票证专管员岗位职责共3篇 发票专管员职责

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票证专管员岗位职责共1

　　2020年4月19日

　　票证员岗位职责

　　前厅部票证员

　　直接下属： 无 间接下属： 无

　　晋升方向： 收银部领班

　　轮转岗位： 店内其它基层岗位篇2：高速公路票管员岗位职责

　　票管员岗位职责

1、严格遵守各项规章制度，热爱本职工作，廉洁自律，以身作则，责任心强。在所领导的领导下开展工作，业务上接受交通征费稽查分局票管科的指导。

2、负责本所票据的管理工作，指定本所票据零用计划。设立账本，做好电脑票和定额票的领用、发放、结存登记。

3、负责ic卡盒及ic卡的领用、发放工作，发现库存量不足时及时补充。

4、负责本所收费数据的统计分析工作，按规定及时上传、报送相关部门。

5、按要求做好本所各种票证凭证、票证账目的编制工作，做到账票相符无差错。认真检查本所票据使用情况，做到无长出，无错乱。

　　2020年4月19日

6、按规定与所出纳员核对通行费收入上缴情况，按时参加收费班的通行费清点工作。发现问题及时纠正并报告值班所长，如出现重大问题须及时报告业务主管部门。

7、认真填写日报、月报、年报及其它各类报表，真是反映本所日、月、年度票证使用和通行费收入情况，做到及时、准确、无差错。

8、及时做好票证的销号工作，做到账账相符，账实相符。 9、做好各类报表数据的整理汇编，保存好历史资料。

10、积极参加各类政治和文体活动，认真学习文化，业务知识，不断提高自身素质，熟练掌握业务技能。

11、完成领导交办的其它工作。篇3：收费站各岗位人员员岗位职责

一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度；

二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好稽查记录； 三、负责检查票证人员是否按规定验收、发放、回收和保管 票、卡及有关资料，手续是否健全；

四、负责检查收取的通行费是否按规定上缴或解送银行； 五、负责检查本站各项工作数据与报表反映的数据是否相 符； 六、负责本站图像、录像、交易记录、特殊事件等审核工作 并做好相关记录；

　　2020年4月19日

七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作；

八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处； 九、完成领导交办的其它任务。

一、负责收费站票证、通行卡的领用、发放、回收和保管工 作；

二、负责每日多发出票卡的使用和结存进行管理，登记有关 账簿，保证账实相符；

三、负责每日对相关数据进行微机申报，打印报表，分析差 额并做登记，并按规定时间上报日报表；

四、负责收费站通行费足额上缴；(转载于:票证员岗位职责)

