下面是范文网小编整理的ie岗位职责范本3篇(ie岗位职责及岗位要求)，供大家参阅。
ie岗位职责范本1
1、人员管理,职责分工,流程优化,标准建立,业绩考核改善;
2、制订完整部现场IE改善的.行动计划，并负责执行和推广;改善评估及改善绩效审核;
3、资源统筹规划:车间布局,生产资源统筹;
4、负责组织部门团队建设、不断提高员工士气、组织部门内员工培训和员工技能提升;
5、建设IE梯队，内部编制规划;
6、负责组织效率改善(标准工时、人力配置，人力设备优化、生产流程优化、车间布局优化)。
岗位要求：
1、本科或以上学历，工业工程或电子专业;
2、3年以上IE主管工作经验;
3、熟悉IE常用工作手法，3年以上现场IE改善经验，具备制程及品质分析能力。
4、有车间layout规划经验，能进行工厂布局设计与规划。
5、有精益生产项目推行经验，有清晰的效率成本改善思路;对数据敏感，归纳总结能力强。
6、熟练操作AUTOCAD等绘图软件，精通excel运用。
7、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神，良好的职业道德，有成本与效率意识，简化与标准意识。
ie岗位职责范本2
岗位职责:
1、有丰富的IE设施规划与物流分析、方法研究与作业分析、成本分析的经验。
2、熟练运用IE工程七大手法和四项原则(ECRS)优化生产。
3、对提案改善的工作经验。
4、熟悉产品开发流程及管理
5、熟悉家具加工工艺。
个人综合能力:
1.对本职工作具有一定的统筹组织能力;
2.良好的人际关系处理能力;
3.有较强的责任心和敬业精神。
任职资格:
负责所辖车间IE数据收集、工艺流程数据分析、IE项目跟进与实施、IE流程维护、日常工艺质量问题处理。
ie岗位职责范本3
1、按产品型号和组装特性制定科学准确的标准工时，并根据阶段进行修改;
2、及时制定产线需要的作业指导书等工艺文件，并确保及时，准确，并跟进生产拉线实际执行文件内容;
3、对车间、拉线等进行科学合理的规划，以提高工作效率和出货直通率;
4、对组装工序不断进行优化，提高平衡率，提升组装效率;
5、组织产线品质异常分析与处理，跟进异常解决措施的结果，确保下次生产正常;
6、协助对样品进行验证，并提出改善意见;
7、参与新产品试产，主持新产品试产会议，检讨试产中出现的问题点给出有效改善措施，并跟进改善结果;
8、对维修技术员的报表进行分析，并提出改善意见;
9、上级布置的临时任务工作。
岗位要求：
1、20-30周岁，本科以上学历优先，工业工程、机械工程及电子技术相关专业。
2、大型机械制造业两年以桑PIE/PE工程师经验，熟悉机械电子产品装配。
3、作业指导书的制作，优先具有很强的能力，IE手法精通。
4、对标准工时的推算，工序工艺的改进有成功经验。
5具备现场跟进与异常处理的能力。
6、精通办公软件，熟悉CAD，略懂三维软件
7、积极主动，执行力强。
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