报濮阳市油田第六小学3篇濮阳市油田第六小学校长

时间：2022-10-15 13:53:28 综合范文

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报濮阳市油田第六小学1

　　濮阳市油田第四高级中学模范职工之家申报材料

　　2005—2006年，濮阳市油田第四高级中学工会在濮阳市总工会、教育中心工会和学校党总支的正确领导和支持帮助下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，抓组织、搞维权、树形象，紧密结合工会工作和学校教育教学工作的实际，组织教职工开展劳动竞赛和各种文体活动，大力实施送温暖工程，加强工会自身建设，参与学校民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益，发挥了维护稳定、促进和谐的主体作用，为学校的发展

　　做出了积极的贡献。

　　一、加强工会自身建设，积极营造和谐家园。

　　学校在进行行政分工时，做到了各司其职、各负其责，工会有职有权，依法独立负责地发挥作用。根据学校的实际情况，校工会对基层工会做了调整，成立了教务教辅、政教保卫、机关后勤、三个年级工会等六个基层工会小组，进一步理顺了管理渠道。工会各种工作制度健全，能科学地按工作程序办事。资料齐全，按年归档，文书档案实现了档案化。在工会经费上做到了收足、管好、用活，工会经费足额上交。工会根据学校实际开展工作，制定了一系列可行的方案，通过定期开展工会活动，增进了职工感情，增强了学校凝聚力。加强教职工的思想政治学习，注意研究和探索改革中的新情况、新问题，创造性地开展工作。积极拓展宣传、学习渠道，超额完成上级工会布置的宣传任务。自四高工会成立以来，连年被评为教育中心“模范职工之

　　家”。

　　二、以人为本，切实搞好民主参与、民主管理和民主监督工作。学校工会认识到要把“全心全意依靠教职工办好教育”的指导思想落到实处，就必须推进学校的民主建设，调动广大教职工的积极性，对学校事务进行民主参与、民主管理、民主监督，强化教职工的主人翁意识。在过去的两年里，学校工会带领部分职工代表，参与学校重大问题的讨论与决策：协助学校成立职称评审小组、2006教育中心优秀人才评审小组，监督评审小组公平、公正、公开的完成评审推荐工作；年终组织广大教职工民主评议行政班子，评议结果作为行政考核的重要依据之一。此外，还参与学校总体规划，教职工奖

　　惩，评优评先等工作的开展。

　　学校工会始终坚持以人为本，切实实行校务公开制度和职工代表大会制度，把职称评定、财务管理、教职工劳动竞赛、先进评比、招生考试、学生收费等职工关注的热点、重点问题作为公开的内容，并从公开的内容、形式、时间、步骤和监督考核等五个方面进行了规范；坚持并不断完善以职代会（职工大会）为基本形式的民主管理、民主决策、民主监督制度，落实好职代会各项职权，二零零五年十一月十三日召开了“濮阳市油田第四高级中学第一届一次职工代表大会暨第一次工会会员代表大会”，二零零六年十二月二十三日召开了“濮阳市油田第四高级中学第一届二次职工代表大会暨第二次工会会员代表大会”，在民主管理和民主监督方面收到了良好效果。在油田教育移交地方、学校有“中原油田第四高级中学”改名为“濮阳市油田第四高级中学”过程前后，学校工会倾听职工群众的呼声，反映职工群众的愿望，维护职工的合法权益，耐心细致地做好教职工思想工作，教职工队伍稳定，劳动关系和谐，无上访事件，实现了顺利过渡

　　和稳定发展。

　　三、大力实施送温暖工程，积极为教职工办好事、办实事、解难题。

　　学校工会不断加强救济解困工作力度，并开创性的拓展了救济解困的新渠道。在油田教育系统首创让困难职工“温暖全年，温馨一生”的新举措。即改变过去过年过节期间象征性的走访慰问困难职工，提供有限经济扶贫的做法，变为尽可能地为困难职工长期利益着想，从根本上缓解困难职工生活状况。我们的做法主要是为困难职工及其家属创造更多的工作条件，提供更多的工作机会，以工作报酬的形式为职工提供经济扶助。学校工会建立了职工遗属和困难户档案，采取随时关心帮助和年终重点救助相结合的办法，帮助困难户渡过难关。两年来，累计办理救助慰问困难职工20余人次，发放困难补助金元。共为6户特困户办理了救助。两年来，困难职工没有过激行为，家庭生活没有发生任何意外，他们都非常感谢组织的关怀并表示要更加努力工作。学校非常关心生病职工，凡职工住院，学校领导和工会领导都能及时到医院探望，两年来学校工会共探望住院职工22人次。为五名教职工的老人去世，前去凭吊慰问，赠送了1500元悼金及花圈，办理并发放了丧葬费9645元。学校工会建立了工会会员档案，每逢教职工生日，发去短信，送去问候，使广大教职工感受到家的温暖。为十余名教职工办理了婚事并赠送了2000余元的结婚礼品。在濮阳市组织的“慈善一日捐”活动中，我校职工共捐款9000余元，平均每人50元，为濮阳市慈善机构做出了自己的贡献。