五、负责与收费票证相关的统计工作，汇总各类收费数据，填报各类票证报表及营运报表，月末进行数据分析；

六、负责按时准确上报日、旬、月、季、年等各类报表； 七、负责对值班全表中的特殊时间进行分析核对；

八、负责装订票证档案归档保管，并对作废的微机票、通行 卡进行妥善保管以备核查；

九、协助业务副站长对收费员的业务操作、交款结账程序、各类特殊情况记录、班报、值班表等进行核查；

十、积极配合主管部门进行票证的核销工作。

　　2020年4月19日

一、熟悉收费各方面的业务，包括监控系统、收费系统的各 项功能；

二、严格监控各车道营运情况，及时处理所发生的异常情况 并做相应书面记录；

三、指令收费员处理军免、报警及其它特殊情况，并做好相 应的书面记录；

四、下达收费人员上、下岗，开放、关闭车道的命令； 五、设备出现异常时，会同维修人员下达停止或继续使用设 备的命令；

六、监督收费员上岗期间的遵章守纪的情况；

七、负责全天侯车道、广场情况录像和收费站与车道通讯 网络的监视；

八、负责填写各类报表，签字手续完整； 九、负责监控室的管理及日常清洁工作； 十、协助票证人员打印报表； 十一、完成上级下达的其它任务。办公室文员职责

一、负责收费站的日常行政管理，做好上传下达，对上级下 达的任务要先向站领导汇报，并做好记录，完成任务后，想站领带汇报，；

　　2020年4月19日

二、负责各种会议的记录工作，检查，督促、催办会议决定 事项的贯彻执行；

三、执行保密制度，负责做好机要文件的发放、传阅、保管 工作、负责信函、信件的收发、登记、分发、做好立卷归档工作；

四、负责接待来站人员及办理来访事宜； 五、负责筹备各类会议及公务安排；

六、负责本站车辆管理、使用、安全和维修工作； 七、负责做好办公设备的使用管理工作；

八、负责收费站的办公用品的购置和管理工作； 九、对上级来电要及时做好记录，并向站领导汇报；

十、负责对所有工作人员进行签到，做好本站的考勤工作，并进行检查和督促；

十一、负责安排人员值班工作，并进行检查和督促。 收费班长岗位职责

一、负责组织、督促、检查本班人员落实文明服务规章制度，遵守规范服务章程，严格执行文明收费服务及礼仪手势标准；

二、负责本班人员列队上下岗，合理分配车道，并及时增开 车道，确保车道畅通；

三、负责班内人员考勤；

四、负责当班期间收费亭、车道及广场卫生的检查监督；

　　2020年4月19日

五、班长对本班的安全生产工作负责，对出现安全事故要及 时、如实报告，并承担相关责任；

六、关注当班期间机电设备运行情况，发现问题，及时上报； 七、负责对突发事件的处理及上报；

八、负责定期召开班务会，总结本班工作情况，及时调整班 组工作计划；

九、负责组织、督促、检查本班职工落实节能减排规章制度。篇4：教育系统票据管理员岗位职责

　　教育系统票据管理员岗位职责

一、根据票据管理的法规、制度，负责各类票证的领、发、使用、核销。

二、按票证类别设置票证总账，按领用对象设置票据明细账，将票据领、用、缴、存及时登记入账，并定期盘点核对，与单位核签，做到账实相符。

三、票据发放坚持“计划控制，限额管理”原则，每学期根据收费项目和学生数编制票据使用计划，及时报财政审批后确定票据的需要量。每学期开学前及时发放各单位票据，确保中小学收费工作正常开展。

　　2020年4月19日

四、单位票据的领用实行“票款同步，缴旧领新”制度，在缴销时核实收入是否入账，对收入未入账票据不得核销，停止供应票据并追究相关人员责任。

五、及时清理发出的票据。对需要回收、长期不用的票据应督促缴回；对不按票据管理制度使用票据的单位不得发放票据。

六、监督各单位票据使用情况，如发现短缺或丢失等违纪现象，要及时查明原因，将情况以书面形式上报教委计财科处理。

七、完成领导交办的其它工作。篇5：售票员岗位职责 售票员岗位职责

1、按时上班;坚守岗位、履行岗位职责，积极完成售票任务。2、根据旅客的需求，负责给旅客提供国内航班及座位信息查询、机票预订、出票、机票变更等业务，如遇航空公司航班变动时，及时通知旅客,并按相关规定为旅客办理退票、签票业务。

3、售票工作中要说话文明、礼貌侍人、热心为就顾客服务。 4、保持电话畅通，服务用语规范、声线甜美、语速适中； 5、售票过程中要认真负责、动作迅速、准确无误、钱票无差错。熟悉本岗位业务知识及操作流程，独立处理单程、联程、往返程预订业务;为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务，保证客户享受服务的及时、准确性；

