餐饮有限公司总经理岗位责任制3篇连锁餐饮集团总经理岗位职责

时间：2022-10-14 14:02:24 综合范文

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餐饮有限公司总经理岗位责任制1

　　餐饮总经理/副总经理的条件和职责:

　　一.管理技能和职责

　　1.领导技能3.雇员激励5.人际关系7.顾客关系9.责任分级落实能力11.书面表达能力13.解决问题能力15.维护集团公司的纪律17.处理部门间关系19.处理内部紧张问题21.雇员管理(干部调动和缺勤)23.熟悉本行业的傾向25.整体人员评估和鉴定27.招收新干部29.制定集团营业方案与策列

　　2.雇员关系 4.口头交往能力 6.员工协调发展 8.制定短期计划 10.制定经营目标

　　12.培植集体协作能力 14.干部制度的安排 16.个人时间安排

　　18.贯彻落实政策和工作程序 20.制定长期计划

　　22.营业生产时间管理 24.处理干部投诉 26.会谈与交际

　　28.定时召开干部会议 30.应付紧急措施

　　二.经营技能和职责

　　1.成本管理3.市场推销(销售和公共关系)5.业务预报工作7.工会与大众媒介关系9.熟悉餐饮业法规11.熟悉烹饪术语

　　2.制定集团公司制度

　　4.财务监督

　　6.制定财务预算计划 8.熟悉信贷步骤

　　10.熟悉餐饮经营理念 12.熟悉餐饮设施设计

　　附: 经营者人品和专业素质(可适用于其它级别干部和相关顾员)

　　1.诚实2.有经纪头脑5.关心员工要求7.关心客人需求9.有实干精神, 忠于企业11.有外交手腕, 有宏伟目标 13.整洁, 有企业家外貌2.有质量自觉性

　　4.有成本概念

　　6.有责任感,有恒心 8.有创造性,善于应变

　　10.精力充沛,乐于延长工作时间 12.有进取心, 希望长期任职 14.有工作经验, 作风有条不紊

　　餐饮营销团部的条件 / 职责 / 营销提成:

　　一.营销技能和职责

　　1.有正确企业思维2.有正确营销技能和认知

　　3.有良好的人际客源关系

　　5.有彻底的餐饮成本意识

　　7.有销售预算知识

　　4.有感性的销售手腕 6.对餐饮资讯有广泛性认知 8.服从企业集团绩效考核

　　二.营销提成方案(只供参考…)

　　1.个人营销业绩提成:(一个月)

　　A.从$10万起…..%营业提成或是固定奖金额提取

　　B.从$15万起…..%营业提成或是固定奖金额提取

　　C.从$25万起…..%营业提成或是固定奖金额提取, 外加额外金

　　D.从$35万起…..%营业提成或是固定奖金额提取, 外加额外金

　　2.团队营销业绩提成:(一个月)五位营销员为基本点:

　　A.从$60万起…..%营业提成或是固定奖金额提取

　　B.从$100万起…..%营业提成或是固定奖金额提取

　　C.从$160万起…..%营业提成或是固定奖金额提取, 外加额外金

　　D.从$250万起…..%营业提成或是固定奖金额提取, 外加额外金

　　3.集团营销总业绩提成:(一个月)所有员工分享的季度奖

　　A.从$260万起…..%营业提成B.从$290万起…..%营业提成C.从$350万起…..%营业提成D.从$450万起…..%营业提成4.达标集团营销总业绩个案, 特有进取的个别员工可分享另类奖励(必需经过考核制度…)

(奖金 / 奖品(手机,手表..)/ 国内 / 国外TRAVELING / 都可以列入业绩提成方案内!)……如此类推!

　　餐饮经理的条件和职责:

　　一.管理技能和职责

　　1.领导技能 – 管理, 邻导经验兼备

　　2.雇员关系 – 给所有员工分配工作, 编排工作轮班表,3.员工协调发展 – 每日点算员工人数, 监督出勤状况;确保每天服务人员

　　足够, 员工穿戴整洁制服

　　4.顾客关系 – 监督和培训所有楼面员工;确保给顾客的服务素质良好;处理顾客投诉;根据顾客要求, 商讨并策划宴席菜单和价格;负责招呼顾客入座,点菜,上菜和伺候客人用餐

　　5.营运质量 – 就菜肴卫生和品质方面, 确保菜肴保持一致地高水准

　　6.行政管理 – 做行政工作, 如员工保险事宜;对雇用法令和劳工法令有基本认知;执行由上级指派的任务事项

　　7.财务管理 – 核对与监督平日财务采购运作

　　8.餐厅营业运作 – 确保一切营运系统操作正常;如, 冷气机, 气用品, 电子器

　　材和水管系统的运作保养, 还有地毯清洗以及餐馆的所有`

　　维修工作, 定时展开.二.经营技能和职责

　　1.成本管理

　　2.协助和参与制定集团公司制度

　　3.协助和参与市场推销(销售和公共关系)

