下面是范文网小编分享的超市促销人员工作内容1【3篇】(五一超市促销活动内容)，供大家赏析。
超市促销人员工作内容11
促销人员退场通知单
华润万家有限公司Ole’超市：
先生/小姐，身份证号码，是我公司员工，现因停止在华润万家Ole’门店担任产品的促销员工作，特此证明。
公司（盖章）
代表人（签名）：
年月日
Ole’采购签名：
门店部门经理签名：
门店物料签名：
门店防损主管（及以上）签名：
超市促销人员工作内容12
驻店促销人员须知
欢迎您来到XX超市从事商品促销工作，在正式进入工作之前，请您仔细阅读以下内容：
1、特别提示
您受促销厂商的委派到XX超市从事商品促销工作，受促销厂商的委托，由XX超市对您进行日常管理、考勤，并对您的违纪、违规行为代为进行处罚。
在签署本须知前，请您确认已经与促销厂商签订了书面的劳动合同。
2、进场程序
（1）真实完整地填写《厂商驻店促销人员登记表》并附两张个人近照，由促销厂商代表陪同接受门店面试。（2）面试合格者，将本人《身份证》、《健康证》原件交促销厂商代表，接受XX超市审核与审批。
（3）通过审批者，在促销厂商代表陪同下，凭已加盖促销管理印章的《厂商驻店促销人员登记表》及促销人员本人签字的本须知于促销开始前5个工作日内到门店报到，接受岗前培训。
（4）促销人员正式上岗时，必须穿着XX超市发放的促销服装（围裙与头巾），佩戴工号牌。注意：促销人员个人无需支付任何形式的押金。
（5）促销人员在岗促销期间，其本人《健康证》原件交由门店保管，在退场时予以归还。
3、职责与规范
（1）必须严格遵守国家有关法律法规，并遵守XX超市的各项工作纪律和安全条例。
（2）促销人员应服从门店现场管理，服从门店工作班次与时间安排，不得私自换岗、换班。（3）促销人员必需按规定穿着促销服装、佩带工号牌，否则将视为私自促销。
（4）促销服装与工号牌应妥善保管，不得外借他人，如有损坏遗失，应立即向门店备案，并重新申领，费用由个人承担（工号牌20元/个，头巾20元/个，服装60元/套）。
4、劳动关系
促销人员系促销厂商聘用的员工，由促销厂商根据国家相关法律法规，签订劳动合同，全额支付劳动报酬，提供法定的社会保险等。促销厂商承担促销人员在XX门店工作期间发生的工伤、劳动争议、侵权、人身损害赔偿等所有责任。
5、违纪处罚
（1）门店受促销厂商的委托对促销人员进行管理，参照《XX超市门店员工考核细则》对促销人员实施日常考核，发生一般违纪、违规行为的，视情节给予相应的处罚。包括：警告、罚款、停止促销资格等。
（2）促销人员发生下列严重违纪行为之一的，立即停止该促销人员的驻店促销资格，并由促销厂商承担以下违约责任。
a.未经过XX超市办理审批手续，私自驻店促销或者未经过XX超市确认私自更换促销人员的，促销厂商应支付违约金5000元至元。
b.促销人员驻店促销期间，有私揽大宗团购行为的，由促销厂商赔偿门店所有经济损失，并支付违约金5000元。
c.促销人员驻店促销期间，若有偷盗、私卖私发商品（赠品）、私自收取现金等行为的，促销厂商支付违约金5000元至元。同时促销人员应向门店支付相应的赔偿，促销人员不能支付时，促销厂商承担连带责任，情节严重的，将移交公安部门处理。
d.促销人员驻店促销期间，私自扩充、挪动甲方商品货架、诋毁竞争对手，或者发生其他不正当竞争行为的，促销厂商支付违约金5000元至元。
e.促销人员驻店促销期间，发生严重影响门店经营活动，商品信誉或经济利益的行为，停止促销厂商所有驻店促销，促销厂商支付1万元以上，20万元以下的违约金，并由促销厂商赔偿全部经济损失。
6、退场流程
（1）促销到期或特殊原因调整，应提前15天向XX门店及促销厂商提出。（2）驻店促销结束，促销人员应填写《厂商驻店促销人员离场确认单》，在厂商业务代表陪同下，由门店主管签字确认。
（3）促销人员应将门店主管签字确认后的《厂商驻店促销人员离场确认单》及促销服装（围裙、头巾）、工号牌，现场直接转交促销厂商业务代表。
以上须知内容已全部阅读，并完全接受本须知规定！
促销人员本人签名： 促销厂商负责人（促销厂商印章）： 日期：
超市促销人员工作内容13
促
销
人
员
进
场
协
议
甲方：超市有限公司
乙方：
为加强双方合作，促进商品销售，加强对驻场促销人员的现场管理。甲乙双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，签定本协议，以资共同信守。
一、乙方因
从
****年**月**日 起至
****年**月**日派驻促销人员
名到甲方超市工作，其劳动关系在乙方单位。
二、双方约定乙方办理促销人员进场支付以下费用。
1、进场宣传费：
元/人/半年，计
元。
2、日常管理费用：
元/人/天，共
天，计
元。
3、服装费用：
元/套，计
元。
4、服务证：20元/人/张，计
元。
5、工具箱费用：30元/月，计
元。
6、应发工资：600元/月/人，共计3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代为发放，奖金及剩余工资由乙方每月按时发给促销人员。
7、其他费用：