　　2020年4月19日

6、能准确为客户下预订单、能对客户所咨询国内机票预订及其它相关业务给予准确、专业的解答；

7、及时对客户信息进行核对、更新和完善，保证客户信息的完整性和准确性。 及时把顾客信息导入票友软件中，做到准确无误。

8、售票回笼的现金(大面额钱要检验是否有伪钞)清点后要及时上交。

9、遵守国家现金、票证管理规定。提高警惕，注意安全保卫工作。

10、认真钻研业务技术，提高工作效益。 11、完成上级交办的其它工作。

　　2020年4月19日

票证专管员岗位职责共2

　　2020年4月19日

　　票证员岗位职责

　　前厅部票证员

　　直接下属： 无 间接下属： 无

　　晋升方向： 收银部领班

　　轮转岗位： 店内其它基层岗位篇2：高速公路票管员岗位职责

　　票管员岗位职责

1、严格遵守各项规章制度，热爱本职工作，廉洁自律，以身作则，责任心强。在所领导的领导下开展工作，业务上接受交通征费稽查分局票管科的指导。

2、负责本所票据的管理工作，指定本所票据零用计划。设立账本，做好电脑票和定额票的领用、发放、结存登记。

3、负责ic卡盒及ic卡的领用、发放工作，发现库存量不足时及时补充。

4、负责本所收费数据的统计分析工作，按规定及时上传、报送相关部门。

5、按要求做好本所各种票证凭证、票证账目的编制工作，做到账票相符无差错。认真检查本所票据使用情况，做到无长出，无错乱。

　　2020年4月19日

6、按规定与所出纳员核对通行费收入上缴情况，按时参加收费班的通行费清点工作。发现问题及时纠正并报告值班所长，如出现重大问题须及时报告业务主管部门。

7、认真填写日报、月报、年报及其它各类报表，真是反映本所日、月、年度票证使用和通行费收入情况，做到及时、准确、无差错。

8、及时做好票证的销号工作，做到账账相符，账实相符。 9、做好各类报表数据的整理汇编，保存好历史资料。

10、积极参加各类政治和文体活动，认真学习文化，业务知识，不断提高自身素质，熟练掌握业务技能。

11、完成领导交办的其它工作。篇3：收费站各岗位人员员岗位职责

一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度；

二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好稽查记录； 三、负责检查票证人员是否按规定验收、发放、回收和保管 票、卡及有关资料，手续是否健全；

四、负责检查收取的通行费是否按规定上缴或解送银行； 五、负责检查本站各项工作数据与报表反映的数据是否相 符； 六、负责本站图像、录像、交易记录、特殊事件等审核工作 并做好相关记录；

　　2020年4月19日

七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作；

八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处； 九、完成领导交办的其它任务。

一、负责收费站票证、通行卡的领用、发放、回收和保管工 作；

二、负责每日多发出票卡的使用和结存进行管理，登记有关 账簿，保证账实相符；

三、负责每日对相关数据进行微机申报，打印报表，分析差 额并做登记，并按规定时间上报日报表；

四、负责收费站通行费足额上缴；(转载于:票证员岗位职责)

五、负责与收费票证相关的统计工作，汇总各类收费数据，填报各类票证报表及营运报表，月末进行数据分析；

六、负责按时准确上报日、旬、月、季、年等各类报表； 七、负责对值班全表中的特殊时间进行分析核对；

八、负责装订票证档案归档保管，并对作废的微机票、通行 卡进行妥善保管以备核查；

九、协助业务副站长对收费员的业务操作、交款结账程序、各类特殊情况记录、班报、值班表等进行核查；

十、积极配合主管部门进行票证的核销工作。

　　2020年4月19日

一、熟悉收费各方面的业务，包括监控系统、收费系统的各 项功能；

二、严格监控各车道营运情况，及时处理所发生的异常情况 并做相应书面记录；

三、指令收费员处理军免、报警及其它特殊情况，并做好相 应的书面记录；

四、下达收费人员上、下岗，开放、关闭车道的命令； 五、设备出现异常时，会同维修人员下达停止或继续使用设 备的命令；

六、监督收费员上岗期间的遵章守纪的情况；

七、负责全天侯车道、广场情况录像和收费站与车道通讯 网络的监视；

八、负责填写各类报表，签字手续完整； 九、负责监控室的管理及日常清洁工作； 十、协助票证人员打印报表； 十一、完成上级下达的其它任务。办公室文员职责

一、负责收费站的日常行政管理，做好上传下达，对上级下 达的任务要先向站领导汇报，并做好记录，完成任务后，想站领带汇报，；

　　2020年4月19日

二、负责各种会议的记录工作，检查，督促、催办会议决定 事项的贯彻执行；

三、执行保密制度，负责做好机要文件的发放、传阅、保管 工作、负责信函、信件的收发、登记、分发、做好立卷归档工作；

四、负责接待来站人员及办理来访事宜； 五、负责筹备各类会议及公务安排；

六、负责本站车辆管理、使用、安全和维修工作； 七、负责做好办公设备的使用管理工作；

八、负责收费站的办公用品的购置和管理工作； 九、对上级来电要及时做好记录，并向站领导汇报；

十、负责对所有工作人员进行签到，做好本站的考勤工作，并进行检查和督促；

十一、负责安排人员值班工作，并进行检查和督促。 收费班长岗位职责

一、负责组织、督促、检查本班人员落实文明服务规章制度，遵守规范服务章程，严格执行文明收费服务及礼仪手势标准；

二、负责本班人员列队上下岗，合理分配车道，并及时增开 车道，确保车道畅通；

三、负责班内人员考勤；

四、负责当班期间收费亭、车道及广场卫生的检查监督；

　　2020年4月19日

五、班长对本班的安全生产工作负责，对出现安全事故要及 时、如实报告，并承担相关责任；

六、关注当班期间机电设备运行情况，发现问题，及时上报； 七、负责对突发事件的处理及上报；

八、负责定期召开班务会，总结本班工作情况，及时调整班 组工作计划；

九、负责组织、督促、检查本班职工落实节能减排规章制度。篇4：教育系统票据管理员岗位职责

　　教育系统票据管理员岗位职责

一、根据票据管理的法规、制度，负责各类票证的领、发、使用、核销。

二、按票证类别设置票证总账，按领用对象设置票据明细账，将票据领、用、缴、存及时登记入账，并定期盘点核对，与单位核签，做到账实相符。

三、票据发放坚持“计划控制，限额管理”原则，每学期根据收费项目和学生数编制票据使用计划，及时报财政审批后确定票据的需要量。每学期开学前及时发放各单位票据，确保中小学收费工作正常开展。

