互联网 面试经验共6篇(互联网金融面试经验)

时间:2022-10-17 07:09:00 综合范文

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互联网 面试经验共6篇(互联网金融面试经验)

互联网 面试经验共1

  小王应聘某饲料企业集团,到了面试的最后一关: 与招聘企业的老板见面。从HR口中得知,最后这次面试其实很简单,她因此也没做什么准备。 果不其然,与老总的见面非常轻松。老总只是与她闲聊了一些生活中的爱好,关于一些对这个企业的了解以及对企业和职位的期望。小王认为她这次面试成功是板上钉钉的事情。没想到一星期后,那个HR告知她面试失败。理由是老板觉得跟她闲聊后,觉得她并不是企业想要的那种很有上进心和规划的员工。

  中国农业人才网职业发展顾问点评:

  企业的招聘流程大都按照HR部门、部门经理再到最后的管理层高层面试来设计。很多求职者在面试中常犯的错误就是对这三个层次的面试官都用同一种方式的作答,其效果必然欠佳。

  1 .对于HR,求职者只要在诸多求职书籍或“面经”中多了解经验,把常见的问题想好答案,背好并详加练习,基本上都能过关。

  2. 对于部门经理,多准备一些你以前做过的案例尤其是有心得、有经验的案例,只有有心得的经验才会在表达中显得自信、有底气。部门经理最愿意听的也最关心的就是这些有真实心得和经验的案例。多谈细节,多谈案例,少说大话 。对于自身经验的自信,是这个阶段最为重要的因素。

  3. 对于企业老总的面试,要时刻保持警惕。面试前要充分做好各种问题的准备,千万不能因为是闲聊而掉以轻心。对他们的问题的回答要像对部门经理那样严谨。不要过分放松,以免自己的不良习惯和心态自然流露出来。对他们的问题的回答千万不要大而虚。多用一些实际的经验和故事,更能显得自己的专业性强和经验丰富。严谨、大气、稳重是这个阶段的重点。

[面试经验]

互联网 面试经验共2

  您可能已经读过求职方面的书,并在心里反复温习了面试标准问题的答案,但是面试官提的是其他问题,一些你没有想到的问题,这时该怎么办?这样的问题可能是最难的,因为它们会表明你的思维敏捷程度。它们可能非常有诱惑力,让您戒备心全无,从而中了面试官的圈套,展现出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出来的某些个性。

  范例

  几年来,我遇到三个刁钻的问题。可惜的是,我因没有心理准备而未能给出令人满意的答复。

(1)你的约会很多吗?(问这个问题的是美国一家防务公司的一名女面试官。)

(2)如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆,你会走进去吗?如果它可以去任何一个地方,你会要求它把您带到哪里?(一家投资银行的面试官所问的问题。)——凯利,5月3日

(3)你今天为什么来这里?(一家投资银行的面试官走进他的办公室,看到我坐在那里等他时所问的问题。)

  建议

  这几个问题都具有挑战性,虽然第一个问题看上去有点不同寻常,是一名女性向另一名女性提出的问题,但你仍要认真作答,让对方感到满意,

  比较好的回答方式是:“如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度,那么我向你保证,我对工作非常投入。同样,我努力保持平衡的生活,以各种各样的方式充实我的业余生活。”这既回答了面试官的问题,也没有暴露自己的隐私。

  宇宙飞船这个问题问的是你有多大的冒险精神,要回答这个问题,需要根据你对自己所应聘的工作的了解好好组织自己的语言。假如这项工作要求你具有创新精神,那么你可以说:“是的,我会上去,去见见曾经在这个星球走过的那些最具有创新精神的人,问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽可能保持创造力。”

“你今天为什么来这里”这样的问题给你提供了一个阐述自己对这份工作的热情的机会。如果你不是从这句话的表面意思去看,那么这就是一个刁钻的问题。在接受面试时,很重要的一点是让自己轻松一点,不要分析每个问题到底是什么意思。想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系。并表明你作为这个职位的应聘者,有着自己的优势。“我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你愿意同我介绍一下自己的情况吗?”

互联网 面试经验共3

  互联网公司的面试流程是怎样的呢?面试这些公司需要掌握哪些技巧经验呢?