　　4.熟悉促销/广告宣传/行销活动

　　4.当日财务支出和监督负责批核所有小零用钱支付的开销

　　5.业务预报工作

　　6.制定财务预算计划

　　7.熟悉餐饮业法规

　　8.熟悉烹饪术语

　　9.熟悉餐饮经营理念

　　10.熟悉餐饮设施设计

　　餐饮助理经理 / 主管的职责:

　　助理经理或主管, 任务是协助餐厅店经理的职务工作.助理经理 / 主管的工作:

　　1.协助经理展开工作.2.经理不在时;做候补, 替代经理监督餐厅营远操作顺畅.3.执行由经理指派的工作任务.餐饮领班 / 副领班的职责:

　　1.负责点菜和饮料;

　　2.为顾客介绍特色菜肴;

　　3.带领顾客入座;

　　4.负责上菜, 伺候客人用餐;

　　5.检查餐桌上的餐具, 确保排列整齐妥善;

　　6.确保用餐器具, 玻璃器具和桌布排列整整齐齐;

　　7.确保厢房套间用餐环境卫生和空调设备处于正常运作;

　　8.督导与协助高服 / 女服务员的服务程序;

　　9.必要时协助主管监督工作流程;

　　10.执行更高或由主管分派的工作任务.餐饮迎宾员的职责:

　　记录大堂和贵宾房定席数目, 在点算人手时汇报定席抬数和人数;每日确认定桌台数;接听来电预约和来电转接;开门迎宾;通知经理顾客要求事项及其它业务;有需要时, 帮忙负责上菜和饮料, 也必需伺候客人用餐;确保每日菜单状况良好和完整清洁;有需要时, 必需协助一些行政工作.餐饮收银员的职责:

　　1.开始一天营业前, 从财务处接过小额零用金记录簿,并保管小额领用金;

　　2.每日开始营业前和结束营业后, 确保小额零用金和记录簿上的数据确凿吻合;

　　3.确实记录由小额零用金支付的所有开销;

　　4.将所有营业额记录在当月的营业额记录簿;

　　5.向顾客收取付款和接受检验各类公司所发的帐额餐卷;以及信用卡帐额吻合;

　　6.操作电脑收银系统, 仔细核对每张收受帐单;

　　7.每日结束后, 根据电脑收银系统帐面款项记录, 制定营业额报表;

　　8.发现有任何不妥, 须马上连系经理;

　　9.每日营业结束后, 将柜台收拾好;

　　10.每日营业结束后, 将所有款项和营业额报告移交经理;

　　11.有需要时, 协助接听电话;

　　12.如与酒保柜台相连, 有必要时协助配发饮料和米饭等.13.随时配合财务部门例行查帐;

　　14.有需要时, 必需协助一些财务行政工作.餐饮酒保的职责:

　　确保饮料如汽水,啤酒, 烈性酒品和果汁的供应持续;确保饮料配件用具和器材供应充足;清洗一切饮料玻璃器具;保持摆设柜台的清洁;随时向上级报备酒类库存量;向供应商备货;有需要时, 必需协助与配合一些财务行政盘点工作.餐饮保洁的职责:

　　清洁墙壁,窗户,玻璃门和地板;清洗所有客用洗手间;补充洁手液和卫生圈筒纸;清洁天花板风扇, 空调出风口和家具椅套沙发;执行任何由经理分派的工作任务.餐饮高服 / 男女服务员的职责:

　　负责上菜和饮料, 伺候客人用餐;确保就位时, 整装待发;确保每天所提供的服务标准是一致的;确保桌椅排放整齐;检查餐桌上的餐具, 确保排列整齐妥善正确;

　　6.确保用餐器具, 玻璃器具和桌布排列整整齐齐;

　　7.冲泡茶水;

　　8.补充瓶罐内的牙签, 酱清, 胡椒粉, 盐和醋;

　　9.确保厢房套间用餐环境卫生和空调设备处于正常运作;

　　10.撤走用过的碗碟;

　　11.清洗水果叉, 托盘和任何桌面上以及摆设柜台任何物件整洁与清理;

　　12.抹干茶杯碗盘以及其它用具;

　　13.定时漂白茶壶, 茶杯, 玻璃杯和其它用具;

　　14.每日清洁各桌面上的转心盘;

　　15.先清理桌面上桌布的残羹剩菜, 才整理待清洗;

　　16.先点算桌布和餐巾, 才据数送洗;

　　17.必要时协助主管监督工作流程;

　　18.执行更高或由主管分派的工作任务.