。应付金额
元。
8、合计应交费用
元，大写：。
三、付款方式：
□现金
□支票
□电汇
□货补
四、驻场证件办理：
1、驻场促销人员由乙方提供或推荐，需证件齐全，方可上岗。
2、根据劳动法规定，乙方必须与驻场促销人员签定劳动合同，一切薪资待遇由乙方承担。
3、乙方不在促销期内随意更换促销人员。如更换人员，需向甲方交培训费（400元/
1次，800元/2次，1200元/3次??以此类推）。
五、乙方承诺驻派促销人员符合甲方以下进场标准：
1、年龄：40岁以下（含40周岁），洗化类、服装类、鞋类、小家电类人员年龄需在35周岁以下。
2、学历：要求高中以上文化程度。
3、证件：身份证复印件一张、健康证原件、暂住证、计划生育证、劳动合同复印件等有关证件。
4、驻场人员必须具有一定的专业知识和服务技巧，同时要具有良好的职业道德和服务水准。
5、促销员要遵守国家有关的计划生育国策，否则一切责任由个承担。
六、乙方承诺驻场促销人员遵守甲方如下管理制度：
1、促销人员必须统一着装，佩证上岗（特殊行业除外）。
2、驻场促销人员介绍商品实事求是，不强拉顾客购买，不发生不正常手段的竞争和损害其他品牌行为。同时未经甲方同意，不兼职做两个以上品牌的商品促销。
3、未经甲方许可，不私自扩大陈列面积，不私挪商品的陈列位置，不张贴宣传广告，如有发生对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除；同时也向甲方做2000元~元的赔偿。
4、严禁驻场促销员之间吵架、打架，如有发生，对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除；同时也向甲方做2000元~元的赔偿。
5、驻场促销人员的工作职责与甲方理货员相同，必须服从现场管理和调配。
6、甲方接到顾客对乙方的商品质量或驻场促销人员服务投诉，经确认情况属实后，乙方按双方合同的规定，向甲方做出相应的赔偿。A、接到顾客投诉，视情节的轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失100~3000元不等。
b、媒体暴光的投诉，视情节轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失5000~元不等。
c、赔偿金将被纳入“甲方质量保证基金”管理。对短期内多次发生投诉，且整改措施不足，有损于整体形象，甲方有权终止促销和清退商品。
7、乙方承诺遵守甲方其他一切管理制度，如违反，同意按甲方要求承担责任。
七、防损管理
1、乙方人员不得携带包袋和与甲方卖场相同的商品进入超市，如有特殊情况，出入人员应接受甲方防损员的检查，如不接受检查，甲方有权拒绝其进场。
2、乙方所经营的商品或货物因需要带出甲方卖场，由甲方工作人员开具携入携出单，核对无误后，方可出门。
3、如驻场促销人员偷窃甲方卖场的商品，乙方同意做100倍的赔偿，并同意对其员工做开除处理，甲方将名单上报总部营运，清退人员不得在甲方其他卖场继续工作。偷盗数额较大的，将送公安机关处理。
4、对于商品发生损耗，由甲方承担1?，其余损耗费用全部应由乙方无条件承担。
八、其他：
1、甲方对乙方驻场人员实行现场管理，并提供人员的工作表现以供乙方参考。
2、甲方协助乙方督促驻场促销人员的要货、补货、理货和商品促销。
3、甲方将不定期对乙方驻场促销人员进行卖场管理各环节的培训。
九、未尽事宜，双方本着友好、平等、诚信的精神协商解决。
十、本协议一式两份，双方各执一份，效力相同，双方签字盖章有效。附：
1、供应商承诺书一份
2、促销员承诺书一份
甲方：
乙方：
代表签字：
代表签字：
签约日期：
单位盖章：
签约日期：
单位盖章：
供
应
商
承
诺
书
本单位在此声明：我单位派驻公司的促销人员，均经过严格的筛选并接受过职业道德、工作技能、劳动纪律及规章制度、服务规范等方面的教育和培训，符合贵公司人员进场的要求。
本单位在此承诺：如发生本单位派驻的促销人员违反超市的规章制度，不服从超市现场管理，给贵公司造成损失的，本单位同意先行处罚。对于贵公司提出关于调换促销人员和赔偿损失的要求，我单位愿予积极配合。
本单位在此承诺，我单位派驻的促销人员为本单位的员工，由本单位负责其工资、福利、社会保险和劳动安全保障，上述劳动人事事宜与贵公司无关。谨此承诺！
世纪联华超市有限公司（华商店）
承诺方：
代表
签
字
：
承诺方代表签字
单位盖章：
单位盖章：
日签约日期：
****年**月**日
签约日期：
****年**月**日
促
销
员
承
诺
书
本人承诺：我是
公司派驻贵公司的促销人员，负责
品牌商品的促销。在促销期间，本人能尊重领导，团结同事，严格遵守各项规章制度，服从贵公司的现场管理和调配。如违反操作规定，本人自愿接受贵公司的一切处罚。谨此承诺！
世纪联华超市有限公司（华商店）
承诺人签字：
代表
签
字
：
承诺人身份证号码 日签约日期：签约日期：
年
****年**月**日
月
日
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