下面是范文网小编分享的简单人力资源部岗位职责3篇(人力资源部人员管理岗岗位职责)，供大家品鉴。
简单人力资源部岗位职责1
1、利用公司现有资源，组织开拓和完善人力资源招聘渠道;
2、发布招聘信息，进行简历筛选、电话邀约安排面试;
3、维护人才储备库及做好招聘统计工作;
4、参与组织执行人才市场招聘、校园招聘等其他招聘渠道工作;
5、完成部门领导安排的其他任务。
简单人力资源部岗位职责2
1.协助主管处理及实施总行人事相关的政策;
2.日常招聘，与各部门沟通，为各部门招聘合适人才;
3.做好日常培训、新员工培训、考试组织工作;
4.日常考勤及休假管理;
5.劳动合同及员工档案管理;
6.领导交待的其他工作。
简单人力资源部岗位职责3
1、根据公司人力资源和行政管理政策，细化和完善人事行政相关制度、工作流程和执行方案;
2、拟定年度人力资源、行政工作计划，配合拟定人力资源、行政成本预算，并根据公司的要求具体监督和执行;
3、组织分析评估人力资源需求，制定招聘策略，指导招聘工作实施;
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷;
5、负责公司办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产的管理，并做好后勤保障工作;
6、负责公司对外重大行政事务的申请、公关及办理;
7、负责本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励。
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