下面是范文网小编收集的老师规章制度范本3篇(学校老师规章制度范本),欢迎参阅。
老师规章制度范本1
一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准,做到为人师表,爱岗敬业,恪尽职守,兢兢业业完成本职工作。
二、教师上班期间要庄重、文明,衣着大众化,不穿奇装异服,不穿拖鞋,不染彩发,不化怪装。与学生交流一律使用普通话,在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生,对家长,对来人都要以礼相待。
三、教师实行全天候坐班制,即周一至周五每天7::00—18:00,坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。
四、教师因事、因病请假,必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。非特别特殊情况杜绝电话请假。(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课,否则双方均以旷课论处。教师请假每学期累计不得超过10天,否则以自动辞职论处。
教师旷课1节扣款80元,并视情节及后果追究责任。病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天),,小学按40元/天扣款(电话请假48元/天),教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。特殊情况电话请假加20%扣款。班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款,同时按同标准补贴代职人员,代课教师要上课,不得看自习。
学校指定人员负责考勤,逐人做好各种记录,每周一小结,每月一统计存档,作为工资兑现和期末考评等依据。
五、教师上课要做到“十不”:
(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;
(2)不拖堂;
(3)不带手机;
(4)不接待来人(特殊情况除外);
(5)不做与教学无关的事;
(6)不坐着讲课;
(7)不在课堂抽烟或酒后上课;
(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;
(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生;
(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分,并负有关经济责任,直至解聘)。
六、教师办公期间要保持办公室安静,需要交流时要适当放低声音,不得影响他人办公、学习,更不能大声喧哗甚至嬉戏。
七、所有教师都要准时参加每周的教师例会和其他临时性会议或集会,参加时要认真做好记录,关闭手机。教师上班和例会一律实行签到制。教师例会请假一次扣款10元,迟到一次扣5元,缺勤一次扣款20元。
八、教师休息时间要保持宿舍安静,需要加班不得影响休息,耽误第二天工作。住校教师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00返校,双休日不得超过21:30返校,否则门卫不予开门。
九、体育课整节课都要认真上好,不得让学生自由活动,变相“放羊”,但可提前5分钟整队带回教室休息,为下节上课做好充分准备。
十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续,未经学校允许不得在学校食宿。 任何教师不得在校内对学生进行有偿补课和有偿辅导,否则予以解聘。
老师规章制度范本2
1、 教师要热爱学生,关爱学生,以正面教育,鼓励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。
2、 全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。
3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。
4、教师要把全部精力放在工作中,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。
5、工作中造成轻微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,教师本人负责向家长解释,并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的`,教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。扣发当月奖金,若无不安全事件发生,当月兑现50元安全奖。
6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。
7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好。
8、各班放学后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。 师生外出活动时,注意及时关灯、空调、电扇等。
9、同事之间应该团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹情绪,互相诋毁、有损教师形象的事件发生。(出现此类事件,批评、教育不改正者且情节恶劣者,为了维持教师队伍有良好的师德师风,做劝退处理)
老师规章制度范本3
1. 教好各门学科,这是每个教师最基本的职责。
a) 每学期开学初,严格按上级教学计划,并结合实际,制定出教学工作计划,熟悉全学期教材。
b) 认真备好课。要求超前二周备好课,课前要写好教案,备课要做到备教材、备教法、备学生。
c) 搞好课堂教学,力求向四十五分钟要质量。预备铃响做好上课准备,做到按时上课、下课,不迟到,不拖堂。课堂上认真组织好教学,抓好课堂纪律,努力改进教学方法,提高教学效果。应由任课老师负责处理的问题,不轻易推给班主任。未经校长或教导主任批准,不行擅自离开工作岗位或私自调课。
d) 通过多种形式,经常了解自己的教学效果,并及时解决学生学习中的疑难问题。平时要认真批改作业。期中期末认真做好考试工作,认真分析教学质量,提出改进措施。
2. 爱护学生。教师要树立“人人都是德育工作者”的观念。做到既教书又育人,对学生要热情关怀、耐心教育、严格要求,指导和帮助他们提高思想觉悟,发展智力,提高能力。增强体质。对所有学生应一视同仁,特别要关心后进生。不得无故剥夺学生上课权利,严禁体罚和变相体罚学生。
3. 以身作则,为人师表。要严格要求自己,要有较高的思想境界和高尚的道德品质,对工作认真负责,有较强的组织纪律性。要求学生做到的,教师争取先做到,在各方面都要成为学生的表率。
4. 努力学习。教育者应先受教育。应关心时政,努力学习时政、教育理论,刻苦钻研业务,力求精通所任课的专业知识,并争取一专多能。增强教科研意识,不断提高政治、文化和业务水平。
5. 积极参加本学科的教研活动,把教研气氛搞得有起色,并及时总结经验,每学年至少撰写一篇论文,向科研要质量,为提高教学质量而努力。
6. 积极参与学校组织的全体师生会议,看电影、演出、广播操等活动。
老师规章制度范本3篇(学校老师规章制度范本)相关文章:
★ 小学五一劳动节演讲稿12篇(五一劳动节写给老师的演讲稿)
★ 实用的幼儿园教师安全承诺书3篇(幼儿园老师安全责任承诺书)
★ 家长会辅导员语文老师发言稿3篇 班主任兼语文老师家长会发言稿
★ 幼儿园大班老师工作总结范本3篇(幼儿园大班老师的工作总结)