  互联网公司面试技巧经验:

  1、人民搜索:软件开发

  面试流程:笔试+面试

  笔试是选择题和大题,面试都是被拉过去给面试官增加经验值的,也是以写程序为主,并且写完后要不断的去优化优化再优化。人民搜索据说加班挺多,但是待遇还是很给力,尤其是保证解决北京户口。

  2、新浪:云计算开发

  面临流程:笔试+面试+offer

  笔试考察范围很广,涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计,以及项目管理等方面。面试就一轮,3个面试官,2个不同部门的经理和1个hr,主要问了些项目经验,然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识,以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等,还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资,最后给的offer待遇和百度一样,但是户口不能给保证,只说有很大的可能性(去年解决了55%),最后放弃了。

  3、腾讯:后台开发

  面试流程:1面+2面+hr面+实习offer

  没参加笔试,直接同学推荐过去面的,前两面都是技术面,1面简单问些项目经验和自己所擅长的专业知识;2面项目问的比较深入,还有一些算法和系统架构设计方面的问题;hr面就是简单的聊聊。暑期在腾讯实习了两个月,有导师专门负责指导,期间做了一个小项目,收获不少,与leader在留用沟通时,表示不愿留在深圳,最后也没发正式offer。腾讯大部分都是年轻人,整体氛围比较轻松,电子化办公也很完善,弹性工作制,加班完全凭自愿,晚上8点后会有免费的水果面包饮料,9点后的加班出租车票可以报销,整个公司以产品为主导,产品经理有很强的话语权。就问我喜欢玩哪种类型的英雄(当然是根据团队需要,缺啥玩啥,哈哈),技术主要以项目为主,问的很深,问了好多项目中涉及到细节的问题,而且问题一针见血,不得不佩服百度还是牛人多,参加的其他面试都没问过这么深入的,不过自己做的项目还是比较胸有成竹的。3面完第二天也就是国庆前一天就收到了offer,是收到的第一个校招正式offer,今年百度全国招了快2000人,还有不少都是后面补招进来。

  4、淘宝:系统工程师

  面试流程:笔试+1面+2面+3面

  笔试包括选择题、大题、附加题和选做题,选择题都是基础知识,大题包括系统设计和算法题。3面同一天完成,通过的话会让你留下等待下一轮面面试,1面先让讲了讲项目经验,然后问了些算法和系统设计方面的问题;2面和1面差不多,然后说了下系统工程师的具体职责,涉及面很广,有Linux内核开发、分布式开发还有些类似于运维方面的工作,问了下自己希望从事哪方面的研发;3面是2个人,hr和技术经理吧,依然问了些技术问题,然后hr问了下工作意向offer情况等等。

  5、百度:云计算研发

  面试流程:笔试+1面+2面+3面+offer

  笔试都是大题,比较开放式,涉及比较广有线程调度、算法、语言、系统设计等,比较符合个人胃口。1面刚开始直接就写两个程序,然后问了问项目以及一些数据结构和网络方面的知识,只记得其中有个问题是如何判断程序中堆和栈增长方向;2面是电面,主要问了些算法问题,让设计一个图片存储系统,并进行优化,问的很细,让把主要的数据结构和调度算法都设计出来,然后根据你设计的系统提一些更高的要求并进行优化;3面是部门经理的电面,也是技术面,但也问了些个人兴趣、性格特点等问题。比如我说喜欢玩Dota,就问我喜欢玩哪种类型的英雄(当然是根据团队需要,缺啥玩啥,哈哈),技术主要以项目为主,问的很深,问了好多项目中涉及到细节的问题,而且问题一针见血,不得不佩服百度还是牛人多,参加的其他面试都没问过这么深入的,不过自己做的项目还是比较胸有成竹的。3面完第二天也就是国庆前一天就收到了offer,是收到的第一个校招正式offer,今年百度全国招了快2000人,还有不少都是后面补招进来。

互联网 面试经验共4

  面试很成功,但是我对这个单位的印象不是很好~

  通知让我10月24号的9:30面试,我还匆匆忙忙地吃完早饭怕迟到了,我提前20分钟到,却发现公司的人还没到,我等到了9:40,相关工作人员才赶到,一通抱歉的话后,我和其他面试者就进到公司里面坐下了,环境还算不错,比我想象的要好一些。大家都坐下后我就开始观察周围的人~诶,全都穿的是正装,就我一个,看上去小小的...

  不一会儿,HR过来对我说,你先过来吧~我就跟着他进到一个小会议室里了。先让做个自我介绍,然后看着我的简历问问题,问了好多与项目相关的问题,还问到我在这些项目中的表现有什么闪光点之类的,然后就是很亲切的交谈,还问到了我年级学习委员的问题以及其他一些东西,最后给我介绍了公司的基本情况和项目之类的东西,我开始给他讲我的观点,侃的倒是挺HIGH的~~

  事实证明,我的表现还是可以的,因为刚刚我收到了后天要去复试的通知~呵呵

  昨天我去了矿大,参加了三一集团的笔试,还碰到了薛万贵,呵呵~题虽然不难,但好像都是强电方面的,专业不是很对口,但推理和职业能力测试题做的倒是很high,碰到了以往面试中的德国人、日本人等等的问题..嗯,考完出来长出一口气,脑子里全是关于工作的事情~~~~

  什么时候才算一站啊?!?!