　　2020年4月19日

四、单位票据的领用实行“票款同步，缴旧领新”制度，在缴销时核实收入是否入账，对收入未入账票据不得核销，停止供应票据并追究相关人员责任。

五、及时清理发出的票据。对需要回收、长期不用的票据应督促缴回；对不按票据管理制度使用票据的单位不得发放票据。

六、监督各单位票据使用情况，如发现短缺或丢失等违纪现象，要及时查明原因，将情况以书面形式上报教委计财科处理。

七、完成领导交办的其它工作。篇5：售票员岗位职责 售票员岗位职责

1、按时上班;坚守岗位、履行岗位职责，积极完成售票任务。2、根据旅客的需求，负责给旅客提供国内航班及座位信息查询、机票预订、出票、机票变更等业务，如遇航空公司航班变动时，及时通知旅客,并按相关规定为旅客办理退票、签票业务。

3、售票工作中要说话文明、礼貌侍人、热心为就顾客服务。 4、保持电话畅通，服务用语规范、声线甜美、语速适中； 5、售票过程中要认真负责、动作迅速、准确无误、钱票无差错。熟悉本岗位业务知识及操作流程，独立处理单程、联程、往返程预订业务;为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务，保证客户享受服务的及时、准确性；

　　2020年4月19日

6、能准确为客户下预订单、能对客户所咨询国内机票预订及其它相关业务给予准确、专业的解答；

7、及时对客户信息进行核对、更新和完善，保证客户信息的完整性和准确性。 及时把顾客信息导入票友软件中，做到准确无误。

8、售票回笼的现金(大面额钱要检验是否有伪钞)清点后要及时上交。

9、遵守国家现金、票证管理规定。提高警惕，注意安全保卫工作。

10、认真钻研业务技术，提高工作效益。 11、完成上级交办的其它工作。

　　2020年4月19日

票证专管员岗位职责共3

　　篇1：劳资管理员岗位责任制

　　劳资管理员岗位工作责任制

　　工作汇报对象 1.工作目标 分管局领导、人力资源部部长及人事主管

　　岗位描述 2.协助人力资源部主管做好劳动、工资、保险管理工作。

　　图片已关闭显示，1 图片已关闭显示，岗位权限 3.? 对本部门各项工作的开展与实施具有 对本部门各岗位编制的业务管理方案具有建议权；

　　建议权； 2 ? ? 对薪酬体系改进具有建议权。对管理改进的建议权。? 任职条件 4.? 上岗资格要求具有大学本科及以上文化程度，或中级以上专业技术任职资格； ? 工作经历：从事相关管理工作两年及以上；

　　能力素质要求：熟悉全局人员及各专业情况，扎实的劳资管理专业技术基础，具有较强的语言、文字表达能力、综合分析、组织、沟通能力。? 3 篇2：劳资专管员工作流程图

　　劳资专管员工作流程图

　　图片已关闭显示，篇3：劳资员岗位职责

　　劳资员岗位责任制

　　薪酬管理，劳资报表的编制）1（负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作； 负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作； 负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作； 负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。）劳动用工的日常管理2（负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调 出人员工资、社保关系的转移；

　　负责项目部员工的考勤管理工作； 负责各类计划外用工的申报、管理工作； 负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的 签订工作；

　　负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按

　　时上报考评结果；

　　负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况； 负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作； 协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。）绩效考核管理3（起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作； 负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；

　　负责绩效考核报表的编制、上报工作； 负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。）培训管理4（负责项目部年度培训计划的编制工作； 资料收集、负责各类培训讲义、负责项目部各类培训的组织工作、 上报工作；整理、牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作； 《导师带徒弟考核评价表》负责收集上报负责督促项目部导师带徒培养方案的填写， 等工作；

　　负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作5（牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作； 组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门； 牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书； ）负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。6（）负责完成上级交办的其他任务。7（篇4：人事劳资员岗位职责