餐饮有限公司总经理岗位责任制2

　　总经理岗位责任制

　　1.全面负责公司的生产经营工作，组织动员员工完成集团公司下达的各项生产经营指标。

　　2.组织制定并实施费用计划、生产经营计划及工作目标，严格控制生产经营成本和管理费用，完成集团公司各项工作部署。3.负责公司安全生产工作。总经理是公司建设和生产经营的安全第一责任人。

　　4.负责公司企业管理和绩效考评工作，落实各项管理目标、管理制度。

　　5．员工队伍建设、组织建设、企业文化建设，不断提升全员素质、工作作风。

　　6.负责行政事务管理工作，完善行政管理制度和公司日常运作流程，保证公司健康、高效、科学运行。

　　7.重视后勤和生产经营服务保障工作，关心员工工作和生活环境，调动员工生产工作积极性。

　　8.负责公司资产管理，确保资产管理及运行安全可靠，实现资产保值增值。

　　9.负责洗煤厂的技术改造和技术进步，推动洗煤厂技术发展。10.完成集团公司领导交办的其他工作

　　副总经理岗位责任制

　　1.协助总经理负责公司安全生产、生产质量指标及日常生产事务的管理工作。

　　2、协助总经理负责公司事故追查和应急救援工作，并做好重大隐患汇报、整改情况汇报及应急救援调度指挥工作。

　　3．负责组织制定生产方案，审核公司年、月度生产计划，检查生产进度、生产质量指标，确保生产任务的完成。4．负责公司生产工艺技术管理工作，控制生产过程中各环节的质量，组织分析解决工艺问题。组织实施新工艺技术的调研及开发工作。

　　5、负责组织编制、修订公司各项生产技术规程、标准，并对执行情况进行检查监督。

　　6、参与公司各生产系统的更新、改造、扩建项目的审查及新产品的开发研究、应用等工作。

　　7．组织审核质量检验标准，负责组织质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；开展系列质量管理活动；检查、监督、及时纠正企业在质量管理中存在的问题。

　　8．组织安全、职业健康、环保检查，对查出的问题和隐患组织制定防范措施，检查落实其整改工作。

　　9．完成总经理授权的其它工作。

　　生产厂长岗位责任制

　　1、熟悉掌握公司下达的各项规章制度，并严格遵照执行。

　　2、在副总经理的领导下，组织审核合理化建议，负责新技术、新工艺的推广。

　　3、负责洗煤厂生产管理、质量管理和考核工作。

　　4、协调检查各项生产计划的执行情况。

　　5、协调解决生产过程中出现的问题。

　　6、负责洗煤厂安全生产工作。

　　7、负责洗煤厂工艺管理、生产工序管理及操作事故管理。

　　8、负责上报生产材料、生产数据、工艺分析的审核工作。

　　9、负责审核生产岗位的操作技术规程和规范。

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　供应部部长岗位责任制

　　1、负责供应部全面工作，根据公司对本部门下达的任务，负责组织、编报、汇总各种物资材料的采购、运输、储存保管、资金申请和付款计划。积极探索公司生产所需物资材料的市场动态，掌握价格行情变化，减少中间环节、降低成本、提高效益，多渠道、高效率的组织物资供应工作。