报濮阳市油田第六小学2

　　简介濮阳市油田教育中心原为中原油田教育中心，2005年1月1日起移交政府管理，现为濮阳市政府直属事业单位，业务上受市教育局管理，机构规格相当于正处级。根据市政府授权，负责油田中小学管理工作。内设办公室、人事科、财务科、基础教育科、离退休职工服务科、纪检监察科6个科室和教研室、电教馆、后勤服务中心3个直属单位。现有中小学38所，其中高中5所，九年一贯制学校7所，独立初中11所，独立小学15所。按区域分，位于河南省濮阳市华龙区20所，濮阳县8所、清丰县3所、范县2所，开封市兰考县2所，位于山东省荷泽市东明县1所，聊城市莘县2所。现有在岗教职工3746人，其中专任教师3031人。现有学校38所，中小学生人，其中高中生人、初中生人、小学生人。学校土地面积M2，建筑面积M2，资产总额万元。编辑本段中心领导周庆怀主任、党委副书记阎巧云党委书记、副主任褚衍席党委副书记梁殿仓副主任、党委委员刘奎副主任、党委委员孟宪平副主任、党委委员杜石军工会主席、党委委员胡耀桢纪委书记任鲁军调研员罗光远调研员姚亮副调研员任家俐副调研员编辑本段机关科室办公室（挂党委办公室牌子）人事科财务科基础教育科离退休人员服务科纪检监察室教育教学研究室电化教育馆（油田教育信息网络中心）后勤服务中心编辑本段职能介绍

　　1、研究油田教育改革与发展规划，指导学校教育教学改革，负责油田教学活动的管理；组织对学校教学活动的督导与评估工作；负责油田中小学的学籍管理及教育统计工作；承办油田中小学招生工作；指导油田中小学思想政治教育、品德教育和艺术教育工作；组织开展教育教学科研活动。

　　2、按照干部管理权限负责授权范围内的干部管理工作；配合人事部门搞好教师和教育管理人员的调配及培养、培训及继续教育工作；承办油田中小学人员工资、职称评聘、表彰奖励、档案管理等人事业务工作；负责油田教育系统离退休人员的管理和服务工作。

　　3、协助市财政部门对油田中小学的财务和国有资产进行监督管理。

　　4、受市有关部门委托，做好油田教育系统的党务、群团、知识分子、计划生育、安全保卫等工作。[1]编辑本段工作成就油田教育经过长期的发展，教育教学质量稳步提高。各项教育事业均衡发展。义务教育阶段中小学生入学率和巩固率均达100%，辍学率为零，普通高中入学率达85%以上，基本普及了高中教育。整体办学水平不断提高。2所中小学被教育部授予国家现代教育技术实验学校称号，7所学校被省教育厅确定为现代教育技术实验学校，油田一中等三所高中被河南省教育厅命名为省级示范性普通高中。素质教育得到全面实施。体育、艺术教育、科技教育、信息技术教育等取得明显成效。在河南省首届中小学生文化艺术节评比中，3个节目获得一等奖；在河南省历届中学生运动会上，油田单独组队参赛均获得优异成绩；积极参加国家和河南省组织的各类学科竞赛并多次获奖；在全国第二届少先队鼓乐、管乐大赛中，教育中心2个乐队被全国少工委评为一级分团；在河南省第二十届青少年科技创新大赛中，教育中心推荐的作品获最高奖“青少年科技创新奖”，并将代表河南省参加全国第二十一届青少年科技创新大赛。高考成绩突出。1998年以来，累计为高校输送毕业生多人，其中考入清华大学、北京大学169人，平均每年超过10人；其中2003年考入清华大学、北京大学达26人，占两所院校当年在河南省招生计划的1/6。移交后，油田教育系统高考继续保持领先水平，2005年、2006年分别考入清华大学、北京大学23人，2007年考入清华大学、北京大学27人，共计73人。1998年以来，油田高考本科上线率和平均录取率逐年提高，每年均超过全省平均本科上线率和录取率10个百分点以上。1997年河南省高考文科第一名、2001年河南省高考第一名、2006年全省文科第一名均出自油田。近年来，教育中心连年被评为油田“十佳文明单位”，2000年被濮阳市人民政府授予“教育先进单位”称号，2002年被评为河南省文明单位，还先后被评为省职业道德建设先进单位、电教建设先进单位、教研工作先进单位、教育科研工作先进单位和中小学教师教育先进单位。教育中心工会被全国行业工会评为模范职工之家和群众体育工

　　作先进单位，教育中心团工委被团省委授予“河南省五四红旗团委”荣誉称号。移交后，教育中心因高考成绩突出，连续受到市政府通报表彰。