　　人事劳资员岗位职责

;、热爱本职工作，爱岗敬业 1;、遵守公司及办公室制定的各项规章制度 2;、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见 3 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，、4;做好人才挖掘、引进工作

　　5负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调、;整、查询和人才库建立等工作

　　具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离、6;职申请报批手续

;、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准 7 转正、以及因试用、负责定期或不定期的公司工资调整工作，、8离职、升降职、转岗、;奖励带来的个别员工工资变动

;、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计 9、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、10;批评或处罚

;建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放、11、12 核发工作证、工号牌卡。

　　人事劳资科工作职责

　　岗位设置和各类人员的定编工作。负责全校机构、根据上级主管部门的有关规定，、）1（、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、）2（调出等人事调配手续。、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使）3（用不当的人员，提出调整意见。、负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种）4（津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。）5（、配合组织部门对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。、负责人事信息数据库的管理与维护工作。）6（、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出）7（境出国等证明材料。）8（、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。9（、负责人事综合报表的统计工作。）10（、完成处长交办的其它工作。）11（篇5：劳资员岗位职责

　　劳资员岗位职责

　　负责本项目部的人员编制工作和岗位定 1.位。

　　负责本项目部的人员管理、劳动管理。2.负责上岗合同的监督执行，并负责解释 3.和协调纠纷。

　　负责项目工资的统计发放管理，以及效 4.益工资合理准确的发放。

　　负责收集项目部全员考勤并建立相应台 5.帐。

　　负责本项目部之急需培训、教育工作。6.负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。7.篇6：劳资员岗位职责 劳资员岗位职责

　　守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定、1 履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；

　　负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算、2 内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料；、3 负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作；

　　负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进、4 员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理；

　　负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；、5 6 及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，、提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；

　　负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；、7 配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的、8 登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代；

　　熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业、9 务，努力学习，不断提高自身的业务素质。

　　篇7：劳资主管岗位职责

　　本职：

　　在综合部长的领导下，负责薪资、保险、员工招聘与调配、劳动合同等管理工作的具体

　　组织与实施，不断优化人员配置，建立畅通信息渠道，维护积极的劳资关

　　图片已关闭显示，、有权对各部门考勤填报的时间和质量进行考核。1、有权拒绝违反公司薪酬、保险制度和国家法律法规的要求。2 篇8：人事劳资专员岗位职责

　　人事劳资专员岗位职责

　　人事劳资专员是专门从事人事管理工作人员，岗位职责如下： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。2、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4 并对绩效考核的方式方法提出意见和上报，负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，、5 建议。、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。8、负责公司人事文件的呈转及发放。9 10、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。、协助综合部部长处理人事方面的其他工作。11、协助综合部部长进行员工招聘广告的发布、招聘的面试，负责报到及解聘手续的办 12 理，接待引领新进员工。、工作对综合部负责。13 负责公司人事规章制度的制定与执行，员工的考勤管理与绩效考核等工作，这是企业的综合部的工作之一。具体的人事专员岗位职责

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。2 分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。)工作(、组织开展岗位3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。9、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 10 11、负责建立健全员工的人事档案。、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。12、负责员工考勤管理和纪律监察。13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。15、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。16、负责组织企业文化建设。17、负责公司人力资源信息的上传下达工作 18 篇9：劳资人员岗位职责

　　劳资人员岗位描述、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定，负责项目部劳资、人事、劳 1 动定额工作。、负责项目部机构编制和定员管理工作。2、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。3 合理控制工费支出。负责项目部工费责任成本管理，、4劳动定额报负责劳动定额管理，表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作。5 项目完成后编合同的签定工作，核算、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、6 制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按

　　时、足额发放工作。、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费 7 总额计划。、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。8 质量培训，参加对作业队进行的岗前安全、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，、9 配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。

10、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及

　　时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到 11 位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。、及时落实、完成领导交办的其它工作。12 篇10：劳资员工作职责

　　劳资员工作职责、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策 1、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成 2 实现人力资源结构的合确保项目部人力资源的优良性，负责人力资源的招退工业务，、3 理化、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理 4、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正 5 月前年休工作顺利完成10、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年 6、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性 7、负责项目部员工职业生涯指导与实施 8、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果 9、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工 10 作、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通，确保自用工、外劳力的权利和义务 11、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业 12。100%病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达

　　票证员岗位职责

　　公积金专管员岗位职责

　　疫苗专管员岗位职责

　　麻醉药品专管员岗位职责

　　印章专管员岗位职责

票证专管员岗位职责共3篇 发票专管员职责相关文章：