　　2、负责本部门物资材料采购合同的审签、检查、落实、执行情况，并及时向主管领导汇报。

　　3、负责平衡协调有关部门的业务关系，积极配合质检部把好入厂物资材料质量关，发现问题及时制止、纠正、解决，同心同德为企业谋发展。

　　4、负责本部门各项工作的审核、检查、考评。发现问题及时解决，重大问题及时上报有关领导。

　　5、负责教育本部门员工热爱本职工作，遵纪守法，不谋私利。抓好员工的政治思想教育和业务学习培训工作。

　　6、负责管理供应部的安全、防火、防盗工作。杜绝安全、火灾、失盗隐患事故的发生。

　　7、负责完成领导交办的其他工作。

　　销售部长岗位责任制

　　1、负责销售部全面工作，根据公司整体经营指标，做好营销工作的策划和组织实施工作。

　　2、负责组织拟制和审定产品销售计划，并对实施过程进行督导和检查，保证计划的完成。

　　3、负责审核各项销售业务合同，检查物流、储运和产品管理落实情况，督促办事人员和销售业务员抓好业务工作。

　　4、市场营销的调研，分析当前营销策略与促销措施的有效性，探索更好的营销方案与措施。

　　5、负责与生产、质检、物控等部门与营销业务之间的沟通联系，处理和协调好紧急订单及特殊业务需求关系等事项。

　　6、负责清缴货款，协调好客户关系，维护公司形象。

　　7、负责完成领导交办的其他工作。

　　综合部部长岗位责任制

　　1、负责综合部全面工作，处理公司日常事务，具体负责：综合部、工会、劳资、后勤、安保、绿化、精神文明等各项工作。

　　2、严格执行公司管理制度，组织好劳动工资、管理工作，搞好职工调配，编制劳动定员方案，掌握职工出勤培训情况。

　　3、负责公司的工作总结、安排、决议、报告等。

　　4、负责公司的会议筹备、通知工作，并做好会议记录。

　　5、对上级下发的文件，做好归档和保密工作。

　　6、负责公司党政、行政的印章使用和管理。

　　7、负责公司档案管理、资料、音像的借阅和归档工作。

　　8、负责后勤服务的管理工作。

　　9、负责来宾接待工作，并严格控制招待标准和陪餐人数。10、11、12、13、负责行政用车的管理。

　　负责公司办公用品的计划、采购、发放和管理工作。负责公司各类先进的评选组织工作。完成领导交办的其他事宜。

　　财务部长岗位责任制

　　1、抓好公司财务部全面工作，严格遵守国家有关财经纪律和经济法规，执行公司的各项决议。

　　2、参与公司经营管理的各项重大决策，围绕提高公司的经济效益和实现经营目标，为公司当家理财、出谋划策。

　　3、组织制定和完善财务制度，加强对财务管理活动过程的监控，发现问题及时纠正，对重大问题及时上报。

　　4、负责公司财务预算的管理工作，拟定财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划。

　　5、对公司重大投资决策，从财务安全角度进行可行性论证，并提供相关报告。

　　6、主持或参与审查公司重要经济合同、协议，组织审核项目决算、用款方案、原辅材料供应计划等。

　　7、负责监督、检查各项财务计划执行情况，审核财务报表，提出财务分析报告。

　　8、负责与政府部门、税务、金融部门的联系，争取得到社会各界对公司工作的支持。

　　9、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　会计岗位责任制

　　1、根据国家财务会计法规划和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报批后组织实施。

　　2、参与拟订公司财务计划与预算，对执行情况进行监督控制和审核分析，并及时向上级提出相关分析报告。

　　3、正确进行会计核算，填制审核会计凭证，登记明细账和总账，及时地做好账务和结算工作。

　　4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，编制公司月度、会计报表，做好会计决算及利润分配核算等项工作。

　　5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

　　6、负责公司税金的计算、申报工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。

　　7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核各种原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生与报销的审批手续是否符合公司规定。

　　8、做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档、保管、保密等会计档案管理工作。

　　9、主动进行财会资讯分析和评价，向公司提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

　　10、及时做好申报工作，及时领取煤管票。

　　11、编制好公司月度、季度、会计报表，做好会计结算及利润分配核算等项工作。

　　12、严格审核报销单据、发票等原始凭证，做到合法、准确、手续完备、票据齐全。

　　13、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　出纳岗位责任制

　　1、建立现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相等、账账相符，发现差错及时查清更正。

　　2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务，正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给会计登记。

　　3、认真审查临时开支的用途、金额和批准手续，严格管理支票，控制使用限额和报销期限。

　　4、严格审核报销单据、发票等原始依据，按照公司制度的有关规定，办理现金收付业务，做到合法、准确、手续完备、单证齐全。

　　5、配合对应付应收款项的清算工作。

　　6、复核薪资发放名册及金额，按时做好公司机关人员工资的发放。

　　7、负责掌管公司财务保险柜，按规定控制现金库存量，加强对现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据的安全保管。