[面试经验分享]

互联网 面试经验共5

  13条面试经验

  1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意,暗示自己正以一个白领的身份出现在这里,在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质,与人交谈的一言一行都要有礼有节,这有利于尽快树立自信,进入面试状态。

  2、在去往考官办公室的途中,自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工,不妨和他寒暄几句,问一下考官的尊姓大名,见面时的.称呼问题自然解决了。

  3、到达考官处后,考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表,这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

  4、和考官的见面、问候和握手要热情大方,内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

  5、如果考官给你喝水,不必客气,致谢后接受就是,当然喝不喝随你。

  6、寒暄是第一道程序,是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等,

  7、考官的问话如有不明白之处,一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题,这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

  8、回答问题时语速适中,音量和音调不要太高;注意条理清晰,言简意赅,切勿离题,记住言多必失;和考官保持eye contact(眼神交流),手势和表情尽量自然。

  9、考官发表个人意见时要跟上他的思路,适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉,都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要,个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

  10、遇到tough question(难题)时,一要自信,尽力想办法解决;二要镇静,设法用临场应变来避免冷场。

  11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通,否则“主见”就成了“固执”和“高傲”。

  12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣,对企业发展的关心,一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

  13、道别时,可尝试向考官索取联系方式,但如果考官不愿意,也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。

互联网 面试经验共6

  1、人民搜索:软件开发

  面试流程:笔试+面试

  笔试是选择题和大题,面试都是被拉过去给面试官增加经验值的,也是以写程序为主,并且写完后要不断的去优化优化再优化。人民搜索据说加班挺多,但是待遇还是很给力,尤其是保证解决北京户口。

  2、新浪:云计算开发

  面临流程:笔试+面试+offer

  笔试考察范围很广,涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计,以及项目管理等方面。面试就一轮,3个面试官,2个不同部门的经理和1个hr,主要问了些项目经验,然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识,以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等,还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资,最后给的offer待遇和百度一样,但是户口不能给保证,只说有很大的可能性(去年解决了55%),最后放弃了。

  3、腾讯:后台开发

  面试流程:1面+2面+hr面+实习offer

  没参加笔试,直接同学推荐过去面的,前两面都是技术面,1面简单问些项目经验和自己所擅长的专业知识;2面项目问的比较深入,还有一些算法和系统架构设计方面的问题;hr面就是简单的聊聊。暑期在腾讯实习了两个月,有导师专门负责指导,期间做了一个小项目,收获不少,与leader在留用沟通时,表示不愿留在深圳,最后也没发正式offer。腾讯大部分都是年轻人,整体氛围比较轻松,电子化办公也很完善,弹性工作制,加班完全凭自愿,晚上8点后会有免费的水果面包饮料,9点后的加班出租车票可以报销,整个公司以产品为主导,产品经理有很强的话语权。就问我喜欢玩哪种类型的英雄(当然是根据团队需要,缺啥玩啥,哈哈),技术主要以项目为主,问的很深,问了好多项目中涉及到细节的问题,而且问题一针见血,不得不佩服百度还是牛人多,参加的其他面试都没问过这么深入的,不过自己做的项目还是比较胸有成竹的。3面完第二天也就是国庆前一天就收到了offer,是收到的第一个校招正式offer,今年百度全国招了快人,还有不少都是后面补招进来。

  4、淘宝:系统工程师

  面试流程:笔试+1面+2面+3面

  笔试包括选择题、大题、附加题和选做题,选择题都是基础知识,大题包括系统设计和算法题。3面同一天完成,通过的话会让你留下等待下一轮面面试,1面先让讲了讲项目经验,然后问了些算法和系统设计方面的问题;2面和1面差不多,然后说了下系统工程师的具体职责,涉及面很广,有Linux内核开发、分布式开发还有些类似于运维方面的工作,问了下自己希望从事哪方面的研发;3面是2个人,hr和技术经理吧,依然问了些技术问题,然后hr问了下工作意向offer情况等等。

  5、百度:云计算研发

  面试流程:笔试+1面+2面+3面+offer

  笔试都是大题,比较开放式,涉及比较广有线程调度、算法、语言、系统设计等,比较符合个人胃口。1面刚开始直接就写两个程序,然后问了问项目以及一些数据结构和网络方面的知识,只记得其中有个问题是如何判断程序中堆和栈增长方向;2面是电面,主要问了些算法问题,让设计一个图片存储系统,并进行优化,问的很细,让把主要的数据结构和调度算法都设计出来,然后根据你设计的系统提一些更高的要求并进行优化;3面是部门经理的电面,也是技术面,但也问了些个人兴趣、性格特点等问题。比如我说喜欢玩Dota,就问我喜欢玩哪种类型的英雄(当然是根据团队需要,缺啥玩啥,哈哈),技术主要以项目为主,问的很深,问了好多项目中涉及到细节的问题,而且问题一针见血,不得不佩服百度还是牛人多,参加的其他面试都没问过这么深入的,不过自己做的项目还是比较胸有成竹的。3面完第二天也就是国庆前一天就收到了offer,是收到的第一个校招正式offer,今年百度全国招了快2000人,还有不少都是后面补招进来。

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