工作。
2.着重担任会诊、教学和科研工作。
3.其它职责与理疗科医师同。
六十四、理疗科医师职责
1.在科主任领导和主治医师指导下,负责具体诊疗工作。
2.负责病员的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。
3.积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。
4.参加会诊、临床病例讨论,担任一定的科研与教学,做好进修、实习人员的培训。
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