　　8、做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

　　9、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　库管员岗位责任制

　　1、负责物品管理工作，严格执行物品管理各项制度。

　　2、严守物品验收关，物品入库时要认真核对入库单上的规格、数量、单价、金额等明细，并做好登记入库手续。

　　3、物品出库时要凭领物批准单办理出库手续，坚持以旧换新、先进先发原则。

　　4、坚持按规定进行月、季、盘点仓库物品，做到帐、物相符。

　　5、熟悉业务，掌握物资的用途和保管知识，做到大件物品堆放有序，小件物品架子化、标签化，做好防锈、防毒、防变形、防变质，保持仓库清洁卫生。

　　6、负责仓库安全管理，注意检查、切断电源，关闭门窗，防火防盗，禁止非仓库人员进库房。

　　7、负责完成领导交办的其他任务。

　　司磅员岗位责任制

　　1、严格遵守厂纪厂规、劳动纪律，端正工作态度，实事求是的把好计量关。

　　2、熟练掌握操作程序，精通业务，认真负责，本着公正、公平的工作态度做好工作。

　　3、过磅要按先后顺序依次过磅，每过完一车，显示器回零后，方可为下车过磅。

　　4、认真统计当日进出厂货物的车数、吨数。及时交统计人员统计。

　　5、按时上下班，中途不准脱岗、串岗、下班后不得私自给任何车辆过磅。

　　6、严格按操作规程作业，把好计量关、管好票据、不弄虚作假，进厂货物凭供应部门通知或调车单、出厂货物凭销售部门的通知或发货单过磅。

　　7、爱护地磅设备，负责工作区内卫生，保持地磅计量准确无误。

　　8、装载机装车单上要将所发的货物名称写清楚，并于当日下班前将装车收回，与磅单核对一致。将进、出厂的货物、车数、吨位等填写在报表上，于当日晚22时前报统计人员统计。

　　9、煤管票即将用完时向领导报告，协助财务部计算、管理和使用好煤管票，用完及时上交存根。

　　10、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　原煤采购员岗位责任制

　　1、负责实施原料煤的采购计划。

　　2、协助供应部长考察各煤矿原料煤的产量及理化指标。

　　3、协助供应部长及相关部门，对原料煤的合同进行规范化管理，并对已签合同的执行情况负责，如遇特殊情况应及时向上级汇报。

　　4、协助供应部长对原料煤的货款、运费进行把关，绝不发生超付、错付现象。

　　5、遵章守纪，不以权谋私，廉洁奉公，严禁弄虚作假、欺满哄骗和吃回扣。

　　6、遵守公司各项规章制度。

　　7、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　统计核算岗位责任制

　　1、及时、准确、全面地做好报表统计及其它资料统计工作。

　　2、认真审核统计原始记录资料，并按规定及时报送，把好审核、结算关，及时上报日、月、季度报表工作。

　　3、上报的统计报表应真实可靠，不准虚报、瞒报、迟报和拒报，不得伪造、篡改报表内容。

　　4、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失。需要统计人员提供时，应按保密制度的规定执行。

　　5、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　化验员岗位责任制及安全责任制

　　1、了解化验仪器、设备、药品和样品应一般原理，掌握操作规程和计算公式，按时完成化验任务。做到一专多能。

　　2、收到样品后应认真做好登记，化验操作程序严格按国标准执行，保证分析数据准确。

　　3、认真填写分析数据记录、并保持字迹工整清楚，纸面整洁。

　　4、化验分析结果经检查无误后上报给生产厂长。化验分析结果如有问题，应及时复检。

　　5、爱护仪器设备，定期进行检修、保养和擦拭，确保仪器设备处于良好工作状态。

　　6、使用完的药液，应统一处理，不得随意乱倒，防止发生环境污染或造它意外事故发生。

　　7、化验用的干燥箱，高温炉严禁烘烤食物和它用。

　　8、负责工作场所卫生清洁，化验结束后，关好门、窗和水、电开关，搞交接班。

　　9、加强自我安保防范，按规定穿着工作服和戴防护用具。

　　10、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　采制样员岗位责任制及安全责任制

　　1、上岗前要戴好安全帽（女工要把发辫盘入帽内），工作服要整齐，严禁穿高跟鞋、酒后上岗，做到不迟到，不早退，有事提前向领导请假。

　　2、要严格按照国标操作，确保所采每个子样都具有代表性，更接近真实性。

　　3、采样时，要认真观察四周，确认安全后方可采取煤样。

　　4、认真检修、核对煤样的标签，煤样的粒度、数量要符合要求，不准漏采、漏制及弄虚作假。

　　5、所采煤样要及时制备成供化验用试样（小于），并做好数据的记录和整理工作。

　　6、使用破碎机时严禁触摸传动装置及其它部件，并要加强破碎机的维护与保养，确保设备正常运转。

　　7、制样前，应认真清捡煤样中的铁块、木屑等杂物，一旦发现应立即予以清除。

　　8、制样的加热设备，严禁烘烤易燃物。

　　9、制样过程严格按标准进行操作，认真执行及完成制样任务，提高效率降低消耗。

　　10、经常保持室内卫生清洁，制样完毕后清扫干净，工具摆放整齐，关窗及水、电开关。

　　11、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　班组长岗位责任制及安全责任制

　　1、负责全班组员工的管理工作，带领全班组员工完成各项生产任务。

　　2、负责车间现场生产指挥，检查本班组生产任完成情况和生产质量情况。

　　3、负责车间本班组的安全管理，带领全班组严格按照操作规程、安全技术措施作业，防止制止“三违”现象发生。发现重大问题时，组织全班组及时采取措施，并及时向领导汇报。严防各类事故发生。

　　4、带领全班组搞好生产车间、工作场所的文明生产，保持设备和场所清洁卫生。

　　5、带领全班组维护检查车间设施设备，保持设施设备处于良好使用状态。

　　6、了解掌握全班组员工思想动态，及时化解各类矛盾，重大情况要及时向报。

　　7、作好本班组的各种登统计和记录。

　　8、带领全班组遵守公司各项规章制度。

　　9、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　原煤分级筛岗位责任制及安全责任制

　　1、熟悉和掌握所属设备分级的性能和构造，搞好设备的润滑保养。

　　2、开车前要检查筛板的固定螺栓及各挡煤护皮的磨损情况，每班必须检查分级筛激震器的储油情况，确认一切正常方可开车。

　　3、在设备运转中，勤检查筛手的震动情况及电机有无发热等异常现象，现发问题及时报告和处理。

　　4、工作完成后要将工作场地打扫干净交下班。妥善保管工具，设备有问题时，要向下班交待清楚，提醒接班人员，防止发生不必要的事故。

　　5、严禁擅自脱离岗位。

　　6、作好本班的各种记录。

　　7、遵守公司各项规章制度。

　　8、完成上级交给的其它工作任务。

　　浮选机岗位责任制及安全制

　　1、掌握浮选的基本理论知识，熟悉本厂选煤工艺流程及浮选流程及各种管道布置，并能够正确操作使用。

　　2、熟练掌握浮选机操作技术，能根据煤种质量性质情况和产品指标要求，及时调整操作工艺和醇油比例，保证浮选机在最佳状态下工作。

　　3、负责本岗位浮选机性能，并进行该设备及该设备技术特征性能的检查、维护，对发生的一般机电事故能够判断，发现问题及时报告和处理。

　　4、能熟练掌握启动、停止程序，严格按设备技术操作规程进行操作。

　　5、经常检查本岗位设备转动部位润滑情况，做好润滑保养工作。

　　6、负责本岗位设备及工作区域环境卫生的清扫，做到文明生产。

　　7、作好本班的各种记录。

　　8、不得在醇油罐附近使用烟火。

　　9、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

　　10、遵守公司规章制度。

　　11、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　压滤机岗位责任制及安全责任制

　　1、掌握压滤机脱水的基本原理、压滤入料的数量、浓度以及压滤产品的指标要求。

　　2、熟悉压滤机液压系统的工作原理和原料给料系统及滤液排放系统工作原理，能够正确的使用和操作。

　　3、负责本岗位所属压滤机设备技术性能，并经常进行检查、维护、保养，对发生的一般机电事故能够判断，发现问题及时报告和处理。

　　4、掌握压滤机的操作技术，能准确分析压滤产品指标变化的原因，采取措施迅速扭转。

　　5、严格按技术操作规程操作。

　　6、如发现一个或几个滤嘴大量喷黑水时，应停泵处理。检查滤布如有破漏要及时修补。破损和老化变形的滤板、密封垫，严重损坏的滤网要更换。

　　7、爱护机械设备，保持设备清洁卫生，负责工作域内卫生清理工作。

　　8、认真执行好交接班制度。

　　9、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

　　10、遵守公司各项规章制度。

　　11、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　尾煤压滤机司机岗位责任制

　　1、应经本工种专业技术培训，通过考试，取得合格证后，持证上岗。

　　2、液压系统工作程序正确，油箱油位、安全阀、换向阀、截止阀的位置应适当。

　　3、主机两侧的卸料装置（链条、拉钩）松紧应合适，位置应正确。

　　4、各处螺钉及紧固件不应松动脱落，液压系统捋顺油管、压滤机入料管中航管接头应无漏水、漏油现象。

　　5、压力表、行程开关、远距离控制按钮应灵活可靠。

　　6、滤板无破裂、密封胶垫应齐全，滤布无破损、打褶、滤板周边应不粘煤，中心入料孔应畅通。

　　7、接通电源：在压滤机控制盘上，合上总开关、电机、电磁阀和控制电源四个开关后，再按下电源接通按扭，此时指示灯亮，整个电路接通。

　　8、卸料时应用木铲将每板滤饼清理干净，严防滤板周边两底角粘有煤泥；注意观察滤布和橡胶垫破损情况，两角孔是否堵塞、滤板靠滤布是否折叠、压角是否夹煤饼等，情况严重的要立即停止自动卸料进行处理。

　　9、压滤机工作10-60个循环或尾板倾斜4-5度时进行冲洗滤布一次；每5天人工清洁滤布一次；按“四无”“五不漏”要求，搞好设备和环境卫生。

　　10、按规定填好工作日志，做好交接班工作。

　　11、遵守公司的各项规章制度。

　　12、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　泵工岗位责任制及安全责任制

　　1、熟悉各种水泵的工作原理、构造、技术特征、零部件的名称和作用。

　　2、熟悉本岗位各种水泵的开、停车程序，设备的维护保养方法。

　　3、熟练掌握本岗位各种水泵的操作技术，能检查分析事故原因以及排除故障的方法。

　　4、各种泵在不上量或排水阀关闭的情况下禁止长时间空转。

　　5、随时检查电动机的转动和温度情况。

　　6、经常检查各泵的轴承润滑是否完好及盘根是否严密，发现漏水及时压紧。

　　7、做好设备保养和卫生工作。

　　8、认真执行好交接班制度，遵纪守章，严禁擅自脱离岗位。

　　9、了解掌握整个生产的工艺流程，熟知设备安全技术操作规定，严格按照操作规程进行作业。

　　10、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

　　11、遵守公司各项规章制度。

　　12、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　高频筛司机岗位责任制及安全责任制

　　1、负责本岗设备安全运行，必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

　　2、随时观察筛板等各部件联接是否坚固，注意物料浓度的高低，合理进行调整，使设备充分发挥效率。

　　3、严格遵守操作规程和规章制度，配合维修工搞好设备维修工作，并负责搞好设备和责任区的文明生产。

　　4、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

　　5、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

　　6、认真执行好交接班制度。

　　7、了解掌握整个生产的工艺流程，熟知设备的安全技术操作规定，严格按照操作规程进行作业。

　　8、了解掌握设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

　　9、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

　　10、遵守公司各项规章制度。

　　11、负责完成领导交办的其他工作任务。

　　磁选机岗位责任制及安全责任制

　　1、认真学习安全生产规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

　　2、了解掌握全厂的工艺流程，熟知设备的安全技术操作规程，严格按照操作规程进行作业。

　　3、了解掌握设备机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

　　4、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主安全意识。

　　5、严格遵守本单位的各项规章制度，不得擅自脱离岗位。

　　6、禁止擅自离岗、睡岗、串岗。

　　7、爱护机械设备，保持设备清洁卫生，负责工作域内卫生清理工作。

　　8、出现跑介、堵管现象和其它事障要时报告和处理。

　　9、遵守公司各项规章制度。

　　10、负责完成领导交办的其它工作任务。

　　离心脱水机岗位责任制及安全责任制

　　1、负责设备的安全运行，持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

　　2、运转中，随时检查离心液管是否畅通，严禁有铁器、杂物和大块煤进入离心机，以至损坏设备，发现异常情况时，应立即报告，停机处理。

　　3、严格遵守操作规程和规章制度，配合维修工搞好设备维修工作。

　　4、随时掌握设备运转情况，不断检查油泵工作情况，保持设备处于良好状态。

　　5、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

　　6、认真执行交接班手续，填写好交接班记录。

　　7、了解掌握上下相关岗位的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照操作规程进行作业。

　　8、了解掌握设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

　　9、严禁离岗、睡岗、串岗问题发生。

　　10、爱护机械设备，保持设备清洁卫生，负责工作域内卫生清理工作。

　　11、遵守公司各项规章制度。

　　12、负责完成领导交办的其它工作任务。

　　机电工岗位责任制及安全责任制

　　1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

　　2、严格执行《选煤厂安全规程》本工种操作规程及有关规章制度。严禁违章作业。

　　3、熟悉所维修机电设备的构造、性能、维修方法、质量和完好标准。提高分析判断和处理事故的能力。

　　4、管好、用好、维护好分管的机电设备。负责其日常维护、检查、除尘和修理工作。按时完成定期计划检修任务。防爆场所杜绝失爆隐患现象存在。

　　5、加强巡回检查。督促、检查司机按技术规程操作。发现违章及时制止。

　　6、负责和参加所管辖范围内的机电质量标准化工作和检查工作。

　　7、负责搞好检修现场和本责任区内的文明生产。

　　8、搞好节约和修旧利废，降低材料配件消耗。

　　9、认真填写各种检修记录。

　　10、有权拒绝违章指挥，生产中认真巡视设备运行情况，确保设备安全运行。

　　11、积极参加安全技术培训工作，不断提高自身业务技能。

　　12、负责清理指定责任区内杂物卫生。

　　13、遵守公司各项规章制度。

　　14、负责完成领导交办的其它工作任务。

　　输送机司机岗位责任制及安全责任制

　　1、负责设备安全运行，持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

　　2、接班时详细检查零部件及各部位油量是否符合规定，在（未参加集中控制程序）启动时，要瞬时启停二次，无问题后方可运转。参加集中控制程序的，由集控人员按规定启动。

　　3、了解掌握设备机械性能，对发生的一般机电故障能够准确判断出来。配合维修工搞好设备维修工作。

　　4、爱护机械设备，保持设备清洁卫生，负责工作域内卫生清理工作。

　　5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备的完好状态。

　　6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

　　7、了解掌握整个生产的工艺流程，熟知设备安全技术操作规程，严格按照操作规程进行作业。

　　8、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

　　9、遵守公司各项规章制度。

　　10、负责完成领导交办的其它各项工作任务。

　　给煤机司机岗位责任制及安全责任制

　　1、给煤机司机必须经过培训，考试合格后持证上岗，并对本岗位安全负责。

　　2、了解掌握给煤机的性能、原理、结构、操作、维修、保养，会排除一般故障。

　　3、严格遵守《安全操作规程》，运转中不得脱岗，如有异常情况，及时报告，并停车处理。

　　4、爱护机械设备，保持设备清洁卫生，负责工作区域内的卫生清理工作。

　　5、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

　　6、严禁擅离岗位、睡岗、串岗等问题发生。

　　7、上岗时必须佩戴安全防护用品。

　　8、管好用好通风和洒水灭尘设施设备。

　　9、严禁在岗位上吸烟和用火。

　　10、遵守公司各项规章制度。

　　11、负责完成领导交办的其它工作任务。

　　破碎机司机岗位责任制及安全责任制

　　1、破碎机司机必须经过培训，持证上岗，对本岗位安全负责。

　　2、进入工作现场，必须穿戴好防护保护用品，不准在现场抽烟或用火。

　　3、破碎机必须在密封状态下运行，运转时不得开破碎机箱盖，更不准站在破碎机上。

　　4、防止破碎机过载，严防金属和木材等落入机内。

　　5、清理破碎机时，必须严格要求执行"停电挂牌制度，至少2人在场，人清理1人监护。

　　6、爱护机械设备，保持设备清洁，搞好工作区域内的环境卫生。

　　7、按规定填写各处记录。

　　8、遵守公司的各项规章制度。

　　9、负责完成领导交办的其它工作任务。

　　1直线振动筛司机岗位责任制安全责任制

　　1、振动筛司机必须经安全技术业务理论培训，实践操作，经考试合格后，取得岗位操作合格证，方可上岗操作。

　　2、认真执行《选煤厂安全工程》和《选煤厂机电设备检查通则》规定的工作责任要求。

　　3、掌握岗位操作机械、电器设备的工作原理，技术性能、结构特征、熟悉岗位设备操作技术规程，预防和防止事故的发生。

　　4、了解掌握设备在生产工艺流程，坚持岗位工序和工作原则，保质保量地完成当班各项工作责任指标任务。

　　5、熟练掌握本岗位设备应知应会操作技术业务，密切巡视设备运行负载状况，检查设备的传动装置及激振器，联结紧固件，筛面上、下矿物、运动轨迹、喷水压力、脱泥、脱介、筛面磨损、设备温度润滑等工作是否正常，发现班异常情况及时报告和处理。

　　6、积极预防排查事故隐患，发生故障、事故及时报告，排除后迅速恢复生产。

　　7、爱护机械设备，保持设备清洁，搞好工作区域内环境卫生，做到文明生产。

　　7、按规定配带穿着防护用品。

　　8、遵守公司各项规章制度。

　　9、负责完成领导交办的其它工作任务。

　　场地管理员岗位责任制

　　1、在销售部长的直接领导下、负责精煤、中煤、煤泥发运工作。

　　2、完成销售报表的统计工作和销售台账工作。

　　3、按每日客户煤量发运审批单通知磅房有序放车。

　　4、按煤量收款通知单发煤并及时入账。

　　5、负责与磅房核实当日煤炭销售数量、收货单位、煤炭规格、车数、价格、金额并做销售日报表。

　　6、按销售开票员开具的煤炭装车单发运并通知铲车有序装车。

　　7、当日与销售开票员、过磅员核对车数、收货单位及煤炭规格分类汇总、上缴销售部长。

　　8、每日录制的销售日报表与销售台账、及时报送销售部长审核并次日早8：30报送财务核算员。

　　9、煤炭发运时及时通知生产部门与化验部门、确定煤种及化验取样工作。

　　10、按总经理或销售部长的指示、接洽客户的煤质取样工作。

　　11、负责精煤、中煤、煤泥堆煤场地的整洁与平整。

　　12、完成上级领导交给的其它工作任务。

　　13、口述或书面形式上报销售部长当日煤炭产成品库存情况。